Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada


Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada
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Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada


Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada
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Author : Raquel Poquet Català
language : es
Publisher:
Release Date : 2022

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En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de los contratos formativos y los contratos temporales, especialmente, tras la reforma llevada a cabo por el RDL 32/2021, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian con detalle las nuevas modalidades formativas, esto es, el contrato de formación en alternancia -que sustituye al antiguo contrato de formación y aprendizaje- y el contrato para la obtención de la práctica profesional -que sustituye al contrato de prácticas-, analizando con detalle su finalidad y naturaleza jurídica, los requisitos subjetivos, régimen retributivo, duración y demás elementos configuradores de estos contratos. En segundo lugar, se analizan los contratos temporales, esto es, el contrato por circunstancias de la producción -antiguo contrato eventual- y el contrato de sustitución -antiguo contrato de interinidad-, con sus respectivas submodalidades contractuales, estudiando todo su régimen jurídico, desde las causas justificativas, la jornada de trabajo, la duración, la prohibición de encadenamiento contractual, o la intervención de la negociación colectiva en esta materia, entre otros aspectos.



Los Nuevos Contratos Formativos Y De Duraci N Determinada Papel E Book


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Author :
language : es
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Gu A Pr Ctica Sobre La Reforma Laboral Y Novedades De La Lpge 2022


Gu A Pr Ctica Sobre La Reforma Laboral Y Novedades De La Lpge 2022
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Author : Thomson Reuters Departamento de formación
language : es
Publisher: ARANZADI / CIVITAS
Release Date : 2022-03-07

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Obra de fácil consulta y estudio que detalla los cambios más importantes realizados por la reciente reforma laboral 2021 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2022. De manera gráfica se explica y se resume para su mejor entendimiento los nuevos tipos contractuales duración determinada (contratos por circunstancias de la producción y los de sustitución), los contratos formativos (en alternancia y para la obtención de la práctica profesional) y los contratos fijos discontinuos, así como el régimen transitorio de los mismos. En materia de ERTE ofrecemos varios esquemas por causas económicas, por fuerza mayor y el nuevo ERTE Mecanismo RED. A través de las más de setenta y cinco preguntas con respuesta, repasamos las cuestiones más controvertidas realizadas por la reforma, como son las contratas, tipos de contratación, negociación colectiva o medidas de flexibilidad interna. Se completa la obra con ejemplos a través de una serie de casos prácticos y un cuadro comparativo completo del RDL 32/2021, de 28 de diciembre, que facilita el cotejo de los cambios recientes realizados, entre otras normas, en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Infracciones y Sanciones.



La Contrataci N Laboral Tras La Reforma 2022


La Contrataci N Laboral Tras La Reforma 2022
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Author : Pilar Núñez-Cortés Contreras
language : es
Publisher: Tecnos
Release Date : 2023-01-19

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Sin duda la contratación laboral ocupa la centralidad de la reciente reforma laboral de final de 2021, por tal motivo dedicamos el presente trabajo al estudio de esta materia. Históricamente, la temporalidad ha sido un problema estructural del mercado laboral español por lo que durante décadas las distintas reformas laborales han tratado de reducir el porcentaje de contratos de duración determinada en aras a promover la regla general del contrato indefinido. En la reforma regulada por el RDL 32/2021, nuevamente se ha apostado por limitar el uso de los contratos de duración determinada y simultáneamente eliminar el contrato por obra y servicio, a la vez que se amplía el ámbito aplicativo del contrato fijo discontinuo para intentar encauzar a través de esta figura, el empleo que antes era temporal. Asimismo, la reforma incorpora un nuevo ajuste de la regulación de los contratos formativos, los viejos contratos de aprendizaje y prácticas pasan ahora a unificarse en un solo contrato laboral formativo que se expresa a través de dos manifestaciones distintas, de alternancia y de prácticas. Desgranar el alcance práctico de todas estas cuestiones constituye el propósito principal de este trabajo.



Los Contratos De Trabajo Formativos


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Author : Pedro F. Rabanal Carbajo
language : es
Publisher: Librería-Editorial Dykinson
Release Date : 2002

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Tipos De Contratos Oarh


Tipos De Contratos Oarh
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Author :
language : es
Publisher: Editex
Release Date :

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Gu A Pr Ctica Sobre La Reforma Laboral Y Novedades De La Lpge 2022


Gu A Pr Ctica Sobre La Reforma Laboral Y Novedades De La Lpge 2022
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Author : Gemma Fabregat Monfort
language : es
Publisher:
Release Date : 2022

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Iniciaci N Al Contrato De Trabajo


Iniciaci N Al Contrato De Trabajo
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Author : Gloria Carusell
language : es
Publisher: José Manuel Ferro Veiga
Release Date : 2022-05-23

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El aumento del paro y el freno de las contrataciones han hecho que desde distintos sectores se plantee la necesidad de llevar a cabo una nueva reforma laboral que favorezca la flexibilidad y permita crear empleo. Sin embargo, en muchos casos, esto se traduce en una pérdida de derechos por parte de los trabajadores que, desde hace unos años, parecen caminar por la cuerda floja. Se ha reducido su salario, se les pide que trabajen más horas, se permite encadenar contratos temporales de manera indefinida y se sugieren ideas como los miniempleos para reducir el paro. Otra de las propuestas es abaratar el despido pero, ¿qué opciones concretas se plantean?.El contrato de trabajo es el Negocio jurídico bilateral celebrado entre dos personas por el que una parte, denominada «trabajador», presta de forma voluntaria sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada «empleador». Convención por la cual una persona, el asalariado, pone su actividad profesional a disposición de otra persona, el empleador o patrono, que le paga en cambio un salario y tiene autoridad sobre él. Contrato de trabajo de duración determinada: es el contrato de trabajo sometido a un término. Contrato de trabajo de duración indeterminada: contrato de trabajo rescindible en todo momento por la voluntad unilateral de cualquiera de las partes, bajo reserva, cuando la ruptura proviene del empleador, de la existencia de una causa real y grave de ruptura y de la observancia del procedimiento de despido. Contrato de trabajo entre esposos: se distingue de la ayuda familiar por el hecho de la participación profesional y constante del esposo asalariado en la actividad ejercida por su cónyuge y por la existencia de un salario por lo menos igual al Salario Mínimo de Crecimiento (S. M. I. C.). Contrato de trabajo temporal: contrato de trabajo escrito de una índole particular que vincula un asalariado a un empresario de trabajo temporal. Es empresario de trabajo temporal toda persona física o moral cuya actividad exclusiva consiste en poner a disposición provisional de los utilizadores asalariados que ella contrata y remunera para ese efecto, en función de una calificación convenida.



El Contrato De Trabajo Oarh


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language : es
Publisher: Editex
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El Contrato De Trabajo Oarh written by and has been published by Editex this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Education categories.




Gu A Pr Ctica Sobre La Reforma Laboral Y Novedades De La Lpge 2022


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Author : Gemma Fabregat Monfort
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Release Date : 2022

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