Manual De Administracion Se Personal

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Manual De Administracion Se Personal

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Author :
language : es
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
Release Date :

Manual De Administracion Se Personal written by and has been published by IICA Biblioteca Venezuela this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.

Manual De Administracion De Personal

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Author :
language : es
Publisher: IICA Biblioteca Venezuela
Release Date :

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Manual Para La Administraci N Del Proceso De Capacitaci N De Personal

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Author : Hugo Calderón Córdova
language : es
Publisher:
Release Date : 1988

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Manual De Procedimientos De Personal Para La Administraci N Central

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Author : Puerto Rico. Oficina Central de Administración de Personal
language : es
Publisher:
Release Date : 1978*

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Gesti N De Personas

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Author : Miquel Porret Gelabert
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2010-05-27

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La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por dos partes. La primera trata lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice: Las organizaciones y las personas &● Los grupos y la motivación &● El liderazgo &● Reclutamiento y selección &● La formación &● La valoración del personal y la valoración de las tareas &● La retribución &● La competitividad del factor humano &● La adaptabilidad del factor humano &● El comportamiento organizacional &● El conflicto organizacional y la comunicación &● Prevención, control y visión social de las organizaciones.

Manual De Administraci N De Personal En El Servicio P Blico Colombiano

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Author : Pedro Patrón Faura
language : es
Publisher:
Release Date : 1961

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Manual Para La Administraci N De Personal

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Author : Francisco Ramirez Fonseca
language : en
Publisher:
Release Date : 1981

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Dise O De Manuales Administrativos

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Author : Rosa Haydee Arellano Gandica
language : es
Publisher: Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
Release Date : 2012

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Con el fin de registrar y transmitir en forma ordenada y sistematica la informacion de una organizacion, existen los manuales administrativos. Documentos estos que nos permiten de manera facil encontrar una serie de elementos administrativos para un fin concreto: senalar el procedimiento a seguir para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo que desempena responsabilidades especificas. En el siguiente manuscrito encontrara un Manual de Organizacion, el cual tiene como proposito exponer en forma detallada la estructura organizacional formal a traves de la descripcion de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidades de los distintos puestos y las relaciones. Un Manual de Descripcion de Cargos, el cual es un instrumento de la administracion de los sistemas de recursos humanos y consta de un conjunto de descripciones que contienen las exigencias del cargo como listas de tareas, responsabilidades entre otras. Y un Manual de Normas y Procedimientos a traves del cual se canaliza la actividad operativa del organismo, siendo una guia de trabajo al personal y es muy valioso para orientar al personal de nuevo ingreso."

Gesti N De Personas 6 Ed

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Author : Miquel Porret Gelabert
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2014-09-05

Gesti N De Personas 6 Ed written by Miquel Porret Gelabert and has been published by ESIC Editorial this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-09-05 with Business & Economics categories.

La obra recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace desde una perspectiva moderna de lo que es la dirección y gestión de las personas en la empresa, procurando mantener un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta disciplina. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo y gráfico para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. El libro está constituido por doce capítulos agrupados en dos partes. La primera, compuesta por los primeros siete, conformando lo que podríamos denominar la columna vertebral de la materia, estudiando la manera en que afecta la composición de las organizaciones al comportamiento de las personas que desarrollan su actividad en ellas con especial referencia a las estructuras organizativas, a los grupos y a la motivación; el liderazgo en sus variados aspectos actuales, enfoques y teorías; la selección de las personas desde el punto de vista social y técnico, así como la formación y desarrollo profesional en la empresa combinando enfoques tradicionales con los más actuales, la valoración del capital humano y de los puestos de trabajo visto como herramienta que persigue la eficacia de las personas y, por último, las compensaciones salariales y sus diversas formas de incentivar de manera equitativa a los empleados. La segunda parte, está constituida por aquellos capítulos cuyas materias se encuentran sometidas a una constante revisión en las ciencias del comportamiento y que podemos calificar de complementarios a los anteriores, siendo: la competitividad de las personas, la adaptabilidad al trabajo, el conflicto y la comunicación y, finalmente, el control social de las organizaciones. Se puede afirmar que por la variedad de temas que trata y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad. Índice Las organizaciones y las personas ● Los grupos y la motivación ● El liderazgo ● Reclutamiento y selección ● La formación ● La valoración del personal y la valoración de las tareas ● La retribución ● La competitividad del factor humano ● La adaptabilidad del factor humano ● El comportamiento organizacional ● El conflicto organizacional y la comunicación ● Prevención, control y visión social de las organizaciones.

Administracion De Personal

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Author : Omar Ceballos Caceres
language : es
Publisher:
Release Date : 1966

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