Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen
DOWNLOAD
Download Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Nico Spribille
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2008
Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen written by Nico Spribille and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universität Bayreuth (Lehrstuhl für Organisations- und Managementlehre, Prof. Dr. Remer), 321 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit gibt einen ausführlichen Überblick über die Ergebnisse der empirischen Forschung zum Thema Organisation und Personalwesen in amerikanischen Unternehmen. Sämtliche verwendeten Ergebnisse sind in Tabellen dargestellt. Weiterhin wird im Rahmen der kulturvergleichenden Managementforschung auf kulturell Hintergründe der Unterschiede amerikanischen Managements im internationalen Vergleich (insb. Japan) eingegangen. Inkl. 209-seitigem Anhang!
Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Nico Spribille
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2005-09-27
Management In Den Usa Organisation Und Personalwesen In Amerikanischen Unternehmen written by Nico Spribille and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-09-27 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universität Bayreuth (Lehrstuhl für Organisations- und Managementlehre, Prof. Dr. Remer), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit gibt einen ausführlichen Überblick über die Ergebnisse der empirischen Forschung zum Thema Organisation und Personalwesen in amerikanischen Unternehmen. Sämtliche verwendeten Ergebnisse sind in Tabellen dargestellt. Weiterhin wird im Rahmen der kulturvergleichenden Managementforschung auf kulturell Hintergründe der Unterschiede amerikanischen Managements im internationalen Vergleich (insb. Japan) eingegangen. Inkl. 209-seitigem Anhang!
Organisation In Amerikanischen Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Ausschuß für wirtschaftliche Verwaltung (AWV)
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-21
Organisation In Amerikanischen Unternehmen written by Ausschuß für wirtschaftliche Verwaltung (AWV) and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-21 with Business & Economics categories.
In allen Bereichen der Wirtschaft wird Organisation zu einer immer wichtigeren Aufgabe. 1m umfassenden Sinne einer Aufgliederung der Unternehmenstiitigkeiten und ihrer Koordinierung gehort sie unmittelbar in den Bereich der Unternehmensfuhrung und -lei tung. Als spezielle Aufgabe umfaBt sie Methoden und Verfahren der orga nisatorischen Arbeit im Unternehmen. Die gegenwiirtige technische, wirtschaftliche UIl!d soziale Entwick lung stellt die Organisation im Unternehmen stiindig vor neue Aufgaben. Die Veriinderungen der gesamtwirtschaftlichen Struktur und deren Auswirkungen auf den Aufbau der Unternehmen, neue Methoden und Verfahren in der Fertigungstechnik und die Entwick lung der Datenverarbeitung erfordern neue Losungen. Ein moglichst weitgespannter Erfahrungsaustausch ist deshalb wunschenswert und notwendig. Dieser Einsicht folgend, war es das Ziel einer Studien reise, in den Vereinigten Staaten neue Eindrucke zu gewinnen. Fragen der praktischen Organisationsarbeit standen dabei bewuBt im Vordergrund. Die Ergebnisse der Studienreise, die der AusschuB fUr wirtschaft liche Verwaltung als Beitrag zur Rationalisierung in den Unterneh men vorlegt, waren nur durch die Aufgeschlossenheit und das Ent gegenkommen der besuchten Firmen in den USA moglich. Allen Unternehmen, Institutionen, Organisationen und deren Mitarbeitern sei fUr die Sorgfalt gedankt, mit der das Besuchsprogramm vorbe reitet wurde, vor aHem aJber fur die freundliche Bereitschaft und Offenheit, in der sie auch sehr eingehende Fragen beantworteten und Material zur Verfugung stellten. Gedankt sei auch den Teil nehmern der Studienreise, aus deren Arbeiten dieser Bericht ent standen ist. Wir hoffen, daB die DarsteHung amerikanischer Erfah rungen vielfache Anregungen zur Losung von iihnlich gelagerten Organisationsfragen in der Bundesrepublik Deutschland geben wird.
