La Organizaci N De La Prevenci N En La Empresa
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La Organizaci N De La Prevenci N En La Empresa
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Author : Amparo Garrigues Giménez
language : es
Publisher: Universitat Jaume I
Release Date : 1997
La Organizaci N De La Prevenci N En La Empresa written by Amparo Garrigues Giménez and has been published by Universitat Jaume I this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1997 with Business & Economics categories.
Primer estudio en profundidad posterior la promulgación de la Ley de prevención de riesgos laborales, ampliamente documentado, tanto en legislación nacional como comunitaria. Imprenscindible para la práctica diaria de los profesionales, ya sean abogados, mutuas, comités de seguridad en la empresa, etc.
La Organizaci N De La Prevenci N En La Empresa
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Author : Manuel Luque Parra
language : es
Publisher:
Release Date : 2001
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El Servicio De Prevenci N En La Empresa
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Author : Amanda Moreno Solana
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
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La Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa
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Author : Concepción Moreno
language : es
Publisher: EOI Escuela de Organización Industrial
Release Date : 2004-01-01
La Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa written by Concepción Moreno and has been published by EOI Escuela de Organización Industrial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-01-01 with Business & Economics categories.
El Servicio De Prevencion En La Empresa
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date :
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Prevenci N De Riesgos Laborales En Empresas De Limpieza
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Author : Equipo Vértice
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2011-12-27
Prevenci N De Riesgos Laborales En Empresas De Limpieza written by Equipo Vértice and has been published by Editorial Vértice this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-12-27 with Law categories.
La prevención de riesgos laborales sigue siendo un tema de actualidad por la elevada estadística de siniestralidad laboral que se producen a lo largo del año. En este manual se trata la materia en general dividida en distintos capítulos con la legislación como marco normativo básico en materia de prevención. Se determinan los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo, con la organización y los contaminantes, para de este modo, determinar adecuadamente los planes de emergencia y evacuación y primeros auxilios. Todo ello referido en el último capítulo a las empresas de limpieza. ÍNDICE: Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Tema 4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Tema 5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. Tema 6. Las técnicas de control y protección de riesgos. Tema 7. Los planes de emergencia y evacuación. Tema 8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Tema 9. Los primeros auxilios en la empresa. Tema 10. La prevención de riesgos específicos en el sector de la limpieza.
Gesti N De La Prevenci N De Riesgos Laborales En Peque Os Negocios Mf1792
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Author : Carmen Arenal Laza
language : es
Publisher: TUTOR FORMACIÓN
Release Date : 2017-06-06
Gesti N De La Prevenci N De Riesgos Laborales En Peque Os Negocios Mf1792 written by Carmen Arenal Laza and has been published by TUTOR FORMACIÓN this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-06-06 with Medical categories.
Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1792 "Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo y específicas de pequeños negocios, en función de la naturaleza y actividad del negocio. - Aplicar técnicas de planificación y gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios, asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas definidas. - Determinar actuaciones preventivas efectivas vinculadas al orden, limpieza, señalización y el mantenimiento general en pequeños negocios. - Aplicar técnicas de actuación en situaciones de emergencia y que precisen primeros auxilios, de acuerdo con planes de emergencia, la normativa aplicable al pequeño negocio y protocolos de atención sanitaria básica. - Analizar procedimientos de gestión de prevención de riesgos laborales dirigidos a promoción, concienciación y motivación de trabajadores, conforme a la planificación preventiva y la normativa vigente en pequeños negocios. - Analizar las funciones, actividades y relaciones –internas y externas– en un pequeño negocio con los servicios de prevención, en el marco de la normativa vigente. Índice: Seguridad y salud en el trabajo 7 Introducción 8 El trabajo y la salud 9 Los riesgos