[PDF] Le Leadership Efficace Et Responsable - eBooks Review

Le Leadership Efficace Et Responsable


Le Leadership Efficace Et Responsable
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Le Leadership Efficace Et Responsable


Le Leadership Efficace Et Responsable
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Author : Belend Lendembe Essie
language : fr
Publisher:
Release Date : 2016-10-15

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Direction Alignment Commitment


Direction Alignment Commitment
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Author : Cynthia McCauley
language : fr
Publisher:
Release Date : 2021-07-21

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Si votre équipe n'obtient pas de résultats, vous pouvez être amené à penser que le problème vient d'un défaut de leadership. S'il arrive que le responsable rencontre des difficultés, un problème de leadership ne signifie pas nécessairement un problème de leader. Le leadership, ce ne sont pas seulement les personnes en haut de la hiérarchie, c'est aussi un processus social qui permet à des individus de travailler ensemble au sein d'un groupe cohérent pour produire des résultats collectivement. Ce livre vous montrera comment diagnostiquer les problèmes de votre équipe en vous concentrant sur les trois résultats d'un leadership efficace: la direction, l'alignement et l'engagement. En évaluant le niveau de votre groupe dans chacun de ces résultats, vous pourrez prévoir et mettre en oeuvre les changements nécessaires pour obtenir de meilleurs résultats.



Le Leadership Efficace


Le Leadership Efficace
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2015-06-26

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Am Liorer Le Leadership Dans Les Services De Sant Au Canada


Am Liorer Le Leadership Dans Les Services De Sant Au Canada
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Author : Terrence Sullivan
language : en
Publisher: McGill-Queen's Press - MQUP
Release Date : 2012-05-01

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Building Better Health Care Leadership for Canada explains the development and implementation of the Executive Training in Research Application (EXTRA) program. Managed and funded by the Canadian Health Services Research Foundation in partnership with the Canadian Medical Association, the Canadian Nursing Association, and the Canadian College of Health Care executives, EXTRA is a two-year national fellowship program that uses the principles of adult learning theory as well as practical projects to educate senior health care leaders in making more consistent use of research evidence in their management roles. Fellows apply the theory learned in residency sessions and educational activities to projects within their home organizations. The authors identify the imperative for better use of evidence, outline the core elements of the curriculum, and capture the real-world experience of regional leaders and fellows involved in making specific changes informed by research-based evidence within their organization. Contributors include Jean-Louis Denis (École nationale d'administration publique), Terrence Sullivan (Cancer Care Ontario), Owen Adams (Canadian Medical Association), Malcolm Anderson (Queen's University), Lynda Atack, Robert Bell (University Health Network), Sam G Campbell (Queen Elizabeth II Health Sciences Centre), Sylvie Cantin (Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Montérégie), Ward Flemons (Calgary Health Region), Dorothy Forbes, J. Sonja Glass (Grey Bruce Health Services), Paula Goering (Centre for Addiction & Mental Health, Toronto), Karen Golden-Biddle (Boston University School of Management), Jeffrey S. Hoch (University of Toronto), Paul Lamarche (Université de Montréal), Ann Langley (École des hautes études commerciales), John N. Lavis (McMaster University), Jonathan Lomas (Canadian Health Services Research Foundation), Margo Orchard (Ministry of Health and Long Term Care, Ontario), Raynald Pineault (University of Montreal), Brian D. Postl (Winnipeg Regional Health Authority), Christine Power (Capital District Health Authority, Halifax), Trish Reay (University of Alberta), Jean Rochon (National Public Health Institute of Quebec), Denis A. Roy (Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie Longueuil), Andrea Seymour (Government of New Brunswick), Samuel B. Sheps (University of British Columbia), Micheline Ste-Marie (McGill University Health Centre), Nina Stipich (Canadian Health Services Research Foundation), David Streiner (Baycrest Centre for Geriatric Care, Toronto), Carl Taillon (Centre hospitalier universitaire de Québec), and Muriah Umoquit (Cancer Care Ontario).



Continuing Professional Development Pathways To Leadership In The Library And Information World


Continuing Professional Development Pathways To Leadership In The Library And Information World
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Author : Ann Ritchie
language : en
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2008-11-03

Continuing Professional Development Pathways To Leadership In The Library And Information World written by Ann Ritchie and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008-11-03 with Language Arts & Disciplines categories.


