[PDF] M Glichkeiten Und Grenzen Von Pensionsfonds Als Mittel Zur F Rderung Der Betrieblichen Altersversorgung - eBooks Review

M Glichkeiten Und Grenzen Von Pensionsfonds Als Mittel Zur F Rderung Der Betrieblichen Altersversorgung


M Glichkeiten Und Grenzen Von Pensionsfonds Als Mittel Zur F Rderung Der Betrieblichen Altersversorgung
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M Glichkeiten Und Grenzen Von Pensionsfonds Als Mittel Zur F Rderung Der Betrieblichen Altersversorgung


M Glichkeiten Und Grenzen Von Pensionsfonds Als Mittel Zur F Rderung Der Betrieblichen Altersversorgung
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Author : Robin Holle
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2001-10-10

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Inhaltsangabe:Einleitung: Das Thema Altersversorgung ist hochaktuell, nicht nur in Deutschland, sondern weltweit werden bestehende Strukturen diskutiert und die Systeme zu ihrer Finanzierung reformiert. Die Zukunft der Alterssicherung in Deutschland steht im öffentlichen und politischen Fokus wie schon seit vielen Jahren nicht mehr. Die Reform der gesetzlichen Rentenversicherung und die Förderung einer kapitalgedeckten Altersvorsorge ist ein zentraler Bestandteil der von der Bundesregierung verabschiedeten Steuerreform im Jahr 2001. Die Altersversorgung in Deutschland beruht auf dem Konzept eines Drei-Säulen-Modells, bestehend aus der gesetzlichen Rentenversicherung, der betrieblichen Altersversorgung und der privaten Altersvorsorge. In diesem Konzept stellt die gesetzliche Rentenversicherung die Grund- und Regelsicherung des Alterssicherungsbedarfs für den Großteil der Bevölkerung dar, während der zweiten und dritten Säule eine Komplementärfunktion zukommt. Die Politik hat die finanziellen Probleme der staatlichen Alterssicherung erkannt und die gesetzlichen Grundlagen für einen Ausbau der privat finanzierten Alterssicherung mit dem Entwurf zum Altersvermögensgesetz 2000 (AVAG) verbessert. Neben der staatlich geförderten privaten Altersvorsorge gerät die betriebliche Altersversorgung zunehmend in den Blickpunkt der politischen Diskussion. Vor dem Hintergrund, dass die betriebliche Altersversorgung bei entsprechenden Rahmenbedingungen die Möglichkeit einer flächen-deckenden Versorgung der Bevölkerung mit Leistungen der Alterssicherung bieten kann, sind Diskussionen und Vorstöße zur Novellierung des Betriebsrentengesetzes, wie sie sich um Betriebs-Pensionsfonds oder die sogenannten Altersvorsorge-Sondervermögen (AS-Fonds) entwickelt haben, nach Ansicht der Europäischen Kommission dringend notwendig. In einem Richtlinienvorschlag zur Koordinierung der betrieblichen Altersversorgungsleistungen von Oktober 2000 spricht sich die Kommission ausdrücklich für die Integration einer einheitlichen Pensionsfonds-Richtlinie in die Alterssicherungssysteme der EU-Mitgliedsstaaten aus. Im Hinblick auf eine anhaltend hohe Wettbewerbsintensität und den damit verbundenen Kostensenkungsmaßnahmen wird die betriebliche Altersversorgung von vielen Unternehmen in steigendem Maße als personalpolitisches und finanzwirtschaftliches Instrument angesehen. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, ausgehend von den gesetzlichen Durchführungsformen der betrieblichen [...]



Betriebliche Altersversorgung Aus Arbeitgebersicht


Betriebliche Altersversorgung Aus Arbeitgebersicht
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Author : Veronika von Lintel
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2006-01-16

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Durch die Abstriche in der gesetzlichen Rentenversicherung gewinnen private und betriebliche Versorgungsformen zunehmend an Bedeutung. Die betriebliche Altersversorgung ist dabei eine wohlbekannte Form der Absicherung, die weniger aus Fürsorgeaspek-ten denn als personalpolitisches Instrument gezielt eingesetzt wird. Veronika von Lintel untersucht anhand von Betriebsdaten, wodurch sich Unternehmen mit betrieblicher Altersversorgung charakterisieren lassen. Es wird gezeigt, dass durch arbeitgeberfinanzierte Systeme die Produktivität erhöht werden kann und diese mit höheren Humankapitalinvestitionen einhergehen. Der arbeitgeberfinanzierten Form stellt Veronika von Lintel die betriebliche Altersversorgung in Form von Entgeltumwandlung gegenüber. Ein Vergleich der Formen bezieht sich neben den gesetzlichen Anforderungen insbesondere auf die Eignung als Instrument zur gezielten Verhaltensbeeinflussung. Diese ist nicht zu erwarten, gleichwohl bilden Entgeltumwandlungssysteme eine interessante Erweiterung des betrieblichen Anreizinstrumentariums.