profesionales 9 Factores de riesgo 11 Daños derivados del trabajo 11 El accidente de trabajo 12 La enfermedad profesional 17 Otras patologías derivadas del trabajo 19 Los riesgos profesionales 21 Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad 21 Riesgos asociados al medio ambiente de trabajo 21 Riesgos psicosociales 22 Derechos y obligaciones básicos de trabajadores y empresarios 23 Derechos básicos de los trabajadores 23 Obligaciones de los empresarios 23 Medidas preventivas de protección: Colectivas e Individuales 25 Información y formación en materia preventiva 25 Consulta y participación: empresa y trabajadores 26 Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su protección 27 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 27 Riesgos ligados al medioambiente de trabajo. 32 La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral 36 Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 39 Sistemas de protección colectiva 39 Equipos de protección individual (EPI). 40 Planes de emergencia y evacuación. 44 El control de la salud de los trabajadores 45 El control de la salud de los trabajadores en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 45 El control de la salud de los trabajadores a través de la medicina del trabajo 46 Evaluación de riesgos generales y específicos. Planificación de la prevención en pequeños negocios. 48 Evaluaciones de riesgos: técnicas de identificación y valoración. 48 Planificación de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios 51 Sistemas de control de riesgos 52 Protección colectiva e individual 53 Acciones de prevención, técnicas de medida y utilización de equipos 53 Verificación de la efectividad de las acciones de prevención: elaboración de procedimientos sencillos 54 Resumen 56 Autoevaluación Unidad 1 57 Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas 58 Introducción 59 Principios básicos de gestión de la prevención 60 Instrumentos, medios, recursos propios y ajenos 60 Representación de los trabajadores 61 Planificación de la actividad preventiva 63 Asignación de responsabilidades 63 Coordinación y gestión con servicios de prevención ajenos 63 Tipología de servicios 65 Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas 68 Documentación: recogida, elaboración y archivo 69 Recogida de documentación 69 Elaboración de la documentación 69 Registro de la documentación 70 Resumen 71 Autoevaluación Unidad 2 72 Riesgos generales y actuaciones y actuaciones preventivas en los pequeños negocios o microempresas 74 Introducción 75 Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o micro-empresas 76 Orden y limpieza de las instalaciones 76 Señalización. Tipos 77 Control y mantenimiento de equipos y útiles de trabajo 80 Ventilación y condiciones termo higrométricas 81 Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos 82 Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros 83 Información e instrucciones de manejo de herramientas y equipos de trabajo 83 Formación básica y específica en su caso, en materia de prevención de riesgos laborales 84 Resumen 86 Autoevaluación Unidad 3 87 Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas 88 Introducción 89 El plan de emergencia 90 Objetivos del plan de emergencia 90 Organización, recursos y procedimientos. 90 Clasificación de las emergencias 96 Acciones a realizar en función de la emergencia 97 Funciones de los equipos de emergencia 97 Recomendaciones a observar en situaciones de emergencia 98 Plan de evacuación 99 Objetivo del plan de evacuación 99 Organización, recursos y procedimientos 99 Señalización, planos, alarmas y rutas de evacuación. 100 Zona de seguridad y punto de encuentro 102 El simulacro de evacuación 103 Formulación de hipótesis de emergencias en prevención del riesgo 103 Periodicidad del simulacro de evacuación 103 Resumen 104 Autoevaluación Unidad 4 105 Organismos, órganos y entidades relacionados con la prevención de riesgos laborales 106 Introducción 107 Marco normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales 108 Legislación específica en materia de Prevención de Riesgos Laborales para trabajadores autónomos y pequeños negocios o microempresas 108 Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 110 En el ámbito estatal 110 En las comunidades autónomas 111 En el ámbito local 112 En la Unión Europea 112 Otros ámbitos 112 Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 114 El Comité de Seguridad y Salud Laboral. El Delegado de prevención 114 Los servicios de prevención 115 La prevención integrada 116 Resumen 117 Autoevaluación Unidad 5 118 Bibliografía 119
Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva
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Author : Azucena Escudero Prieto
language : es
Publisher: Editorial Reus
Release Date : 2018-04-09
Prevenci N De Riesgos Laborales Y Descentralizaci N Productiva written by Azucena Escudero Prieto and has been published by Editorial Reus this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-09 with Law categories.
