Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Download Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm
DOWNLOAD
Author : Aris Ariyanto
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2021-11-27
Manajemen Sumber Daya Manusia Data Analisis Dan Pengembangan Sdm written by Aris Ariyanto and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-27 with Business & Economics categories.
Sebuah pengantar untuk tatanan kehidupan perusahaan organisasi maupun yang lainya, yang saling berkaitan anatara unsur satu dengan unsur yang lainya, untuk menjadikan sebuah sistem kehidupan perushana atau organisasi maupun lembaga lebih hidup berlangsung dengan lancar terorganisir serta tertata dengan baik dan sistematis, maka digunakanlah sebuah manajemen untuk menjadikan semua tujuan dan capaian yang telah direncanakan akan di capai dengan cepat tepat dan akurat. Tidak luput dari salah satu unsur terpenting nyaitu sumberdaya manusia sebagai penopang, penggerak seluruh tatanan kehidupan perusahan tersebut, maka jika digabungkan akan menciptakan system yang sangat kuat dalam perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan. Buku ini menyajikan sgala komponan yang dibutuhkan oleh perushana atau organisasi maupun lembaga dalam menjalankan manajemen sumberdaya manusia, yang dapat menjadikan perushana atau organisasi maupun lembaga tersebut mampu berkembang dengan baik dan menjadikannya lebih sukses. Oleh sebab itu buku ini hadir kehadapan sidang pembaca sebagai bagian dari upaya diskusi sekaligus dalam rangka melengkapi khazanah keilmuan dibidang manajemen, sehingga buku ini sangat cocok untuk dijadikan bahan acuan bagi kalangan intelektual dilngkungan perguruan tinggi ataupun praktisi yang berkecimpung langsung dibidang manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Iqbal Arraniri
language : id
Publisher: Penerbit Insania
Release Date : 2021-12-30
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Iqbal Arraniri and has been published by Penerbit Insania this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-12-30 with Business & Economics categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berharga, maka organisasi atau perusahaan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan kontribusinya secara optimal untuk mencapai tujuan organisasi maupun perusahaan. Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam suatu organisasi atau perusahaan manjadi sesuatu hal yang menarik untuk mengulasnya lebih dalam dari berbagai sumber yang para penulis rangkum dalam buku ini, serta dijadikan sebuah kolaborasi buku yang diharapkan dapat bermanfaat, baik bagi para penulis, para praktisi bisnis yang memberikan perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusianya, maupun para akademisi dalam melakukan pembelajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta sebagai bahan rujukan bagi mahasiswa yang berhubungan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Supriyadi. S.Kom. MM
language : id
Publisher: Cipta Media Nusantara
Release Date :
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Supriyadi. S.Kom. MM and has been published by Cipta Media Nusantara this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah disiplin ilmu yang mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam suatu organisasi perusahaan. Unsur MSDM meliputi tenaga kerja atau karyawan pada suatu perusahaan. Jadi. MSDM hanya berfokus pada tenaga kerja seorang manusia. MSDM adalah suatu ilmu yang mengatur suatu hubungan serta peranan tenaga kerja agar lebih efisien dan efektif agar dapat membantu terwujudnya suatu tujuan perusahaan, karyawan, dan juga masyarakat. MSDM dapat dipahami sebagai suatu proses dalam organisasi serta dapat pula diartikan sebagai suatu kebijakan (policy). Sebagai suatu proses, Cushway (1994:13) misalnya, mendefinisikan MSDM sebagai ‘part of the process that helps the organization achieve its objectives’.
Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Teori Dan Praktik
DOWNLOAD
Author : Dr. Fauzan Hakim, S.E., M.M.
