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Maternidad Y Trabajo


Maternidad Y Trabajo
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La Transici N De La Maternidad Al Trabajo


La Transici N De La Maternidad Al Trabajo
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Author : Milagros Cintrón Rivera
language : es
Publisher:
Release Date : 2013

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La maternidad es una construcción social atribuida a las mujeres y su estructura desde los intereses acordes al género. Implica reajustes de las jornadas laborables, atención y responsabilidades que no todas las mujeres tienen la capacidad de lograr. Las influencias más fuertes sobre si las mujeres planifican regresar a trabajar o quedarse en el hogar influyen: la necesidad económica, la satisfacción laboral, el mandato de la maternidad y el apoyo de los maridos. La preparación y el manejo de la transición de la maternidad al trabajo se convierten en un problema que impacta a las mujeres que constituyen parte de la fuerza trabajadora. La tensión que se desarrolla en las mujeres por las demandas de trabajo, las del hogar y las de su vida personal han estimulado un debate acerca del diseño de políticas públicas y organizacionales para atender estos problemas.



Maternidad Paternidad Y Conciliaci N En La Cae


Maternidad Paternidad Y Conciliaci N En La Cae
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Author : Raquel Royo Prieto
language : es
Publisher: Universidad de Deusto
Release Date : 2012-01-31

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A pesar de los logros en el camino hacia la igualdad, en nuestra sociedad las tareas domésticas y de cuidado continúan recayendo fundamentalmente en las mujeres. En estas páginas, las vivencias cotidianas de madres y padres nos acercan a los mecanismos ocultos que contribuyen a reproducir la desigualdad, así como a nuevos valores y conductas que son fundamentales para avanzar hacia una sociedad sin discriminación de género, con un horizonte abierto a maternidades y paternidades más igualitarias.



Maternidad Y Trabajo


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Author : Beatríz Cristaldo R.
language : es
Publisher:
Release Date : 2005

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Maternidad Y Trabajo Remunerado


Maternidad Y Trabajo Remunerado
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 1998

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Maternidad Y Trabajo


Maternidad Y Trabajo
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Author : José Hernández García
language : es
Publisher:
Release Date : 2011

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Mujer Trabajo Y Maternidad


Mujer Trabajo Y Maternidad
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Author : María Violante Martínez Quintana
language : es
Publisher:
Release Date : 1992

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La Protecci N De La Maternidad En El Trabajo


La Protecci N De La Maternidad En El Trabajo
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Author : Oficina Internacional del Trabajo
language : es
Publisher: Alfaomega Grupo Editor
Release Date : 2000

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Hay actualmente un consenso universal sobre la necesidad de erradicar toda discriminacion entre los sexos. Todos los paises del mundo estan adaptando sus leyes y practicas sociales al fomento de la igualdad de trato en el empleo, tanto en la contratacion como en el mantenimiento y ascensos. La participacion de las mujeres en el mercado de trabajo sigue creciendo, y se reintegran cada vez mas a el despues de dar a luz, con lo que es evidente la necesidad de adoptar medidas que les permitan conciliar su funcion maternal con sus actividades profesionales. Como puede la proteccion de la maternidad contribuir a que las mujeres asciendan en su carrera sin por ello descuidar a su familia? Cuales son las medidas de proteccion mas convenientes para la seguridad de la madre y de su hijo? Que se puede hacer para que estas medidas no sean obstaculo a las oportunidades de empleo de la mujer, lo que impediria la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo? Estas y otras cuestiones parecidas son temas de debate en conferencias y reuniones de trabajo, en donde participa activamente la Organizacion Internacional del Trabajo.



La Protecci N De La Maternidad En El Trabajo


La Protecci N De La Maternidad En El Trabajo
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Author :
language : es
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 1999

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Presents texts of a proposed Convention and Recommendation concerning the revision of the Maternity Protection Convention (Revised), 1952 (No.103), and Recommendation, 1952 (No.95).



Maternidad Y Trabajo


Maternidad Y Trabajo
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Author : Rosa Rabbani
language : es
Publisher:
Release Date : 2010-04

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La incorporación formal de las mujeres al mercado laboral ha dado lugar a cambios significativos en las ideologías e identidades de género, revolucionando los dos principales ámbitos de la vida humana: la familia y el entorno profesional. La doble ejecución profesional en una misma familia conduce a modificaciones sustanciales en la estructura y los roles de género –antaño, bien diferenciado en el ámbito de lo público y lo privado–, y genera en el seno de la pareja el denominado conflicto de roles. El ritmo vertiginoso al que están cambiando los modelos que enmarcan el comportamiento social y familiar de hombres y mujeres no ha permitido sustituirlos eficaz y sosegadamente por otros que respondan mejor a las necesidades de las parejas actuales. El rol de las mujeres ya no se restringe al ámbito del hogar como tampoco se agota el de los hombres en el entorno laboral. Así pues, en las próximas décadas deberemos esforzarnos en construir un nuevo marco que sirva de referencia para un nuevo modelo de interacción de pareja y nos permita mantener unas relaciones más sanas y satisfactorias ante los retos personales y sociales que se nos plantean. Entre la definición de familia tradicional y las nuevas formas y modalidades que vemos surgir todos los días, es necesario encontrar nuevos paradigmas. Carme Chacón, del prólogo del libro Rosa Rabbani (Irán, 1971) es doctora en Psicología Social y especialista en terapia familiar sistémica. Ha recibido el premio de investigación de mayor prestigio estatal en estudios de género: Premi Equitat-diferència del Institut Català de la Dona (Generalitat de Catalunya). Es coautora del libro Cultura juvenil y sentido de la vida (Isabor, 2006), así como de numerosos artículos de investigación, ponencias y comunicaciones en congresos nacionales e internacionales. Ha sido, asimismo, asesora y colaboradora habitual de Radio Intereconomía en el programa El proyecto de la vida. Es tutora y formadora oficial del PROYECTO VIRTUDES® en España y en la actualidad dirige el Instituto de Psicoterapia y Educación. Además de su dilatada trayectoria profesional en el estudio de su tema, la experiencia de ser madre de dos hijos le permite experimentar en primera persona lo planteado desde la teoría.



Maternidad Y Trabajo Remunerado


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Author : Rocío Villar Vinuesa
language : es
Publisher:
Release Date : 2019

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Introducción: La protección social a las trabajadoras embarazadas comprende la incapacidad temporal por contingencia común (ITcc) y la prestación por riesgo durante el embarazo y/o la lactancia (PRE). Objetivos: 1) Examinar las ausencias del trabajo durante el embarazo, 2) Analizar la asociación entre la exposición a riesgos laborales y trayectorias según el tipo de prestación y 3) según trayectorias de ITcc por diagnósticos. Métodos: Cohorte retrospectiva de 428 trabajadoras embarazadas con seguimiento diario. Un análisis de secuencias identificó trayectorias laborales y modelos de regresión logística valoraron la asociación. Resultados: La mayoría trabajaron dos terceras partes del embarazo. Las trayectorias de ausencia fueron 1) empleo con ITcc, 2) empleo con PRE y 3) mayoría de empleo. Las trayectorias de ITcc fueron 1) ausencias por trastornos musculoesqueléticos, 2) ausencias por problemas relacionados con el embarazo y 3) pocas ausencias. Conclusiones: La PRE y la ITcc son prestaciones complementarias que protegen a la trabajadora embarazada.