La obra aborda los múltiples y graves problemas que en el campo de la prevención de riesgos laborales plantean las fórmulas de producción de bienes y de ser-vicios a través de las que se canaliza la descentrali-zación productiva. Las complejas conexiones e interferencias que en la descentralización productiva se producen entre las distintas empresas, actividades y sujetos que en ella se encuadran, provoca que una actuación incorrecta o negligente de alguno de los sujetos participantes cause daños al resto, incluso que esta actuación sea la de-terminante de la lesión que sufra el trabajador por el acaecimiento del accidente. La diversificación de las formas productivas y los efectos que sobre la siniestralidad laboral ocasiona, ha originado que el ordenamiento jurídico laboral im-plante un sistema de deberes de actuación preventiva dirigido a todas las empresas concurrentes. Para ello, se crean nuevos centros de imputación normativa orien-tados a compensar la falta de identificación empresa-rial en las estructuras productivas descentralizadas de producción en concurrencia. La autora examina con carácter crítico y recons-tructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentraliza-ción y la cooperación como fenómenos generales, se pro-fundiza con posterioridad en los distintos conceptos que configuran la ordenación de la prevención de ries-gos laborales en la descentralización productiva, la delimitación de las obligaciones preventivas para los sujetos concurrentes y el examen del específico deber de coordinación. Tras este planteamiento general se es-tudia la participación de dimensión colectiva de los trabajadores y, particularmente, se atiende a la pre-vención de riesgos laborales de los trabajadores autó-nomos tras la aprobación del Estatuto del Trabajo Autó-nomo. Azucena Escudero Prieto es Doctora en Derecho y Profesora de Der.echo del Trabajo y de la Seguridad So-cial en la Universidad de Valladolid ÍNDICE PRÓLOGO CAPÍTULO I. BREVE DESCRIPCIÓN DEL FENÓMENO DE LA DESCENTRALIZA-CIÓN PRODUCTIVA I. DELIMITACIÓN DEL TEMA OBJETO DE ESTUDIO II. INTRODUCCIÓN III. EL NACIMIENTO DEL DERECHO DEL TRABAJO COMO MEDIDA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO 1. La producción industrial como origen del riesgo laboral 2. La intervención del Derecho del Trabajo para la protección del riesgo laboral IV. TRANSFORMACIÓN DE LA ESTRUCTURA PRODUCTIVA 1. Manifestaciones sociales, económicas y jurídicas del cambio 2. Alteraciones en el modo y en la forma de prestar la actividad laboral 3. Hacia un modelo flexible de producción 4. Delimitación de las partes de la relación laboral 4.1. El trabajador en la descentralización productiva 4.2. El empresario en la descentralización productiva V. REGULACIÓN PROTECTORA DEL TRABAJO EN LA DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA 1. El marco jurídico regulador inicial 2. Regulación actual 2.1. El papel de la negociación colectiva en la regulación de la seguridad y salud en la descentralización productiva CAPÍTULO II. ANÁLISIS DE LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA APLICA-CIÓN DEL ARTÍCULO 24 LPRL I. INTRODUCCIÓN II. EL CENTRO DE TRABAJO 1. Conexión entre los elementos locativo y espacial como defi nidores del centro de tra-bajo 2. La esencialidad del elemento locativo en la normativa preventiva reguladora de la descentralización productiva III. CONCURRENCIA DE DOS O MÁS EMPRESAS 1. La tipología empresarial de los sujetos participantes 2. La justificación de la diversidad de sujetos empresariales configurados por el art. 24 LPRL IV. TITULARIDAD DEL CENTRO DE TRABAJO 1. La necesaria delimitación del concepto de centro de trabajo para identificar al titular del mismo 2. La necesaria asimilación del concepto de titularidad del centro de trabajo con el pro-pio de centro de trabajo para identificar las distintas categorías de empresario incorpora-das en el art. 24 LPRL 2.1. La relación existente entre la vinculación jurídica que une a las empresas concu-rrentes y el centro de trabajo para de terminar su titularidad 2.1.1. Organización de la concurrencia a través del negocio jurídico de la contrata 2.1.2. Organización de la concurrencia al margen del negocio jurídico de la con-trata V. LA CATEGORÍA DE EMPRESARIO PRINCIPAL. ELEMENTOS EXIGIDOS PARA LA APLICACIÓN DEL ART. 24.3 LPRL 1. El negocio jurídico de la contrata 1.1. La delimitación de las modalidades contractuales en el término contrata 1.2. La delimitación del concepto de contrata en la normativa preventiva 1.3. Los nuevos conceptos introducidos por la norma preventiva al margen de la rela-ción contractual empresarial 2. El concepto de propia actividad 2.1. Criterios utilizados para identificar la propia actividad 2.2. Corrientes interpretativas. La difícil justificación en prevención de riesgos laborales del casuismo interpretativo dado al concepto de "propia actividad" 2.2.1. Interpretación amplia del concepto de "propia actividad" atribuyéndolo a "actividad normal" 2.2.2. Interpretación restrictiva. Identificación de propia actividad y misma acti-vidad 2.2.3. La postura actual introducida por el Tribunal Su premo en unificación de doctrina. La limitación definitiva del caudal de actividades que integran el con-cepto de propia actividad 2.3. La necesidad de introducir un concepto de propia