[PDF] Lavoro E Rischio Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231 - eBooks Review

Lavoro E Rischio Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231


Lavoro E Rischio Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231
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Lavoro E Responsabilit Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231


Lavoro E Responsabilit Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231
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Author : Stefano Maria Corso
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2015-10-06

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Lavoro E Rischio Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231


Lavoro E Rischio Di Impresa Nel Sistema Del D Lgs 8 Giugno 2001 N 231
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Author : Stefano Maria Corso
language : it
Publisher:
Release Date : 2014

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Il Professionista E Il D Lgs 231 2001


Il Professionista E Il D Lgs 231 2001
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Author : Annalisa De Vivo
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2012-05-18

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A più di due anni dalla prima edizione, le numerose novità intervenute nella disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, contenuta nel D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, hanno reso opportuno un aggiornamento del volume. L’introduzione dei reati ambientali, le modifiche inerenti all’organo di vigilanza, le pronunce giurisprudenziali che hanno ampliato la platea dei destinatari del decreto: sono alcune delle novità contenute in questo lavoro che, muovendo dalla disamina dell’ambito applicativo del decreto, dei soggetti coinvolti, degli illeciti rilevanti e del sistema sanzionatorio, giunge all’analisi dei mezzi di prevenzione idonei ad evitare l’insorgere stesso dei reati. Particolare attenzione è volta alla validità esimente dei modelli organizzativi, con l’intento di dimostrare che la loro adozione, lungi dal rappresentare l’ennesimo onere posto a carico degli enti, fornisce piuttosto a questi ultimi l’opportunità di istituire un efficiente sistema di governance e di gestione dei rischi al fine di conferire trasparenza alle procedure interne e migliorare l’immagine pubblica. La relativa decisione rientra in una politica che deve essere definita dai vertici amministrativi dell’ente, sui quali grava quanto meno il dovere di verificare l’esposizione al rischio-reato della società amministrata. Attraverso la descrizione delle procedure per la realizzazione dei modelli e l’analisi del funzionamento dell’organo di vigilanza, nel volume si evidenzia la centralità del ruolo del professionista economico-giuridico, le cui competenze risultano indispensabili al soggetto che intenda implementare il proprio sistema di compliance aziendale in modo corretto ed efficiente. Completano l’opera alcuni strumenti tecnici - valutazione del sistema di controllo interno, mappe dei rischi, check lists, questionari, interviste, flow chart, codice etico, sistema disciplinare, regolamento dell’organismo di vigilanza - utili ai fini dello svolgimento dell’attività di consulenza nei confronti dell’impresa che voglia adottare il “modello 231”. STRUTTURA 1) Il D.Lgs. 231/2001 tra testo attuale e prospettive di riforma; 2) Il processo di realizzazione e adozione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo 3) L'organismo di vigilanza: ruolo e funzionamento; Appendice A - Appendice A1 - Questionario di valutazione del sistema di controllo interno - Appendice A2 - Questionario per la valutazione preliminare: check-up 231 - Appendice A3 - Questionario per l'identificazione di aree/processi a rischio reato - Appendice A4 - Questionario per la valutazione del rischio reato - Appendice A5 - Misure di prevenzione per alcune categorie di reato Appendice B - Società ALFA S.P.A. - Codice etico Appendice C - Società ALFA S.P.A. - Sistema disciplinare ai sensi degli artt. 6 E 7 D.Lgs. 231/2001 Appendice D - Società ALFA S.P.A. – Regolamento dell’organismo di vigilanza Appendice E – Catalogo dei reati e relative sanzioni Appendice F – Decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231



L Organismo Di Vigilanza Nel D Lgs 231 2001 Compiti E Responsabilit


L Organismo Di Vigilanza Nel D Lgs 231 2001 Compiti E Responsabilit
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Author : Quatraro Raffaele
language : it
Publisher: EPC srl
Release Date : 2021-10-11