Steuerung Der Betrieblichen Altersversorgung In Europa Garantierte Sicherheit


Steuerung Der Betrieblichen Altersversorgung In Europa Garantierte Sicherheit
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Author : Otto Kaufmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-04-02

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Nahezu alle europäischen Staaten haben ihre Alterssicherungssysteme reformiert mit dem Ziel, sie zu konsolidieren. Die betriebliche Altersversorgung ist seitdem zu einem Schwerpunkt betrieblicher Sozialpolitik geworden. Bei der Errichtung, Durchführung und der Kontrolle betrieblicher Altersversorgungssysteme stellen sich zahlreiche Rechtsfragen. In dem Werk wird das Zusammenwirken der Sozialpartner analysiert. Es wird aufgezeigt, welche Handlungsspielräume bestehen und welche Kontroll- und Entscheidungskompetenzen jeweils eingeräumt werden.



Recht Der Arbeit


Recht Der Arbeit
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 2002

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Handbuch Institutionelles Asset Management


Handbuch Institutionelles Asset Management
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Author : Hartmut Leser
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-09-03

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Dieses Handbuch bietet erstmals einen klaren und vollständigen Überblick über den komplexen Markt der Vermögensanlage von Versicherungs- und Investmentgesellschaften, Banken sowie anderer professioneller Investoren.



Jahrbuch F R Ffentliche Finanzen 1 2018


Jahrbuch F R Ffentliche Finanzen 1 2018
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Author : Martin Junkernheinrich
language : de
Publisher: BWV Verlag
Release Date : 2018-06-20

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Republic Of Poland


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Author : International Monetary Fund
language : en
Publisher:
Release Date : 1997

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Oecd Pensions Outlook 2020


Oecd Pensions Outlook 2020
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Author : Oecd
language : en
Publisher:
Release Date : 2020-12-07

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The 2020 edition of the OECD Pensions Outlook examines a series of policy options to help governments improve the sustainability and resilience of pension systems. It considers how to ensure that policy makers balance the trade-off between the short-term and long-term consequences of policy responses to COVID-19; how to determine and assess the adequacy of retirement income; how funded pension arrangements can support individuals in non-standard forms of work to save for retirement; how to select default investment strategies; how to address the potential negative consequences from frequent switching of investment strategies; and, how retirement income arrangements can share both the investment and longevity risks among different stakeholders in a sustainable manner. This edition also discusses how governments can communicate in a way that helps people choose their optimal investment strategies.



Oecd Pensions Outlook 2012


Oecd Pensions Outlook 2012
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Author : OECD
language : en
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2012-06-27

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This edition looks at pension reform during the crisis and beyond, the design of automatic adjustment mechanisms, reversals of systemic pension reforms in Central and Eastern Europe, coverage of private pension systems and guarantees indefined contribution pension systems.



The Pension Challenge Risk Transfers And Retirement Income Security


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Author : Olivia S. Mitchell
language : en
Publisher: OUP Oxford
Release Date : 2003-11-13

The Pension Challenge Risk Transfers And Retirement Income Security written by Olivia S. Mitchell and has been published by OUP Oxford this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-11-13 with Business & Economics categories.


This book, the first in a new series produced by the Pension Research Council of the Wharton School in collaboration with Oxford University Press, explores ways to enhance retirement security in a volatile financial environment.Mitchell and Smetters begin by assessing the myriad retirement risks confronting employees, retirees, employers, and governments, and it shows how stakeholders can work to reinvent pensions that perform well in a competitive global setting. Contributors then indicate how pension systems can be better designed to help protect against these risks.Of special interest is a discussion of new financial products and structures to meet and manage challenges to old-age security. Examples considered include pension investment guarantees and hedges, adapting catastrophe bonds to the pension context, and key regulatory structures and portfolio requirements designed to protect unwary or unwitting pension participants. The contributors draw important lessons for a wide range of countries, drawing from both developed and developing marketexperiences.Contributors include world-famous finance experts and risk management faculty, development economists, pension regulators, and pension consultants.