La Retribuzione Nel Pubblico Impiego
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La Retribuzione Nel Pubblico Impiego
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Author : Vincenzo Cuzzola
language : it
Publisher: HALLEY Editrice
Release Date : 2005
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Public Service Employment Relations In Europe
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Author : Stephen Bach
language : en
Publisher: Routledge
Release Date : 2005-08-16
Public Service Employment Relations In Europe written by Stephen Bach and has been published by Routledge this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-08-16 with Business & Economics categories.
Written and edited by some of the country's primary authorities on public sector industrial relations, this outstanding book provides an up-to-date analysis of the restructuring of public service employment relations in six European countries.
Diritto Del Lavoro
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Author : Giovanni Amoroso
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2009
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La Retribuzione
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Author : Enrico Gragnoli
language : it
Publisher: UTET Giuridica
Release Date : 2012-02-07
La Retribuzione written by Enrico Gragnoli and has been published by UTET Giuridica this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-02-07 with Business & Economics categories.
Il Volume esamina tutti gli aspetti giuridici legati alla retribuzione e alla sua disciplina nell'ambito della legislazione in tema di diritto del lavoro. L'Opera approfondisce tutte le tematiche in materia ed in particolare, oltre all'esame dei principi generali e costituzionali, si sofferma sui tipi di retribuzione in rapporto ai singoli contratti di lavoro, sulle indennità e sul trattamento di fine rapporto. Per finire, gli Autori trattano gli argomenti prettamente fiscali e le questioni processuali legate alla materia. Il volume è aggiornato alla l. 26.2.2011, n. 10 in tema di pignoramento della retribuzione erogate da aziende private. Piano dell'opera · La retribuzione ed i criteri della sua determinazione · I principi costituzionali in materia di retribuzione e la loro applicazione giurisprudenziale · Le forme della retribuzione · La retribuzione nella contrattazione collettiva interconfederale · La retribuzione, i contratti collettivi nazionali di categoria e la loro interpretazione. · La retribuzione ed i contratti collettivi aziendali · La retribuzione e il contratto individuale · La parità di trattamento a fini retributivi · Gli aumenti periodici di anzianità (c.d. scatti di anzianità) · I benefici aziendali · Le indennità · Le maggiorazioni retributive per lavoro straordinario, notturno e festivo · L'onnicomprensività della retribuzione e gli istituti retributivi indiretti · Interessi e rivalutazione · Il trattamento di fine rapporto · Il trattamento di fine rapporto e la previdenza complementare · Compensazione, pignoramento, sequestro · Il trattamento economico del socio lavoratore di cooperativa · Retribuzione e rapporti di lavoro flessibile · L'attività di lavoro autonomo, i liberi professionisti, il lavoratore a progetto ed i loro compensi · Azionariato dei lavoratori · Il regime fiscale e previdenziale della retribuzione · Le forme processuali di tutela della retribuzione
Il Potere Disciplinare Nel Pubblico Impiego Contrattualizzato
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Author : Katia Sirizzotti
language : it
Publisher: Gruppo 24 Ore
Release Date : 2018-10-04T00:00:00+02:00
Il Potere Disciplinare Nel Pubblico Impiego Contrattualizzato written by Katia Sirizzotti and has been published by Gruppo 24 Ore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-04T00:00:00+02:00 with Law categories.
Il volume analizza nel dettaglio il procedimento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato, per il personale non dirigente, con un duplice approccio, dal punto di vista del professionista che deve assistere il soggetto sottoposto al procedimento disciplinare e dal punto di vista dell'amministrazione che deve condurlo. I recenti interventi normativi hanno disegnato un procedimento ritualizzato e la previsione di termini perentori e di sanzioni collegate tanto alla loro violazione quanto al mancato o infruttuoso esercizio dell'azione disciplinare impongono una sempre maggiore specializzazione. I contributi della giurisprudenza di legittimità, ampiamente richiamati, hanno inciso fortemente nel delineare il procedimento nella sua conformazione attuale e nel disciplinarne alcuni istituti. I Ccnl di comparto sottoscritti sino a maggio del 2018, nella parte che qui interessa, vengono puntualmente esaminati. Il testo propone una trattazione organica della materia. Viene dapprima condotta una sintetica ricostruzione dell'evoluzione storica dell'istituto, necessaria a comprenderne la sua conformazione attuale. Si passa all'analisi di alcune violazioni di rilevanza disciplinare e delle diverse fonti da cui discendono gli obblighi da cui traggono origine. Vengono esaminate nel dettaglio le responsabilità particolari gravanti sul responsabile e sui membri dell'Ufficio procedimenti disciplinari. Sono accuratamente descritti i principi che governano il procedimento, siano essi di origine legale, giurisprudenziale o dottrinale. Si giunge alla trattazione del procedimento, esaminando dapprima gli organi, gli atti, la loro forma, i requisiti di legittimità, i termini perentori, le modalità di comunicazione, i diritti del lavoratore sottoposto al procedimento, le varie fasi dell'istruttoria, i vari tipi di provvedimenti cautelari (sospensione dal servizio obbligatoria e facoltativa; trasferimento o attribuzione ad altro incarico, collocamento forzato in aspettativa o disponibilità), la sospensione, l'estinzione e la riapertura del procedimento disciplinare, i criteri di valutazione del fatto e definizione della sanzione, l'istituto della recidiva, l'incidenza delle sentenze penali di assoluzione e di condanna. Viene poi condotta l'analisi degli effetti sul rapporto di lavoro delle pene accessorie a condanna penale come l'interdizione temporanea e perpetua dai pubblici uffici e l'estinzione del rapporto di lavoro. Sono analizzati il procedimento disciplinare accelerato e quello di origine contrattuale. Infine, viene compiuto un breve excursus sul licenziamento disciplinare. Il testo è corredato di oltre 300 note contenenti utili riferimenti giurisprudenziali.
