Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul
DOWNLOAD
Download Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul
DOWNLOAD
Author : Janissa Haqq Lengkong, M.M., Irfan Abraham, M.Pd.
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2024-06-25
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Human Capital Yang Unggul written by Janissa Haqq Lengkong, M.M., Irfan Abraham, M.Pd. and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-06-25 with Antiques & Collectibles categories.
Buku ini bertujuan untuk memberikan pandangan baru kepada para pengembang fungsi SDM, para praktisi dan para mahasiswa tingkat lanjut agar dapat menjadi profesional dalam menerapkan serta mengembangkan Sumber Daya Manusia agar unggul. Buku ini terdiri atas 5 (lima) Bab yang masing-masing Bab membahas secara sederhana terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul. § Bab I berbicara tentang Human Capital pada era 4.0 yaitu tentang bagaimana organisasi harus bersikap dalam menghadapi era informasi yang serba memanfaatkan IT. § Bab II, membahas tentang Manajemen Talenta. § Bab III, membahas tentang Budaya Kerja. § Bab IV, membahas tentang Percieved Organizational Support (POS), yaitu tentang bagaimana organisasi memberikan perhatian dan penghargaan kepada pegawai agar terus berkomitmen untuk membantu keberhasilan organisasi. § Bab V, membahas tentang pelatihan yang selaras dengan nilai organisasi, yaitu tentang bagaimana organisasi memanfaatkan bakat dan keterampilan pegawai melalui strategi pelatihan dan pengembangan.
Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Mengelola Dan Menetapkan Sdm Yang Berkualitas
DOWNLOAD
Author : Ifadhila
language : id
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Release Date : 2023-09-16
Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Mengelola Dan Menetapkan Sdm Yang Berkualitas written by Ifadhila and has been published by PT. Sonpedia Publishing Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-09-16 with Business & Economics categories.
Buku "Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia: Mengelola dan Menerapkan SDM yang Berkualitas" membawa pembaca dalam perjalanan mendalam ke dalam dunia manajemen sumber daya manusia (MSDM). Dari pengantar yang menginspirasi hingga pandangan masa depan, buku ini menjelaskan dengan rinci poin-poin penting seperti analisis kebutuhan SDM, perencanaan karir, pengelolaan perubahan, dan konsep SDM dalam evolusi teori manajemen. Konsep perencanaan MSDM diperinci, termasuk rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan. Buku ini tidak hanya menggarisbawahi strategi-strategi kunci dalam MSDM, tetapi juga menjelaskan bagaimana menerapkannya dengan cerdas dalam konteks perubahan global, teknologi, dan keragaman tempat kerja. Dengan gaya yang jelas dan pandangan mendalam, buku ini menjadi sumber rujukan yang tak ternilai untuk para praktisi MSDM dan pembelajar yang mencari wawasan tentang mengelola sumber daya manusia yang produktif dan berdaya saing.
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Sdm Secara Profesional
DOWNLOAD
Author : Yohanes Arianto Budi Nugroho
language : id
Publisher: Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya
Release Date : 2020-06-11
Manajemen Sumber Daya Manusia Mengelola Sdm Secara Profesional written by Yohanes Arianto Budi Nugroho and has been published by Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-06-11 with Business & Economics categories.
Buku ini merupakan salah satu referensi belajar pada mata kuliah Manajemen SDM sekaligus sebagai sarana bagi mahasiswa untuk memahami teori-teori dalam bidang SDM. Manajemen SDM merupakan cabang ilmu yang sangat penting terutama dalam mengembangkan kualitas human capital dari sebuah perusahaan. Setiap organisasi senantiasa melakukan pengembangan SDM secara berkelanjutan, karena kinerja perusahaan yang baik tentunya ditopang oleh SDM yang bermutu dan berkualitas. Setiap bab dalam buku ini berusaha untuk menyajikan secara ringkas teori-teori tentang Manajemen SDM yang diharapkan dapat membantu para pembaca untuk memahami lebih jauh aspek-aspek penting dalam bidang SDM. Menciptakan dan mempertahankan SDM berkualitas harus menjadi perhatian dan program berkelanjutan bagi setiap perusahaan. Kemampuan menghadapi perubahan teknologi juga harus menjadi prioritas utama bagi SDM jaman sekarang, karena modernisasi sudah merambah ke semua bidang termasuk SDM. Pada akhirnya penulis berharap para pembaca buku ini dapat sungguh-sungguh memahami teori dan penerapannya, terutama dalam merencanakan dan mengembangkan Sumber Daya Manusia dalam organisasi. Pada akhirnya unsur manusia akan memainkan peran yang sangat penting dan signifikan dalam perkembangan bisnis organisasi. Meskipun era digital telah tiba, dan banyak peralatan serta sarana yang dapat menggantikan tugas manusia, namun manusia tetap memiliki keunggulan yaitu fleksibilitas dan kecerdasan emosi yang tidak dimiliki oleh mesin.
