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Leadership In Krisen


Leadership In Krisen
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Leadership In Krisen


Leadership In Krisen
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Author : Laurent F. Carrel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-09-28

Leadership In Krisen written by Laurent F. Carrel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-09-28 with Business & Economics categories.


Der Krisenexperte Laurent F. Carrel zeigt anhand von Führungsrichtlinien und Kernfragen, wie es gelingt, enorme Herausforderungen, krisenhafte Situationen und tiefgreifende Veränderungsprozesse erfolgreich zu meistern. Die vorgestellten Instrumente zum besseren Verständnis von Krisen lassen sich direkt umsetzen. Das Buch ermutigt den Leser zur Aktion, um Hindernisse besser zu überwinden und in schwierigen Situationen frühzeitig zu handeln.



Leadership After Covid 19


Leadership After Covid 19
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Author : Satinder K. Dhiman
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-03-05

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The COVID-19 pandemic has permanently changed lives around the world and no dimension of life and leadership seems to have been spared from its wrath. It has also stirred us into thinking about novel approaches to lead organizations and societies toward a shared, sustainable future. This book offers novel perspectives on leadership and change management after the COVID-19 pandemic that take us beyond striving for thriving—perspectives that are grounded in emergent theory, research and practice. It highlights sustainable leadership and change management strategies to effectively deal with unpredictable and rapidly changing situations—particularly in a world that is increasingly volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA). This book also highlights engaging perspectives by specialists from different disciplines such as business, psychology, education, and health care. It serves as a practical guide in identifying and responding to leadership challenges and opportunities in each of the four VUCA categories of volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity—and how they affect businesses, organizations, and societies as a whole.



Constructing Crisis


Constructing Crisis
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Author : Bert Spector
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2019-09-05

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Crises aren't real objective events. Instead, Spector demonstrates they are claims of urgency imposed by leaders to assert power and exert control.



Competence By Leaderships In Crisis Situations


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Author : Mathias Kunze
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-04-04

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Essay from the year 2008 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: keine, , language: English, abstract: Nowadays, company crises are the everyday life. The developments show that not only small but also medium-sized companies and even corporate groups are effected: breaches of company rules at Siemens and Volkswagen, SARS at Lufthansa or products recall at Haribo. These situations are not only big challenges for the management but also for the creditors and employees. Therefore the highest priority is to restore the competitiveness of the company. Usually, company crisis does not appear suddenly but there are already important warning signals in the forefront of the crises. If these warning signals are ignored and different determinants like the following of a conservative, centralistic and autocratic leadership, intransparency of production costs or a missing controlling system are cumulated, there is a danger for a crisis. An essential cause for company crisis is a bad qualification of the management in combination with missing problem solving competence within the deciding process of the management level. Therefore, the management needs to be qualified by leadership skills in order to react in the right way on warning signals for crises. This working paper shows what competences managers in companies affected by crises need. First it is important to present the basics of a company crisis. The working paper describes the types, causes and consequences of company crises, and the typical process of crises. Later, different competence approaches are presented being important for each modern manager as a company crisis can affect each company any time.



F Hrung In Krisensituationen


F Hrung In Krisensituationen
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Author : Rudolf Lütke Schwienhorst
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2022-09-19

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Warum sind einige Unternehmen besser durch die Corona-Krise gekommen als andere? Das Buch beleuchtet die Rolle des Topmanagements beim Führen durch die Krise. Interviews mit ausgewählten Top-Manager:innen der deutschen Wirtschaft auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene geben Einblicke zu ihren ganz persönlichen Erfahrungen mit Führung in der Krise. Welche Rolle spielen dabei emotionale Intelligenz, Durchsetzungsstärke, Erfahrung, Belastbarkeit, Moral und Teamfähigkeit? Und welche Rolle spielen Haltung und Charakter? Die aufschlussreichen Antworten lassen sich auf die Lebenswirklichkeit eines jeden von uns übertragen.



Kompetenz Durch Leadership In Krisensituationen


Kompetenz Durch Leadership In Krisensituationen
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Author : Mathias Kunze
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008-04-09

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Essay aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: keine, , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung In der heutigen Unternehmenslandschaft gehören Unternehmenskrisen zum Alltag. Die Entwicklungen zeigen, dass nicht nur kleine, sondern auch mittelständische Unternehmen beziehungsweise sogar Konzerne von Unternehmenskrisen betroffen sind: Verstöße von Unternehmensregeln bei Siemens und VW, SARS bei Lufthansa oder Produktrückruf bei Haribo. Diese Situationen stellen nicht nur große Herausforderungen an das Management, sondern auch an die Gläubiger und Mitarbeiter. Die höchste Priorität besteht daher darin, das Unternehmen wieder wettbewerbsfähig zu machen. In der Regel entstehen Unternehmenskrisen nicht plötzlich, sondern es lassen sich bereits im Vorfeld wichtige Signale identifizieren. Insofern diese Signale nicht beachtet werden und sich dadurch verschiedene Determinanten wie Ausüben einer konversativen respektive zentralistischen und autokratischen Führung, Intransparenz von Produktionskosten oder Fehlen eines Controllingsystems kumulieren, ist Krisengefahr geboten. Eine wesentliche Ursache für Unternehmenskrisen lässt sich jedoch in mangelhaften Managementqualifikationen in Verbindung mit fehlender Problemlösungskompetenz innerhalb des Entscheidungsprozesses auf der Führungsebene identifizieren, weshalb sich das Management auf richtige Reaktionen bei auftretenden Krisensignalen durch entsprechende Führungsqualitäten qualifizieren muss. Die vorliegende Untersuchung zeigt daher auf, über welche Kompetenzen die Führungskräfte in den Unternehmen bei auftretenden Krisensituationen verfügen müssen. Dies erfordert zunächst die Darstellung der Fundamente einer Unternehmenskrise. Es werden Arten, Ursachen und Folgen von Unternehmenskrisen sowie deren typischer Verlauf erörtert. Im Fortgang werden verschiedene Kompetenzansätze aufgeführt, für welche sich jeder moderne Manager qualifizieren muss, da eine Unternehmenskrise jedes Unternehmen zu jeder Zeit treffen kann.