actividad en prevención de riesgos laborales VI. EL DEBER DE INFORMACIÓN CONTENIDO EN EL ART. 24.4 LPRL 1. Requisitos necesarios para la aplicación del art. 24.4 LPRL 1.1. La condición de empresa principal del comitente 1.2. Desarrollo del trabajo fuera del centro de trabajo propiedad de la empresa principal 1.3. Utilización por el trabajador de los útiles de trabajo del comitente 2. Obligaciones del empresario principal 3. Incumplimiento del deber contenido en el art. 24.4 LPRL CAPÍTULO III. OBLIGACIONES PREVENTIVAS DE LOS SUJETOS PARTICIPAN-TES EN LA COORDINACIÓN EMPRESARIAL I. INTRODUCCIÓN II. OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS CONCURRENTES 1. El deber de información derivado de la cooperación 1.1. La difícil concreción del ámbito material y del sujeto responsable de la informa-ción dentro de la pluralidad 2. Cumplimiento de las informaciones e instrucciones dadas por el empresario titular del centro de trabajo 3. Comunicación a sus trabajadores de la información y/o de las instrucciones recibidas del empresario titular del centro de trabajo III. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO TITULAR DEL CENTRO DE TRABAJO 1. Diversificación de obligaciones en función de la participación de trabajadores propios en la concurrencia 2. Alcance del deber de coordinación por la posición que ocupe el titular del centro de trabajo en la concurrencia 3. Empresario titular sin trabajadores en la concurrencia 3.1. El deber de información 4. Empresario titular que ocupa a trabajadores propios en la concurrencia 4.1. El deber de información 4.2. El deber de instrucción IV. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO PRINCIPAL 1. Alcance del deber de vigilancia 2. Contenido material y subjetivo del genérico deber de vigilan cia del empresario prin-cipal en el entorno del centro de trabajo 3. Obligaciones previas al inicio de la actividad 4. Control del cumplimiento de los deberes de información y formación 5. El establecimiento de los medios de coordinación por las empresas contratistas CAPÍTULO IV. EL DEBER DE COORDINACIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA CONCU-RRENCIA I. INTRODUCCIÓN II. OBJETIVOS DE LA COORDINACIÓN 1. La base de su establecimiento 2. Niveles de actuación en los que se sitúan los objetivos de la coordinación 2.1. Nivel básico anterior a la concurrencia 2.2. Nivel básico en la concurrencia 2.3. Nivel específico en la concurrencia III. EL ESTABLECIMIENTO DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN 1. Criterios que deben considerarse para su establecimiento 1.1. El grado de peligrosidad de las actividades concurrentes 1.2. Volumen de trabajadores en el centro de trabajo y duración de la concurrencia 2. Momento para su establecimiento 3. Iniciativa para su establecimiento IV. LA ACTUALIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE COORDINACIÓN. PARTICIPACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA MISMA 1. El sujeto obligado a realizarla 2. Las dificultades que presenta la realización del necesario seguimiento de la actividad preventiva V. RELACIÓN DE MEDIOS DE COORDINACIÓN DISPUESTOS POR EL LEGISLA-DOR 1. El intercambio de información y de comunicaciones entre las empresas concurrentes y la impartición de instrucciones 2. La celebración de reuniones entre las empresas o entre éstas y los representantes es-pecíficos en prevención de riesgos laborales 3. El establecimiento conjunto de medidas específicas de preven ción 4. La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos de las empresas con-currentes 4.1. Modalidades de presencia de recursos preventivos ordenados en el marco norma-tivo preventivo 4.2. Alcance de la expresión normativa "recursos preventivos" 4.3. Alcance de la expresión normativa "modificación o agravación de riesgos en la concurrencia" 4.4. La articulación normativa de la obligatoria presencia de recursos preventivos y el coordinador de seguridad 5. Especial referencia a los servicios de prevención mancomunados como mecanismo preventivo común para la concurrencia 5.1. Requisitos para la constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 5.2. Naturaleza del servicio de prevención mancomunado 5.3. Las garantías de eficacia y operatividad que debe cumplir el SPM 5.4. El acuerdo de constitución del SPM en los supuestos de concurrencia 6. El coordinador de seguridad 6.1. Identificación del sujeto al que corresponde la designación del coordinador de seguridad en la concurrencia 6.2. Sujetos que pueden ocuparse de la actividad de coordinación en la concurrencia 6.3. Funciones propias del coordinador en la concurrencia VI. INCUMPLIMIENTO DEL DEBER DE COOPERACIÓN Y DE COORDINACIÓN CAPÍTULO V. DERECHOS COLECTIVOS EN LOS SUPUESTOS DE CONCURREN-CIA I. INTRODUCCIÓN II. LA ORDENACIÓN DE LOS DERECHOS COLECTIVOS POR EL RD 171/2004 EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Alcance de la dimensión colectiva de la prevención de riesgos laborales diseñada por el RD 171/2004 2. La distribución de competencias de los órganos representativos de los trabajadores contenida en el RD 171/2004 3. Particularidades que presenta la ordenación de los derechos colectivos por el RD 171/2004 III. EL DERECHO DE INFORMACIÓN ANTE LA CONCERTACIÓN DE CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE OBRAS O