La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral
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La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral
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Author : Djamil Tony Kahale Carrillo
language : es
Publisher: Fondo Editorial de NL
Release Date : 2012
La Protecci N Jur Dica Del Acoso Laboral written by Djamil Tony Kahale Carrillo and has been published by Fondo Editorial de NL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Bullying in the workplace categories.
Protecci N Jur Dica Contra El Acoso Moral En El Trabajo O La Tutela De La Dignidad Del Trabajador
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Author : José María García Callejo
language : es
Publisher:
Release Date : 2003
Protecci N Jur Dica Contra El Acoso Moral En El Trabajo O La Tutela De La Dignidad Del Trabajador written by José María García Callejo and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003 with Bullying in the workplace categories.
El Acoso Y Su Protecci N Especialmente Penal
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Author : Gorgonio Martínez Atienza
language : es
Publisher: Ediciones Experiencia
Release Date : 2020-11-12
El Acoso Y Su Protecci N Especialmente Penal written by Gorgonio Martínez Atienza and has been published by Ediciones Experiencia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-12 with Law categories.
La regulación jurídico-penal del acoso familiar y no familiar se establece con la LO 1/2015, de 30 de marzo, que lo tipifica como delito en el art. 172 ter CP, también conocido como acecho o stalking, dentro de los delitos contra la libertad y con una técnica restrictiva al establecer las formas de acoso de un modo tasado; y aunque es un delito común, se estableció en el marco de la violencia de género para proteger especialmente a la mujer. El nuevo delito que viene a colmar la ausencia de un tipo penal específico para combatir las conductas de acoso persecutorio, ofrece respuesta jurídico-penal a conductas de indudable gravedad que, en muchas ocasiones, no podían ser calificadas como coacciones o amenazas. Conductas reiteradas por medio de las cuales se menoscaba gravemente la libertad, la dignidad y el sentimiento de seguridad de la víctima a la que se somete a persecuciones, seguimientos o vigilancias constantes, u otros actos continuos de hostigamiento alterando sensible y significativamente su devenir vital cotidiano. Resulta de especial relevancia para el enjuiciamiento de los casos de acoso escolar el párrafo 1o del art. 173.1 CP que tipifica el delito de trato degradante, redactado de conformidad con lo dispuesto en la LO 15/2003, de 29 de septiembre, pues los Tribunales han acudido a él en la mayoría de los casos. El acoso escolar, denominado también bullying, actualmente constituye una de las mayores amenazas en los centros escolares, y se concreta a aquellas conductas de maltrato entre escolares llevadas a cabo de forma reiterada y continuada en el tiempo con la intención de causar un mal a la víctima en posición asimétrica respecto del acosador, a través de agresiones físicas, verbales y sociales, que atentan contra la dignidad del menor. El espacio donde se desarrolla el acoso escolar normalmente es el centro educativo (bullying), pero el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación por los menores ha llevado a que la víctima pueda sentirse acosada también fuera del centro (ciberbullying). La regulación jurídico-penal del mobbing o acoso laboral se establece con la LO 5/2010, de 22 de junio, que lo tipifica como delito en el párrafo 2o del art. 173.1 CP. La denominación sincrética del mobbing como acoso laboral en el ámbito privado y acoso institucional o funcionarial en el ámbito público, comprende tanto el acoso psicológico laboral como el acoso moral laboral, por no ser excluyentes estos términos y sí complementarios, aunque más amplio el segundo; lo que va a determinar que la delimitación o fijación del concepto jurídico de mobbing o acoso laboral ha de tener en consideración esta postura intermedia o ecléctica en el sentido de que el mismo es acoso psicológico. La fijación de un concepto jurídico de mobbing o acoso laboral se impone por la simple necesidad de determinar la tutela jurídica que se le va a dispensar; y colmando esta imperiosa necesidad conceptualizamos el mismo como, "una conducta activa u omisiva repetida y degradante, realizada durante un tiempo por el acosador o acosadores en el lugar de trabajo donde se desarrolla la relación laboral o de servicio, con la finalidad de que se abandone aquél, que pone en peligro o lesiona la integridad moral y otros derechos fundamentales del acosado o acosados según su gravedad, pudiendo también producir un resultado dañoso personal y material, además de moral".