Organisation In Amerikanischen Unternehmen
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1963
Organisation In Amerikanischen Unternehmen written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1963 with Management categories.
Analyse Des Us Amerikanischen Aktienmarktes Small Caps Finanzkommunikation Volatilit T Us Index Free Float Quoten Und Kurskorrelationen
DOWNLOAD
Author : Ruben Schl„fer
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011-10
Analyse Des Us Amerikanischen Aktienmarktes Small Caps Finanzkommunikation Volatilit T Us Index Free Float Quoten Und Kurskorrelationen written by Ruben Schl„fer and has been published by Diplomica Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-10 with Business & Economics categories.
Das Werk befasst sich in seiner Gesamtheit mit der Auspr„gung des US-amerikanischen Aktienmarktes mit seiner Vielzahl verschiedener Aktientiteln innerhalb diverser Assetklassen. šbergreifend wird der gesamte US-Aktienmarkt detailliert abgebildet und n„her hinsichtlich Marktkapitalisierung, Streubesetz, Umsatzgeschwindigkeit usw. charakterisiert. Darber hinaus wird die Besonderheit eines Initial-Public-Offering hinsichtlich ihrer mit einhergehenden Konsequenzen, sowie ihrer sich fr das Unternehmen ergebenden Vor- und Nachteile hinsichtlich der Erweiterung der Finanzierungsm”glichkeiten erl„utert. Besonders die daraus resultierenden Gebhren- und umfangreichen Publizit„tspflichten werden aufgefhrt und eine generelle Eignung eines IPOs fallweise beurteilt. Unterschiede und Pr„ferenzen bei der Kapitalbeschaffung werden zwischen den L„ndern der EU und den USA aufgezeigt und numerisch erw„hnt. Die unterschiedlichen amerikanischen Investorengruppen und die Interessengemeinde (Financial Community) werden weiterhin behandelt sowie deren Bedeutung fr die Financial Relation. Starke Anlegergruppen werden in den USA besonders durch Mehrheitsaktion„re, institutionelle Investoren, Privatanleger sowie Fonds- und Kapitalanlagegesellschaften vertreten. Diese Anlegerstruktur unterscheidet sich beispielsweise von der des deutschen Kapitalmarktes. Auch die generellen Ausl”ser, die zu einem Aktieninvestments fhren sind in Deutschland und den USA unterschiedlich und werden behandelt. Schlieálich wird die Gesamtheit der Aktientitel in verschiedene Assetklassen unterteilt. Da keine grundlegende internationale und einheitliche Einteilung der Assetklassen vorliegt, beispielsweise aufbauend auf der Marktkapitalisierung, wurde die existierende Indexeinteilung der jeweiligen Indexbildner, in den Vereinigen Staaten Russell und S&P, in Deutschland SDAX und TecDAX, in diesem Werk bernommen. Besonders die vergangene Finanzmarktkrise zeigte, dass eine Klasseneinteilung auf der sich anbietenden Marktkapitalisierung nicht ohne weiteres m”glich ist, da sich diese binnen weniger Wochen signifikant „ndern kann. Erg„nzend der Indexbildnerklassifizierungen wurden einige bereits verwendete, literarische Einteilungen aufgelistet, um dem Leser eine Idee der Unternehmensgr”áe zu geben.
Grundlagen Des Management
DOWNLOAD
Author : Andreas Remer
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2009
Grundlagen Des Management written by Andreas Remer and has been published by W. Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009 with Business & Economics categories.
