La Transmisi N Mortis Causa De La Empresa Familiar


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La Transmisi N Mortis Causa De La Empresa Familiar An Lisis De La Reducci N De La Base Imponible Del Impuesto De Sucesiones Y Donaciones


La Transmisi N Mortis Causa De La Empresa Familiar An Lisis De La Reducci N De La Base Imponible Del Impuesto De Sucesiones Y Donaciones
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Author : Davinia Cadenas Osuna
language : es
Publisher: Dykinson
Release Date : 2020-04-13

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El beneficio fiscal objeto de estudio en el presente trabajo hunde sus raíces en la preocupación mostrada en el último cuarto de siglo por las instituciones europeas con relación a la continuidad de las PYMEs (condición que reúnen la mayoría de las empresas familiares en Europa), habida cuenta de que las mismas constituyen el motor de la economía europea y que su supervivencia se ha visto obstaculizada o truncada, en multitud de ocasiones, por la importante carga fiscal a la que quedaba sometida su adquisición cuando la transmisión se producía mortis causa como consecuencia del inevitable cambio intergeneracional en su titularidad que genera el óbito del empresario.



La Transmisi N Mortis Causa De La Empresa Familiar


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Author : Davinia Cadenas Osuna
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

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Sucesi N Mortis Causa De La Empresa Familiar La Alternativa De Los Pactos Sucesorios


Sucesi N Mortis Causa De La Empresa Familiar La Alternativa De Los Pactos Sucesorios
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Author : Cremades García, Purificación
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2014-12-01

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El cambio generacional ha supuesto siempre un impedimento importante para conservar como tal la empresa familiar. Al fundador del negocio le corresponde diseñar la transmisión del mismo, con los mecanismos jurídicos a su alcance, para que la empresa continúe tras su muerte. El Derecho de sucesiones marca por lo tanto esa pretendida estabilidad de la empresa familiar, cuando se debe producir el necesario cambio de titularidad. El Código civil reconoce exclusivamente como formas de deferirse la sucesión, el testamento y la ley. No cabe por tanto el pacto sucesorio. Y es que sobre la herencia futura no se permite celebrar otros contratos, salvo los que consistan en practicar entre vivos la división de un caudal, según se recoge en el mencionado cuerpo legal. Esta prohibición o no permisión, contrasta con la aceptación del pacto sucesorio en los diferentes territorios con Derecho civil propio. Las instituciones forales sobre pactos sucesorios tradicionalmente se han movido en torno a dos líneas, una primera de continuidad del negocio, evidentemente agrícola antes, y ahora fácilmente extensible al patrimonio mercantil de cualquier género, y por otro lado la prestación de alimentos y en general de asistencia al heredante. La preocupación por asegurar la continuidad del negocio familiar, mueve sin duda al empresario a promover la formalización del correspondiente protocolo familiar. Ahora bien, la inclusión en el mismo de disposiciones de última voluntad, vendrá determinada por la sujeción al Derecho común o al especial o foral. Y es que la irrevocabilidad del pacto sucesorio, parece especialmente indicado para regular la sucesión mortis causa de la empresa familiar.



Problemas De La Transmisi N De La Empresa Familiar


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Author : José Pascual Fernández Gimeno
language : es
Publisher: Universitat de València
Release Date : 1999-06-02

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El Protocolo Familiar Mortis Causa


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Author :
language : es
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La importancia práctica que tienen en nuestro país los protocolos familiares es incuestionable. A principios de los años noventa se creó el Instituto de Empresa Familiar para mejorar la fiscalidad y la organización jurídica de las empresas familiares, y un elemento cada vez más presente en la vida de tales empresas es precisamente el protocolo familiar, cuyo contenido es principalmente empresarial, pero que a menudo incluye aspectos que atañen al Derecho de familia, como son las previsiones acerca del régimen económico matrimonial de los firmantes del protocolo, y también al Derecho de sucesiones, cuando se contienen las estipulaciones que se habrán de recoger en las disposiciones testamentarias del empresario y su familia. En definitiva, se ha dicho que el protocolo familiar bien puede ser una fórmula para aplicar el buen gobierno de las sociedades a unas empresas donde, desde luego, puede haber malas prácticas específicas en forma de nepotismo, rivalidad entre generaciones, diseño de normas de gestión poco profesional, etc. La confección de estos instrumentos es así cada vez más conveniente. Por ello, la monografía de Tatiana Cucurull acomete un estudio inicial de la empresa familiar y sus vicisitudes (componentes, modalidades, relaciones internas, órganos de gobierno…), para después poner la atención el protocolo familiar en sí. Sus elementos, su naturaleza jurídica, el contenido, la publicidad de las estipulaciones, sus estatutos, el régimen económico y la diversa tipología de estipulaciones mortis causa que se dan o que se pueden dar cita en un protocolo familiar (usufructo vidual, fiducia sucesoria, sucesión contractual, etc.). Doctora por la Universidad Internacional de Cataluña con una Tesis sobre esta materia, la autora ha podido tener en cuenta también su actividad profesional como abogada en Barcelona, y aporta a la Colección Persona y Familia de este sello editorial una obra interesante para civilistas y mercantilistas.



