La Provisi N De Personal Elecci N De Candidatos Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa
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La Provisi N De Personal Elecci N De Candidatos Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa
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Author : Mª Eugenia Caldas
language : es
Publisher: Editex
Release Date : 2012-12-12
La Provisi N De Personal Elecci N De Candidatos Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa written by Mª Eugenia Caldas and has been published by Editex this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-12 with categories.
La Evaluaci N Del Desempe O En La Empresa Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa
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Author : Mª Eugenia Caldas
language : es
Publisher: Editex
Release Date : 2012-12-12
La Evaluaci N Del Desempe O En La Empresa Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa written by Mª Eugenia Caldas and has been published by Editex this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-12-12 with categories.
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa
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Author : Fernando Benito Vellisca
language : es
Publisher: Editex
Release Date : 2021
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa written by Fernando Benito Vellisca and has been published by Editex this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa
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Author : DELGADO GONZALEZ, SUSANA
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2012-06-01
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa written by DELGADO GONZALEZ, SUSANA and has been published by Ediciones Paraninfo, S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-06-01 with Education categories.
El libro que presentamos cubre los contenidos del módulo profesional de Recursos Humanos y Responsabilidad Social;Corporativa, que siguen los alumnos del Ciclo Formativo de grado superior de Administración y Finanzas, perteneciente;a la familia profesional de Administración y Gestión, que permite obtener el título de Técnico Superior en;Administración y finanzas.;El texto se ha organizado en dos bloques: el bloque "Responsabilidad Social Corporativa", con 4 unidades, y el bloque;Recursos Humanos", con 6 unidades. El total de 10 unidades didácticas cubre los contenidos mínimos propuestos;en el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, publicado en el BOE n.o 301, de 15 de noviembre de 2011.
Los Procesos De Selecci N De Las Empresas Como Parte De La Rsc De Las Mismas
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Author : Ignacio Vaquero Carnero
language : es
Publisher:
Release Date : 2021
Los Procesos De Selecci N De Las Empresas Como Parte De La Rsc De Las Mismas written by Ignacio Vaquero Carnero and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with categories.
Son muchos los consumidores que demandan prácticas de RSC a las empresas. Pero, ¿hasta qué punto son conocidos todos los términos que engloba dicho concepto? La actividad de las empresas ha ido evolucionando y no sólo está centrada en el consumidor final, sino que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Es en este punto donde entra en juego el papel de los candidatos en los procesos de selección. El objetivo principal de este trabajo es estudiar desde un contexto teórico y práctico qué presencia tiene la RSC en los procesos de selección de las empresas y qué impacto pueden generar dichos procesos en las personas implicadas. Para ello, se ha profundizado en el término de RSC y en todo lo que abarca haciendo hincapié en el estudio de aquellas acciones de RSC más relacionadas con el trato a las personas. Además, a fin de profundizar más en el análisis del impacto de los procesos de selección, se ha realizado un estudio empírico que aborda diferentes perspectivas (candidatos y profesionales de recursos humanos). Tras el análisis de los resultados se concluye que, los procesos de selección generan un impacto muy elevado en las personas influyendo en la percepción de marca y de forma psicológica en los propios candidatos, y que es un factor que considerar en toda estrategia de Responsabilidad Social Corporativa. Palabras clave: procesos de selección, Responsabilidad Social Corporativa, marketing interno, employer branding, recursos humanos.
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa Edici N 2022
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Author : AYENSA ESPARZA, ÁNGEL MARÍA
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2022-05-24
Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa Edici N 2022 written by AYENSA ESPARZA, ÁNGEL MARÍA and has been published by Ediciones Paraninfo, S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-24 with Business & Economics categories.
