Le Leadership Efficace

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Le Leadership Efficace

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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2015-06-26

Le Leadership Efficace written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-06-26 with categories.

Direction Alignment Commitment

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Author : Cynthia McCauley
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-07-21

Direction Alignment Commitment written by Cynthia McCauley and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-07-21 with categories.

Si votre équipe n'obtient pas de résultats, vous pouvez être amené à penser que le problème vient d'un défaut de leadership. S'il arrive que le responsable rencontre des difficultés, un problème de leadership ne signifie pas nécessairement un problème de leader. Le leadership, ce ne sont pas seulement les personnes en haut de la hiérarchie, c'est aussi un processus social qui permet à des individus de travailler ensemble au sein d'un groupe cohérent pour produire des résultats collectivement. Ce livre vous montrera comment diagnostiquer les problèmes de votre équipe en vous concentrant sur les trois résultats d'un leadership efficace: la direction, l'alignement et l'engagement. En évaluant le niveau de votre groupe dans chacun de ces résultats, vous pourrez prévoir et mettre en oeuvre les changements nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.

Am Liorer Le Leadership Dans Les Services De Sant Au Canada

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Author : Terrence Sullivan
language : en
Publisher: McGill-Queen's Press - MQUP
Release Date : 2012-05-01

Am Liorer Le Leadership Dans Les Services De Sant Au Canada written by Terrence Sullivan and has been published by McGill-Queen's Press - MQUP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-05-01 with Philosophy categories.

Building Better Health Care Leadership for Canada explains the development and implementation of the Executive Training in Research Application (EXTRA) program. Managed and funded by the Canadian Health Services Research Foundation in partnership with the Canadian Medical Association, the Canadian Nursing Association, and the Canadian College of Health Care executives, EXTRA is a two-year national fellowship program that uses the principles of adult learning theory as well as practical projects to educate senior health care leaders in making more consistent use of research evidence in their management roles. Fellows apply the theory learned in residency sessions and educational activities to projects within their home organizations. The authors identify the imperative for better use of evidence, outline the core elements of the curriculum, and capture the real-world experience of regional leaders and fellows involved in making specific changes informed by research-based evidence within their organization. Contributors include Jean-Louis Denis (École nationale d'administration publique), Terrence Sullivan (Cancer Care Ontario), Owen Adams (Canadian Medical Association), Malcolm Anderson (Queen's University), Lynda Atack, Robert Bell (University Health Network), Sam G Campbell (Queen Elizabeth II Health Sciences Centre), Sylvie Cantin (Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie), Ward Flemons (Calgary Health Region), Dorothy Forbes, J. Sonja Glass (Grey Bruce Health Services), Paula Goering (Centre for Addiction & Mental Health, Toronto), Karen Golden-Biddle (Boston University School of Management), Jeffrey S. Hoch (University of Toronto), Paul Lamarche (Université de Montréal), Ann Langley (École des hautes études commerciales), John N. Lavis (McMaster University), Jonathan Lomas (Canadian Health Services Research Foundation), Margo Orchard (Ministry of Health and Long Term Care, Ontario), Raynald Pineault (University of Montreal), Brian D. Postl (Winnipeg Regional Health Authority), Christine Power (Capital District Health Authority, Halifax), Trish Reay (University of Alberta), Jean Rochon (National Public Health Institute of Quebec), Denis A. Roy (Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil), Andrea Seymour (Government of New Brunswick), Samuel B. Sheps (University of British Columbia), Micheline Ste-Marie (McGill University Health Centre), Nina Stipich (Canadian Health Services Research Foundation), David Streiner (Baycrest Centre for Geriatric Care, Toronto), Carl Taillon (Centre hospitalier universitaire de Québec), and Muriah Umoquit (Cancer Care Ontario).

D Velopper Le Leadership

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Author : Elisabeth Chapperon-Dancet
language : fr
Publisher: Insep Editions
Release Date : 2007

D Velopper Le Leadership written by Elisabeth Chapperon-Dancet and has been published by Insep Editions this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with Executive ability categories.

"Le nouveau défi des managers. Qu'entend-on par leadership? Comment développer le leadership individuel? Comment exercer le leadership? La performance, conséquence d'un leadership efficace?"--Éditeur.

Le Leadership Efficace Et Responsable

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Author : Belend Lendembe Essie
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-10-15

Le Leadership Efficace Et Responsable written by Belend Lendembe Essie and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-15 with categories.

Leaders Visionnaires

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Author : Angela Bliss
language : fr
Publisher: Independently Published
Release Date : 2022-08-26

Leaders Visionnaires written by Angela Bliss and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-26 with categories.

