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Liderazgo No Gerencia


Liderazgo No Gerencia
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Liderazgo No Gerencia


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Author : Gutiérrez Navas, Carlos
language : es
Publisher: Editorial CESA
Release Date : 2023-03-31

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El autor del libro ha escuchado la misma pregunta de sus alumnos una y otra vez: ¿Qué empresas están practicando lo que nos estás enseñando? Como resultado de 50 años formando líderes en instituciones y empresas, Carlos Gutiérrez ha escrito un libro que responde a esta pregunta y ofrece una teoría fácil y práctica basada en el comportamiento estructural y funcional de la personalidad. El libro se centra en la idea de que la gerencia es lo que haces, pero el liderazgo es lo que eres. Los empleados se retiran de las empresas debido a jefes inteligentes, visionarios y planificadores, pero que carecen de liderazgo para inspirar a sus colaboradores. Para ser un líder, lo primero que se debe ser es una excelente persona, tener un Cociente Espiritual, seguido de un Cociente Emocional y un Cociente Intelectual. Además, se requiere sensibilidad para tratar a las personas, carácter para lograr resultados y razonamiento para tomar decisiones. El libro también brinda pautas de cómo comunicarse de manera efectiva, energizar, confrontar, involucrar, comprometer e informar en lugar de dirigir, y orientar en lugar de aconsejar. El propósito del libro es ayudar a que los líderes se conozcan mejor a sí mismos y a sus interlocutores, para asegurar un ambiente sano, amigable y productivo. Las relaciones asertivas de un líder con su gente aseguran un equipo perfecto. En resumen, el libro es una guía para formar líderes efectivos y excepcionales que no solo logran sus objetivos, sino que también inspiran a sus colaboradores y mejoren su calidad de vida.



Delegaci N


Delegaci N
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Author : Ivan Remus
language : es
Publisher:
Release Date : 2018-12-28

Delegaci N written by Ivan Remus and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-12-28 with categories.


No importa quiénes seamos, todos tenemos el mismo número de horas cada día. ¿Por qué entonces parece que hay personas que logran alcanzar niveles de éxito realmente extraordinarios, mientras que hay otro grupo de personas que pareciera que las horas del día no son suficientes para ellos, mientras que no logran avanzar en su vida profesional y personal? E incluso pareciera que no logran sus objetivos económicos. ¿Qué hace la gran diferencia? La respuesta es simple, el primer grupo aprendió a delegar de una manera altamente efectiva mientras que el segundo grupo se rehúsa a delegar. ¿En qué grupo te consideras? No tienes que responderme, pero te pregunto, ¿en qué grupo prefieres estar? No importa qué excusa demos, la barrera más importante para una delegación altamente efectiva somos nosotros mismos. Está en nuestras manos desarrollar las habilidades necesarias para lograr la excelencia al delegar de manera efectiva.Es por eso que hemos querido ofrecerle en este libro un manual completo que lo ayudará a desarrollar estas destrezas.Hace algún tiempo, uno de mis mentores me hizo un par de preguntas que cambiarían el curso de mi vida.Mi mentor me preguntó - ¿Quieres ser un millonario?Mi respuesta fue afirmativa, y él continuó diciéndome: -Si su respuesta es sí, ¿por qué insiste en hacer trabajos de $10 o menos por hora?Al principio no entendía a qué se refería. Yo era el tipo de ejecutivo que le encantaba estar enterado e involucrado en cada paso del proceso. Me enorgullecía el saber hacer cada labor dentro de la compañía. Desde formatear y correr un programa de software, a llenar una requisición, a balancear una línea. Igualmente en mi práctica como abogado, el escribir un contrato complicado, a llenar y someter planillas ante las distintas agencias de gobierno, a balancear las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar. En fin, siempre me ha gustado aprender y nunca le he tenido miedo al trabajo.Explicó que saber hacer todas esas cosas era muy bueno, pero que hacerlo era lo incorrecto. Al empeñarme a hacer todas esas cosas, no le estaba dando la oportunidad a mi oficina a crecer. No estaba dándole el uso más inteligente a mi tiempo.Me dijo, "deja ya de hacer todas esas labores de $10 o menos la hora." Lo miré con cara de asombro. Hacer las tareas de la casa, por ejemplo, era algo que siempre me gustó hacer. No solo me relajaba, sino que me hacía sentir útil para con el resto de la familia. Él respondió, "contrata a alguien para que lo haga. Es preferible que dedique ese tiempo a su familia o a los proyectos que se han dejado en el fondo del cajón del escritorio por no tener tiempo para hacerlos."Fue entonces cuando me dijo algo incluso más profundo, delega incluso cuando creas que no tienes los recursos para pagar a esa persona por las labores delegadas, porque el hacerlas te está costando mucho más de lo que tendrías que pagar por ellas. Tiempo es vida. Cuando dices que no tienes tiempo para algo, lo que realmente estás diciendo es que no tienes vida.Ese mismo día comencé a delegar todas aquellas actividades que pudiera delegar. Me convertí en un estudioso del tema de delegación. Empecé a hacerme preguntas como: ¿Qué cosas puedo delegar que tengan el potencial de crear el impacto positivo más significativo delegándolas?Empecé a sentirme más celoso de mi tiempo. ¿Qué cosas me están robando mi tiempo? ¿Me están robando mi vida?Como mi mentor dijo sabiamente: El tiempo es vida Cada vez que dices que no tienes tiempo para algo, lo que realmente estás diciendo es que no tienes vidaRecuerde que solo hay dos tipos de personas, aquellos que toman la iniciativa para buscar mejoras y aquellos que eligen permanecer inmóviles mientras que el cambio los aleja cada vez más del éxito. Entonces, ¿en qué grupo quieres estar?