Ocap 3 2011 Sistemi Di Pubblico Impiego A Confronto
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Author : AA.VV.
language : it
Publisher: EGEA spa
Release Date : 2012-03-29T00:00:00+02:00
Ocap 3 2011 Sistemi Di Pubblico Impiego A Confronto written by AA.VV. and has been published by EGEA spa this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-03-29T00:00:00+02:00 with Political Science categories.
Snellire e migliorare le burocrazie pubbliche una priorit nelle agende dei paesi industrializzati. Negli ultimi tre decenni, la maggioranza degli stati appartenenti allŐOcse ha avviato riforme del pubblico impiego con lŐobiettivo di creare a government that works better, costs less and gets results. Quali strumenti e metodi sono stati introdotti? Qual stato lŐimpatto delle riforme sulla performance della pubblica amministrazione? Cosa resta da fare? Il presente White Paper descrive le politiche del pubblico impiego in un campione di stati rappresentativo delle tradizioni amministrative occidentali e nella Commissione Europea e identifica i trend comuni di riforma.
Le Assenze Nel Pubblico Impiego
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Author : Mariangela Cistaro
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2022-03-18
Le Assenze Nel Pubblico Impiego written by Mariangela Cistaro and has been published by IPSOA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-03-18 with Law categories.
L' ebook tratta il tema delle assenze nel pubblico impiego suddividendole in due grandi aree permessi congedi e aspettative Il testo parte dall’analisi dell’articolata disciplina e offre casi pratici e orientamenti dell’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni. Le assenze nel pubblico impiego sono regolamentate oltre che da leggi anche dai dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro che possono completare le previsioni legali e inserire nuove specie di assenze dal lavoro retribuite e non retribuite, prevedendo anche delle regolamentazioni di maggior favore. Spesso gli argomenti trattati sono spesso suscettibili di interpretazioni scaturenti da circolari emanate dagli organismi istituzionali preposti, da variazione delle disposizioni legislative e, non da ultimo, dagli orientamenti espressi dall’ARAN. Gli istituti che vengono disciplinati, inoltre, vengono a loro volta integrati dalle nuove esigenze manifestate dalla società, sia a livello sociale che tecnologico.
La Valutazione E La Retribuzione Delle Prestazioni
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Author : Giuseppe Della Rocca
language : it
Publisher: Rubbettino Editore
Release Date : 2001
La Valutazione E La Retribuzione Delle Prestazioni written by Giuseppe Della Rocca and has been published by Rubbettino Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Law categories.
Il Procedimento Disciplinare Nel Pubblico Impiego Dopo La Riforma Brunetta Il Nuovo Procedimento Delineato Dal D Lgs N 150 Del 2009 Normativa Giurisprudenza Dottrina Circolari
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Author : Vito Tenore
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2010
Il Procedimento Disciplinare Nel Pubblico Impiego Dopo La Riforma Brunetta Il Nuovo Procedimento Delineato Dal D Lgs N 150 Del 2009 Normativa Giurisprudenza Dottrina Circolari written by Vito Tenore and has been published by Giuffrè Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with Business & Economics categories.
Unemployment And Labour Market Flexibility
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Author : Loretta De Luca
language : en
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1993
Unemployment And Labour Market Flexibility written by Loretta De Luca and has been published by International Labour Organization this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Business & Economics categories.
Italy's traditionally high unemployment has often been linked to the supposed rigidity of the labour market. In fact, the situation resembles a leopard skin, where competitive, dynamic activities coexist with protected, inefficient sectors.