La Scala Di Corda Strumenti Per Un Giovane Formatore
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La Scala Di Corda Strumenti Per Un Giovane Formatore
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Author : Judith Pinnock
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2004
La Scala Di Corda Strumenti Per Un Giovane Formatore written by Judith Pinnock and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
The Book Of Psychological Games
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Author : Valentina Penati
language : en
Publisher: Edizioni FerrariSinibaldi
Release Date : 2010-12-14
The Book Of Psychological Games written by Valentina Penati and has been published by Edizioni FerrariSinibaldi this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-12-14 with Education categories.
The Book of Psychological Games is a collection of exercises, simulations, role play designed for teachers, trainers, educators and entertainers. The aim of the volume is to provide concrete tools to facilitate the work of teachers so that they can have a good reference to set their own highly experiential lessons. The point of departure that inspired the authors in writing the book was to suggest ways to play with a high emotional and physical involvement, in order to allow the intervention receiver to try the skills which the recreational activity is oriented.
L Analisi Transazionale Nella Formazione Degli Adulti Manuale Ad Uso Dei Formatori
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Author : AA. VV.
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2015-09-11T00:00:00+02:00
L Analisi Transazionale Nella Formazione Degli Adulti Manuale Ad Uso Dei Formatori written by AA. VV. and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-11T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
25.1.5
Formazione E Formatori Alberi Fuori Sagoma Riflessioni Sulla Formazione Analogica E Digitale
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Author : Massimiliano Caccamo
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2006
Formazione E Formatori Alberi Fuori Sagoma Riflessioni Sulla Formazione Analogica E Digitale written by Massimiliano Caccamo and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.
Formazione Formatori Emergere Con I Risultati Dalla Giungla Della Formazione Aziendale
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Author : Gianluca Gambirasio
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2009-12-21T00:00:00+01:00
Formazione Formatori Emergere Con I Risultati Dalla Giungla Della Formazione Aziendale written by Gianluca Gambirasio and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-12-21T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
1060.183
Professione Facilitatore Le Competenze Chiave Del Consulente Alle Riunioni Di Lavoro E Ai Forum Partecipati
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Author : Pino De Sario
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2015-09-11T00:00:00+02:00
Professione Facilitatore Le Competenze Chiave Del Consulente Alle Riunioni Di Lavoro E Ai Forum Partecipati written by Pino De Sario and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-09-11T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.
25.1.9
Assessment Development Center
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Author : Arianna Girard
language : it
Publisher: Edizioni FS
Release Date : 2018-04-13
Assessment Development Center written by Arianna Girard and has been published by Edizioni FS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-13 with Psychology categories.
La seconda edizione del Manuale di Assessment e Development Center rappresenta un testo unico nel suo genere e indispensabile per chi si occupa della valutazione delle risorse umane in un contesto organizzativo. Oggi i processi di valutazione sono diventati una prassi molto comune nelle aziende e costituiscono a tutti gli effetti uno strumento gestionale. Purtroppo però spesso mancano dell’oggettività che li attesta come metodologia rigorosa. L’assessment è una sessione di valutazione con una metodologia definita, condotta da figure professionali appositamente preparate per osservare e valutare i comportamenti delle persone sottoposte a stimoli di diversa natura. Questa metodologia è da parecchi anni utilizzata con lo scopo di selezionare le giuste figure professionali per ogni contesto. Anche la figura del professionista esperto in selezione del personale, come le altre job position, certamente ha avuto modo di risentire dei cambiamenti economici e organizzativi dovuti alla crisi economica o all’espansione dei mercati di riferimento. Eppure esiste ancora una richiesta viva di professionisti proveniente da aziende leader sul mercato. La domanda non si è esaurita, ma ha cambiato connotati. Come sono cambiate anche le competenze che le aziende ricercano nei candidati. Necessariamente, allora dovranno adeguarsi anche gli strumenti a disposizione dei professionisti per valutare tali competenze. Ad esempio, si potranno introdurre l’utilizzo di giochi e le simulazioni di gruppo o gli esercizi esperienziali, per vedere dal vivo il comportamento dei candidati, osservandoli in azione e comprendendone l’attitudine a far parte del progetto aziendale per cui si candidano. Un assessment ha un forte impatto organizzativo e i suoi risultati non solo devono essere affidabili, ma devono anche produrre conoscenza. Per il candidato, che potrà migliorarsi, colmare le lacune o conoscere meglio le proprie inclinazioni professionali e assecondarle. Per l’azienda, che dovrà trarre utili informazioni per una più corretta gestione del personale e per una puntuale risposta ai bisogni formativi e di sviluppo dei lavoratori. Nel Manuale di Assessment e Development Center vengono presentati i modelli di competenze e i repertori di comportamenti oggetto della valutazione. Ampio spazio viene inoltre dato all’illustrazione degli strumenti specifici dell’assessment: role-play, business-case, test, questionari – così come alla progettazione, alla conduzione dei colloqui e alla redazione dei profili di output. La seconda edizione è arricchita ancor più da casi di progetti di valutazione da cui il lettore potrà trarre spunto. L’intento è di fornire strumenti metodologici concreti al professionista che voglia addentrasi nel mondo della valutazione delle risorse umane, sia in selezione che in sviluppo. Con la consapevolezza che sviluppare un assessment significa a tutti gli effetti svolgere un intervento organizzativo complesso.
La Forza Di Crescere Lo Sguardo Che Muove Persona E Azienda
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Author : Pasinato
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2014
La Forza Di Crescere Lo Sguardo Che Muove Persona E Azienda written by Pasinato and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014 with Education categories.
L Avvicendamento Nell Impresa Familiare Una Sfida Per La Formazione
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Author : Piero Trupia
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2013-03-19T00:00:00+01:00
L Avvicendamento Nell Impresa Familiare Una Sfida Per La Formazione written by Piero Trupia and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-19T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
25.31
Il Knowledge Management
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Author : Paola Capitani
language : it
Publisher: FrancoAngeli
Release Date : 2006
Il Knowledge Management written by Paola Capitani and has been published by FrancoAngeli this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Business & Economics categories.