[PDF] Las Ocho Reformas Laborales En Espa A - eBooks Review

Las Ocho Reformas Laborales En Espa A


Las Ocho Reformas Laborales En Espa A
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Las Ocho Reformas Laborales En Espa A


Las Ocho Reformas Laborales En Espa A
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Author : Andrés Mínguez Vela
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2022-05-26

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Desde la publicación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 hasta la última reforma laboral del Real Decreto Ley 32/2021, la regulación del mercado laboral español ha vivido diversas modificaciones, pero siempre enfocadas a la disminución de dos porcentajes: el de las personas desempleadas y el de las contratadas temporales. En estas páginas se abordan las ocho reformas laborales de una forma objetiva, evitando tecnicismos y utilizando fuentes de información diversa que nos permiten examinarlas desde diferentes puntos de vista. Las normas de contratación de la última reforma (28 de diciembre 2021) han entrado en vigor el 31 de marzo de 2022 y pretenden, sobre todo, incrementar el número de contratos indefinidos y reducir los temporales. En cuanto al porcentaje de personas desempleadas, inciden otros factores incontrolables, tal y como demuestra la historia reciente: la crisis económica global de 2008 y la crisis sanitaria, social y económica provocada por la pandemia de covid-19. Así pues, después de analizar las primeras siete reformas laborales y de estudiar la octava, quedamos atentos a los resultados de esta durante los próximos meses. Índice 1.INTRODUCCIÓN.- 2. LAS OCHO REFORMAS LABORALES.- Primera reforma laboral 1984.- Segunda reforma laboral. 1994.- Tercera reforma laboral. 1996.- Cuarta reforma laboral. 2001.- Quinta reforma laboral. 2006.- Conclusiones de las cinco primeras reformas laborales llevadas a cabo entre 1984 y 2006.- Sexta reforma laboral. 2010.- Séptima reforma laboral. 2012.- Conclusiones de la séptima reforma laboral.- Octava reforma laboral. 2021.- Disfunciones que pretende minimizar la octava reforma laboral.- 3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.- Conclusiones.- Recomendaciones. 4 REFERENCIAS.- Bibliografía.- Webgrafía (no exhaustiva).- 5. ÍNDICE DE FIGURAS.



La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes


La Reordenaci N Del Tiempo De Trabajo 2 Vol Menes
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Author : Varios autores
language : es
Publisher: Boletín Oficial del Estado
Release Date : 2022-11-01

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El «tiempo» es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a mediada que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a las acomodadas exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, festivos, horas extras, etc.); desde otra perspectiva, se atiende tanto al llamado Derecho común del trabajo como a las relaciones laborales de carácter especial o con peculiaridades; por descontado, han sido tenidas en cuenta las reglas internacionales, eurocomunitarias y españolas; en fin, se ha procurado exponer tanto los fundamentos dogmáticos de cada institución como su dimensión más práctica. © De los contenidos, sus autores © Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado https://cpage.mpr.gob.es NIPO (papel): 090-22-242-9 NIPO (PDF): 090-22-243-4 NIPO (ePUB): 090-22-244-X ISBN: 978-84-340-2871-5 Depósito legal: M-26829-2022



Movimientos Sociales En La Espa A Del Siglo Xx


Movimientos Sociales En La Espa A Del Siglo Xx
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Author : Ma. Dolores de la (eds.) Calle Velasco
language : es
Publisher: Universidad de Salamanca
Release Date : 2008-01-01

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The School Based Vocational Education And Training System In Spain


The School Based Vocational Education And Training System In Spain
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Author : Fernando Marhuenda-Fluixá
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2019-10-11

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This book discusses the developments in policy and practice in the field of formal, non-formal and continuing vocational education and training in Spain since 1970. It describes how VET has been transformed and become one of the country’s main areas of pedagogical innovation, and also examines current developments, such as the role of non-formal vocational education and training, the accreditation of vocational qualifications acquired in the non-formal system, and the adoption of dual apprenticeships that bear little resemblance to central European dual systems. Written by respected researchers in these fields, the first section is informative and analytical, offering a description of the system and comments based on academic literature and research. The second section illustrates the research on relevant issues, portraying empirical data from different regions in Spain, as well as nationwide data. Explaining and interpreting data on the basis of the authors’ different theoretical frameworks, the book provides a comprehensive, updated and accurate overview of VET and relevant research in Spain, as well as their relation to European and global developments.



Policy Concertation And Social Partnership In Western Europe


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Author : Stefan Berger
language : en
Publisher: Berghahn Books
Release Date : 2002-02

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Policy concertation - the determination of public policy by means of agreements struck between governments, employers and trade unions - continues to thrive in Western Europe despite the impact of liberalizing trends that were expected to lead to its demise. This volume brings together a team of 23 experts with the aim to undertake paired historical and political studies of policy concertation in ten West European countries, which were then subjected to systematic comparative analysis. It shows that overall the incidence of broad policy concertation in Western Europe can be explained by the changing configurations of just three variables.