En este manual se explican cuestiones actuales;sobre la organización del Departamento;de Recursos Humanos, la selección;de personal, la ética empresarial y;la responsabilidad social corporativa.;Además, se facilita una útil herramienta;para el registro salarial y el análisis;de la brecha salarial.;Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa, de los Ciclos Formativos de grado superior en Administración y Finanzas, y en Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración y Gestión.;Recursos humanos y responsabilidad social corporativa incluye contenidos actualizados, adaptados al momento presente donde tanta importancia han cobrado temas como el medio ambiente, la igualdad, las redes sociales, y las normas sociales y laborales. Incorpora también numerosas actividades de acuerdo con los principios de la ética empresarial, las normas nacionales e internacionales acerca de la responsabilidad social corporativa. Asimismo, se plantean ejemplos prácticos que permiten al lector reforzar lo aprendido y le acercan a la realidad social y laboral en el ámbito empresarial.;Los contenidos teóricos se acompañan de gran cantidad de imágenes, tablas, y actividades de distinto tipo para reforzar el aspecto práctico de este módulo, así como mapas conceptuales para repasar y propuestas de debate para que el alumnado reflexione sobre lo que ha aprendido a partir de casos relacionados con lo estudiado.;Junto a este libro se facilitan materiales y documentación extra, como documentos de control, de evaluación y de análisis de retribución y brecha salarial, mediante un sencillo registro, en la pestaña «Recursos previo registro» de la ficha web de la obra en www.paraninfo.es.;Ángel M. a Ayensa Esparza, titulado en Ciencias Empresariales, cuenta con una amplia experiencia docente, tanto en el campo de la Formación Profesional reglada, en la que ha impartido la docencia durante treinta y ocho años, como de la enseñanza de formación permanente al profesorado y a los trabajadores. Es autor de varias publicaciones relacionadas con la contabilidad y la gestión y administración de empresas.
Selecci N De Personal
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Author : Luz Mery Carvajal Marín
language : es
Publisher: Editorial Pontificia Universidad Javeriana
Release Date : 2016-01-09
Selecci N De Personal written by Luz Mery Carvajal Marín and has been published by Editorial Pontificia Universidad Javeriana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-01-09 with Business & Economics categories.
El mercado laboral contemporáneo ha configurado nuevos escenarios de trabajo, en los cuales las condiciones de los trabajadores y las características de la selección son cada vez más ambiguas e inciertas. La selección de personal, último reducto exclusivo de la psicología, tradicionalmente se ha visto como el medio idóneo para garantizar tanto el candidato más apto para la empresa como el bienestar de los empleados y su realización profesional. Sin embargo, son múltiples los problemas que afectan el proceso de selección de personal: el afán productivo que coacciona a los profesionales encargados de la evaluación de los candidatos, la discriminación por origen social, etnia, sexo, estado civil, fenotipo u orientación sexual, prácticas lesivas e invasivas con los aspirantes, entre otros dilemas éticos que muestran la subjetividad del proceso. Selección de personal. Discursos, prácticas, dispositivos reúne diversas reflexiones críticas que llevan a la necesidad de concebir las organizaciones como espacios fundamentales de derechos que deben garantizar la no discriminación. Este libro se distancia de las reflexiones que se centran en el simple mejoramiento de instrumentos psicométricos, para contribuir a la consolidación de las bases éticas de las prácticas estudiadas.
Selecci N De Personal
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Author : María Jesús Montes Alonso
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2005-11
Selecci N De Personal written by María Jesús Montes Alonso and has been published by Ideaspropias Editorial S.L. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-11 with Business & Economics categories.
Nos encontramos ante un modelo de organización del trabajo basado en la empresa que aprende, donde lo que hace más competitiva a una empresa en el mercado viene dado por el conocimiento y la experiencia de las personas que trabajan en ella. Es por ello que ahora, más que nunca, es necesario seleccionar a la persona más adecuada al perfil ofertado, que reúna las competencias que la empresa necesita para cumplir sus objetivos. En este material didáctico que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá encontrar toda la información relacionada con la administración y gestión de recursos humanos, así como algunos consejos prácticos para el candidato. El objetivo es acercarle de una manera sencilla, clara y didáctica a la planificación de recursos humanos, tanto si es la persona encargada de seleccionar personal como aquélla que está buscando trabajo.
Selecci N De Personal
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Author : 'Ma Jesús Montes Alonso y Pablo González Rodríguez'
language : es
Publisher: Ideaspropias Editorial S.L.
Release Date : 2010-08-06
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Nos encontramos ante un modelo de organización del trabajo basado en la empresa que aprende, donde lo que hace más competitiva a una empresa en el mercado viene dado por el conocimiento y la experiencia de las personas que trabajan en ella. Es por ello que ahora, más que nunca, es necesario seleccionar a la persona más adecuada al perfil ofertado, que reúna las competencias que la empresa necesita para cumplir sus objetivos. En este material didáctico que Ideaspropias Editorial le presenta, podrá encontrar toda la información relacionada con la administración y gestión de recursos humanos, así como algunos consejos prácticos para el candidato. El objetivo es acercarle de una manera sencilla, clara y didáctica a la planificación de recursos humanos, tanto si es la persona encargada de seleccionar personal como aquélla que está buscando trabajo.
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Author : Oscar Andrés López Cortés
language : es
Publisher:
Release Date : 2016
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