Les Performances Des Organisations Africaines
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Les Performances Des Organisations Africaines
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Author : Jean Nizet
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2007-10-01
Les Performances Des Organisations Africaines written by Jean Nizet and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-10-01 with Business & Economics categories.
Ces contributions analysent de près les spécificités des entreprises d'Afrique subsaharienne : leur ancrage familial et communautaire, l'incidence qu'ont sur elles les croyances magico-religieuses... Elles explorent l'apport d'outils de gestion tantôt inspirés des traditions locales (tontine d'entreprise, conseil des sages), tantôt importés de l'Occident (qualité totale, externalisation).
Performances Organisations Africaines
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Author :
language : en
Publisher:
Release Date : 2013
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La Performance Des Entreprises Africaines
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Author : Kéké Edgard Makunza
language : fr
Publisher: [Sainte-Foy, Québec] : Presses de l'Université Laval
Release Date : 2000
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Dans les pays de l'Afrique subsaharienne, les petites et moyennes entreprises (PME) représentent la très grande majorité des entreprises. Elles sont considérées comme une réponse aux carences des grands investissements tournés vers la seule exportation ou aux entreprises publiques souvent aux prises avec une lourde bureaucratie. En République démocratique du Congo, la PME apparaît depuis le milieu des années 1970 comme un vecteur essentiel de la croissance et comme le relais indispensable de la grande unité de production. Cependant, les PME n'ont pas été à même de créer un tissu économique de base favorisant la multiplication des échanges sur tout le territoire et ainsi le décollage de l'économie. Outre les défis engendrés par les nouvelles réalités mondiales et leurs conséquences sur la gestion spécifique des entreprises congolaises, les nationalisations mal conçues ont été à l'origine de l'évolution des structures de gestion de ces entreprises. Cet ouvrage veut démontrer que les entreprises industrielles surtout privées doivent toujours constituer un domaine d'étude en soi. Une meilleure connaissance de leurs particularités et de leurs comportements ne peut que profiter aux économies de leurs pays. L'ouvrage tente surtout de donner aux dirigeants africains les pistes qui leur permettront de mieux aborder les problèmes de gestion de leurs entreprises dans un monde complexe et instable.
Th Ories Des Organisations Africaines
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Author : Jean Biwolé-Fouda
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2018-07-04
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"Théories des organisations africaines" est un ouvrage collectif, écrit par 24 auteurs, dont les 19 chapitres montrent l'intérêt du sujet traité. Le contexte africain se révèle comme un champ d'études susceptible d'apporter une vision scientifique novatrice sur l'applicabilité de théories généralement considérées comme universelles. Les études et expériences présentées prouvent que les théories des organisations dans le contexte africain ne sont pas une vue de l'esprit, mais des réalités à explorer et à faire connaître.
Management Des Organisations Africaines Diversit Et D Veloppement Des Territoires
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Author : Serge Francis Simen
language : fr
Publisher: Éditions EMS
Release Date : 2021-05-06
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Cet ouvrage de recherche est un mélange en l’honneur du Professeur Bassirou Tidjani, premier africain, président du concours d’agrégation CAMES en sciences de gestion, qui a contribué de façon significative à l’enseignement et à la construction d’outils de gestion et de management adaptés aux terrains africains. L’ouvrage regroupe une sélection de quatorze contributions d’enseignants-chercheurs des universités africaines et occidentales. L’ouvrage porte un regard renouvelé sur le débat qui oppose l’approche universaliste et l’approche contingente du management des organisations. Il présente des réflexions théoriques et des travaux empiriques qui montrent que les pratiques managériales pertinentes et efficaces dans le secteur formel et le secteur informel sont ancrées dans les environnements culturels et institutionnels variés en Afrique. Plus précisément, l’hybridation des pratiques managériales adossées sur les cultures traditionnelles et la culture moderne est un accélérateur du développement des organisations et des territoires en Afrique. Les apports conceptuels et pragmatiques visent un public large des chercheurs universitaires, des étudiants inscrits en Master (Recherche et Professionnel) et en thèse (Doctorat, DBA et eDBA). L’ouvrage propose aux dirigeants, aux managers, ainsi qu’aux consultants et aux pouvoirs publics, plusieurs grilles de lecture possibles du management des organisations en Afrique.
Management Africain Et Gouvernance D Entreprise
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Author : Amadou Diallo (Of Autorité nationale d'assurance qualité de l'enseignement supérieur)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2018
Management Africain Et Gouvernance D Entreprise written by Amadou Diallo (Of Autorité nationale d'assurance qualité de l'enseignement supérieur) and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018 with Corporate governance categories.
Les Formes L Mentaires Du Management En Afrique
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Author : Henri Tedongmo Teko
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2023-10-12
Les Formes L Mentaires Du Management En Afrique written by Henri Tedongmo Teko and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-12 with Business & Economics categories.
La remise en question récente et croissante du management dans son essence idéologique et épistémologique offre à la recherche scientifique l’opportunité d’explorer des dimensions, des pratiques et des contextes généralement oubliés par le mainstream de la recherche en management et par la doxa managériale. Cet ouvrage collectif s’inscrit dans cette logique. Il met en lumière les formes élémentaires du management en Afrique (FEMA). À partir de l’identification, de l’analyse et de la modélisation des situations locales de gestion, les modalités et les dynamiques d’innovation et d’ingéniosité qui orientent les choix et les pratiques des managers africains sont mises en perspective. Motivé et animé par l’ambition de proposer une autre intelligibilité du management, l’intérêt accordé aux formes élémentaires du management en Afrique jette les bases d’un nouveau et fécond programme de recherche. Le présent ouvrage constitue ainsi l’heuristique négative d’un programme de recherche sur les FEMA. Il balise la voie d’une heuristique positive qui reste à construire.