Manajemen Sumber Daya Manusia
DOWNLOAD
Author : Capt. Abdul Nasir Rachman
language : id
Publisher: Nas Media Pustaka
Release Date : 2023-05-18
Manajemen Sumber Daya Manusia written by Capt. Abdul Nasir Rachman and has been published by Nas Media Pustaka this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-05-18 with Business & Economics categories.
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu faktor penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Secara umum, SDM adalah segala kemampuan, pengetahuan, keterampilan, dan bakat yang dimiliki oleh individu atau tenaga kerja yang ada dalam suatu organisasi. Namun, pengertian SDM tidak hanya terbatas pada tenaga kerja atau karyawan yang ada dalam perusahaan, melainkan juga mencakup manajemen, pemimpin, dan semua orang yang memiliki potensi untuk membawa perubahan positif dalam organisasi. SDM juga bisa diartikan sebagai aset yang paling berharga bagi sebuah organisasi karena SDM yang berkualitas dapat membantu perusahaan mencapai tujuan yang diinginkan. Dalam praktiknya, pengelolaan SDM menjadi tanggung jawab departemen atau unit HRD (Human Resources Development) atau manajemen SDM. Tugas utama HRD adalah mengembangkan SDM yang dimiliki oleh karyawan agar dapat memberikan kontribusi yang lebih besar bagi organisasi. Hal ini mencakup pengembangan kompetensi, pelatihan, pengembangan karir, manajemen kinerja, manajemen talenta, dan pengelolaan program kesejahteraan karyawan. Dalam konteks bisnis, SDM memiliki peran yang sangat penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan. SDM yang berkualitas dapat memberikan keuntungan kompetitif bagi perusahaan. Sebaliknya, SDM yang tidak berkualitas dapat menjadi beban bagi perusahaan dan berpotensi merusak reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan SDM harus dilakukan dengan baik dan strategis agar perusahaan dapat tetap bersaing di pasar yang semakin ketat dan dinamis.
Human Capital Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas Edisi Pertama
DOWNLOAD
Author : Prof. Dr. H. Syaiful Sagala, S.Sos., M.Pd.
language : id
Publisher: Kencana
Release Date :
Human Capital Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas Edisi Pertama written by Prof. Dr. H. Syaiful Sagala, S.Sos., M.Pd. and has been published by Kencana this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
Buku yang ada di tangan pembaca ini dikembangkan dan diperluas dari buku karya penulis berjudul Human Capital: Kepemimpinan Visioner dan Beberapa Kebijakan Pendidikan (dalam Seminar Nasional), memuat 8 (delapan) artikel yang sebelumnya merupakan makalah yang disajikan oleh penulis pada berbagai seminar nasional di berbagai tempat pada tahun 2012 diterbitkan Agustus 2013 oleh Penerbit Alfabeta, Bandung. Selanjutnya, buku human capital ini setalah melakukan kajian mendalam berbagai referensi didukung hasil-hasil penelitian yang relevan, maka diperluas merespons isu isu terkini dalam upaya menyiapkan modal SDM melalui pendidikan, sehingga tidak menyerupai buku sebelumnya. Sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan human capital, penulis melakukan kajian lebih mendalam dan melakukan penyesuaian atas isu-isu terkini dalam menyiapkan modal SDM yang unggul dan berkarakter khususnya melalui pendidikan.Inti pembahasan dalam buku ini adalah isu-isu mengenai human capital, manajemen SDM, kepemimpinan, kebijakan, mutu pendidik, karier SDM, supervisi dan pengawasan, membangun karakter, dan yang berkaitan dengan mutu pendidik dan tenaga kependidikan. Niat yang tulus dan komitmen yang kuat oleh semua penentu kebijakan yang diberi amanah mengelola SDM dapat diyakini akan tersedia SDM IndonesiÊyang berkarakter unggul dan mulia. Untuk menegakkan komitmen menegakkan amanah secara utuh bagi setiap pemangku kebijakan pada semua level organisasi pemerintah maupun nonpemerintah tentu tidak mudah, karena dalam perjalanannya akan dihadapkan pada berbagai tantanganÊ Dan problematika yang mengitarinya. *** Persembahan penerbit Kencana (PrenadaMedia)
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0
DOWNLOAD
Author : Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M.
language : id
Publisher: CV Jejak (Jejak Publisher)
Release Date : 2023-12-29
Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Masa Depan Dunia Kerja Di Era Industri 4 0 Dan Society 5 0 written by Dr. SRI SUNDARI, S.E., M.M. and has been published by CV Jejak (Jejak Publisher) this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-12-29 with Antiques & Collectibles categories.
