Le Syst Me Des Relations Professionnelles Dans L Entreprise Industrielle Des Pays De L Est Europ En
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Le Syst Me Des Relations Professionnelles Dans L Entreprise Industrielle Des Pays De L Est Europ En
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Author : Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles (Paris)
language : fr
Publisher:
Release Date : 1974
Le Syst Me Des Relations Professionnelles Dans L Entreprise Industrielle Des Pays De L Est Europ En written by Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles (Paris) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1974 with categories.
Les Relations Professionnelles Transnationales
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Author : International Institute for Labour Studies
language : fr
Publisher:
Release Date : 1974
Les Relations Professionnelles Transnationales written by International Institute for Labour Studies and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1974 with Collective bargaining categories.
Edf Gdf
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Author :
language : fr
Publisher: Editions La Découverte
Release Date : 2000
Edf Gdf written by and has been published by Editions La Découverte this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Corporate reorganizations categories.
La construction européenne et la mondialisation conduisent aujourd'hui plusieurs grandes entreprises publiques françaises à s'adapter au marché et à passer progressivement du monopole à la concurrence. Tel est le cas, singulièrement, d'EDF-GDF, qui a longtemps constitué un modèle achevé d'entreprise publique « à la française » : un statut favorable au personnel et un pacte social établi entre l'État, le monde des ingénieurs et la classe ouvrière ont permis de mobiliser les salariés et d'obtenir de réels succès technologiques. Désormais, l'enjeu pour la première entreprise énergétique d'Europe est de « passer de l'entreprise industrielle à l'entreprise de services ». Cette évolution implique des mutations en terme de management, de changements de métiers et d'organisations et la définition d'un nouveau pacte social. Cet ouvrage présente les résultats d'un ensemble de recherches menées à EDF-GDF depuis une dizaine d'années. Les auteurs y analysent les innovations de l'entreprise, leurs réussites et leurs difficultés, les jeux des différents acteurs. À partir d'une approche alliant sociologie des organisations et sociologie des relations professionnelles, quatre dimensions essentielles du changement sont analysées : les transformations du travail, les pratiques de management, les relations entre directions, syndicats et salariés, et les expérimentations en matière d'aménagement et de réduction et du temps de travail. A travers ses stratégies de modernisation, le cas EDF-GDF illustre une volonté économique et politique d'articuler les valeurs du service public « à la française » et la réussite sur le marché international. « Entre le tout public et le tout marché », ses défis rejoignent la recherche d'une « troisième voie » qui se trouve au cœur des débats dans les pays européens. Pages de début Introduction générale I. Des métiers et des hommes en questions Introduction 1. Une pluralité de modèles professionnels 2. Les représentations de l'avenir Conclusion. Se battre... ou débattre : penser l'entreprise conciliatrice II. La transformation du système de relations professionnelles de l'entreprise Introduction 1. Le système de relations professionnelles dans la tourmente 2. À la recherche de nouveaux compromis sociaux 3. Le jeu des acteurs syndicaux 4. Les limites d'un modèle Conclusion. Vers un nouvel échange politique III. Les temps sociaux : effets de l'aménagement et de la réduction du temps de travail Introduction 1. Les jeux du temps et de remploi 2. Les choix sur le temps de travail 3. Recomposition des temps et dynamiques d'acteurs Conclusion.D'un choix d'entreprise à un choix de société Bibliographie Pages de fin.
Les Syst Mes De Relations Professionnelles
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Author : Jean-Daniel Reynaud
language : fr
Publisher: Centre National de la Recherche Scientifique
Release Date : 1990
Les Syst Mes De Relations Professionnelles written by Jean-Daniel Reynaud and has been published by Centre National de la Recherche Scientifique this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1990 with Industrial relations categories.
La Participation Dans Les Entreprises En Europe
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Author : Jean-Louis Laville
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1992-01-01T00:00:00+01:00
La Participation Dans Les Entreprises En Europe written by Jean-Louis Laville and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1992-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.
La décennie 1970 a été celle des conditions de travail et de la démocratie industrielle, la décennie 1980 celle des groupes d'expression, cercles de qualité et autres cultures ou projets d'entreprise, on parle dans les années 1990 de changer l'organisation du travail. Au-delà des effets de mode, un même constat s'impose dans la gestion des entreprises : la participation des salariés conditionne largement les résultats en termes de qualité et de productivité globale. À l'inverse de Ford, un dirigeant moderne pourrait dire à ses ouvriers : « Je vous paie aussi pour penser. » Mais si le management moderne se doit d'être participatif, l'accord sur l'objectif n'empêche pas que subsiste une interrogation sur les moyens appropriés. Ce livre propose d'associer recherches empiriques et réflexion théorique. Fruit de plusieurs années d'enquête, l'analyse transversale est nourrie par des observations approfondies dans une trentaine d'entreprises. Pour la permière fois, les entreprises étudiées regroupent à la fois des grandes entreprises et des petites et moyennes entreprises présentant des pratiques contrastées et situées dans différents pays européens. Cette collecte de données effectuée en pleine période de mutations permet de montrer comment le développement de la participation est lié aux nouvelles tendances d'une « économie de l'offre » conduite à la diversification des produits et à la flexibilité des procédés. Mais elle révèle aussi les limites et les difficultés rencontrées afin d'en tirer des enseignements concrets. Il s'agit en fait de contribuer à une socio-économie de l'entreprise où les relations sociales et professionnelles sont mises en rapport avec la nature des marchés et des produits, l'organisation de la production et les systèmes techniques. La démarche comparative débouche sur la mise en évidence d'une liaison entre participation des salariés et nouvelles caractéristiques de travail productif, ce qui amène à formuler les hypothèses de constitution d'une appartenance productive ou d'émergence d'un nouveau modèle professionnel.
Les Relations Professionnelles En Europe
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Author : Hans Slomp
language : fr
Publisher: Editions de l'Atelier
Release Date : 2000
Les Relations Professionnelles En Europe written by Hans Slomp and has been published by Editions de l'Atelier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Collective bargaining categories.
Briefly traces the history of trade unionism in Europe from 1848 to 1974. Identifies regional characteristics in collective bargaining models and working conditions between the 1960s and the 1990s.
Formation Relations Professionnelles Et Syndicalisme L Heure De La Soci T Monde
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Author : Association internationale des sociologues de langue française. Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme." Colloque
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2002
Formation Relations Professionnelles Et Syndicalisme L Heure De La Soci T Monde written by Association internationale des sociologues de langue française. Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme." Colloque and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Business & Economics categories.
Participation Par D L Gation Et Participation Directe Des Salari S Dans L Entreprise
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Author : Otmar Seul
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994
Participation Par D L Gation Et Participation Directe Des Salari S Dans L Entreprise written by Otmar Seul and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
L Tat Des Relations Professionnelles
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Author : Jacques Bélanger
language : fr
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 1996
L Tat Des Relations Professionnelles written by Jacques Bélanger and has been published by Presses Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Collective bargaining categories.
Relations Industrielles Et Entreprises Multinationales En Europe
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Author : Bruno Liebhaberg
language : fr
Publisher:
Release Date : 1980
Relations Industrielles Et Entreprises Multinationales En Europe written by Bruno Liebhaberg and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1980 with Industrial relations categories.
Monograph on international labour relations trends, with particular reference to multinational enterprises in Western Europe - reviews the evolution of industrial relations systems, changing trade union attitudes, the ICFTU Charter, the role of ILO, role of UN, role of OECD countries and role of EC countries, etc. References.