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Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin


Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin
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Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin


Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin
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Author : France. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin


Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin
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Author : France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (1988-1995). Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Les Chiffres Cl S De L Emploi F Minin En France


Les Chiffres Cl S De L Emploi F Minin En France
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Author : France. Secrétariat d'Etat à l'emploi féminin
language : fr
Publisher:
Release Date : 1980

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Les Chiffres Cl S Du Travail F Minin


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Author : France. Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (1988-1995). Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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Derniers Chiffres Sur L Emploi Des Femmes En France


Derniers Chiffres Sur L Emploi Des Femmes En France
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Author : France. Travail féminin (Comité).
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976

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Derniers Chiffres Sur L Emploi Des Femmes En France


Derniers Chiffres Sur L Emploi Des Femmes En France
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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1976

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Le Travail F Minin En Chiffres


Le Travail F Minin En Chiffres
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Author : Käthe Biske
language : fr
Publisher:
Release Date : 1965*

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L Volution De La Situation Des Femmes Dans La Soci T Fran Aise


L Volution De La Situation Des Femmes Dans La Soci T Fran Aise
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Author : France. Comité du travail féminin
language : fr
Publisher:
Release Date : 1975

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Report on equal opportunity perspectives for women and the woman worker in France - outlines some hypotheses concerning full employment, working conditions, continuing education, etc.



Egalit Femmes Hommes En Entreprise


Egalit Femmes Hommes En Entreprise
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Author : Nora Barsali
language : fr
Publisher:
Release Date : 2011

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"A l'heure où les conseils d'administration doivent se féminiser (loi Copé-Zimmermann),où les entreprises ont l'obligation de pratiquer l'égalité salariale, à l'heure où le chômage touche davantage les quartiers populaires et les femmes, le "Guide Egalité Femmes/Hommes en entreprise" a pour objectif de faire progresser la place des femmes dans les entreprises et les bonnes pratiques tout en démontrant que l'emploi des femmes et l'égalité femmes/hommes sont des questions de société qui impactent autant la compétitivité des entreprises que la vie personnelle des salariés, et concernent autant les femmes que les hommes. Le "Guide Egalité femmes/hommes en entreprise" dresse un état des lieux de la question de l'égalité professionnelle et de la place des femmes dans l'emploi. Il rappelle notamment les textes législatifs, les chiffres clés, les labels et dispositifs et consacre une partie à la recherche d'emploi pour aider les femmes à trouver leur juste place dans le monde du travail. Ce guide consacre également une part importante aux bonnes pratiques de 10 entreprises démontrant ainsi la dimension employeur de ces sociétés engagées sur l'égalité femmes/hommes"



Offres De Travail Et Salaires F Minins


Offres De Travail Et Salaires F Minins
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Author : Gilbert Colletaz
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1988-01-01T00:00:00+01:00

Offres De Travail Et Salaires F Minins written by Gilbert Colletaz and has been published by FeniXX this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1988-01-01T00:00:00+01:00 with Business & Economics categories.


Dans cet ouvrage, Michelle Riboud et Gilbert Colletaz présentent la théorie économique du marché du travail et l'utilisent pour analyser, avec des données statistiques françaises, le travail féminin et les écarts de salaires entre hommes et femmes. La première partie de cette étude montre que l'évolution démographique ne peut être la cause de la croissance des taux d'activité féminine que l'on observe en France. Celle-ci est liée à l'augmentation de la demande d'éducation et de la valeur du travail, phénomènes étroitement associés au processus de développement économique. Les changements intervenus dans ce processus ont suscité, de la part des femmes, une réponse rationnelle, conforme aux prédictions de la théorie économique. La seconde partie estime les taux de rendement des investissements scolaires et professionnels des femmes. Elle montre que les premiers ont baissé depuis le début des années soixante et souligne l'infériorité des investissements professionnels réalisés par les femmes, notamment mariées, par rapport à ceux effectués par les hommes. Une forte discrimination à l'encontre de celles-ci est également mise en évidence alors qu'en revanche il ne semble pas que le marché du travail soit discriminant au regard de l'origine sociale des individus. Enfin, cette étude apprécie l'impact sur les salaires de caractéristiques individuelles (statut familial, nationalité, formations post-scolaires,...) et de variables précisant le marché du travail dans lequel s'insère l'homme ou la femme (région de travail, secteur d'activité,...).