General Catalogue Of Printed Books


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Author : British Museum. Department of Printed Books
language : en
Publisher:
Release Date : 1969

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Las Complejas Relaciones De Trabajo En Espa A Actores Organizaciones E Instituciones En Una Inestabilidad Funcional


Las Complejas Relaciones De Trabajo En Espa A Actores Organizaciones E Instituciones En Una Inestabilidad Funcional
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Author : Hernández de Frutos, Teodoro
language : es
Publisher: CIS
Release Date : 2021-11-01

Las Complejas Relaciones De Trabajo En Espa A Actores Organizaciones E Instituciones En Una Inestabilidad Funcional written by Hernández de Frutos, Teodoro and has been published by CIS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-01 with Social Science categories.


Cada año se produce una negociación institucional que afecta a millones de personas y familias en aspectos tan importantes como los salarios, las jornadas de trabajo, los despidos, las promociones, los traslados, la formación o las vacaciones. Son las relaciones de trabajo, vocablo este último, no nos olvidemos, que procede etimológicamente de la raíz latina tripalium o gran esfuerzo con que se roturaban las tierras con el arado romano. En este contexto, el libro tiene la firme intención de ahondar en algunos de los problemas fundamentales de lo que se considera el núcleo duro de dichas relaciones. El hilo principal que atraviesa la investigación de las relaciones laborales apunta a que el trabajo es más que una mercancía y un conjunto de recursos humanos. Del mismo modo, una suposición crítica que subyace en la obra es la existencia de un conflicto de intereses inherente entre empleados, empleadores y Estado que proviene de un choque de intereses económicos. El punto fuerte de esta obra es presentar una visión particular del mercado laboral español, fundamentalmente desde el ángulo de la negociación colectiva, las reformas laborales, la influencia de los mercados mundiales de la economía, que en su tiempo se denominó división internacional del trabajo, posteriormente globalización y en la actualidad cadenas de valor global; del uso y efectos de las tecnologías de la información y comunicación, que conducen las relaciones de trabajo hacia la transformación digital; del papel que desempeñan los sindicatos, en tanto que instituciones laborales y actores sociales; del rol de los empresarios como actores unitarios de negociación a partir de una evolución corporativista; de la formación continua, necesaria a lo largo de la vida laboral y de la actualización de los conocimientos de la fuerza de trabajo; de las habilidades y competencias necesarias para unos recursos humanos que se han quedado obsoletos y que se debaten entre la oferta y la demanda en lo que se conoce como desajuste; y, finalmente, del encaje de la inmigración y, más en concreto, de la situación de la población inmigrante que busca incorporarse al mercado laboral español.



European Youth Labour Markets


European Youth Labour Markets
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Author : Miguel Ángel Malo
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2017-11-10

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This timely analysis examines the complex state of youth unemployment across Europe and offers cogent policy suggestions for addressing this longstanding societal problem. The findings reveal numerous national and regional factors affecting youth joblessness—not only market and economic challenges, but also deep sociocultural and political dynamics underlying the situations. Coverage details how the standard transition from school to work is disrupted in an already depressed adult job market, and compares a wide range of responses in terms of both young people’s educational decision-making and national youth policy. In particular, contributors assess whether the current crop of Youth Guarantee programs can/should be a model for employment policy across the continent. Among the topics covered: Youth labour market prospects and recent policy developments. Youth labour market in Central and Eastern Europe. Early school dropout in Spain: evolution during the Great Recession. Overeducation among European university graduates: a constraint or a choice? Promoting youth employment in Europe: evidence-based policy lessons. The evaluation of a Finnish youth guarantee: lessons for Europe? European Youth Labour Markets is of interest to an international audience of economists, sociologists, and leaders in governmental, non-profit, and corporate sectors through its broad and comparative macroeconomic focus and implications for policymaking, research, resource allocation, and policy evaluation.



Las Derechas En La Espa A Contempor Nea


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Author : Javier Tusell
language : es
Publisher: Anthropos Editorial
Release Date : 1997

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Industrial Relations And Financial Globalization


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Author : Ignasi Brunet
language : en
Publisher: Universitat de València
Release Date : 2019-06-13

Industrial Relations And Financial Globalization written by Ignasi Brunet and has been published by Universitat de València this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-06-13 with Business & Economics categories.


Capitalism in its modern form has become universal and has a presence in practically every country in the world, including those which once called themselves Communist. This book studies its effects on different labor markets, from those linked to highly tertiary economies (EU-27, USA and Japan, to the most productive economies, such as China, and on to economic models that are in full transition from secondary to tertiary economies, as is the case in several Latin American countries.