La Tutela Jur Dica Frente Al Acoso Moral Laboral
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Author : Federico Navarro Nieto
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2007
La Tutela Jur Dica Frente Al Acoso Moral Laboral written by Federico Navarro Nieto and has been published by Aranzadi this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Law categories.
El hostigamiento moral tiene una trascendencia social y jurídica significativa, como se refleja en la abrumadora lista de pronunciamientos judiciales sobre el asunto en los últimos años. La relevancia de la temática se traslada inclusive al ámbito jurídico-político, donde contamos con algunas plasmaciones formales ya en la legalidad vigente. En esta obra se procede al análisis de los elementos que delimitan el tipo jurídico bajo cuyo paraguas normativo debe quedar cubierta esta tipología de fenómenos. Al mismo tiempo, se abordan las respuesta del ordenamiento jurídico en distintos planos normativos: la tutela preventiva, la tutela sancionadora, la protección del derecho fundamental a la integridad moral, la problemática de la vía judicial de extinción indemnizada del contrato, de tutela reparadora del daño a la salud (a través de la cobertura de Seguridad Social) o resarcitoria integral del daño que le acompaña. La obra constituye, pues, un análisis sistemático de las respuestas jurídicas al acoso moral en el trabajo y del tratamiento doctrinal y jurisprudencial al día de hoy, ofreciendo al mismo tiempo una visión rigurosa y realista de las respuestas posibles en el plano jurídico, sustantivo y procesal, que ofrezcan mayores dosis de seguridad a la hora de abordar judicialmente esta problemática.
Los Medios De Tutela Frente Al Acoso Moral En El Trabajo
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Author : Manuel Correa Carrasco
language : es
Publisher:
Release Date : 2007
Los Medios De Tutela Frente Al Acoso Moral En El Trabajo written by Manuel Correa Carrasco and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Law categories.
PRESENTACIÓN EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (I): CONCEPTO Y RESPONSABILIDAD JURÍDICA.--Mercedes Zarzalejo Carbajo EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (II): PREVENCIÓN, REPARACIÓN Y REPRESIÓN DE LA CONDUCTA.--María Dolores Santos Fernández I. INTRODUCCIÓN II.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO E INSTITUCIONES COMUNITARIAS III. LA PREVENCIÓN DEL ACOSO MORAL IV. LA TUTELA REPARADORA Y EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS V. SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES. ENTRE SANCIONES ESPECÍFICAS Y TIPOS GENERALES VI. PROYECTOS DE LEY VII. CONCLUSIONES VIII. BIBLIOGRAFÍA EL MOBBING EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ITALIANO.--Antonio Loffredo 1. AUSENCIA DE UNA NOCIÓN LEGAL Y COMPETENCIA LEGISLATIVA 2. EL MOBBING COMO CONSECUENCIA DE UN ABUSO DEL DERECHO 3. LA RESPONSABILIDAD 4. EL DAÑO A LA PROFESIONALIDAD 5. EL DAÑO EXISTENCIAL 6. LA TUTELA PREVENTIVA ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y RESOLUCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA JURISPRUDENCIA.--Federico Navarro Nieto 1. EL ENCUADRAMIENTO CAUSAL DEL ACOSO MORAL EN EL ART. 50 LET 2. LA DELIMITACIÓN DEL ACOSO MORAL FRENTE A OTROS POSIBLES SUPUESTOS DE INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL 3. EL PLAZO PARA LA INTERPOSICIÓN DE LA ACCIÓN DEL 50 LET Y DE PRESCRIPCIÓN DE HECHOS IMPUTABLES 4. LA OBLIGACION DE PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO Y SUS EXCEPCIONES 5. LA PROBLEMÁTICA DEL ENCUADRAMIENTO JURÍDICO DE LA INTERRUPCIÓN DE LA PRESTACIÓN. