Le Travail Salari
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Text Speech And Dialogue
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Author : Vaclav Matousek
language : en
Publisher: Springer
Release Date : 2003-06-30
Text Speech And Dialogue written by Vaclav Matousek and has been published by Springer this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-06-30 with Computers categories.
This book constitutes the refereed proceedings of the 4th International Conference on Text, Speech and Dialogue, TSD 2001, held in Zelezna Ruda, Czech Republic in September 2001. The 59 revised papers presented were carefully reviewed and selected from 117 submissions. The book presents a wealth of state-of-the-art research and development results from the field of natural language processing with emphasis on text, speech, and spoken language.
Hard Lessons
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Author : Mercedes Steedman
language : en
Publisher: Dundurn
Release Date : 1995-05-10
Hard Lessons written by Mercedes Steedman and has been published by Dundurn this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995-05-10 with Political Science categories.
This book brings together the voices of contemporary labour leaders, activists, old timers, and academics to discuss the first hundred years of the Mine, Mill and Smelter Workers Union.
Sexe Du Droit Du Travail En Europe
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Author : Giota Kravaritou-Manitake
language : en
Publisher: Kluwer Law International B.V.
Release Date : 1996-08-14
Sexe Du Droit Du Travail En Europe written by Giota Kravaritou-Manitake and has been published by Kluwer Law International B.V. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996-08-14 with Law categories.
Hommes et des femmes
Commentaire Du Contrat De Travail
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Author : Jean-Philippe Dunand
language : fr
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2022-11-24
Commentaire Du Contrat De Travail written by Jean-Philippe Dunand and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-11-24 with Law categories.
Avec la collaboration de Camille Zimmermann Cet ouvrage est une œuvre collective rédigée par vingt-cinq contributrices et contributeurs suisses romand·e·s, actives et actifs dans l'enseignement et/ou la pratique du droit du travail. Il constitue la deuxième édition d'un Commentaire de référence des articles 319 à 362 CO. Le livre contient une mise à jour complète qui tient compte des évolutions de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine. Des problématiques très actuelles, telles que la pandémie de Covid-19 ou le développement du télétravail, ont été intégrées. Le rôle et l'interprétation des articles 319 à 362 CO sont présentés de manière claire, détaillée et synthétique. Le commentaire de chaque article propose une analyse critique de la jurisprudence, toujours plus abondante, ainsi qu'une explication des relations entre les diverses normes qui régissent les rapports de travail. Un index détaillé permet d'identifier rapidement les passages pertinents. L'ouvrage s'adresse aux administrations, aux tribunaux, aux avocat·e·s, aux associations patronales et syndicales, aux responsables des ressources humaines, ainsi qu'aux enseignant·e·s et étudiant·e·s. Il constitue un instrument de consultation indispensable et pratique sur toutes les questions relatives au contrat de travail.
Taxing Wages 1999 Taxes On Wages And Salaries Social Security Contributions For Employees And Their Employers Child Benefits
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2000-02-03
Taxing Wages 1999 Taxes On Wages And Salaries Social Security Contributions For Employees And Their Employers Child Benefits written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000-02-03 with categories.
Taxing Wages provides unique information on income tax and social security contributions levied from employees and their employers in all OECD countries. In addition, this annual publication specifies family benefits paid as cash transfers.
Tudes Conomiques De L Ocde Finlande 1999
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 1999-08-04
Tudes Conomiques De L Ocde Finlande 1999 written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999-08-04 with categories.
L’édition 1999 de l'Étude économique consacrée à la Finlande examine les développements récents, la politique et les perspectives économiques de ce pays. Elle comporte des chapitres consacrés à la réforme structurelle et à la croissance durable et respectueuse de l'environnement.
Le Convenzioni Internazionali Della Navigazione Marittima Interna E Aerea
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Author : Giorgio Righetti
language : en
Publisher: Giuffrè Editore
Release Date : 2008
Le Convenzioni Internazionali Della Navigazione Marittima Interna E Aerea written by Giorgio Righetti and has been published by Giuffrè Editore this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Law categories.
La Riforma Sociale
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Author :
language : it
Publisher:
Release Date : 1895
La Riforma Sociale written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1895 with Social sciences categories.
Tudes Conomiques De L Ocde Canada 1999
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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 1999-09-08
Tudes Conomiques De L Ocde Canada 1999 written by OECD and has been published by OECD Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1999-09-08 with categories.
L’édition 1999 de l'Étude économique consacrée au Canada examine les développements récents, la politique et les perspectives économiques de ce pays. Elle comporte un chapitre consacré à la réforme structurelle.
Registre Unique Du Personnel
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Author : Azur Provence Management
language : fr
Publisher:
Release Date : 2019-12-10
Registre Unique Du Personnel written by Azur Provence Management and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-10 with categories.
Registre unique du personnel - Les obligations de l'employeurLe registre unique du personnel permet d'identifier les emplois au sein de chaque établissement d'une entreprise. Tous les employeurs sont concernés par la tenue du registre unique du personnel quelle que soit la taille de l'entreprise. Seules les associations qui ont recours au chèque emploi associatif et les particuliers employeurs en sont dispensés.L'obligation d'enregistrement d'un salarié intervient dès son embauche. Il est nécessaire d'enregistrer les personnes suivantes: salariés en CDI ou en CDD, salariés étrangers, travailleurs titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, stagiaires, volontaires en service civique, travailleurs à domicile, salariés temporaires et salariés mis à disposition par un groupement d'employeurs.Les salariés sont enregistrés par ordre chronologique d'arrivée dans l'établissement. Les enregistrements sont faits à l'encre indélébile. Les informations qui doivent figurer sur le registre unique du personnel concernent l'identité du salarié, les informations sur la nature du poste, le type du contrat, les dates d'embauche et de départ de l'entreprise. Pour les salariés étrangers les copies des titres qui autorisent l'activité salariale doivent être placées en annexe.Si l'entreprise dispose de plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun des établissement un registre unique du personnel.Ce document et ses éventuelles annexes sont tenus à la disposition des fonctionnaires et agents de contrôle de l'inspection du travail et du code de la sécurité sociale. Ils sont également tenus à la disposition du comité social et économique et des délégués du personnel. La personne embauchée peut avoir accès aux informations la concernant.Les mentions doivent être conservées 5 ans à compter de la date de départ du salarié.Si l'employeur ne dispose pas d'un registre unique du personnel ou si celui-ci est erroné ou incomplet ou bien s'il ne le présente pas aux agents et fonctionnaires chargés d'un contrôle, il s'expose à une contravention.