Kaum ein Fachgebiet hat sich in den letzten Jahrzehnten so dynamisch entwickelt wie die Managementlehre. Deshalb wird es immer schwieriger, die Einheit des Faches zu erkennen, seine Konturen zu bewahren und seine Entwicklungsrichtung abzuschatzen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Lehrbuch an. Es reduziert Management auf seine Kerninstrumente Politik, Planung, Organisation und Personal, deren Gestaltungsmoglichkeiten somit erstmals auf einen einheitlichen und fundamentalen Nenner gebracht werden. Dies ermoglicht es, die grundlegenden strategischen Varianten des Management darzustellen. Als roter Faden zieht sich dabei die Idee eines Modernisierungsprozesses durch das Buch, bei dem das klassische, zweckbetonte Management mehr und mehr ersetzt wird durch eine starker auf langfristige Erhaltung ausgerichtete Managementstrategie. Im modernen Management andert sich vor allem das Verhaltnis von Zweck und Mittel, wodurch es zu vielfaltigen Spannungen im System kommt, die letztlich einen Paradigmenwandel erzwingen.
Amerikanische Firmen In Deutschland
DOWNLOAD
Author : Heinz Hartmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Amerikanische Firmen In Deutschland written by Heinz Hartmann and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Diese Studie verdankt ihr Zustandekommen der Initiative einiger ameri kanischer Unternehmen mit ausHindischen Niederlassungen. Die Unterhal tung solcher Tochtergesellschaften im Ausland hatte die Muttergesellschaften Zeit vor Fragen gestellt, die bei inneramerikanischen Nieder im Laufe der lassungen nicht auftraten. Insbesondere ergaben sich Schwierigkeiten bei der Oberfiihrung von amerikanischem Personal und Organisationsformen, von amerikanischen Methoden und Maximen. Mehrere Muttergesellschaften wandten sich daher an das Institut fur Industrial Relations an der Universi tat Princeton (USA) mit der Bitte um eine wissenschaftliche Durchleuchtung ihrer Probleme. Da das Institut, dem ich bis 1961 angehorte, vor all em vergleichende Un tersuchungen uber Industrial Relations pflegt, wurde diese Anregung bereit willig aufgegriffen. Auf Grund gemeinsamer Beratungen mit Wirtschafts praktikern wurden zunachst die Schwerpunkte der Untersuchung fixiert. Da zu gehorten einmal Beobachtungen uber Inhalt, Richtung und Umfang dieser "Exporte", zweitens dann eine Inventur der Unterschiede zwischen am erika nischem Geschaftsbetrieb und den jeweiligen einheimischen Gepflogenheiten, und schlieBlich eine Bestandsaufnahme der auslandischen Reaktionen auf diese Oberfuhrung von Amerikanern und Amerikanismen. In jedem dieser Bereiche sollte nach moglichen Erklarungen fur die besagten Probleme ge sucht werden.
Die Strategie Des Diversity Management Und Ihre Umsetzung In Der Personal Und Organisationsentwicklung
DOWNLOAD
Author : Mario Maas
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2004-08-20
Die Strategie Des Diversity Management Und Ihre Umsetzung In Der Personal Und Organisationsentwicklung written by Mario Maas and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-08-20 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Das Hauptaugenmerk der vorliegenden Arbeit, gilt der Strategie des Diversity Management. Dabei soll festgestellt werden, inwieweit eine Umsetzung dieses neuen personalpolitischen Konzeptes in die Entwicklungsabteilungen stattfindet. Weil es sich bei hierbei nicht um eine direkt mit der Andragogik verbundene Disziplin handelt, wird zu zeigen sein, dass durch Assoziation mit der Personal- und Organisationsentwicklung, auch dem Diversity Management ein pädagogischer Aspekt innewohnt. Dieser Auffassung soll schließlich mit Hilfe der Ergebnisse, der im Rahmen einer qualitativen Untersuchung geführten Experteninterviews, Rechnung getragen werden. Zu Beginn der Arbeit steht eine Fabel, welche dem Leser ein Gefühl für das Bestreben von Diversity Management vermitteln soll. Im Anschluss werden das Entstehen, die begriffliche Tragweite und die Dimensionalität von Diversity Management beleuchtet. Schließlich wird auf die Notwendigkeit des