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Il decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ha introdotto nell’ordinamento italiano una disciplina della Responsabilità Penale degli Enti, fondata da un lato sulla previsione di modelli di organizzazione e gestione che le imprese possono adottare per prevenire la commissione delle fattispecie di reato catalogate dallo stesso Decreto (i cd. reati-presupposto) e dall’altro, su un organismo di controllo – l’Organismo di Vigilanza – posto a presidio di tali modelli. Il legislatore, tuttavia, ha tratteggiato con contorni eccessivamente sfumati i compiti ed i poteri di tale organismo, nonché, i requisiti richiesti ai membri che lo compongono e le relative responsabilità. Il volume, partendo dal dato normativo, si occupa, con un taglio volutamente agile, di tutti i temi rilevanti in materia di Organismo di Vigilanza, ed affronta le questioni maggiormente dibattute in Giurisprudenza e Dottrina, ovvero, nelle linee guida redatte dalle associazioni rappresentative degli enti alle quali è stata riconosciuta dal Decreto espressa rilevanza giuridica.



La Prova Nel Processo Agli Enti


La Prova Nel Processo Agli Enti
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Author : Carlo Fiorio
language : it
Publisher: G Giappichelli Editore
Release Date : 2016-04-08

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Il frenetico ampliamento del catalogo dei reati – presupposto, idonei ad azionare la responsabilità penal-amministrativa delle società (si pensi alla recente introduzione del delitto di “autoriciclaggio”), la sostanziale irrilevanza “esimente” delle certificazioni relative ai più comuni sistemi di gestione aziendale (in materia di qualità , ambiente, sicurezza sul lavoro, ecc.) ed approdi giurisprudenziali significativi di una verifica sempre più approfondita dei profili legati alla cd. “colpa di organizzazione” in sede processuale (v., tra le tante, Cass., Sez. V, 18 dicembre 2013, n. 4677), costituiscono tutti elementi che obbligano le imprese ad affinare gli strumenti di compliance, al fine di evitare (o, comunque, limitare) i rischi cautelari e gli effetti sanzionatori prefigurati dal d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231.Il Volume offre un’ampia panoramica sul tema della prova nel processo agli enti, volta a rappresentare come i “pilastri” dell’organizzazione aziendale (modello organizzativo e Organismo di Vigilanza) possano essere efficacemente “registrati” per garantire piena immunità dalle conseguenze del reato.CARLO FIORIO è Professore straordinario di Diritto processuale penale nell’Università degli Studi di Perugia, Presidente della Commissione Anticorruzione e Responsabilità Sociale d’Impresa di ICC Italia e Responsabile scientifico di Hook 231 s.r.l., spin-off dell’Ateneo perugino che ha sviluppato uno specifico know-how nella costruzione di modelli organizzativi e nella redazione di linee-guida di categoria.All’interno della sua produzione scientifica si segnalano Libertà personale e diritto alla salute (2002) e La prova nuova nel processo penale (2008). È curatore di numerosi volumi, nonché autore di svariati articoli, voci enciclopediche e saggi in opere collettanee.



Abc Per L Applicazione Del Modello 231


Abc Per L Applicazione Del Modello 231
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Author : Terracina Antonio
language : it
Publisher: EPC srl
Release Date : 2017-07-31

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Negli ultimi decenni, caratterizzati da meccanismi finanziari e societari sempre più complessi, il legislatore ha avvertito la necessità di disporre di leggi adeguate per punire, in caso di commissione di determinati reati, non solo le persone fisiche, ma anche le cosiddette persone giuridiche, cioè le società o meglio gli enti (anche privi di responsabilità giuridica), imprese, società, aziende. In generale un’organizzazione. In questo breve testo verranno evidenziate le caratteristiche e le finalità del D.Lgs. 231/01, cosa devono fare le aziende per prevenire al proprio interno la commissione di reati punibili da questa norma e cosa possono fare tutti i lavoratori per collaborare alla corretta gestione aziendale al fine di contribuire a salvaguardare la propria azienda da pesanti sanzioni che potrebbero metterne in discussione la sopravvivenza stessa.



