Methoden Der Personalauswahl Chancen Und Grenzen Von Assessment Centern
DOWNLOAD
Download Methoden Der Personalauswahl Chancen Und Grenzen Von Assessment Centern PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Methoden Der Personalauswahl Chancen Und Grenzen Von Assessment Centern book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Methoden Der Personalauswahl Chancen Und Grenzen Von Assessment Centern
DOWNLOAD
Author : Manuela Linn
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2012-11-05
Methoden Der Personalauswahl Chancen Und Grenzen Von Assessment Centern written by Manuela Linn and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-11-05 with Business & Economics categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule für Musik und Theater Hamburg (Institut für Kultur- und Medienmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung......................................................S. 2 2. Definition, Grundprinzipien und Anwendungsbereiche von Assessment Centern............................................................S. 3 3. Elemente eines Assessment Centers...............................S. 5 4. SWOT-Analyse des Assessment Centers.............................S. 6 4.1 Stärken /Vorteile......................................S. 8 4.2 Schwächen / Nachteile..................................S. 9 4.3 Chancen................................................S.10 4.4 Risiken................................................S.11 4.5 Strategien aus der Kombination von Stärken/Schwächen und Chancen/Risiken........................................S.11 5. Resümee.........................................................S.13 6. Literatur- und Quellenverzeichnis...............................S.14 1. Einleitung In einer Zeit des demografischen Wandels, einer allgemein komplexeren und dynamischeren Arbeitswelt und kaum mehr unterscheidbarer Produkte und Dienstleistungen ist der Faktor Personal immer maßgeblicher für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens geworden. Investitionen in die Rekrutierung von Mitarbeitern, insbesondere bei Führungskräften und Führungskräftenachwuchs, sind nicht zu unterschätzen. Fehler in der Personalauswahl können zu immensen ökonomischen Schäden im Unternehmen führen, wenn man Gehalt, Anwerbungs-, Einarbeitungs- oder Ausbildungskosten und Entlassungsausgaben bedenkt.(...) Unternehmen sollten sich also tunlichst um passende Auswahlverfahren für die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter bemühen und im Hinblick auf die Auswirkungen von Fehlbesetzungen auch aufwendigere und kostspieligere Methoden in Erwägung ziehen. Das Assessment Center bietet umfassende Möglichkeiten Bewerber einzuschätzen und ihre Fähigkeiten zu prüfen. (...) Was ist nun also von Assessment Centern zu halten? Sind sie geeignet die aktuellen Herausforderungen der Personalauswahl zu bewältigen? Im Folgenden möchte ich das Assessment Center, seine Prinzipien und Methoden vorstellen und im Anschluss eine SWOT-Analyse des Verfahrens durchführen. Hierbei geht es mir nicht um eine fundierte wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Methode, sondern darum die Stärken und Schwächen bzw. Chancen und Risiken herauszuarbeiten und die Eignung als Methode zur Personalauswahl darzustellen.
Das Assessment Center Eine Effiziente Methode Zur Personalauswahl In Den Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Spyros Kellidis
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010
Das Assessment Center Eine Effiziente Methode Zur Personalauswahl In Den Unternehmen written by Spyros Kellidis and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010 with categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist, das Assessment Center als eine effiziente Auswahlmethode zu beschreiben, die für die Personalselektion bei den deutschen Unternehmen angewandt wird. Darüber hinaus werden der Ablauf und die beteiligten Personengruppen des AC dargestellt, sowie mündliche und schriftliche Übungen präsentiert, die bei diesem Auswahlverfahren benutzt werden. Zum Schluss wird diese Methode anhand von bestimmten Kriterien bewertet und auf die Vorzüge und Risiken des AC für den potentiellen Arbeitgeber eingegangen. Die Entwicklung des AC wird bei einem nächsten Punkt präsentiert, wo auch die Anwendung des AC im Bereich der Personalentwicklung im Rahmen der effektiven Platzierung von den High Potentials in Klein- und mittelständischen Unternehmen angerissen wird.
Das Assessment Center Als Eine Effiziente Methode Zur Personalauswahl In Unternehmen
DOWNLOAD
Author : Spyros Kellidis
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2010-09-13
Das Assessment Center Als Eine Effiziente Methode Zur Personalauswahl In Unternehmen written by Spyros Kellidis and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-09-13 with Business & Economics categories.