language : id
Publisher: Zahir Publishing
Release Date :
Manajemen Sumber Daya Manusia Tinjauan Teori Dan Praktik written by Dr. Fauzan Hakim, S.E., M.M. and has been published by Zahir Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi sangatlah penting untuk dilaksanakan sehingga meningkatkan kinerja maupun etos kerja. Pengembangan dilakukan secara komprehensif akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari pengembangan sumber daya manusia yakni menciptakan karyawan dengan kinerja yang baik dengan meningkatkan kemampuan mereka. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini terdiri dari 11 bab , cakupan materi yang dibahas meliputi tentang pengertian, peran penting dan tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), perbedaan antara MSDM dan pengembangan SDM, Perancangan MSDM, Rekruitmen dan Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan, Analisis Pekerjaan dan Deskripsinya, Teknik Motivasi, Kesejahteraan Karyawan dan Manajemen Kompensasi, Penanganan Keluhan dan Disiplin Karyawan, Kebijakan MSDM dan Sistem Informasi MSDM. Buku ini sangat cocok bagi anda yang bekerja menjadi seorang manajer bagian mengelola sumber daya manusia yang ingin mengetahui lebih dalam tentang manajemen sumber daya manusia. Buku ini juga menarik untuk dibaca oleh pendidik, mahasiswa, maupun masyarakat, karena menggunakan tata bahasa yang mudah dipahami. Semakin banyak buku yang layak dan perlu kita baca, maka pengetahuan akan semakin berkembang serta kita akan menjadi semakin cerdas dalam arti yang luas.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Endang Muryani
language : id
Publisher: UNISMA PRESS
Release Date : 2022-02-17
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Endang Muryani and has been published by UNISMA PRESS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-02-17 with Business & Economics categories.
Sebagaimana diketahui bahwa gerakan Literasi Big data, Literasi Teknologi dan penguatan Literasi Manusia Berkarakter dalam memperkuat konsep Merdeka Belajar, bukan lagi hanya menjadi sebuah diskursus semata, akan tetapi sudah harus dapat diimplementasikan secara komprehensif pada setiap Institusi Pendidikan, khususnya di perguruan Tinggi, guna menyongsong era Society 5.0. Tantangan inilah yang harus dijawab dengan berbagai kegiatan ilmiah, salah satunya yang dilakukan dengan adanya penulisan buku ini. Peluang untuk menulis serta menuangkan berbagai ide dan daya nalar serta pemikiran-pemikiran cerdas harus terus dibuka dan diberikan ruang yang baik di setiap Institusi Pendidikan, sehingga dosen, mahasiswa dan seluruh unsur di dalam institusi Pendidikan dapat berkembang dalam jati diri keilmuan masing-masing.
Manajemen Sumber Daya Manusia Msdm
DOWNLOAD
Author : Lathifaturahmah Lathifaturahmah
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2023-11-05
Manajemen Sumber Daya Manusia Msdm written by Lathifaturahmah Lathifaturahmah and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-05 with Business & Economics categories.
Manajemen sumber daya manusia menjadi seni yang selalu menarik untuk dibahas. Dinamisasi terjadi seiring perkembangan zaman. Konsep dan teori yang ada berkembang dalam konteks kenyataan. Komprehensifitas Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia ini menjadi menarik untuk dibaca. Kami menyusunnya dalam 10 bab yang mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia. Buku ini akan menginspirasi Anda tentang strategi, analisis, perencanaan, pertumbuhan, promosi, kompensasi, kerja sama tim, dan pentingnya kesehatan dan keseimbangan kehidupan kerja dalam bab-bab berikut: Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia; Analisis dan Perancangan Jabatan; Perencanaan dan Rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM); Memahami Pelatihan dan Pengembangan SDM; Manajemen dan Penilaian Kinerja; Manajemen Karier; Perancangan Sistem Kompensasi; Hubungan Ketenagakerjaan; Kesehatan dan Keselamatan Kerja; MSDM Internasional. Dengan demikian buku ini dapat dijadikan "tools" bagi para profesional dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan mengaplikasikannya secara efektif dalam konteks organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Krisdanu Purwana, S.E., M.Si
language : id
Publisher: MEGA PRESS NUSANTARA
Release Date : 2024-05-03
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Krisdanu Purwana, S.E., M.Si and has been published by MEGA PRESS NUSANTARA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-03 with Business & Economics categories.