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan Masa Depan Dunia Kerja di Era Industri 4.0 dan Society 5.0 adalah sebuah buku yang membahas perkembangan dan transformasi dunia kerja di era digital yang terus bergerak dengan dinamika yang sangat cepat. Buku ini mengungkapkan pergeseran paradigma manajemen sumber daya manusia yang harus dilakukan untuk menghadapi tantangan masa depan. Pada era Industri 4.0, teknologi digital seperti kecerdasan buatan (AI), robotika dan otomasi sedang mengubah lanskap kerja tradisional. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus mengadaptasi model baru untuk memanfaatkan potensi teknologi, SDM dan budaya kerja digital. Membantu perusahaan memahami cara mengintegrasikan teknologi ke dalam strategi SDM mereka dengan efektif sehingga mereka dapat tetap kompetitif di pasar global yang terus berubah. Selain era Industri 4.0, buku ini juga membahas Society 5.0, konsep yang muncul di Jepang yang mencoba menggabungkan teknologi dengan solusi sosial untuk menciptakan masyarakat yang lebih baik. Buku ini membahas bagaimana manajemen sumber daya manusia harus fokus pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia dalam mempercepat transformasi masyarakat ke era Society 5.0. Melalui tinjauan mendalam tentang perubahan ini, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran yang penting dalam membentuk masa depan dunia kerja. Buku ini memberikan langkah-langkah praktis yang dapat diambil oleh perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang adaptable, kreatif dan berpendidikan. Dengan gaya penulisan yang menarik dan mudah dipahami, buku ini menarik bagi para profesional SDM, pemimpin perusahaan, dan siapa saja yang tertarik memahami perubahan di dunia kerja saat ini. Buku ini memberikan perspektif yang berharga tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat menghadapi tantangan masa depan dan membawa perubahan positif bagi organisasi dan masyarakat secara keseluruhan. Dengan membaca buku ini, pembaca akan memiliki pemahaman yang komprehensif tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat beradaptasi dengan perubahan di dunia kerja saat ini serta bagaimana penggabungan teknologi dan solusi sosial dapat menciptakan masa depan yang lebih baik untuk semua.
Talent Management Building Human Capital For Growth Excellence
DOWNLOAD
Author : Darmin Ahmad Pella
language : id
Publisher: Gramedia Pustaka Utama
Release Date : 2011-04-14
Talent Management Building Human Capital For Growth Excellence written by Darmin Ahmad Pella and has been published by Gramedia Pustaka Utama this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-04-14 with Business & Economics categories.
The world is changing. We need a new paradigm for talent management in our organization. Dunia sedang berubah. Kita membutuhkan paradigma baru dalam mengelola talenta di organisasi kita. "Pengembangan talenta itu sangat penting karena menyangkut kontinuitas perkembangan perusahaan di masa mendatang. Buku ini sangat praktis mengulas contoh-contoh pengembangan karyawan, khususnya menghadapi generasi mendatang yang membutuhkan paradigma baru dalam pengembangannya." -Jodjana Jody, Chief Executive Officer AUTO 2000 "Inovasi merupakan kunci sukses untuk unggul di pentas persaingan, namun sutradaranya adalah orang-orang yang kompeten dan inovatif. Dengan menggunakan bahasa khas konsultan, buku ini dengan gamblang mengupas apa dan bagaimana manajemen talenta diterapkan di perusahaan. Oleh karena itu, para CEO dan jajaran manajemen sangat disarankan untuk membaca, memahami, dan menerapkannya jika ingin unit-unit usahanya unggul di industrinya masing-masing. Bagi para mahasiswa strata-2 dan strata-3, khususnya jurusan manajemen, buku ini bisa memberi wawasan dan inspirasi dalam penulisan tesis atau disertasi." -Dr. Ir. Kirbrandoko, MSM, Pengajar Manajemen Strategik, Doktoral Manajemen Bisnis IPB "Situasi turbulensi menuntut perubahan terus-menerus. Perubahan sistem pengelolaan SDM yang representatif, aplicable serta match dengan organization goal adalah suatu keniscayaan. Buku ini dengan rinci menginformasikan pentingnya mengelola talenta SDM yang menjadi bagian dari Manajemen Sumber Daya Manusia, bukan hanya pengetahuan konsep tapi lebih bagaimana pelaksanaannya. Sungguh sangat membantu para praktisi untuk lebih mengembangkan SDM dalam organisasinya." -Agus Riyanto, Operational Director PT Yeong Shin Indonesia
Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Dan Organisasi Berkinerja Unggul
DOWNLOAD
Author : I Komang Gede Sanjaya
language : id
Publisher: PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Release Date : 2024-01-02
Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Dan Organisasi Berkinerja Unggul written by I Komang Gede Sanjaya and has been published by PT. Sonpedia Publishing Indonesia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-01-02 with Business & Economics categories.