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO MEDIDA CAUTELAR 6. LA DOCTRINA DE LA PERVIVENCIA DEL CONTRATO HASTA LA FIRMEZA DE LA SENTENCIA ESTIMATORIA DE LA ACCIÓN RESOLUTORIA 7. LA EJECUCIÓN PROVISIONAL DE LA SENTENCIA QUE ACOGE LA ACCIÓN EXTINTIVA 8. LA TESIS INTEGRATIVA EN LA DOCTRINA CONSTITUCIONAL Y SU ACOGIDA EN LA JURISDICCION ORDINARIA 9. ACUMULACIÓN DE UNA PRETENSIÓN INDEMNIZATORIA ADICIONAL POR ACOSO MORAL POR LA VÍA DE LA ACCIÓN EXTINTIVA DEL ART. 50 LET. LA DOCTRINA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 17 DE MAYO DE 2006 10. ACUMULACIÓN DE ACCIONES EN UN PROCEDIMIENTO ÚNICO EX ART. 50 LET 11. LA OPCIÓN DE ACUMULACIÓN DE PRETENSIONES EN EL PROCESO ORDINARIO ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y DERECHO SANCIONADOR.--Ignacio González del Rey Rodríguez 1. PROTECCIÓN JURÍDICA Y PROTECCIÓN SANCIONADORA FRENTE AL ACOSO EN EL TRABAJO 2. HETEROGENEIDAD DEL ACOSO EN EL TRABAJO Y PLURALIDAD DE SU RÉGIMEN SANCIONADOR 3. TIPICIDAD DEL ACOSO EN EL TRABAJO COMO INFRACCIÓN JURÍDICA 4. GRADUACIÓN Y PRUEBA DEL ACOSO EN EL TRABAJO COMO INFRACCIÓN JURÍDICA 5. EL ACOSO MORAL COMO FALTA LABORAL EN EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA EMPRESA 6. EL ACOSO MORAL COMO INFRACCIÓN ADMINISTRATIVA DEL EMPRESARIO 7. EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO COMO DELITO O FALTA PENALES EL TRATAMIENTO DEL ACOSO MORAL DESDE LA AUTOTUTELA COLECTIVA.--Berta Valdés de la Vega 1. INTRODUCCIÓN 2. EL ACOSO MORAL: DE LA SUTILEZA A LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA EXTREMA 3. LOS EFECTOS DE LA VIOLENCIA PSICOLÓGICA SOBRE LA SALUD DEL TRABAJADOR: LA NECESIDAD DE UNA ACCIÓN PREVENTIVA 4. LA AUTOTUTELA COLECTIVA: ENTRE LA PREVENCIÓN Y LA INTERVENCIÓN 5. EL ACOSO MORAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 6. LA AUTOTUTELA EN ACTUACIÓN CONJUNTA CON LA EMPRESA: ¿UNA MODULACIÓN DE LOS PODERES EMPRESARIALES? 7. ALGUNOS APUNTES SOBRE LA TUTELA COLECTIVA Y LAS DEFINICIONES CONVENCIONALES DE ACOSO MORAL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y DERECHOS FUNDAMENTALES.--Carmen Sáez Lara 1. TUTELA CONSTITUCIONAL DEL DERECHO A NO PADECER ACOSO MORAL 2. EL ACOSO SEXUAL COMO ATENTADO AL DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO 3. EL ACOSO LABORAL COMO ATENTADO A LA PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR CIRCUNSTANCIAS ESPECÍFICAS 4. EL ACOSO MORAL COMO ATENTADO AL DERECHO A LA INTEGRIDAD PERSONAL.
Tratamiento Jur Dico Del Mobbing
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Author : Carlos Cubillo Rodríguez
language : es
Publisher: Editorial Universitaria Ramon Areces
Release Date : 2008-07-29
Tratamiento Jur Dico Del Mobbing written by Carlos Cubillo Rodríguez and has been published by Editorial Universitaria Ramon Areces this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-07-29 with Law categories.
El autor aborda de forma clara y sencilla, pero con la necesaria profundidad el problema del acoso laboral o móbbing desde distintas perspectivas. En el ámbito sustantivo del ordenamiento jurídico, ha afectado a diferentes sectores del derecho: (civil, penal, laboral, administrativo), implicando a los correspondientes órdenes jurisdiccionales. Emprende el autor la complicada tarea de globalizar la perspectiva jurídica de su tratamiento, habida cuenta de la unidad y diversidad que impone la pluralidad de materias y jurisdicciones. Aborda la realidad socioeconómica, psicológica y humana que subyace al mobbing como realidad jurídica, que atañe a la naturaleza humana. La lucha del fuerte y el débil, el poderoso y el desposeído. Precisamente la implicación de esta condición humana hace imprescindible el amparo del Derecho. También contempla otros aspectos relevantes, como la influencia de la presión mediática que afecta a los órganos jurisdiccionales, el miedo a los medios de comunicación. Analiza los posibles fraudes de ley, amenazas, estafas procesales, enriquecimientos injustos, etc. que subyacen inevitablemente en el fondo del problema. Concluye afirmando que la tipificación del mobbing como infracción jurídica multidisplinar es un progreso social en defensa de los derechos del más débil.
