Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck
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Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck
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Author : Hartmut Dabrowski
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck written by Hartmut Dabrowski and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Social Science categories.
Mit der vorliegenden Arbeit stellen wir die Ergebnisse eines empirischen For schungsprojekts zur Diskussion, das wir an der Abteilung fiir Medizinische So ziologie der Universitat Gottingen (Abteilungsvorsteher: Prof. Dr. Hannes Friedrich) durchgefiihrt haben und das unter dem Titel "Erfassung artikulierter Beanspruchung: Empirische Umsetzung eines arbeitssoziologischen Konzepts zur Analyse vorwiegend psychisch belastender Arbeitsbedingungen" (Forder kennzeichen: 01 HG 034 3) von Juni 1984 bis September 1987 yom Bundesmini ster fiir Forschung und Technologie im Rahmen des Schwerpunktprogramms "Humanisierung des Arbeitslebens" gefOrdert wurde. Wir mochten an dieser Stelle allen danken, die uns die Realisierung unseres Forschungskonzepts (das dann, wie in der Einleitung erlautert wird, doch eher ein betriebssoziologisch-sozialpsychologisches, denn ein arbeits- und industrie soziologisches geworden ist) ermoglicht und uns dabei mit Verstandnis, Rat und Tat unterstiitzt haben: Unsern Betreuern beim Projekttrager HdA, Herrn Dr. Paul Oehlke und Frau Dipl.-Psych. Edelgard Daub, die viel Verstandnis fiir un seren Eigensinn aufgebracht haben, dem Vorsteher der Abteilung fiir Medizini sche Soziologie, Herrn Prof. Dr. Hannes Friedrich, der uns in jeder Phase der Arbeit den notwendigen Riickhalt bot, unserer Projektsekretiirin, Frau Monika Knauer-Meinshausen, die nicht nur den GroBteil des Manuskripts zuverliissig verarbeitete, sondern uns auch viel Organisations- und Verwaltungsarbeit ab nahm, Frau Ute Boldt-Schneider, die in souveraner Weise die Textverarbeitung am Computer vornahm, sowie unserem Kollegen Hans-Joachim Gorres, der uns in manch langwierigen Diskussionen mit Anregungen und Kritik weiterhalf
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Author : Hartmut Dabrowski
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 1989-01-01
Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck written by Hartmut Dabrowski and has been published by Deutscher Universitätsverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989-01-01 with Social Science categories.
Report of a research project conducted at the Abteilung feur Medizinische Soziologie of Universiteat Geottingen.
Familienkonflikte In Der Migration
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Author : Ursula Pasero
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-13
Familienkonflikte In Der Migration written by Ursula Pasero and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-13 with Law categories.
Diese Studie behandelt den Zusammenhang von moderner Arbeits migration mit der besonderen Verfassung von Migrantenfamilien. Kennzeichnend für die soziale Biographie dieser Familien ist, daß sie langanhaltende Trennungen auf sich nehmen müssen und viele von ihnen zwischen zwei Gesellschaften fragmentiert bleiben. Die Not sol cher Lebensumstände wird im Alltag kaum sichtbar, es sei denn, sie nimmt derart konflikthaften Formen an, daß sie nach außen dringt. Die empirische Untersuchung folgt diesen Konflikten da, wo sie bereits institutionell und mit Rechtsmitteln ausgetragen werden: in den Fa miliengerichten. Die Auswertung von Gerichtsakten hat explorativen Charakter und ist auf erstinstanzliche Verfahren türkischer Migran tenfamilien begrenzt. In den Befunden verschränken sich nicht nur schwierige Lebens bedingungen mit den Wirkungen der Migration, sondern auch ord nungspolitische Restriktionen und Rechtsverhältnisse der Aufnahme gesellschaft. Die Verwicklungen ergeben sich weitgehend aus einern alle Verhältnisse durchziehenden Sachverhalt: Weder die Wandernden noch die Aufnahme- und Herkunftsgesellschaften hatten mit Wirkun gen gerechnet, die im säkularen Prozeß der "transnationalen Arbeits wanderung auf Zeit" (Bade 1984) selber angelegt waren und diesen in einen Fortgang zur Niederlassung gewandelt haben.
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsf Rderung
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Author : Gudrun Faller
language : de
Publisher: Hogrefe AG
Release Date : 2016-12-19
Lehrbuch Betriebliche Gesundheitsf Rderung written by Gudrun Faller and has been published by Hogrefe AG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-19 with Medical categories.