The Politics Of Crisis Management Public Leadership Under Pressure


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Author : A. Boin
language : en
Publisher:
Release Date : 2008

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Es Ist Einsam In Der Grube Seit Die Wahrheit Tot Ist


Es Ist Einsam In Der Grube Seit Die Wahrheit Tot Ist
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Author : Alexander Madaus
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2020-06-08

Es Ist Einsam In Der Grube Seit Die Wahrheit Tot Ist written by Alexander Madaus and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-08 with Business & Economics categories.


Die Fähigkeit zu wahrer LEADERSHIP ist entscheidend für die Zukunft. Krisen zeichnen sich durch das unbarmherzige, aber gerechte Offenlegen von Wahrheiten aus. Nun zeigt sich, wer führen kann! Der Autor Dr. Alexander Madaus ist Arzt, Unternehmer und Gründer der Rising King Academy. Er ist Spezialist für das Coaching von Unternehmern mit Familie und vermittelt den Warriors Way. Die Fähigkeit und die Bereitschaft in jeder Sekunde die volle Wahrheit über das eigenen Leben zu akzeptieren. Und dann entschlossen zu handeln. Kurz: Die Eigenschaften und Fähigkeiten, die jetzt entscheidend sind um echte Führung zu übernehmen. Für sich und für Andere. Menschen, die zum Handeln aufgerufen sind, verschließen die Augen. Männer ziehen sich die Decke über den Kopf und warten bis es vorbei geht. Sie sitzen alleine in Ihrer Grube und versinken im Selbstmitleid. Sie tun dies seit Jahrzehnten. Wir erleben die Konsequenzen. An einer Stelle, wo Leadership notwendig wäre, regiert ein Vakuum an Entscheidungs- und Handlungskompetenz. Die Auswirkungen sind fatal und offenbaren sich nun in ihrer katastrophalen Ausdehnung. Ein Land ohne Leader. Der Inhalt dieses Buches stellt jedem Mann eine einzige Frage: Bist du bereit zu führen? Könntest du einer jener Männer sein, die in der Lage sind LEADER zu sein? Jetzt! Hast du genug von einen Körper ohne Kraft und Energie? Einen müden und vernebelten Geist? Einer Ehe ohne Sex und tiefer Verbundenheit? Erträgst du ein Business, welches nicht so funktioniert, wie du es dir vorstellst? Fragst du dich warum du morgens eigentlich aufstehen solltest? Fragst du dich, ob du dieses Buch besser deiner Frau schenken solltest? Wenn Sie es nicht schon vor dir gelesen hat. Viele Frauen lesen dieses Buch und erkennen bitter, was es über Ihre Männer berichtet. Triffst du eine Wahl? Für Immer! Hast du den Mut deiner Wahrheit ins Gesicht zu sehen? Dann bietet sich Dir JETZT ENDLICH die Chance zu handeln. Die Gesellschaft braucht DICH jetzt.



Crisis Leadership


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Author : Ian Mitroff
language : en
Publisher: Jossey-Bass
Release Date : 2004

Crisis Leadership written by Ian Mitroff and has been published by Jossey-Bass this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.


The text presents a systematic, behavioral model that underlies crisis management, showing which personality functions are required for managing and preparing for major crises. The book discusses the extreme importance of Emotional IQ in handling, responding, and preparing for any crisis. Crisis Leadership presents the findings from new national surveys and new concrete, easy-to-understand models for implementing programs of proactive leadership. The combination of models-including a comprehensive look at what happens before, during, and after a crisis-creates a truly integrated and systematic approach.



Management Of Team Leadership In Extreme Context


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Author : George B. Graen
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2013-03-01

Management Of Team Leadership In Extreme Context written by George B. Graen and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-01 with Business & Economics categories.


The proper balance of managerial “administrative-control” and managerial “team-leadership” depends upon the work context. After organizational procedures are designed by work-process engineers, managers and their directreports in the business units, are charged to “save our ship” (SOS) by their employers. Their ships, their business units, often were built for calm seas. Unfortunately, turbulent seas may happen unexpectedly and stress their ships and crews. Under extreme conditions, the sea may put their ships squarely in “harm’s way”. If they are not well prepared, their chances of survival are few and none. This book is about managing and being managed under conditions of “extreme contexts” where only the “special teams” survive and prosper.