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Medidas Laborales De Protecci N Social Y De Fomento Del Empleo Para Las V Ctimas De Violencia De G Nero


Medidas Laborales De Protecci N Social Y De Fomento Del Empleo Para Las V Ctimas De Violencia De G Nero
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Medidas Laborales De Protecci N Social Y De Fomento Del Empleo Para Las V Ctimas De Violencia De G Nero


Medidas Laborales De Protecci N Social Y De Fomento Del Empleo Para Las V Ctimas De Violencia De G Nero
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Author : María José Mateu Carruana
language : es
Publisher: Dykinson, S.L. - Libros
Release Date : 2007-01-01

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Cuando de seres humanos se habla, la diversidad no puede traducirse en desigualdad. Sin embargo -y aunque asumido desde antiguo el principio de igualdad formal por todos los sistemas pol¡ticos y jur¡dicos de las modernas democracias- las condiciones para la igualdad real y efectiva de las personas no se dan. No se dan para las minor¡as (y no tan minor¡as) ‚tnicas; no se dan para las personas con discapacidad; no se dan para las personas dependientes? y no se dan para las mujeres. As¡, y por lo que a las mujeres respecta, las condiciones de igualdad real y efectiva son, en mayor o menor medida, y a pesar del reconocimiento ?formal- cada vez m s incondicionado de su estatus de ciudadan¡a, una verdadera asignatura pendiente incluso en aquellos Estados considerados como modelos de democracia avanzada. Esa desigualdad real y efectiva, fruto de siglos de condicionantes culturales, religiosos, sociales y del imperativo pr cticamente universal de los valores asociados con lo masculino y el patriarcado, adquiere, hoy en d¡a, unos tintes de vergonzante injusticia que afecta a m s del cincuenta por ciento de la poblaci¢n de nuestras modernas y avanzadas democracias. Las mujeres v¡ctimas de violencia de g‚nero encuentran especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo por las carencias sociales, econ¢micas, educativas y de cualificaci¢n laboral que, a menudo, padecen. De este modo, el desempe¤o de un trabajo, en tanto ejercicio de un derecho y cumplimiento de un deber ?tal y como el art. 35 de la Constituci¢n Espa¤ola lo configura para los ciudadanos y ciudadanas- presenta para ellas graves obst culos; a su vez, las dificultades de acceso al empleo impiden a estas mujeres participar en la vida econ¢mica y social del pa¡s, sustray‚ndolas del ejercicio de otros derechos sociales. Todo ello las aboca, finalmente, a situaciones de marginaci¢n. Todas estas razones justifican, en efecto, una decidida intervenci¢n legislativa relativa a la faceta laboral/profesional de la mujer v¡ctima de la violencia de g‚nero; insistimos, no s¢lo por la importancia del trabajo como modus vivendi, sino tambi‚n por las nada desde¤ables implicaciones que la actividad laboral, como circunstancia vital, tiene en el mbito de la violencia de g‚nero, ya encadenando a la v¡ctima a una situaci¢n de violencia preestablecida, ya dificultando su acceso a las medidas de asistencia protecci¢n, ya ambas cosas.



La Protecci N Laboral De Las V Ctimas De Violencia De G Nero


La Protecci N Laboral De Las V Ctimas De Violencia De G Nero
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Author : Raquel Díaz Reguera
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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La violencia de género se ha convertido en uno de los grandes problemas de nuestra sociedad, ya que su carácter discriminatorio sitúa a la mujer en una posición de desigualdad frente al hombre. Debido a esta situación, el ordenamiento jurídico se ha visto obligado a actuar con el fin de erradicar y eliminar sus efectos discriminatorios, para posicionar a la mujer en un marco de igualdad. Con la aplicación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la Violencia de Género se pretende garantizar a las mujeres que son, o hayan sido víctimas de situaciones discriminatorias, una serie de derechos con la finalidad de que las mismas puedan poner fin a la relación violenta y recuperar su proyecto de vida. Para explicar las diferentes normas hasta llegar a la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, se realizará un análisis de la evolución de las diferentes leyes y normativas elaboradas para proteger a las mujeres víctimas de violencia de género, y la importancia de estas en la sociedad. La aplicación de esta Ley provocó una gran mejora en materia de mantenimiento del puesto de trabajo, ya que proporciona a la víctima la posibilidad de conciliar su vida laboral, con su vida personal. Otra de las medidas que han resultado positivas para la integración de la mujer en el mercado de trabajo han sido las creadas para el fomento de empleo, todas ellas analizadas y desarrolladas en este documento.