Ein konsistentes Konzept der Gesundheitsförderung im Betrieb in der dritten Auflage! Dieses Lehrbuch richtet sich an alle, die sich beruflich, in Studium und Ausbildung oder in der Praxis mit Betrieblicher Gesundheitsförderung beschäftigen. Es führt die einschlägigen interdisziplinären Wissensgrundlagen für ein fachlich fundiertes und zeitgemäßes Gesundheitshandeln im Setting Betrieb zusammen.Neben Ausführungen zu den wichtigsten Begriffen, relevanten Entwicklungslinien und gesetzlichen Grundlagen setzt sich der Band mit Theoriekonzepten zu Arbeit und Gesundheit, strategischen und praktischen Umsetzungsmodalitäten und deren Qualitätsmerkmalen auseinander. Schnittstellen zu anderen betrieblichen Themen werden ebenso diskutiert wie spezifische Anforderungen an die Gesundheitsförderung in besonderen Betriebsarten und für ausgewählte Zielgruppen. Neu in der dritte Auflage:>/b> Beiträge zur Interessierten Selbstgefährdung, Betrieblichen Gesundheitskommunikation, Konfliktmoderation als Führungsaufgabe, Zusammenarbeit in überbetrieblichen Netzwerken und zu gelungenen BGF-Kooperationen in den deutschsprachigen Ländern Ergänzung der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere zu den Bestimmungen des Präventionsgesetzes in Deutschland Intergration neuer empirischer Erkenntnisse und anwendungsbezogener Fragestellungen Das gestalterische und didaktische Konzept wurde noch stärker an die Bedürfnisse und Wünsche der Leser angepasst: Einführende Übersichten und Zwischenzusammenfassungen ergänzen die Textboxen, sowie zahlreiche farbige Abbildungen und weiterführende Literaturempfehlungen.
Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck
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Author : Hartmut Dabrowski
language : de
Publisher: Deutscher Universitätsverlag
Release Date : 1989-01-01
Mehr Als Monotonie Und Zeitdruck written by Hartmut Dabrowski and has been published by Deutscher Universitätsverlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1989-01-01 with Social Science categories.
Report of a research project conducted at the Abteilung feur Medizinische Soziologie of Universiteat Geottingen.
Diskurs Im Betrieb
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Author : Hildegard Matthies
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-04-17
Diskurs Im Betrieb written by Hildegard Matthies and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-04-17 with Social Science categories.
Die Autorin geht der Frage nach, wie in privatwirtschaftlichen Unternehmen ökonomische und soziale Interessen über kommunikative Verfahren vermittelt werden können. Im kritischen Rekurs auf Habermas wird ein pragmatischer Diskursbegriff entwickelt, der auch strategische Orientierungen zuläßt. Der so modifizierte Verständigungsbedarf von Unternehmen wird aus der Perspektive einschlägiger Organisationstheorien und anhand von zwei empirischen Fallstudien beleuchtet.
Indien Wirtschaft Verfassung Politik
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Author : Joginder Malhotra
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Indien Wirtschaft Verfassung Politik written by Joginder Malhotra and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Arbeit geht auf zahlreiche Diskussionen mit Studenten an den Universitäten Berlin und Hamburg zurück, an denen ich zwischen 1976 und 1987 Lehraufträge im Rahmen des politischen Seminars hatte, sowie auf Disskussionen an Akademien in der Bundesrepublik Deutschland. Es berei te te Schwierigkeiten, den Studenten eine geeignete Fachliteratur zum Thema "Indien" zugänglich zu machen. Abgesehen davon, dass die englischsprachige Literatur über den Indischen Subkontinent weitaus dominiert, was für die Studierenden mit gewissen Problemen verbunden ist, ist sie in Deutschland spärlich vertreten. Ich musste z . T. Bücher und wei teres Lehrmaterial aus Indien und Grossbritannien direkt beschaf fen. So kam im Laufe der Jahre eine Sammlung von Informatio nen zustande, die mich dazu anregte, diese - ursprünglich als "Parteienlandschaft Indiens" konzipiert - zu publizie ren. Eine Skizze zur Nationbildung - aus der Kolonialgeschichte abgeleitet, soll dem Leser die politische Grundlage des heutigen Indiens verdeutlichen. Die Frage, wie es möglich ist, dass das verhältnismässig arme und riesige, demokrati sche Indien im Vergleich zu vielen diktatorisch regierten Ländern der Dritten Welt relativ gut bestehen kann, veran lasste mich, verschiedene Gesellschaftsaspekte Indiens in der Vergangenheit und Gegenwart zu durchleuchten. Damit wurden zugleich die stabilisierenden Faktoren des sozialen, wirtschaftlichen und politischen Lebens Indiens heraus kristallisiert. Somit entstand aus verschiedenen Diskussionen, Anregungen und Überlegungen heraus diese Arbeit. Der Dank des Verfas sers gilt Herrn Prof. Dr. Winfried Steffani am politischen Seminar der Universität Hamburg, der mir durch seine kritische Durchsicht des Manuskripts mit Rat und Tat als Guru zur Seite stand.
