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Los Contratos De Trabajo Formativos En Pr Cticas


Los Contratos De Trabajo Formativos En Pr Cticas
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Los Contratos De Trabajo Formativos


Los Contratos De Trabajo Formativos
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Author : Pedro F. Rabanal Carbajo
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2002

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Los Contratos De Trabajo Formativos En Pr Cticas


Los Contratos De Trabajo Formativos En Pr Cticas
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Author : Paz Fernández Díaz
language : es
Publisher:
Release Date : 2014-03

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Los Contratos De Trabajo Formativos


Los Contratos De Trabajo Formativos
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Author : África Gómez Garrido
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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Los contratos de trabajo formativos se clasifican en el contrato en prácticas y en el contrato de formación y aprendizaje. El contrato de trabajo en prácticas va dirigido a titulados universitarios, de formación profesional, certificado de profesionalidad o títulos oficiales equivalentes cuya finalidad es facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados; el contrato de trabajo de formación y aprendizaje va dirigido a aquellos trabajadores que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un contrato en prácticas, cuya finalidad es la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de la actividad laboral retribuida en una empresa con la formación. Dichos contratos están enfocados a dotar de una experiencia laboral a personas que o bien tienen unos conocimientos teóricos, o los adquieren simultáneamente al desempeño laboral. Buscando así una mayor productividad empresarial y una mejor inserción laboral de las personas tituladas. Con el objetivo de potenciar estos tipos de contrataciones, se han regulado incentivos a la contratación, vía reducciones en la cuota a la Seguridad Social, así como condiciones distintas en el ámbito salarial al respecto de los contratos ordinarios, haciendo dichas modalidades contractuales atractivas para las empresas. Ambos contratos han sufrido múltiples modificaciones, debido a que el marco social, jurídico y económico también ha variado. Todo ellos se ha traducido en la importante necesidad de incorporar al mercado laboral a los sectores más jóvenes de nuestra sociedad los cuales han llegado a tasas de desempleo muy elevadas.



Los Contratos De Trabajo En Pr Cticas Y Para La Formaci N Laboral


Los Contratos De Trabajo En Pr Cticas Y Para La Formaci N Laboral
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Author : Escuela Social de Valencia
language : es
Publisher:
Release Date : 1983

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Contratos Formativos


Contratos Formativos
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Author : Ignacio Albiol Montesinos
language : es
Publisher:
Release Date : 1994-01-01

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Contratos De Trabajo En Pr Cticas Y Para La Formaci N


Contratos De Trabajo En Pr Cticas Y Para La Formaci N
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1982

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Los Contratos Formativos Y Su Aplicaci N Al Sector Agropecuario


Los Contratos Formativos Y Su Aplicaci N Al Sector Agropecuario
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2015

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El contrato para la formación así como el contrato en prácticas son considerados uno de los elementos más importantes de la política de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. El contrato para la formación y el aprendizaje tiene una doble finalidad, por un lado, proporcionar a los trabajadores una formación teórica y práctica adecuada para el desempeño de un oficio o un puesto de trabajo cualificado, y de otra, potenciar la inserción profesional de los jóvenes. La finalidad del contrato en prácticas es que el puesto de trabajo permita la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación cursada. El trabajo efectuado tiene como punto de partida el análisis de su regulación, sobre todo las numerosas reformas que han sufrido, para, a continuación, reflexionar sobre su aplicación, problemas y ventajas, al sector agropecuario, dada su importancia en la Comunidad Autónoma de Castilla y León. Sector primario que necesita de la incorporación de los jóvenes por que aportan dinamismo a la actividad económica, facilitan la adaptación al campo, incorpora más formación e innovación y en definitiva fortalecen al sector.



Contratos De Formaci N Y Derecho Del Trabajo


Contratos De Formaci N Y Derecho Del Trabajo
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Author : Lorenzo P. Gnecco
language : es
Publisher:
Release Date : 2002-01-01

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Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada


Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada
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Author : Raquel Poquet Català
language : es
Publisher:
Release Date : 2022

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En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de los contratos formativos y los contratos temporales, especialmente, tras la reforma llevada a cabo por el RDL 32/2021, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian con detalle las nuevas modalidades formativas, esto es, el contrato de formación en alternancia -que sustituye al antiguo contrato de formación y aprendizaje- y el contrato para la obtención de la práctica profesional -que sustituye al contrato de prácticas-, analizando con detalle su finalidad y naturaleza jurídica, los requisitos subjetivos, régimen retributivo, duración y demás elementos configuradores de estos contratos. En segundo lugar, se analizan los contratos temporales, esto es, el contrato por circunstancias de la producción -antiguo contrato eventual- y el contrato de sustitución -antiguo contrato de interinidad-, con sus respectivas submodalidades contractuales, estudiando todo su régimen jurídico, desde las causas justificativas, la jornada de trabajo, la duración, la prohibición de encadenamiento contractual, o la intervención de la negociación colectiva en esta materia, entre otros aspectos.



Contrataci N Laboral Y Tipos De Contrato


Contrataci N Laboral Y Tipos De Contrato
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Author : José María Goerlich Peset
language : es
Publisher: Lex Nova
Release Date : 2010

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Este libro tiene por objeto el planteamiento conjunto de problemas jurídicos implicados en el fenómeno de la contratación laboral. Por un lado, estudia los aspectos dinámicos del proceso de contratación: los momentos previos a la suscripción del contrato de trabajo y que la posibilitan. Se considera, asimismo, el inicio del contrato mediante el estudio en profundidad de la disciplina del periodo de prueba. De otro lado, se analizan los diferentes tipos de contrato de trabajo que pueden ser utilizados: indefinidos, temporales y a tiempo parcial.Este análisis comprende los supuestos en los que pueden ser concluidos, el régimen jurídico aplicable, así como los efectos de la eventual extralimitación en su uso. Todos los aspectos considerados son tratados conforme a una metodología común, en la que prima la consideración de los criterios interpretativos de carácter jurisprudencial.Acentuando el enfoque práctico de esta monografía, y con el fin de que tenga plena utilidad para el profesional jurídico en su trabajo diario, incluye un CD con el que puede acceder a los pronunciamientos judiciales más relevantes a texto completo, con un motor de búsqueda que permite la localización ágil y sencilla de las distintas resoluciones a partir de diferentes criterios.