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Los M Dicos Piden La Palabra


Los M Dicos Piden La Palabra
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Los M Dicos Piden La Palabra


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Author : Ignacio Di Bártolo
language : es
Publisher: Libros del Zorzal
Release Date :

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Sí doctor, no lo dude, este libro es para usted. Si no tiene conocimientos ni experiencia para hablar en público, va a descubrir un mundo nuevo que será muy útil en su actividad académica y docente, y hasta en los recintos privados de su actividad profesional. Si tiene conocimientos y experiencia podrá cotejarlos no sólo con los del autor, sino también con la mejor bibliografía actual. Si usted comparte un ambiente de trabajo donde prevalece la inquietud por aprender y por enseñar, podrá sugerir elementos valiosos para mejorar las técnicas de la comunicación oral. No alcanza con hablar para ser escuchado, no alcanza con escuchar para entender, no alcanza con entender para aprender. Para llevar a cabo su objetivo docente es necesario que el auditorio escuche, entienda y aprenda. Si usted es el líder del grupo podrá incorporar toda la información para optimizar sus reuniones, ateneos y presentaciones unitarias. Si en la docencia académica y/o universitaria participa o dirige eventos científicos aprenderá con precisión la manera de hacerlo con la técnica más depurada y actual. Créame doctor, no me mueve otro impulso que el de serle útil, y promover el desarrollo en nuestro medio de un tema reconocido como el de mayor valor en su evolución profesional. “El factor más importante para progresar en la actividad profesional y empresarial, es la habilidad para comunicarse y hablar en público”. Asociación Americana de Universidades y Empleadores



Adela Y Teodoro Cartas Sobre La Educacion


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Author : Caroline-Stéphanie-Félicité Du Crest comtesse de Genlis
language : es
Publisher:
Release Date : 1792

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Reforma Medica


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1946

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Diario De Las Sesiones De Cortes


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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1885

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Sugar Daddy


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Author : E. M Valverde
language : es
Publisher: Editorial Autografía
Release Date : 2022-04-15

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Una colaboración empresarial y el deseo de complacer la voluntad de su madre, hará que Areum caiga en manos del Señor Takashi, un hombre narcisista que disfruta corrompiendo personalidades débiles y llevándolas a su mundo sádico. Areum aprenderá a malas que las rosas más bellas también poseen las espinas más dañinas y difíciles de olvidar, y que la maldad del ser humano a veces es simplemente innata y autodestructiva.



Diario De Sesiones


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Author : Uruguay. Asamblea General. Cámara de Representantes
language : es
Publisher:
Release Date : 1951

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Sexo Y G Nero En Medicina


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Author : Montserrat Cabré i Pairet
language : es
Publisher: Ed. Universidad de Cantabria
Release Date : 2013-07-16

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Los trabajos reunidos en este libro abordan con rigor el peso que los prejuicios y las creencias culturales sobre lo masculino y lo femenino, han tenido y tienen sobre la medicina y las prácticas de salud. El sistema de valores prevalente en las sociedades patriarcales ha impulsado como sujeto de la medicina un cuerpo masculino que ha convertido en universal, ignorando la singularidad de los cuerpos de las mujeres. No es casualidad que en este contexto social y cultural, los saberes y las aportaciones de las mujeres a los sistemas de salud hayan sido devaluados o abiertamente ignorados. Con un lenguaje alejado de tecnicismos, el volumen cuestiona el supuesto carácter neutro del conocimiento médico y de la investigación que lo sostiene. Aspira, asimismo, a promover que las aportaciones de los estudios de las mujeres y de género formen parte de una reflexión crítica sobre los sistemas de salud.



Revista De La Universidad De Buenos Aires


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Author : Universidad de Buenos Aires
language : es
Publisher:
Release Date : 1914

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Empresa Que Obedece Ciegamente No Crece


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Author : Francisco Javier Monge Chuliá
language : es
Publisher: Innovación Editorial Lagares de México, S.A. de C.V.
Release Date : 2021-08-27

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El sólo título de este libro invitará al debate y seguramente provocará una nueva visión en la filosofía de las empresas. El éxito, palabra que proviene del vocablo Exitus, palabra en latín que significa “salida”, se refiere al resultado satisfactorio de una tarea, un proyecto, solución de un problema o finalización de una acción personal, laboral o deportiva. En una olimpiada, el éxito lo determinan las medallas, en una empresa, el éxito lo representan los resultados positivos orientados hacia un objetivo, que se obtienen en un lapso determinado. En la vida personal es la “salida” hacia una vida plena. El éxito implica nuevos objetivos, es movible, efímero, no dura mucho tiempo, y esto a nivel empresarial es más cambiante. Dura lo que dura la felicitación por el logro de un objetivo. Pero tiene un largo sabor de estabilidad o estancamiento. El éxito moviliza o paraliza. Se debe buscar la capacidad que determina si se puede seguir ascendiendo después de considerar a la empresa exitosa o se debe preparar para enfrentar los nuevos retos y obstáculos, producto del mismo éxito. El gerente al frente de un departamento permeará su estilo de manejo del coto de poder a todo su departamento, los jefes de área imitarán y aplicarán su autoridad en un efecto espejo de lo que hace y realiza el gerente. Y el resultado final pueden ser equipos auto dirigidos o equipos “obedientes” sin iniciativa, sin ideas, sin participación en las decisiones y metidos en una rutina espeluznante. La antigüedad juega un papel importante en la forma de dirigir a los subordinados, una empresa es “vieja” cuando los mandos envejecieron haciendo siempre lo mismo. Una empresa es joven y vigorosa cuando los mandos son dinámicos, retadores, confrontadores y al grito de “¿Cómo lo estoy haciendo?, ¿cómo lo puedo hacer mejor?” provocan cambio, renovación y avance. La decisión de qué queremos para nuestra empresa, está en manos de los que toman decisiones y comprenden que estas son una renuncia a lo que se hacía “antes”. En las empresas modernas no hay un antes y un después, hay cambio o hay estancamiento. Hay innovación y ambiente de apoyo a las ideas de los colaboradores, evitando la cerrazón y la obediencia “ciega” encaminado a la empresa hacia niveles elevados de productividad.



Revista


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Author : Universidad de Buenos Aires. Centro Estudiantes de Odontología
language : es
Publisher:
Release Date : 1914

Revista written by Universidad de Buenos Aires. Centro Estudiantes de Odontología and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1914 with Dentistry categories.