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Les Syst Mes De Relations Professionnelles


Les Syst Mes De Relations Professionnelles
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Les Syst Mes De Relations Professionnelles


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Author : Jean-Daniel Reynaud
language : fr
Publisher: Centre National de la Recherche Scientifique
Release Date : 1990

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Sociologie Des Relations Professionnelles


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Author : Michel Lallement
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018-05-31

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Le Syst Me Des Relations Professionnelles Dans L Entreprise Industrielle Des Pays De L Est Europ En


Le Syst Me Des Relations Professionnelles Dans L Entreprise Industrielle Des Pays De L Est Europ En
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Author : Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles (Paris)
language : fr
Publisher:
Release Date : 1974

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Dialogue Social Relations Du Travail Et Syndicalisme


Dialogue Social Relations Du Travail Et Syndicalisme
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Author : Paul-André Lapointe
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2016-11-17T00:00:00-05:00

Dialogue Social Relations Du Travail Et Syndicalisme written by Paul-André Lapointe and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-17T00:00:00-05:00 with Political Science categories.


Mis en avant par l'Union Européenne, depuis le milieu des années quatre-vingt, et par l'Organisation internationale du travail qui, dix ans plus tard, en a fait l'un des piliers de son agenda du travail décent, le dialogue social est l'objet de controverses, qui se sont amplifiées au sortir de la plus grande crise économique (2007-2009) que le capitalisme occidental ait connue depuis les années trente. Considéré par les uns comme un progrès démocratique, associant d'une manière consensuelle les partenaires sociaux à la résolution de problème, le dialogue social est vu par les autres comme un dispositif porteur de concessions salariales, imposées par les entreprises et l'Etat, animés par les logiques de la compétitivité et de l'austérité, auxquelles les syndicats sont incités, voire contraints, d'adhérer. Non seulement les mots ont-ils changé, mais les choses aussi ne sont pas demeurées en reste. Dans le sillage de la libéralisation des marchés, de la financiarisation, de la montée du néolibéralisme et du déclin du syndicalisme, les stratégies des acteurs et les rapports sociaux ont profondément évolué, si bien que l'on peut parler de l'émergence d'un nouveau régime capitaliste et d'un nouveau régime de relations du travail. Pour faire le point sur toutes ces évolutions qui ont marqué les systèmes de relations professionnelles au cours des dernières décennies, cet ouvrage réunit des spécialistes français, belges et québécois qui se penchent sur les relations du travail et sur le syndicalisme en Europe, dans les pays nordiques, en Allemagne, en France, aux Etats-Unis, au Québec et au Brésil.



Formation Relations Professionnelles Et Syndicalisme L Heure De La Soci T Monde


Formation Relations Professionnelles Et Syndicalisme L Heure De La Soci T Monde
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Author : Association internationale des sociologues de langue française. Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme." Colloque
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2002

Formation Relations Professionnelles Et Syndicalisme L Heure De La Soci T Monde written by Association internationale des sociologues de langue française. Comité de recherche "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme." Colloque and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002 with Business & Economics categories.




Grh Et Relations De Travail


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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: De Boeck Superieur
Release Date : 2018-10-25

Grh Et Relations De Travail written by Patrice Laroche and has been published by De Boeck Superieur this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-10-25 with Industrial relations categories.


L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations. Quels sont les enjeux qui animent la relation d’emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d’évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d’analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l’identification d’une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D’une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l’engagement et l’implication des salariés. D’autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l’établissement d’une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l’économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l’emploi et de la relation d’emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d’offrir des éléments de réponse à ce dilemme.



Relations Industrielles


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Author : Dimitri Weiss
language : fr
Publisher:
Release Date : 1980

Relations Industrielles written by Dimitri Weiss and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1980 with Industrial relations categories.


Management development guide on labour relations - discusses changing trends in the 1980s partic. Regarding professionalism, organization development, occupational sociology, etc., And addresses problems of conflict (incl. Labour disputes and strikes), absenteeism, Motivation, job enrichment, working conditions, work environment, work organization and the evolution of postindustrial society. Graphs and references.



Sociologie Du Travail Les Relations Professionnelles


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Author : Antoine Bevort
language : fr
Publisher: Armand Colin
Release Date : 2011-09-14

Sociologie Du Travail Les Relations Professionnelles written by Antoine Bevort and has been published by Armand Colin this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-09-14 with Social Science categories.


Un grand manuel consacré à la question brûlante des relations professionnelles. Partant des difficultés de la France en matière de régulation du travail, il présente en détail les acteurs et institutions, l'évolution depuis 1936 des conflits et négociations, les nouvelles formes de régulation liées aux métamorphoses de la question salariale et de l'État social comme à l'apparition de nouveaux "territoires" professionnels, aux niveaux local, européeen et mondial. Cette 2e édition offre un nouveau chapitre comparatif sur les relations professionnelles dans 4 pays européens.



Les Relations Sociales En Entreprise


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Author : Patrice Laroche
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2009-09-09

Les Relations Sociales En Entreprise written by Patrice Laroche and has been published by Dunod this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-09-09 with Business & Economics categories.


L'objectif de l'ouvrage est de présenter, de façon claire et synthétique, les acteurs et le système des relations collectives du travail. Il analyse l'évolution des relations sociales dans les entreprises, en prenant en compte les données historiques, économiques et sociales qui caractérisent la situation française. Cet ouvrage permet ainsi d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale. Il est illustré de nombreux exemples.



John T Dunlop Industrial Relations System


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Author : Arnaud Mias
language : fr
Publisher:
Release Date : 2012

John T Dunlop Industrial Relations System written by Arnaud Mias and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Industrial relations categories.


1958, John T. Dunlop publie Industrial Relations Systems. L’ambition théorique de l’ouvrage en fait très vite un classique des relations professionnelles, qui reste une référence encore aujourd’hui incontournable. Le livre a pour objet les règles qui encadrent le travail et leur production. En développant une comparaison tous azimuts des situations de travail (selon les secteurs d’activité, les pays, les périodes historiques), Dunlop souligne l’impérieuse nécessité de replacer les interactions entre employeurs et salariés dans des contextes (technique, économique et politique) qui en façonnent la forme et le résultat. Le rappel du contexte et des débats dans lesquels s’inscrit l’ouvrage, une lecture suivie, chapitre par chapitre, du texte original et la présentation de sa réception, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France, permettent de prendre la mesure de la portée de l’ouvrage et de dessiner les lignes de force d’un projet intellectuel encore actuel.