Le Probleme De La Performance Des Entreprises En Afrique
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Author : Bernard-Alain Ndzogoué
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994
Le Probleme De La Performance Des Entreprises En Afrique written by Bernard-Alain Ndzogoué and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1994 with categories.
NOTRE RECHERCHE PAR DU CONSTAT QUE LES TRAVAUX SUR LE PROBLEME DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES EN AFRIQUE SURESTIMENT LE POIDS DES VALEURS CULTURELLES AFRICAINES CONSIDEREES PAR LES UNS COMME ATOUTS ET PAR LES AUTRES COMME FREINS ; ET SE FIXE POUR OBJECTIF DE REPONDRE A LA QUESTION SUIVANTE : PAR RAPPORT AUX VALEURS CULTURELLES, LA RATIONALITE DE LA GESTION PEUT-ELLE OU NE PEUT-ELLE PAS ETRE CONSIDEREE COMME LE FACTEUR LE PLUS EXPLICATIF DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES EN AFRIQUE ? COMMENT RENDRE LES MANAGERS PLUS EFFICIENTS ET LES ENTREPRISES PLUS PERFORMANTES ? DANS LES CHAPITRES 1 ET 2, NOUS PROCEDONS A UN ETAT DE LA LITTERATURE SUR LA RELATION ENTRE LA PERFORMANCE ET LA CULTURE D'UNE PART, ET ENTRE LA PERFORMANCE ET LA RATIONALITE D'AUTRE PART. ADOPTANT UNE APPROCHE ANTHROPOLOGIQUE DE LA CULTURE AFRICAINE ET SYSTEMIQUE DE LA RATIONALITE DE LA GESTION DANS LE CHAPITRE 3, NOUS ELABORONS D'ABORD UN CADRE D'ETUDE EMPIRIQUE SPECIFIANT LES VARIABLES ET LES HYPOTHESES DE LA RECHERCHE ET ENSUITE NOUS REALISONS A PARTIR D'UN QUESTIONNAIRE UNE ENQUETE DANS 74 ENTREPRISES AU CAMEROUN. LA BASE DE DONNEES SOUMISE AU TAITEMENT INFORMATIQUE COMPORTE UN LOT DE 74 QUESTIONNAIRES DONT CHACUN COMPORTE 200 INFORMATONS. LES VARIABLES ETANT ESSENTIELLEMENT QUALITATIVES, LE TEST DU KHI-DEUX A ETE PRIVILEGIE. CEPENDANT, LES INTERPRETATIONS ONT ETE COMPLETEES PAR UNE SERIE D'ANALYSES HIERARCHIQUES, FACTORIELLES ET DISCRIMINANTES. LE CHAPITRE 4 PRESENTE LES CARACTERISTIQUES ET LES NIVEAUX DE PERFORMANCE DES 74 ENTREPRISES. DANS LE CHAPITRE 5 QUI ANALYSE LES RELATIONS STATISTIQUES ENTRE LES VALEURS CULTURELLES, LA RATIONALITE DE LA GESTION ER LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES, IL RESSORT CLAIREMENT QUE LE NIVEAU DE PERFORMANCE ATTEINT EST PLUS DEPENDANT DE LA RATIONALITE DE LA GESTION QUE DES VALEURS CULTURELLES, CELA VALIDE NOTRE THESE INITIALE. DANS LE CHAPITRE 6 QUI CONSTITUE NOTRE CONTRIBUTION, NOUS PROPOSONS QUELQUES SCHEMAS DIRECTEURS DE FORMATION UNITIALE ET CONTINUE AU MANAGEMENT EN AFRIQUE.
L Afrique Questions De Performances
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2023-09-28
L Afrique Questions De Performances written by and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-28 with Business & Economics categories.
La caractérisation de la diversité des performances — qu’elles soient financières, commerciales, technologiques, économiques, organisationnelles, ressources humaines, environnementales, etc. — mobilise des ressources, des concepts, des grilles théoriques… L’Afrique est considérée comme un laboratoire d’idées et d’investigations pionnières grâce au recours à des outils méthodologiques mixtes et à des épistémologies originales. Les territoires, les écosystèmes d’affaires et d’innovation et les différents types d’ancrage des organisations et des marchés expliquent une partie de (des) la performance(s) du continent. Ce numéro spécial de Marché et Organisations propose, au travers des articles originaux, d’identifier et de caractériser cette performance / ces performances en mobilisant principalement les deux thématiques clés, en contexte africain, que sont l’agilité et la frugalité. À la confluence des sciences de gestion et des sciences économiques, les auteurs proposent un voyage à la rencontre des performances africaines. Le concept de performance est ici utilisé dans toute sa diversité, à la fois conceptuelle et empirique tout au long de la traversée de ce vaste, multiple et fascinant continent.
Management Et Interculturalit En Afrique
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Author : Emmanuel Kamdem
language : fr
Publisher: Presses de l'Université Laval
Release Date : 2017-02-10T00:00:00-05:00
Management Et Interculturalit En Afrique written by Emmanuel Kamdem and has been published by Presses de l'Université Laval this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-02-10T00:00:00-05:00 with Business & Economics categories.
Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures. A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C'est une perspective d'étude intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l'économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d'autres formes de rationalité que la rationalité économique. Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations types observées dans les entreprises camerounaises, l'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage de plus sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.