Le style de leadership est un style utilisé par un leader pour diriger une organisation en utilisant les ressources existantes au sein de l'organisation pour atteindre les objectifs organisationnels. Les ressources humaines sont l'une des ressources de l'organisation qui peuvent être utilisées par les dirigeants pour atteindre les objectifs organisationnels. Les employés sont des ressources humaines qui peuvent être utilisées par un leader pour atteindre les objectifs de l'organisation. Les leaders efficaces ne créent pas d'adeptes, ils créent des leaders. Bien que vous puissiez avoir l'expertise et l'autorité nécessaires pour prendre des décisions rapides, un leadership efficace nécessite plus souvent une approche mesurée et axée sur l'équipe qui reconnaît les diverses perspectives et l'incertitude environnementale. Dans ce livre, vous apprendrez à rassembler vos collègues dans les moments difficiles pour donner un sens au monde, vous adapter et obtenir des résultats. En fin de compte, le leadership ne consiste pas à couronner de glorieux actes. Il s'agit de garder votre équipe concentrée sur un objectif et motivée à faire de son mieux pour l'atteindre, surtout lorsque les enjeux sont élevés et que les conséquences comptent vraiment. Il s'agit de jeter les bases du succès des autres, puis de prendre du recul et de les laisser briller. (Chris Hadfield)

Les 5 Cl S Du Leadership De Soi Staple

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Author : Jose Muzingu
language : en
Publisher:
Release Date : 2016-04-06

Les 5 Cl S Du Leadership De Soi Staple written by Jose Muzingu and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-04-06 with categories.

Le leadership de soi décrit la capacité d'une personne à gérer efficacement ses objectifs personnels, tout en s'adaptant aux défis et obstacles qu'elle rencontre. La capacité d'autogestion est le moyen le plus efficace d'accroître votre productivité et de booster votre prospérité financière. Comme toutes les autres qualités professionnelles, le leadership de soi est une compétence que vous pourrez cultiver graduellement.« Les 5 clés du leadership de soi » vous apprend comment votre capacité d'autogestion peut servir de levier pour vous aider à maximiser votre potentiel et accroître l'impact de votre leadership.

D Couvrir Le Chemin Vers Le Leadership

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Author : Lionvert Livres
language : fr
Publisher: Lionvert Livres
Release Date :

D Couvrir Le Chemin Vers Le Leadership written by Lionvert Livres and has been published by Lionvert Livres this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Self-Help categories.

Avez-vous déjà réfléchi au fonctionnement interne de l'esprit d'un leader visionnaire ? Quels attributs cognitifs possèdent-ils ? Quel état d’esprit faut-il pour devenir un leader exceptionnel ? Le développement conventionnel du leadership commence souvent par mettre l’accent sur la stratégie, la vision et l’avantage concurrentiel. Cependant, les experts ont identifié une caractéristique commune parmi les dirigeants les plus talentueux du monde : ils faisaient preuve d’un véritable comportement humain. En fait, les trois états d’esprit prédominants observés chez ces dirigeants étaient la pleine conscience, l’altruisme et la compassion. Dans cette revue concise, nous explorerons comment ces trois états d’esprit peuvent vous aider à vous gérer efficacement, augmentant ainsi votre capacité à diriger les autres.

Technologie Du Management

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Author : La Fayette Ronald Hubbard
language : fr
Publisher:
Release Date : 1989

Technologie Du Management written by La Fayette Ronald Hubbard and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989 with categories.

Un Leadership Efficace

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Author : Saim Prtters
language : fr
Publisher: Independently Published
Release Date : 2022-09-11

Un Leadership Efficace written by Saim Prtters and has been published by Independently Published this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-09-11 with categories.

Dans cette étude, les concepts de leadership et de performance sont mis en avant. Les théories du leadership du passé au présent sont discutées en détail. Les effets des styles de leadership appliqués sur la performance des employés ont été étudiés. Une institution publique a été choisie comme unité de recherche dans l'étude. 92 personnes ont participé à la recherche. Les données nécessaires à la recherche ont été obtenues au moyen d'un questionnaire. Dans l'étude, l'objectif était de déterminer les effets des styles de leadership personnels sur le rendement au travail en utilisant les caractéristiques démographiques des employés et les unités dans lesquelles ils travaillent. Les données obtenues à la suite de l'application de l'enquête ont été analysées à l'aide du progiciel SPSS 11.0. Une analyse de régression a été utilisée lorsque cela était jugé nécessaire selon la nature des données d'analyse statistique. Les résultats de l'enquête ont été évalués selon l'ancienneté, le temps de travail et le titre. En conséquence, il a été déterminé que les scores axés sur l'emploi étaient plus élevés que les scores axés sur la personne dans les organisations et missions militaires. Cette étude se concentre sur les concepts de leadership et de performance et les théories du leadership d'hier à aujourd'hui en détail. Il est également analysé les effets du leadership exercé sur la performance des employés.