These papers focus on the topic of leadership in the library and information professions, providing an overview of institutes, programs and activities occurring around the world. Some are described in detail, outlining learning objectives, structure, recruitment and evaluation strategies; others summarise national and international initiatives. They will provide valuable insights to anyone interested in workforce planning strategies aimed at addressing current shortages of library leaders, as well as those who may have experienced difficulties recruiting to leadership positions and now want to explore the best ways of developing and equipping their own staff with skills to enable them to become the leaders of the future.



Assessment Of Educational Practices


Assessment Of Educational Practices
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Author : Arop Deng Kuol Arop, Comfort Bobi, Denise Bergeron, Kilwake Everlyne, Asaad MA.Babker, Joana Akweley Zanu (PhD)
language : en
Publisher: Cari Journals USA LLC
Release Date : 2023-03-14

Assessment Of Educational Practices written by Arop Deng Kuol Arop, Comfort Bobi, Denise Bergeron, Kilwake Everlyne, Asaad MA.Babker, Joana Akweley Zanu (PhD) and has been published by Cari Journals USA LLC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-03-14 with Education categories.


TOPICS IN THE BOOK Public Basic Schools in Southern Sudan and the Sultanate of Oman (Comparative Study) Using Differentiated Instruction to Promote Creativity, Critical Thinking and Learning: Perspective of Teachers Les compétences génériques recherchées chez les chefs d’établissement d’enseignement à l’ère de la direction au service des apprentissages des élèves Principals’ Teacher Management Strategies and Learners’Academic Achievement in Public Secondary Schools in Kilifi Sub-County, Kenya Explore the Role of Different Cognitive Functions in Education The Performance of the Textiles and Apparel Sector and the Challenge of Environmental Sustainability in Ghana: A Qualitative Study



Management Leadership


Management Leadership
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Author : Guy Vandenberge
language : fr
Publisher: BoD - Books on Demand
Release Date : 2024-01-08

Management Leadership written by Guy Vandenberge and has been published by BoD - Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-08 with Business & Economics categories.


Dans les méandres complexes des organisations, les grands leaders sont des phares qui inspirent et guident, orchestrant une symphonie de succès. Dans toute organisation, le rôle des leaders est primordial, car les grands leaders inspirent et guident leurs équipes vers le succès. Ils possèdent un ensemble unique de compétences qui englobent à la fois des capacités de Management et de Leadership. Ce livre illustre l'importance d'avoir de grands leaders dans toute organisation, en soulignant la nécessité de maîtriser à la fois les compétences de Management et de Leadership pour obtenir un impact transformateur.



Autorit De Leadership


Autorit De Leadership
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Author : C.X. Cruz
language : fr
Publisher: C.X. Cruz
Release Date :

Autorit De Leadership written by C.X. Cruz and has been published by C.X. Cruz this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.


Découvrez comment inspirer votre équipe, devenir un leader influent et faire des choses extraordinaires! La plupart d’entre nous ne se seront jamais vus comme des leaders. Pour la majorité d’entre nous, l’idée de prendre en charge un bureau n’aurait pas semblé complètement absurde il n’y a pas si longtemps. C’est un travail pour les grands voyageurs, pour les gens-gens... pour les leaders nés! Mais malgré toute appréhension initiale, les rôles de leadership sont quelque chose que beaucoup d’entre nous auront poussé sur nous contre toute protestation. Dans la grande majorité des industries, le progrès et la hausse des salaires signifient assumer plus de responsabilités. Et cette responsabilité prendra très souvent la forme d’une sorte de rôle de leadership. Vous ne pouvez progresser que jusqu’à présent avant de commencer à avoir du personnel sous vos ordres et plus vous gravissez les échelons, plus les gens commenceront à se tourner vers vous pour obtenir une direction et plus vous serez responsable de personnes. Cela laisse alors deux choix : fuir la pression et la responsabilité et vivre avec le salaire modeste qui en découle, ou apprendre à l’aspirer et à prendre les choses en main. Et devinez quoi ? Lorsque vous acceptez ce manteau et devenez le leader que vous pouvez être, vous constaterez que c’est l’une des meilleures expériences imaginables pour votre croissance et votre développement personnels. Vous deviendrez plus confiant, plus capable et plus autoritaire et cela peut complètement transformer la façon dont vous vous voyez. Voici les chapitres que vous allez explorer : Chapitre 1 : Qu’est-ce qui fait un grand leader ? Chapitre 2 : Comment inspirer votre équipe Chapitre 3 : Comment encourager la bonne façon Chapitre 4 : Comment augmenter votre charisme et votre autorité Chapitre 5 : Comment faire face à une crise Chapitre 6 : Vaut-il mieux être craint ou aimé ? Chapitre 7 : Traiter avec les dissidents Chapitre 8 : Créer des équipes et encourager le travail d’équipe Chapitre 9 : Comprendre les personnages et choisir le La bonne personne pour le poste Chapitre 10 : Les 10 conseils les plus puissants pour les leaders



