Les Facteurs De Performance De L Entreprise

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Les Facteurs De Performance De L Entreprise

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Author : Mavor Michel Agbodan
language : fr
Publisher: John Libbey Eurotext
Release Date : 1995

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Les Facteurs Explicatifs De La Performance Des Petites Entreprises

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Author : Yves Robichaud
language : fr
Publisher:
Release Date : 2001

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Cette thèse présente un modèle de recherche pour mieux comprendre la problématique entourant la performance des petites entreprises. Plus précisément, on tente de répondre aux deux questions de recherche suivantes : Comment peut-on expliquer les différences de performances économique observées chez les petites entreprises ? Pourquoi les entrepreneurs ont-ils des attentes différentes par rapport à leur entreprise ? Les variables du modèle proposé sont : l'orientation par rapport au travail mesurée par l'importance accordée par l'entrepreneur aux objectifs poursuivis et aux compétences, les attentes des entrepreneurs c'est-a-dire les critères de performance valorisés par ces derniers pour évaluer la performance de leur entreprise, les obstacles familiaux, l'expérience professionnelle ainsi que les caractéristiques individuelles (âge, sexe, niveau de scolarité, statut familial). Finalement, la performance entrepreneuriale constitue la dernière dimension du modèle et représente le résultat de l'interaction des composants du modèle. L'approche retenue pour construire et tester le modèle proposé est double : d'abord une étude qualitative a été menée pour collecter des informations additionnelles sur les variables du modèle pour en vérifier la pertinence et la congruence avec les informations relevées dans la revue de la littérature. A la lumière des résultats obtenus de l'étude qualitative, une étude empirique a été effectuée pour confirmer ou infirmer des hypothèses de recherche.

Description Of The Topography And Principal Points Of Interest In The Modern City Of Jerusalem

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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1855

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Dialogue Autour De La Performance En Entreprise Les Enjeux

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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2000-01-01

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Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion commune entre les chercheurs et des praticiens sur l'évaluation et le pilotage des performances en entreprise. L'objectif est d'apporter des éclairages originaux sur les moyens d'action pour améliorer les performances : - comment décliner à tous les niveaux de manière pertinente les impératifs de performance ? - comment s'assurer que les efforts de chacun convergent bien vers des critères de performance communs ?

Internet Et Performance De L Entreprise

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Author : Michel Kalika
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2008-11-15

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Comment obtenir des résultats satisfaisants par l'utilisation d'Internet au sein de l'entreprise ? Pour répondre à cette préoccupation managériale, le cadre d'analyse mobilisé dans cet ouvrage met en lumière la cohérence entre l'utilisation de l'Internet, l'activité de l'entreprise, l'organisation, les technologies et les compétences. L'étude de la stratégie Internet de 123 entreprises du secteur du tourisme français suggère l'existence d'un lien particulièrement significatif entre la cohérence des choix organisationnels et la performance de l'entreprise liée à Internet.

Enqu Te Sur La R Forme Des Brevets De Capacit De L Enseignement Primaire De France

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Author :
language : fr
Publisher:
Release Date : 1884

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G Rer La Performance Des Employ S Au Travail

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Author : Olivier Doucet
language : fr
Publisher: Editions JFD
Release Date : 2020-08-14

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Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.

Facteurs Humains Et Performance D Entreprise

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Author : Marie-Odile Beche
language : fr
Publisher:
Release Date : 1992

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Am Liorer La Performance De Votre Entreprise

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Author : Lionel Mailly
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2015-03-05

Am Liorer La Performance De Votre Entreprise written by Lionel Mailly and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-03-05 with Business & Economics categories.

Comment améliorer la performance des PME-ETI ? En 70 recommandations concrètes, cet ouvrage propose une série de clés qui permettront au chef d'entreprise ou au dirigeant finances-gestion d'améliorer la compétitivité de son entreprise. Sur le modèle (à succès !) du premier livre paru en 2011, la DFCG apporte ici de nouvelles solutions pour : identifier les facteurs d'amélioration de la performance ; s'approprier les recommandations proposées par des cas concrets ; mettre en oeuvre ses décisions en identifiant "ce qu'il faut faire" pour chaque mesure. Ce sont tous les domaines sensibles de la performance de l'entreprise qui sont ainsi analysés : financement, contrôle interne, droit et fiscalité, ouverture à l'international, innovation, RSE, transmission de l'entreprise, systèmes d'information, IFRS, achats, etc. Piloté par la DFCG et rédigé par 50 professionnels de haut niveau, Améliorer la performance de votre entreprise constitue une synthèse originale des voies d'amélioration qui s'offrent aujourd'hui à votre entreprise, ainsi qu'une ouverture à la réflexion et au débat d'idées.

Les Facteurs Determinants De La Performance Des Entreprises Publiques Thailandaises

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Author : KEESIN.. KUSLANUPAP
language : fr
Publisher:
Release Date : 1991

Les Facteurs Determinants De La Performance Des Entreprises Publiques Thailandaises written by KEESIN.. KUSLANUPAP and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1991 with categories.

LA COMPAGNIE NATIONALE D'ELECTRICITE DE LA THAILANDE (EGAT) EST UNE ENTREPRISE PUBLIQUE. SELON LES TENANTS DE LA THEORIE DE LA CONTINGENCE LA PERFORMANCE DE L'ORGANISATION DEPEND DES FACTEURS DE L'ENVIRONNEMENT INTERNE ET EXTERNE DE L'ENTREPRISE. SELON LES THEORICIENS DE L'ORGANISATION -LES FACTEURS DE L'ENVIRONNEMENT INTERNE DE L'ORGANISATION SONT LES BUTS ET LES OBJECTIFS. LES RESSOURCES, ET LA STRUCTURE DE L'ORGANISATION. LES FACTEURS DE L'ENVIRONNEMENT EXTERNES; LES CONDITIONS POLITIQUES, LES CONDITIONS ECONOMIQUES, ET LES CONDITIONS SOCIALES DU PAYS SONT LES FACTEURS INDIRECTS DONT L'INFLUENCE A MOINS DE POID QUE LES FACTEURS INTERNES. MAIS LES SPECIALISTES DES PAYS EN DEVELOPPEMENT ESTIMENT QUE LES CONDITIONS DE L'ENVIRONNEMENT EXTERNE SONT AUSSI IMPORTANTES QUE LES FACTEURS INTERNES. CES FACTEURS EXTERNES PEUVENT AVOIR UNE INFLUENCE SUR LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE. LES METHODES D'ANALYSE UTILISEES DANS NOTRE THESE SONT L'ANALYSE FINANCIERE, L'ANALYSE DE LA REGRESSION SIMPLE ET L'ANALYSE DE LA REFRESSION MULTIPLE. NOUS AVONS OBTENU LES CINQ NOUVEAUX FACTEURS A L'AIDE DE L'ANALYSE D'ALGORITHME DE CLASSIFICATION. CES FACTEURS EXPLIQUENT ENVIRON QUATRE-VINGT POUR CENT DE LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE, ET LE RESTE RESULTE D'AUTRES FACTEURS N'AYANT PAS ETE PRISE EN COMPTE DANS NOTRE THESE.