Zusammenspiels der Vielfalt hingewiesen, bevor im Einzelnen auf zwei Strategiekonzepte zur Umsetzung eingegangen wird. Besondere Aufmerksamkeit gilt hierbei dem AGIL-Konzept, weil es auf die Multidimensionalität von Diversity eingeht. Die Fragen nach der Erfolgsmessung eines solchen Konzeptes und eine kritische Hinterfragung der Chancen und Möglichkeiten bilden dann die Basis für ein ausführliches Fazit. Der zweite Teil der Arbeit befasst sich mit der Personal- und Organisationsentwicklung aus einer progressiven Sichtweise, welche das Fundament für Diversity Management bildet. Hierzu werden in einem ersten Schritt die unterschiedlichen Facetten eines Organisationsbegriffs beleuchtet, um auf eine differierende Perspektive organisationaler Ziele hinzuweisen. Der Fokus soll hierbei auf dem organisationalen Lernen sowie der Netzwerkbildung und den damit verbundenen Vorteilen für die Organisation liegen. In diesem Zusammenhang soll als strategisches Instrument der Personalentwicklung, den multikulturellen Projektteams besondere Aufmerksamkeit gelten. Hiefür ist es allerdings zunächst erforderlich, auf Prozesse interkulturellen Lernens hinzuweisen, um in einem weiteren Schritt auf Gegenstand und Ziele dieser Arbeitsteams zu verweisen. Wichtig dabei ist, den primärdimensionalen Bezug zu den Kriterien von Diversity nicht zu übersehen. Abschließend wird anhand zweier Experteninterviews auf die Frage nach der Umsetzbarkeit direkt eingegangen: Anhand der gewonnenen Daten, erfolgt eine Synthetisierung der [...]
Amerikanisierung Deutscher Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Susanne Hilger
language : de
Publisher: Franz Steiner Verlag
Release Date : 2004
Amerikanisierung Deutscher Unternehmen written by Susanne Hilger and has been published by Franz Steiner Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Das ¿Amerikanisierungs-Paradigma¿ sorgt nach wie vor für Diskussionsbedarf in der Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte. Forschungspotential, Hochleistungstechnik und ein organisatorisch-methodologisch mit größter Effizienz arbeitendes industrielles Management empfahlen die USA nach 1945 als weltweite Vorbildnation. Dennoch ist die Frage nach der Rezeptionsbereitschaft und dem Adaptionsgrad amerikanischen Know-hows in der deutschen Industrie nach wie vor umstritten. Am Beispiel von drei unternehmerischen Fallbeispielen untersucht die Studie den Transfer von Markt- und Management-Know-how aus den USA bis zur Mitte der 1970er Jahre. Dabei werden eine Reihe der wichtigsten Wachstumsmärkte für Investitions- und Konsumgüter (etwa Fahrzeugproduktion, Konsumchemie) ebenso wie Funktionen der Unternehmensführung (u.a. Produktion, Marketing, Personal) auf ihren ¿Amerikanisierungsgrad¿ geprüft. Ziel ist es, den Umgang mit amerikanischem Know-how zu evaluieren, das Ausmaß des Adaptionsprozesses zu erfassen und seine Konsequenzen für die Wettbewerbs- und Unternehmenspolitik deutscher Firmen aufzuzeigen. 'Hilger has conducted solid research on three perfect case studies, allowing her to develop a convincing argument that Germany did not adopt the American model in its entirety. Her book is an important contribution to the debate over Americanization and a good read as well.' Business History Review
Handbuch Wirtschaftsethik
DOWNLOAD
Author : Michael S. Aßländer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-04-12
Handbuch Wirtschaftsethik written by Michael S. Aßländer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-12 with Philosophy categories.
In Zeiten der Globalisierung wichtiger denn je: eine Debatte über wirtschaftsethische Standards. Von Aristoteles bis zur experimentellen Ökonomik bietet das Handbuch einen umfassenden Überblick über die philosophischen und theoriegeschichtlichen Hintergründe der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Es stellt die zentralen Probleme und Ansätze vor und beleuchtet mögliche Instrumente wie Ethikkodizes, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Sozialstandards. Grundlegende Begriffe erschließt der Schlussteil des Bandes.