Buku ini merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang manajemen sumber daya manusia (HRM) dalam konteks organisasi modern. Manajemen sumber daya manusia adalah elemen kunci dalam keberhasilan setiap organisasi, dan buku ini bertujuan untuk membantu pembaca menguasai prinsip-prinsip, konsep, dan praktik terbaik yang terkait dengan HRM. Pembaca akan dibimbing dalam perjalanan melalui topik-topik utama yang mencakup MSDM Global, Analisis Jabatan, Perekrutan dan Seleksi, Perencanaan SDM, Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan SDM, Fungsi Pemeliharaan SDM, Kompensasi, Pemutusan Hubungan Kerja, Produktivitas Kerja, serta Penilaian Kinerja. Setiap topik dibahas secara mendalam dan dilengkapi dengan contoh kasus, studi penelitian, dan saran praktis untuk memastikan pemahaman yang komprehensif. MSDM bukan hanya tentang mengelola sumber daya manusia dalam suatu organisasi, tetapi juga mengenai bagaimana merangkul konsep MSDM secara global, mengadopsi praktik terbaik dalam analisis jabatan, rekrutmen, seleksi, perencanaan SDM, dan mengembangkan tenaga kerja melalui pendidikan dan pelatihan. Fungsi pemeliharaan SDM, kompensasi yang adil, dan manajemen pemutusan hubungan kerja juga menjadi fokus penting dalam buku ini, yang bertujuan untuk membantu organisasi mencapai produktivitas yang optimal. "Manajemen Sumber Daya Manusia" adalah panduan yang lengkap dan mendalam yang memungkinkan pembaca memahami dan mengimplementasikan konsep MSDM dengan lebih baik, serta memanfaatkan pengetahuan ini untuk mencapai kesuksesan dalam dunia kerja yang berubah dengan cepat.
Manajemen Sumberdaya Manusia
DOWNLOAD
Author : Harsuko Riniwati
language : id
Publisher: Universitas Brawijaya Press
Release Date : 2016-12-01
Manajemen Sumberdaya Manusia written by Harsuko Riniwati and has been published by Universitas Brawijaya Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-01 with Business & Economics categories.
Aspek Sumberdaya Manusia sering diremehkan fungsi dan perannya dalam suatu organisasi. Keberadaannya dianggap beban karena hanya menimbulkan biaya saja bagi perusahaan dan organisasi. Faktor manusia dalam perusahaan sangat penting, karena maju tidaknya perusahaan tergantung dari kreatifitas manusianya. Perusahaan atau negara yang memiliki sumberdaya alam (SDA) melimpah namun tidak mempunyai sumberdaya manusia (SDM) yang kreatif maka SDA bagaikan raksasa yang sedang tidur. Sebaliknya perusahaan atau negara yang memiliki SDA sedikit bahkan tidak memiliki SDA sekalipun, namun memiliki SDM yang sangat kreatif akan dapat berbuat banyak dan menghasilkan banyak manfaat. Oleh karena itu meningkatkan peran aktif yang kreatif dari SDM sangat penting. Kajian manajemen sumberdaya manusia adalah sangat kompleks karena berhubungan dengan banyak faktor. Inti dari MSDM adalah aktivitas SDM yang sangat kompleks dan dinamis. Manajemen Sumberdaya Manusia atau Human Resources Management (HRM) sebagai proses keterlibatan orang dalam pengelolaan organisasi. Sumberdaya Manusia (SDM) merupakan aset yang paling berharga dalam organisasi. SDM yang bekerja dalam organisasi baik secara individu maupun berkelompok berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Departemen SDM dapat dianggap sebagai yang mengatur kebijakan saling terkait dengan pondasi ideologis, prosedur dan filosofis serta praktik yang berhubungan dengan manajemen SDM (French, 1997; Amstrong, 2006). Pentingnya peran SDM dalam suatu organisasi yaitu sebagai aset yang berharga karena berkontribusi dalam pencapaian tujuan organisasi, mendorong banyak pihak ingin melakukan penelitian tentang SDM sebagai bahan pertimbangan dalam merumuskan kebijakan. MSDM merujuk pada praktek dan kebijakan yang anda perlukan untuk menjalankan aspek orang dan personil dari jabatan manajemen meliputi perekrutan, seleksi, pelatihan, penempatan dan penilaian. Aktivitas pengembangan SDM salah satunya adalah kinerja dan motivasi. Betapa pentingnya variabel motivasi. Variable motivasi SDM yang mempengaruhi kinerja adalah sangat penting dan biasanya diremehkan oleh perusahaan. Sebagai contoh jika motivasi, peluang dan kemampuan seseorang diukur dengan skala data ordinal dan masing-masing menunjukkan score 5, maka kinerjanya sama dengan 5 x 5 x 5 = 125. Apabila motivasi turun satu angka dikarenakan unsur organisasi dan secara individu tidak mampu memotivasi sendiri maka kinerja menjadi 4 x 5 x 5 = 100. Turun satu angka saja dalam motivasi maka kinerjanya turun 25. Apalagi jika dalam organisasi, terjadi saling membunuh motivasi misalnya menjadi 0 atau tidak ada motivasi sama sekali, maka berapapun tingginya peluang dan kemampuan maka kinerja nya menjadi nol. Oleh sebab itu organisasi atau sebuah perusahaan maupun masing-masing pegawai harus pintar dalam melakukan perbaikan dan lebih meningkatkan motivasi SDM agar kinerjanya bisa bertahan dan cenderung mengalami meningkatan. Beragam motivasi dapat dihasilkan dengan baik oleh organisasi ataupun perusahaan, bahkan motivasi untuk diri sendiri. Akan menjadi salah jika keberadaan departemen SDM hanya menjadi beban bagi perusahaan tanpa memberikan kontribusi apapun dalam usaha dan keuntungan perusahaan, karena kinerja itu adalah merupakan semua hasil yang dicapai oleh perusahaan termasuk penjualan dan keuntungan yang dihasilkan. Hal itu dikarenakan manajemen SDM sudah berubah tidak seperti yang dulu, SDM yang sekarang harus mengedepankan keseimbangan antara menjadi pedorong atau motivator yang berkelanjutan pada seorang tenaga kerja dan memberikan kontributor bagi perusahaan. Peran dari suatu Manajemen Sumber Daya Manusia sendiri di era modern ini harus menjadi suatu kontributor strategis, sekaligus sebagai rekan kerja dengan manajer operasional, memanfaatkan waktu yang ada mempunyai administrasi yang terstruktur dan lebih efektif dalam pembiayaan.
