Manual Para La Evaluaci N De Desempe O Laboral

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Manual Para La Evaluaci N De Desempe O Laboral

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Author : Armando Cuesta Santos
language : es
Publisher:
Release Date : 2018

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Manual Para Evaluaci N Del Desempe O

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Author : Universidad de Concepción (Chile)
language : es
Publisher:
Release Date : 199?

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Manual De Evaluaci N Del Desempe O De Los Puestos De Trabajo

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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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Manual Para El Dise O De Normas De Competencia Laboral

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Author : Guillermo Chavez Salcedo
language : es
Publisher: Panorama Editorial
Release Date : 2002

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Evaluaci N De Desempe O

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Author : Chile. Ministerio de Educación. Unidad de Gestión y Mejoramiento Educativo
language : es
Publisher:
Release Date : 2007

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Gu A Breve Para La Evaluaci N De Desempe O Y Potencial

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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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Manual De Seguimiento Y Evaluaci N De Los Recursos Humanos Para La Salud

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Author : World Health Organization
language : es
Publisher: World Health Organization
Release Date : 2009

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En muchos países, la falta de personal es uno de los principales obstáculos al reforzamiento de la prestación de servicios de atención primaria de salud y otros tipos de servicios de salud, incluidos los de índole curativa, promocional, preventiva y de rehabilitación. Muchos países carecen actualmente de capacidad técnica para el seguimiento adecuado de su personal de salud: a menudo, los datos no son fiables o son obsoletos, no se aplican definiciones comunes ni instrumentos analíticos de eficacia probada, y se carece de la preparación y la experiencia necesarias para evaluar los problemas fundamentales de las políticas. El presente Manual tiene el propósito de fortalecer esa capacidad técnica. Brinda a los gestores de la salud, los investigadores y los formuladores de políticas referencias estandarizadas y de cómodo manejo para el seguimiento y la evaluación de los recursos humanos para la salud. Reúne un marco analítico con opciones estratégicas para mejorar la información y los datos relativos a la fuerza laboral, así como las experiencias de los países para poner de relieve los planteamientos que han dado buenos resultados. El documento debe considerarse fruto de una labor continua que permitirá conocer mejor los recursos humanos para la salud y contribuirá de manera significativa al creciente arsenal de instrumentos e investigaciones aplicadas ideados para afrontar el reto de medir y mejorar los resultados de la fuerza laboral sanitaria, fortalecer los sistemas de salud y, en última instancia, mejorar la salud de la población.

Manual De Instrumentos De Gesti N Y Desarrollo De Las Personas En Las Organizaciones

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Author : Federico Gan
language : es
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Release Date : 2006

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Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.

Manual De Recursos Humanos 3 Ed

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Author : Daniel Patricio Jiménez
language : es
Publisher: ESIC Editorial
Release Date : 2016-01-25

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La presente obra resume la experiencia acumulada de numerosos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido se desarrolla bajo la consideración de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, se busca despertar el interés del lector; tanto en aquel que vaya a iniciarse en este área de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un auténtico activo de la empresa y precisan de una guía de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos críticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones; su enfoque presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "práctica" a las organizaciones. El contenido comprende tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visión real de la gestión de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una auténtica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual básico que, desde una óptica global, dé al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aportándole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces fácilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visión académica y docente. Índice: Introducción a los recursos humanos.- Planificación y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selección.- Contrato de trabajo y representación social.- Política retributiva.- Gestión del desempeño y coaching.- La formación en la empresa.

Certificaci N De La Seguridad Laboral Y Calidad En El Trabajo Manual Para La Evaluaci N De La Normatividad Formularios

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Author : Ricardo Alfredo Varela Juárez
language : en
Publisher:
Release Date : 2022-12-04

Certificaci N De La Seguridad Laboral Y Calidad En El Trabajo Manual Para La Evaluaci N De La Normatividad Formularios written by Ricardo Alfredo Varela Juárez and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-12-04 with categories.

La Certificación de la Seguridad Laboral y Calidad en el Trabajo Tomo 2 consiste en la realización de revisiones y evaluaciones por medio del llenado de los formularios incluidos en este Tomo, con el propósito de proteger y reducir los riesgos a los que los colaboradores de las empresas puedan llegar a estar expuestos al riesgo, evaluando diferentes ámbitos como relación laboral, proceso empleo, compensación, capacitación, y por ultimo seguridad y salud, estas evaluaciones van de la mano con la normatividad vigente y aplicable para garantizar que los colaboradores gocen de un clima organizacional enfocado a un ambiente laboral digno y decente. Los formularios incluidos en este libro se dividen en documentales, testimoniales y revisiones físicas, junto con el Tomo 1 de nuestra obra, se garantiza el adecuado funcionamiento y seguridad de los colaboradores. El material se desarrolló con el objeto de realizar evaluaciones o auto evaluaciones para verificar el grado de cumplimiento de las dimensiones que deben existir en la Seguridad Laboral y la Calidad en el Trabajo.