La Verdadera Labor De Un L Der


La Verdadera Labor De Un L Der
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Author : John P. Kotter
language : es
Publisher: Editorial Norma
Release Date : 1999

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The Truth About Leadership


The Truth About Leadership
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Author : James M. Kouzes
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2010-08-16

The Truth About Leadership written by James M. Kouzes and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-08-16 with Business & Economics categories.


A fresh look at what it means to lead from two of the biggest names in leadership In these turbulent times, when the very foundations of organizations and societies are shaken, leaders need to move beyond pessimistic predictions, trendy fads, and simplistic solutions. They need to turn to what's real and what's proven. In their engaging, personal, and bold new book, bestselling authors James Kouzes and Barry Posner reveal ten time-tested truths that discuss what every leader must know, the questions they must be prepared to answer, and the real-world issues they will likely face. In the book, you’ll find: Material based on thirty years of research, more than one million responses to Kouzes and Posner's leadership assessment, and the questions people most want leaders to answer Explorations of the fundamental, enduring truths of leadership that hold constant regardless of context or circumstance-leaders make a difference, credibility, values, trust, leading by example, heart, and more Demonstrations of emerging leaders and what they need to know to be effective Fans of The Leadership Challenge will find a dynamic new look at the real challenges leaders face today. The book draws from cases spanning three generations of leaders from around the world. It’s an indispensable resource leaders can use to do their real and necessary work-bringing about the essential changes that will renew organizations and communities.



Cuando El Liderazgo No Es Suficiente


Cuando El Liderazgo No Es Suficiente
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Author : David Fischman
language : es
Publisher:
Release Date : 2012

Cuando El Liderazgo No Es Suficiente written by David Fischman and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012 with Corporate culture categories.


El siglo XXI nos sorprendió con veloces cambios originados por la globalización, que obligan a las organizaciones a asumir innumerables retos como nuevas y mejores propuestas para salir de la crisis, buscando siempre estar por delante de la competencia en la eterna lucha por conquistar al consumidor. Con frecuencia oímos hablar acerca del liderazgo como una de las llaves que abre las puertas hacia el máximo beneficio de la empresa. Sin embargo, más allá de él, resulta indispensable la creación de una cultura empresarial en la que todos estén involucrados, que comienza con el compromiso sincero de un cambio de conducta en la alta gerencia. En este libro, David Fischman comparte interesantes reflexiones basadas en historias reales, así como analogías y fábulas sobre situaciones cotidianas que se aplican bien el terreno de la vida corporativa. Todo esto sazonado con gráficos de humor y cuadros de ayuda para identificar de forma sencilla los puntos débiles en los que urge intervenir.