Defensa Contra El Acoso Psicol Gico En El Trabajo Principales Cuestiones Y Controversias
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Author : Salvador Concepción, Rosa
language : en
Publisher: Dykinson
Release Date :
Defensa Contra El Acoso Psicol Gico En El Trabajo Principales Cuestiones Y Controversias written by Salvador Concepción, Rosa and has been published by Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
El objeto de este comentario es el acoso de carácter psicológico, porque para mí es el más difícil de detectar, el más sutil, el que recurre a las formas aparentemente más inocuas pero a la vez más dañinas para la víctima. Y es por las dificultades para su detección y la complejidad de su identificación y tratamiento legal por lo que he creído necesario realizar este análisis especial hacia el tratamiento legal del acoso psicológico en el trabajo, aún sin necesidad de que el mismo esté motivado por razones de carácter sexual. De manera que en las siguientes líneas vamos a estudiar desde distintas perspectivas este acoso psicológico laboral realizando un comentario pormenorizado y crítico en base a su legislación de aplicación, a las valoraciones de la doctrina científica más significativa, y a la jurisprudencia que, de forma más relevante, ha tratado esta controvertida materia.
El Derecho De Los Trabajadores A La Protecci N Frente Al Acoso Sexual Laboral
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Author : José Fernando Lousada Arochena
language : es
Publisher:
Release Date : 1996
El Derecho De Los Trabajadores A La Protecci N Frente Al Acoso Sexual Laboral written by José Fernando Lousada Arochena and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Sex discrimination in employment categories.
Violencia Y Acoso En El Trabajo Significado Y Alcance Del Convenio N 190 Oit En El Marco Del Trabajo Decente Ods 3 5 8 De La Agenda 2030
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Author : María Gema Quintero Lima
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2021-05-18
Violencia Y Acoso En El Trabajo Significado Y Alcance Del Convenio N 190 Oit En El Marco Del Trabajo Decente Ods 3 5 8 De La Agenda 2030 written by María Gema Quintero Lima and has been published by Dykinson this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-05-18 with Law categories.
La aprobación en 2019 del Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la violencia y el acoso laboral, coincidiendo con la celebración del Centenario de dicha organización, brinda una nueva oportunidad de análisis sobre la necesidad de permear las ideas de Dignidad, Derechos Fundamentales y Trabajo Decente en el debate del Futuro del Trabajo. Como resultado del Congreso Internacional celebrado en la Universidad Carlos III de Madrid (2020), en esta obra se aglutinan distintas aportaciones que se centran, de una parte, en los aspectos más significativos y cruciales del Convenio 190 (definiciones, ámbitos objetivos y subjetivos generales de aplicación, mecanismos de implementación) y, de otra, en algunas experiencias comparadas. Desde ambas perspectivas, no se obvian las potencialidades del Convenio para resolver problemáticas ligadas a las especificidades que la violencia y el acoso en el trabajo presentan para algunos colectivos (como es el caso de las mujeres), así como las que se ponen de manifiesto a través de instrumentos de importancia emergente por su capacidad lesiva (nuevas tecnologías). En el caso de la legislación española, la eventual ratificación del Convenio ha de entrañar no pocos efectos en la configuración de los distintos mecanismos de protección jurídica, que también quedan analizados. En suma, el Convenio 190 OIT se puede concebir como un paso importante en la consecución de los objetivos vinculados a la Agenda 2030, por cuanto la lucha por la eliminación de la Violencia y el Acoso en el trabajo, cono ingrediente esencial de la idea de Trabajo Decente (ODS 8), no deja de estar imbricada con la protección de la salud y la promoción del bienestar laboral (ODS 3) y la eliminación de la discriminación por razón de genero (ODS 5).
El Acoso Laboral En El Empleo P Blico
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Author : Pilar Conde Colmenero
language : es
Publisher:
Release Date : 2009
El Acoso Laboral En El Empleo P Blico written by Pilar Conde Colmenero and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Education categories.