SERVICIOS 1. Los sujetos destinatarios del derecho de información 2. Los sujetos obligados a otorgar la información 3. Delimitación del negocio jurídico objeto del derecho de información 4. Momento para facilitar la información 5. Documentación de la información: el libro registro IV. EL DERECHO DE CONSULTA EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. Los sujetos destinatarios del derecho de consulta 2. Los sujetos obligados a facilitar el derecho de consulta 3. Ámbito objetivo del derecho de consulta 4. Momento para realizar la consulta V. FACULTADES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE LA EMPRESA TI-TULAR EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA VI. FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SUPUESTOS DE CONCURRENCIA 1. El comité de seguridad y salud intercontratas VII. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DEL ART. 42.6 Y 42.7 ET EN CUESTIONES RELATIVAS A LAS CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL CAPÍTULO VI. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PRE VENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS I. PLANTEAMIENTO PREVIO. EL TRABAJO AUTÓNOMO EN LA DESCENTRA-LIZACIÓN PRODUCTIVA II. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABO-RALES AL TRABAJO AUTÓNOMO III. EL CONCEPTO DE TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA NOR MATIVA PRE-VENTIVA IV. LOS MECANISMOS DE APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 1. La aplicación del contenido de los convenios colectivos en materia preventiva a los trabajadores autónomos V. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTECTOR DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. El origen de la exigencia legal del cumplimiento de obligaciones preventivas por el trabajador autónomo 2. La aplicación del deber de coordinación a los trabajadores autónomos 2.1. Alcance del deber de coordinación para los trabajadores autónomos 2.1.1. Concurrencia de trabajo autónomo y trabajo dependiente 2.1.2. Concurrencia de trabajo autónomo 2.2. Medidas preventivas a adoptar por el trabajador autónomo en los supuestos de concurrencia 2.2.1. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva 2.2.2. El deber de información derivado de la cooperación 2.2.3. Cumplimiento de las instrucciones dadas por el empre sario titular del centro de trabajo 2.2.4. El establecimiento de los medios de coordinación 2.2.5. Comunicación a sus trabajadores de la información recibida por el empre-sario titular del centro de trabajo 2.2.6. La vigilancia del empresario principal 2.3. Incumplimiento por el trabajador autónomo de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales VI. LA FUNCIÓN DE SUJETO PROTEGIDO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA PREVENTIVA 1. Mecanismos jurídicos existentes para el reconocimiento de derechos al trabajador autónomo en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales 2. La responsabilidad empresarial por incumplimiento del deber preventivo CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA
El Plan De Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa
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Author : Susana de la Casa Quesada
language : es
Publisher:
Release Date : 2009-09
El Plan De Prevenci N De Riesgos Laborales En La Empresa written by Susana de la Casa Quesada and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09 with Education categories.
Prevenci N De Riesgos Laborales
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Author : Fernando Luna Rosauro
language : es
Publisher: Editorial Vértice
Release Date : 2012-01-10
Prevenci N De Riesgos Laborales written by Fernando Luna Rosauro and has been published by Editorial Vértice this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-01-10 with Law categories.
La presencia cada vez más importante que la prevención de riesgos laborales está ejerciendo sobre el mercado laboral, hace que este campo en auge para la formación este de actualidad, por lo que el presente manual está destinado a servir como formación en nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales, aportando conocimientos necesarios sobre la organización preventiva, facultades, competencias, obligaciones y responsabilidades. La prevención de riesgos laborales es necesaria para desarrollar el trabajo de forma más segura, estableciendo las normas básicas y buscando de forma activa la mejora de los aspectos como las deficiencias que se puedan producir. Se pretende mostrar las técnicas necesarias para actuar correctamente en caso de emergencia, y lograr la capacidad para implantar o mejorar un sistema de la seguridad en la empresa, mediante el conocimiento de herramientas, modalidades y organismo implicados en la gestión de la prevención. ÍNDICE: Tema 1. Introducción a los riesgos en el trabajo. Tema 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Tema 3. Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo. Tema 4. Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo. Tema 5. Los riesgos relacionados con la organización del trabajo. Tema 6. Las técnicas de control y protección de riesgos. Tema 7. Los planes de emergencia y evacuación. Tema 8. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa. Tema 9. Los primeros auxilios en la empresa.