Transmisi N Mortis Causa De La Condici N De Socio


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Author : Ana Fernández-Tresguerres
language : es
Publisher: Aranzadi
Release Date : 2008

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En la presente obra "Transmisión mortis causa de la condición de socio: un estudio en la sociedad limitada familiar", se realiza un profundo análisis teórico y práctico de las principales cuestiones de carácter societario, familiar y sucesorio que confluyen en la sociedad familiar, especialmente en orden a su relevo generacional. Se aborda un riguroso estudio de las instituciones civiles y mercantiles, con una neta orientación práctica, especialmente de aquellas herramientas más necesarias para evitar conflictos en el seno de la sociedad familiar y autorregular su funcionamiento. Entre las cuestiones más destacables cabe citar una selección de los pactos estatutarios o extraestutarios que cabe concertar en los márgenes de libertad negocial; el sistema publicitario de los protocolos familiares; los posibles contenidos capitulares entre los esposos y aquellas vías legales que garanticen una adecuada partición sucesoria y la supervivencia de la empresa en el proceso de sucesión. En este último ámbito se analiza con detenimiento las donaciones de participaciones con cláusulas especiales, la posibilidad de contratos sucesorios, testamentos e institutos sucesorios como el legado de participaciones sociales, la partición por el testador; la comunidad hereditaria o albaceazgos especiales. La obra está dirigida particularmente a especialistas en la empresa familiar, profesionales jurídicos, empresarios y estudiantes universitarios. Productos relacionados El Derecho a Participar en el Reparto de las Ganancias Sociales Los derechos que al socio corresponden, recogidos en el art. 48 de la LSA, revisten ...Deberes y Responsabilidades de los Administradores de Sociedades de Capital.



La Sucesi N En La Empresa Familiar


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Author : Joan M. Amat
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2004

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Dentro de los temas que se incluyen en este libro podemos destacar: El líder frente a la sucesión en la empresa familiar; El protocolo familiar; El consejo de administración y el consejo de familia; Estrategias fiscales en la sucesión; La renovación estratégica de la empresa; o Claves del éxito para superar las tres primeras generaciones de la empresa familiar. Además se presentan varios casos prácticos de empresas reales: el grupo familiar "Lladró, S. A.", "El Caballo", "Grupo Familiar Wechsler", Laboratorios Uriach, "Wendel" y "González Byass".



El Protocolo Familiar Mortis Causa


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Empresa Familiar Manual Para Empresarios


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Author : Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova
language : es
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Release Date : 2007-11

Empresa Familiar Manual Para Empresarios written by Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova and has been published by Grupo Planeta (GBS) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11 with Business & Economics categories.


Los autores de esta obra son Antonio J. Sánchez-Crespo Casanova, abogado especialista en Empresa Familiar del Despacho Sánchez-Crespo Abogados y Consultores, Antonio Ballber Sánchez y Alberto Marcelino Sánchez y Sánchez, abogados del despacho Schiller Abogados.Su objetivo es proporcionar a los empresarios, de manera asequible y sistematizada, todas las claves necesarias, desde el punto de vista legal, para organizar la familia empresaria, la empresa familiar y el proceso de sucesión en ésta. En el capítulo I, se desarrollan aspectos de gran relevancia en la regulación de las relaciones de los miembros de la familia empresaria, entre sí y con la empresa familiar: el Consejo de Familia y el Protocolo Familiar, así como el desarrollo de este último a través de las capitulaciones matrimoniales y el testamento del empresario, y de los estatutos sociales de la empresa. En el capítulo II se parte del análisis de la estructura habitual de las empresas familiares y de los problemas de orden práctico que dicha estructura plantea. Se analiza también: La transición de esta estructura hacia otras más operativas, que optimizan la fiscalidad y facilitan la gestión de empresa: la "Sociedad Holding Familiar" y, en su caso, el "Grupo Fiscal de Empresas" Las operaciones de reorganización a ejecutar para alcanzar la estructura antes indicada, al amparo de un régimen fiscal neutro que pemite su realización sin corte fiscal. En el Capítulo III, se analiza la fiscalidad específica de la empresa familiar y sus titulares, así como los requisitos para alcanzar la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio por la propiedad de la empresa, y la posibilidad de realizar transmisiones lucrativas (donación o sucesión) bonificadas en un 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (o en un porcentaje superior en algunas Comunidades Autónomas). Por último, el capítulo IV se dedica a estudiar, de manera muy esquemática, el régimen de Seguridad Social del empresario y sus familiares.



Cuestiones Civiles Y Mercantiles En La Empresa Familiar


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