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim dan Organisasi Berkinerja Unggul" menyajikan pandangan mendalam tentang peran vital manajemen SDM dalam mencapai kinerja unggul. Mengulas definisi dan evolusi manajemen SDM, pembaca dibimbing melihat hubungan erat antara manajemen SDM dan strategi organisasi. Dengan fokus pada aspek kunci seperti perencanaan suksesi, penilaian kompetensi, dan pelatihan karyawan, buku ini menawarkan pandangan holistik tentang pengembangan individu dan tim. Selain itu, buku ini mengangkat isu-isu masa depan dalam manajemen SDM, memberikan solusi inovatif untuk mengatasi tantangan yang muncul di era kerja yang dinamis. Dengan pendekatan yang seimbang antara konsep dan aplikasi praktis, buku ini menjadi panduan berharga bagi pemimpin dan praktisi SDM yang ingin membentuk organisasi yang adaptif dan mampu bersaing dalam lingkungan bisnis yang terus berubah.
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemerintahan Dari Teori Ke Praktik
DOWNLOAD
Author : Angga Pratama
language : id
Publisher: Penerbit Widina
Release Date : 2022-05-20
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemerintahan Dari Teori Ke Praktik written by Angga Pratama and has been published by Penerbit Widina this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-20 with Business & Economics categories.
Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan manajemen SDM atau istilah kerennya Human Resource (HR). Bagian Human Resource itulah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan perusahaan yang terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM) termasuk di dalamnya ada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sehingga semua kegiatan atau pekerjaan berjalan dengan lancar dan lebih efisien. Dalam menjalankan kegiatan baik di organisasi atau perusahaan, dibutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing-masing. Dalam menjalankan kegiatan di sebuah perusahaan atau organisasi juga diperlukan manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) agar kegiatan yang akan dilaksanakan berjalan dengan baik dan mencapai target yang diinginkan. Manajemen sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan karena problem yang dihadapi perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri. Yang didalamnya terdapat pemanfaatan sejumlah individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dan lain-lain. Unsur utama MSDM adalah manusia. Selain itu Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.
Dynamic Hr
DOWNLOAD
Author : Drs. Muhammad Hatta, M.B.A
language : id
Publisher: Penerbit Andi
Release Date : 2022-05-12
Dynamic Hr written by Drs. Muhammad Hatta, M.B.A and has been published by Penerbit Andi this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-12 with Business & Economics categories.
Perkembangan di dunia bisnis hari ini semakin mengarah pada cita-cita bisnis yang bukan hanya sekedar mencari keuntungan, tetapi membuat bisnis yang berkelanjutan dengan karyawan yang sejahtera dan bahagia. Belajar dari pengalaman empiris selama puluhan tahun, kedua penulis merumuskan sebuah model pengelolaan SDM yang disebut Dynamic HR. Dengan penuliss mempraktikkan model ini, sebuah perusahaan dapat mencapai arahan-arahan strategis perusahaan, yang pada akhirnya menyumbang pada sustainable business excellence. Saat ini, di tengah suasana bisnis yang sangat dinamis, diperlukan organisasi yang adaptive dan relevan sesuai dengan kebutuhan bisnis, sistem manajemen kinerja yang menghasilkan extra mile performance dan transformative leader yang dapat memimpin transformasi organisasi. Semua ini juga didukung pengelolaan talenta yang unggul dengan memberikan competitive reward yang sesuai dengan kontribusi karyawan dan kinerja organisasi serta menyiapkan future-oriented HR talent. Penulis juga mengetengahkan tentang fungsi departemen HR dan HR Information System sebagai enabler dalam mewujudkan elemen-elemen di atas. Diperkaya dengan berbagai studi kasus di perusahaan serta toolbox yang membantu pembaca, buku ini diharapkan dapat menjadi panduan para pemimpin organisasi dan para praktisi manajemen SDM untuk menavigasi perusahaan di era digital yang super dinamis saat ini.