Que Es El Control Total De Calidad


Que Es El Control Total De Calidad
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Author : Kaoru Ishikawa
language : es
Publisher: Editorial Norma
Release Date : 2003-04

Que Es El Control Total De Calidad written by Kaoru Ishikawa and has been published by Editorial Norma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-04 with Business & Economics categories.




Los Grandes Del Liderazgo


Los Grandes Del Liderazgo
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Author : Jocelyn R. Davis
language : es
Publisher:
Release Date : 2017-12-15

Los Grandes Del Liderazgo written by Jocelyn R. Davis and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-15 with Business & Economics categories.


Esta obra es un viaje por las mejores ideas sobre liderazgo que se han escrito en los últimos veinticinco siglos. Los autores clásicos serán los guías de la expedición. En "Los grandes del liderazgo encontrarás consejos, tan profundos como prácticos, de grandes genios de la historia, la literatura y la filosofía. Se puede aprender más sobre liderazgo de escritores como Shakespeare, Maquiavelo y Jane Austen que de los teóricos académicos de la gestión empresarial. Cada capítulo se centra en un libro clásico y entrelaza las ideas expresadas en él con casos prácticos. Al principio de cada capítulo se incluye un resumen del texto seleccionado. Con este proyecto, Jocelyn Davis no intenta inventar preceptos nuevos, sino iluminar los que han sido probados con el tiempo, de manera que los líderes de hoy y de mañana puedan valorarlos y aplicarlos. La autora no pretende haber encontrado un nuevo tesoro, su único objetivo es proporcionar mapas y herramientas que te permitan encontrar y sacar a la luz tu propia riqueza. Un viaje que sin duda será revelador, entretenido y, sobre todo, útil."--



How To Say No To Improve Concentration While Working From Home


How To Say No To Improve Concentration While Working From Home
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Author : Chris Diamond
language : en
Publisher: Chris Diamond
Release Date :

How To Say No To Improve Concentration While Working From Home written by Chris Diamond and has been published by Chris Diamond this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Self-Help categories.


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Liderazgo Gerencial


Liderazgo Gerencial
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Author : Santiago Lazzati
language : es
Publisher: Ediciones Granica
Release Date : 2019-11-28

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Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general se extiende de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema, que aporta a su comprensión visual. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros. Esta obra agrupa los módulos en siete secciones: Gerencia y liderazgo – conceptos fundamentales, Atributos del líder, Estilos gerenciales / de liderazgo, Liderazgo situacional, Relación del liderazgo con otros aspectos de la organización, Desarrollo del liderazgo y Problemas en el ejercicio del liderazgo. Su contenido es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Los autores ofrecen aquí sus experiencias y conocimientos desarrollados a lo largo de diversas actividades: en el ejercicio de posiciones gerenciales, en la práctica de consultoría, en la observación de diferentes líderes, en la preparación para la enseñanza de la materia, en la lectura y en la investigación.



Comando De Submarino


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Author : Guillermo Luis Istúriz Acevedo
language : es
Publisher:
Release Date : 2020-12-30

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La Gerencia y el Liderazgo, ambas amalgamadas entre sí, a través del proceso simbiótico la convierten en la nueva filosofía de la Gerencia Integral, el Gerente Líder, que pueden lograr los sueños de cualquiera de nosotros, tanto en la vida laboral como la privada. Igualmente, creer en la planificación estratégica centrada en principios y valores es vital para el desarrollo sostenible de los Estados, la transparencia en el uso de los recursos y hacerlos efectivos para lograr los objetivos es una necesidad imperiosa en la construcción, mantenimiento del statu quo y/o garantizar el porvenir de los Estados y sus ciudadanos. El liderazgo es fundamental para transformar la cultura orientada hacia el progreso, de lo contrario es un aberración en su empleo. El libro realmente concluye en una Receta que no es más que una Teoría de Liderazgo Transformacional comprobada al ser confirmada su aplicabilidad en reiteradas oportunidades por las vivencias obtenidas en relación a los conocimientos y experiencias de vida en los Submarinos, su contenido no es solo para quienes pertenecen o han pertenecido al Arma Submarina venezolana y del mundo, sino que su aplicación puede servir en el campo general de la gerencia pública, privada y personal para lograr los objetivos planteados dentro del marco del porvenir de la humanidad, fuera de él no es justificable. Los invito a leer mis vivencias que espero agreguen valor en sus vidas.