Manajemen Sdm Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : 1. Fachrudy Asjari, S.Psi., M.M.
language : id
Publisher: MEGA PRESS NUSANTARA
Release Date : 2023-11-14
Manajemen Sdm Sumber Daya Manusia written by 1. Fachrudy Asjari, S.Psi., M.M. and has been published by MEGA PRESS NUSANTARA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-11-14 with Business & Economics categories.
Buku ini memberikan informasi terkait manajemen sumber daya manusia, banyaknya orang yang beranggapan bahwa sumber daya manusia bukanlah hal yang begitu penting di dalam suatu organisasi maupun perusahaan, dengan memberikan pemahaman serta penjelasan pentingnya sumber daya manusia dari sejarah singkat perkembangan sumber daya manusia (SDM) hingga cara merekrut dan menyeleksi sumber daya manusia yang efektif diharapkan pembaca buku ini dapat memberikan informasi serta pemahaman kepada pembaca. Buku "Manajemen SDM Sumber Daya Manusia" adalah penjelasan dan panduan singkat mengenai pemahaman sumber daya manusia yang kompleks akan pentingnya sumber daya manusia. Buku ini dirancang untuk memberikan wawasan kepada pemimpin perusahaan maupun organisasi, dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang ini. Buku ini disajikan dalam bentuk bahasa yang mudah dipahami oleh para pembaca dengan menggabungkan penjelasan yang luas tentang sumber daya manusia agar pembaca dengan mudah memahami, menilai, dan mengembangkan manajemen sumber daya manusia dengan efektif dan informasi yang disajikan penting dalam meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : John Suprihanto
language : id
Publisher: UGM PRESS
Release Date : 2021-11-24
Manajemen Sumber Daya Manusia written by John Suprihanto and has been published by UGM PRESS this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-11-24 with Business & Economics categories.
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini, organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pasar modern, MSDM menjadi sangat penting. SDM yang memiliki pemikiran inovasi yang berkelanjutan, memiliki jiwa yang tidak pernah ingin berhenti untuk belajar dan meningkatkan kemampuan diri, serta memiliki semangat yang tinggi dalam bekerja dan berkarya merupakan individu yang sangat dicari oleh para pelaku MSDM. Pengelolaan SDM yang profesional akan menghantarkan sumber daya yang dimiliki menjadi manusia-manusia produktif. Pengelolaan yang profesional melihat manusia sebagai bagian dari satu sistem. Karenanya diperlukan langkah-langkah yang komprehensif dari mulai menganalisis pekerjaan untuk mencari the right job, melakukan rekrutmen untuk mencari the right person, sampai dengan berbagai sistem pengembangan, pelatihan, pengupahan, tunjangan, kompensasi, dan evaluasi untuk mencapai the right person for the rightjob in the right time serta pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja. Dengan memahami proses dalam manajemen sumber daya manusia, pembaca—khususnya mahasiswa, akademisi, dan praktisi MSDM—sebagai target dari buku ini diharapkan dapat merumuskan sebuah konsep utama dalam MSDM dan mengembangkannya sesuai dengan situasi kondisi organisasi dan lingkungannya masing-masing.