Sicurezza Sul Lavoro Responsabilit Amministrativa Dell Ente E Modello Organizzativo 231


Sicurezza Sul Lavoro Responsabilit Amministrativa Dell Ente E Modello Organizzativo 231
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Author : Francesco Torre
language : it
Publisher: Gruppo 24 Ore
Release Date : 2023-06-19T00:00:00+02:00

Sicurezza Sul Lavoro Responsabilit Amministrativa Dell Ente E Modello Organizzativo 231 written by Francesco Torre and has been published by Gruppo 24 Ore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-19T00:00:00+02:00 with Business & Economics categories.


È ormai consolidata la fattibilità applicativa agli illeciti colposi della tematica relativa alla Responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato ex D.Lgs. n. 231/2001. Lo scenario tracciato rende evidente come l’adozione di un Modello Organizzativo-Gestionale da parte di un’impresa, diviene il fulcro dell’azione organizzativa efficacemente finalizzata al rispetto dei doveri di prevenzione. A fronte di una criticità attuativa che comunque permane, la finalità del presente lavoro è quella di offrire una analisi approfondita della dottrina, con attenzione agli aspetti processuali, ma soprattutto un contributo dal taglio espressamente pratico della disciplina ex 231/2001 applicata alla sicurezza sul lavoro. Sono inoltre individuati e definiti gli interventi operativi che, opportunamente intrapresi da parte dell'ente, ne esimono la responsabilità.



Il Sistema Penale In Materia Di Sicurezza Del Lavoro


Il Sistema Penale In Materia Di Sicurezza Del Lavoro
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Author : AA.VV.
language : it
Publisher: IPSOA
Release Date : 2023-01-10

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IL SISTEMA PENALE IN MATERIA DI SICUREZZA DEL LAVORO offre un'analisi completa di tutti gli aspetti penalistici, sostanziali e processuali, afferenti alla sicurezza del lavoro, declinata come un importante settore della responsabilità penale. La materia viene affrontata distinguendo due parti: 1) diritto penale della persona fisica parte generale (soggetti attivi e delega di funzioni, regole cautelari, nesso di causali tà e profili della colpa, delitti di comune pericolo - astratto e concreto -, sanzioni e contravvenzioni; effetti di diritto penale sostanziale derivanti dalla eventuale istituzione di una Procura nazionale del lavoro) parte speciale (obbligo sicuritario nel contesto lavorativo, influenza del delitto di caporalato sulle morti o lesioni causate da incidenti sul lavoro, rimozione od omissione dolosa o colposa di cautele o difese contro disastri o infortuni sul lavoro). 2) diritto punitivo della persona giuridica (profili, sia di diritto sostanziale sia di diritto processuale, della normativa sulla responsabilità da reato degli enti). Il datore di lavoro, affiancato da altre figure specifiche, titolari anch’esse di obblighi normativamente codificati, deve preliminarmente analizzare e studiare l'organizzazione del luogo di lavoro, per individuare e valutare tutti i rischi aziendali, e poi formare e informare adeguatamente i lavoratori. Conseguenza ne è che la violazione delle norme poste a presidio dei doveri di prevenzione genera la responsabilità penale.



Il Problema Del Gruppo Di Imprese


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Author : Elisa Scaroina
language : it
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2006

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Responsabilit Sociale D Impresa 2 0 E Sostenibilit Digitale


Responsabilit Sociale D Impresa 2 0 E Sostenibilit Digitale
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Author : Lara Lazzeroni
language : it
Publisher: Firenze University Press
Release Date :

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Al giuslavorista è sempre più spesso chiesto di misurarsi con le trasformazioni in atto nella società e con l’impatto sul lavoro delle proposte regolative europee in ambito di due diligence, intelligenza artificiale e tutela ambientale. La crescente smaterializzazione delle imprese e del lavoro è destinata ad aumentare le storture e le insidie della globalizzazione, rendendo più difficilmente identificabili sia le tecniche per gestire le nuove sfide, sia gli impatti sistemici della trasformazione digitale e, con essi, i rischi dell’algoretica sul lavoro. L’indagine svolta induce così a riflettere su criteri e parametri della sostenibilità (digitale, ma anche ambientale) nei contesti di lavoro e, di conseguenza, su contorni e caratteristiche di una nuova cultura, ma anche di una nuova pratica, della responsabilità sociale delle imprese lungo il processo di trasformazione digitale.