Vom Monopol Zum Wettbewerb
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Author : Edgar Grande
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-13
Vom Monopol Zum Wettbewerb written by Edgar Grande and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-13 with Business & Economics categories.
Am Ende der siebziger und zu Beginn der achtziger Jahre sind in einigen der wich tigsten kapitalistischen Demokratien neokonservative Regierungen mit der erkHir ten Absicht angetreten, einen grundlegenden Kurswechsel in der Wirtschafts- und Sozialpolitik einzuleiten. GroBbritannien und die Bundesrepublik Deutschland waren zwei der spektakuliirsten Fiille solcher wirtschaftspolitischer "Wende"--Ver suche. 1m Mittelpunkt der Regierungsprogramme stand die Zielsetzung, das be stehende Niveau staatlicher Intervention in die Wirtschaft drastisch zu reduzieren und den Umfang wohlfahrtsstaatlicher Sicherung abzubauen. Kurz: Das Verhalt nisses von Staat und Okonomie, das sich in beiden Liindern nach dem Zweiten Weltkrieg herausgebildet hatte, sollte substantiell verandert werden. Der Frage nach der Durchsetzungsfahigkeit eines solchen wirtschaftspolitischen Strategiewechsels wird hier exemplarisch im Fall der Telekommunikationspolitik nachgegangen. Fiir diese Fallauswahl gab es gute Griinde. Die Informations- und Kommunikationstechnologien gelten als "Schliisseltechnologien" filr die strukturelle Modernisierung kapitalistischer Okonomien. Eine politische Reform der Regulierungsstrukturen im Bereich der Telekommunikation hatte dernnach nicht nur sektorale Auswirkungen, sondern kann als Priifstein fUr die Erfolgschancen des neokonservativen Projekts in der Wirtschaftspolitik insgesamt gewertet werden. Die vorliegende empirische Untersuchung der neokonservativen Reform der Telekommunikation in GroBbritannien und der Bundesrepublik Deutschland entstand als Teil des Forschungsprojekts "Verlaufsmuster und Bedingungen von ordnungspolitischem Strategiewechsel im internationalen Vergleich" an der Fachgruppe Politik-/Verwaltungswissenschaft der Universitat Konstanz. Das Projekt wurde geleitet von Prof. Dr. Gerhard Lehmbruch und gefOrdert aus Mitteln der Stiftung Volkswagenwerk. Beiden ist der Verfasser zu besonderem Dank verpflichtet. Ohne sie ware diese Untersuchung nicht moglich gewesen.
Handbuch Arbeitssoziologie
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Author : Fritz Böhle
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-02-24
Handbuch Arbeitssoziologie written by Fritz Böhle and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-02-24 with Social Science categories.
Das Buch gibt einen Überblick über die bisherigen Entwicklungen und den gegenwärtigen Stand zentraler Themenbereiche der Arbeitssoziologie. Das Handbuch vermittelt grundlegendes Wissen und gibt wichtige Forschungsbereiche und Diskurse der Arbeitssoziologie wieder. Theoriebestände und empirische Ergebnisse werden aufbereitet, um wesentliche Konzepte und Perspektiven des Faches erkennbar zu machen. Gerade in der gegenwärtigen Phase tiefgreifender Umbrüche in den Formen und Erscheinungsweisen von Arbeit ist ein Blick auf den breiten Bestand von Theorien, Konzepten und Begriffen sowie empirischen Befunden eine wichtige Grundlage für Ausbildung, Forschung und Praxis. Aus dieser Perspektive werden in den Beiträgen gegenwärtige Entwicklungen von Arbeit beschrieben, aktuelle Konzepte für deren Analyse vorgestellt und neue Herausforderungen für die Forschung umrissen.
Organisationsvielfalt Und Betriebliche Gesundheitsf Rderung
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Author : Judith Goldgruber
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-11-19
Organisationsvielfalt Und Betriebliche Gesundheitsf Rderung written by Judith Goldgruber and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-11-19 with Medical categories.
Über Ursachen für die stagnierende Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) wird vielfältig spekuliert. Judith Goldgruber untersucht unter Einbezug von Organisationstheorien, ob systematische Erklärungsansätze in der Unterschiedlichkeit der Organisationen liegen. Sie entwickelt Hypothesen über die Eignung unterschiedlicher Typen von Organisationskulturen für Gesundheitsförderung und diskutiert diese im Rahmen einer Delphi-Befragung mit renommierten Experten. Vor dem Hintergrund des gegenwärtigen Wissensstandes über BGF scheint das Kulturkonstrukt sinnvolle Hinweise auf die Gesundheitsförderlichkeit von Organisationen geben zu können.