Le Leadership Du Futur


Le Leadership Du Futur
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Author : Antoine Leclerc
language : fr
Publisher:
Release Date : 2023-10-25

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"Le Leadership du Futur: Naviguer dans les Défis du XXIe Siècle" est une oeuvre complète qui se présente comme le guide ultime pour quiconque aspire à devenir un leader efficace dans ce monde en constante évolution. Dans le premier segment, le livre explore l'évolution historique des théories du leadership, mettant en lumière les transitions des théories traditionnelles, telles que celles basées sur les traits et les situations, aux théories modernes telles que le leadership transformationnel et serviteur. Il souligne les changements clés qui ont conduit à la nécessité d'adopter des approches plus holistiques et centrées sur l'humain. Le coeur du sujet est ensuite approfondi avec des perspectives sur la relation entre le leadership et le pouvoir, illustrant comment les leaders d'aujourd'hui doivent exercer le pouvoir de manière éthique et responsable. La relation entre la culture et le leadership est examinée, mettant en évidence l'importance de comprendre les attentes culturelles diverses pour le leadership mondial. Les sections suivantes du livre abordent des thèmes spécifiques, tels que l'importance croissante du leadership féminin, l'éthique en leadership et les défis auxquels les leaders doivent faire face, notamment la gestion des conflits, l'écoute active et la résilience. Le lecteur aura également l'opportunité d'explorer des études de cas réelles, fournissant des exemples concrets de succès et d'échecs en matière de leadership. L'avènement de la numérisation a nécessité une nouvelle forme de leadership. Ce livre consacre une place importante au leadership numérique, illustrant comment les leaders peuvent exploiter la technologie pour améliorer leur efficacité et leur efficience. Des sujets cruciaux tels que la santé mentale des leaders, l'importance de la rétroaction continue et la manière de constituer des équipes performantes sont également abordés. Dans la dernière section, "Le Leadership du Futur" se tourne vers l'avenir pour explorer les tendances émergentes et comment elles influenceront la nature même du leadership. En conclusion, le livre fournit des ressources supplémentaires, notamment des sites web et des guides, pour aider les lecteurs à poursuivre leur parcours d'apprentissage en matière de leadership. Cette lecture est essentielle pour quiconque aspire à devenir un leader influent et respecté au XXIe siècle.



Propos Du Leader Fondateur Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan


Propos Du Leader Fondateur Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan
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Author :
language : en
Publisher: دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي، مركز أبوظبي للغة العربية، إصدارات
Release Date : 2018-01-01

Propos Du Leader Fondateur Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan written by and has been published by دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي، مركز أبوظبي للغة العربية، إصدارات this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-01-01 with Literary Collections categories.


“Words of a Leader: Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan” was issued in Arabic and translated into various languages, including English, French, German, Spanish, Russian, Chinese, Hindi and Italian. The book, which was issued in conjunction with the celebration of the birth centenary of the Late Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan and “The Year of Zayed”, contains selected quotes by Sheikh Zayed that reflect the foundations upon which he established his rule, as well as the principles and values on which his vision to build and develop the United Arab Emirates was founded. Among his most notable principles is his belief that investing in the people is far more important than investing in buildings and material life, and that society’s development must include all aspects of life, such as urbanization, economy, social life, culture and all kinds of development. He also called for proper use of resources and wealth and advocated openness to modern science. Through many of Sheikh Zayed’s quotes and sayings, the book reveals how deep he was intellectually, and how diverse and rich his vision was, and shows how he was interested in all groups of society and keen to address and provide advice to everyone, particularly the youth, whom he always considered an important contributor to the future and success of this nation. Sheikh Zayed focused on encouraging the youth on every occasion and motivating them to work harder and more creatively. Moreover, he always advocated for respecting women and providing them with equal opportunities in all aspects of life.