Empleo Y Sexismo Medidas De Protecci N E Inserci N Sociolaboral De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero En El Seno De La Pareja


Empleo Y Sexismo Medidas De Protecci N E Inserci N Sociolaboral De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero En El Seno De La Pareja
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Author : Paulla Christianne Da Costa Newton
language : es
Publisher:
Release Date : 2011-01-01

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La Perspectiva Laboral De La Protecci N Integral De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero


La Perspectiva Laboral De La Protecci N Integral De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero
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Author : Rosa Quesada Segura
language : es
Publisher:
Release Date : 2009

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Empleo Y Sexismo


Empleo Y Sexismo
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Author : Paulla Christianne Da Costa Newton
language : es
Publisher:
Release Date : 2011

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Derechos Laborales Y De Seguridad Social De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero


Derechos Laborales Y De Seguridad Social De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero
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Author : Marta Llorente Mata
language : es
Publisher:
Release Date : 2014

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La violencia de género es el símbolo más brutal de desigualdad en el que la mujer ocupa una posición de inferioridad y subordinación respecto al hombre. Para dar una respuesta global y luchar contra esta lacra social, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, establece un conjunto de medidas cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar este tipo de violencia, así como prestar asistencia a sus víctimas. Puesto que esta violencia se proyecta en todos los ámbitos de la vida de quien la padece, este estudio pretende analizar el conjunto de medidas sociolaborales destinadas a tal fin. Tras la descripción de objetivos y metodología, la investigación comienza con una breve introducción y aproximación conceptual. Seguidamente, la exposición se divide en tres bloques: el primero referido al tratamiento normativo proporcionado en la legislación española; el segundo destinado a examinar las medidas laborales previstas y su tratamiento en la negociación colectiva, para concluir, en el tercero, con las medidas sociales más importantes que pueden afectar a las trabajadoras. El análisis culmina con el elenco de conclusiones alcanzadas en la investigación y la correspondiente bibliografía utilizada durante el proceso.



Los Derechos Laborales De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero


Los Derechos Laborales De Las Mujeres V Ctimas De Violencia De G Nero
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Author : Aida San José Ponga
language : es
Publisher:
Release Date : 2017

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La violencia de género, existe en nuestra sociedad y a pesar de los intentos políticos y jurídicos de erradicar este hecho sigue existiendo, y no solo en el ámbito familiar sino también en otras esferas. En los últimos años por su asiduidad y gravedad la prevención de esto es un objetivo principal para el legislador, donde las normativas han ido cambiando para ir reforzando la protección, y desde los diferentes puntos de vista: económico, social, educacional y laboral. De este modo se han dado a conocer los diferentes derechos sociales y dentro del ámbito laboral, que sirven como herramientas para la lucha contra ello. La primera vez que se introdujeron en España legislaciones en relación a ésta cuestión fue a partir de la Ley Organiza 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género tales como la reducción de jornada, reordenación de tiempo de trabajo, movilidad geográfica, suspensión y extinción del contrato laboral, o la concesión de excedencia para funcionarias y junto a ellas existen beneficios de Seguridad Social para conciliar la vida laboral con la personal, por las necesidades específicas en este caso, y contribuir así a la protección integral e igualdad de oportunidades.



El Trabajo Como Respuesta A La Exclusi N Social Marco De Actuaci N Del Programa De Empleo De C Ritas


El Trabajo Como Respuesta A La Exclusi N Social Marco De Actuaci N Del Programa De Empleo De C Ritas
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Author : Cáritas Española. Programa de Empleo
language : es
Publisher: Cáritas Española
Release Date : 2008

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Este documento es resultado de un trabajo colectivo que el conjunto de la Confederación Cáritas viene realizando en inserción sociolaboral con colectivos excluídos. El documento incluye, desde la perspectiva de Cáritas, un conjunto de medidas e instrumentos orientados a facilitar la inclusión social, desarrollar la empleabilidad y, donde sea posible, la integración laboral, y a la creación de empleo los colectivos en riesgo de exclusión social.



Teletrabajo Y Conciliaci N De La Vida Laboral Familiar Y Personal En Clave De G Nero


Teletrabajo Y Conciliaci N De La Vida Laboral Familiar Y Personal En Clave De G Nero
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Author : Manuela Durán Bernardino
language : es
Publisher: ESIC
Release Date : 2022-11-24

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Medidas Laborales Y De Protecci N Social De La Trabajadora V Ctima De Violencia De G Nero


Medidas Laborales Y De Protecci N Social De La Trabajadora V Ctima De Violencia De G Nero
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Author : Josep Moreno Gené
language : es
Publisher:
Release Date : 2020

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