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Masterarbeit ist, das Assessment Center als eine effiziente Auswahlmethode zu beschreiben, die für die Personalselektion bei den deutschen Unternehmen angewandt wird. Darüber hinaus werden der Ablauf und die beteiligten Personengruppen des AC dargestellt, sowie mündliche und schriftliche Übungen präsentiert, die bei diesem Auswahlverfahren benutzt werden. Zum Schluss wird diese Methode anhand von bestimmten Kriterien bewertet und auf die Vorzüge und Risiken des AC für den potentiellen Arbeitgeber eingegangen. Die Entwicklung des AC wird bei einem nächsten Punkt präsentiert, wo auch die Anwendung des AC im Bereich der Personalentwicklung im Rahmen der effektiven Platzierung von den High Potentials in Klein- und mittelständischen Unternehmen angerissen wird.
Authenticity In Language Assessment
DOWNLOAD
Author : Katharina Eder
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2011-05-27
Authenticity In Language Assessment written by Katharina Eder and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-05-27 with Literary Collections categories.
Seminar paper from the year 2010 in the subject English Language and Literature Studies - Other, grade: 1, University of Vienna, language: English, abstract: Authenticity is regarded as an important feature of language tests, but commonly the notion is related only to the use of authentic material. In the course of this class, however, we found out that the concept of authenticity is actually far more comprehensive. It does indeed include characteristics of the input of test tasks, but it is also concerned with the interaction between input and expected response, the setting and the format of a test. Hence, we decided to work mainly on the topic of authenticity in this final report of our course on language assessment.
Relational And Interviewing Skills For Assessment And Formulation In Cognitive Behavioral Practice
DOWNLOAD
Author : Raja Sree R Subramaniam
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-05-30
Relational And Interviewing Skills For Assessment And Formulation In Cognitive Behavioral Practice written by Raja Sree R Subramaniam and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-05-30 with Psychology categories.
Seminar paper from the year 2016 in the subject Psychology - Consulting and Therapy, grade: B, University of Derby, course: Psychology, language: English, abstract: This essay evaluates the therapist’s relational and interviewing skills in conducting CBT assessment critical in establishing, developing and maintaining a therapeutic relationship with the client. Research suggested that therapist interpersonal skills facilitate therapy processes and good client-therapist collaboration. Therapeutic relationship is a helpful and positive relationship, whereby a client is reliant on the therapist’s help. The helper relational skills include empathy; genuine, receptive, good communicator and can reflect client’s feelings and thoughts accurately without prejudice. In a person-centered approach, the therapist creates therapeutic conditions based on cognitive behavioural therapy (CBT) framework and evidence based treatment models. Unlike other talking therapies, the person-centered CBT instills client’s collaboration and determination in making choices about the therapeutic process. The declarative, procedural and reflective (DPR) model provides theoretical guidelines for CBT therapists important in acquiring and maintaining the technical and relational skills throughout their profession. The DPR framework is an information-processing model, within which interpersonal flexibility, conceptual knowledge and technical skills are core components vital in establishing developing and maintaining a therapeutic relationship with the client. Client-therapist inter-personal variables, perspectives about CBT and cultural differences risk causing ruptures in the collaborative efforts. Hence, a good interviewing skill that conveys empathy, congruence and unconditional positive regard can be used to clarify underlying problems, build confidence, trust, commitment to therapy and motivation to carry out CBT tasks and treatmen. Reflective practices and Socratic supervision help therapists to identify their strength, limitations and respond effectively.
Personalentwicklung
DOWNLOAD
Author : Ehrhard Flato
language : de
Publisher: MI Wirtschaftsbuch
Release Date : 2013-11-11
Personalentwicklung written by Ehrhard Flato and has been published by MI Wirtschaftsbuch this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-11 with Business & Economics categories.
Werkzeugkasten mit modernsten Instrumenten der Personalentwicklung. Trotz der hohen Arbeitslosenzahlen fehlt in Deutschland spätestens 2010 qualifiziertes Personal. Fachleute können dann nur zu Höchstpreisen angelockt werden. Um diesem Notstand vorzubeugen, müssen Unternehmen und Behörden Personalentwicklung betreiben intern, intensiv, intelligent. In dieser Toolbox steckt eine Fülle praktischer Antworten auf drängende Personalfragen. Zwei Profis zeigen, wie man die Werkzeuge einsetzt. So können Verantwortliche die Entwicklung ihrer Teams sofort forcieren, kontrollieren und sichern.
Urban Entertainment Centers Difficulties And Chances For Urban Development
DOWNLOAD
Author : Ingo Zasada
language : en
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2007-11
Urban Entertainment Centers Difficulties And Chances For Urban Development written by Ingo Zasada and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-11 with Architecture categories.
Research Paper (undergraduate) from the year 2001 in the subject Geography / Earth Science - Demographics, Urban Management, Planning, grade: 1,0, The Royal Institute of Technology (Spatial Planning), course: Urban Economics, 20 entries in the bibliography, language: English, abstract: This term paper is attending to the relative new appearance of the Urban Entertainment Center as a development of the entertainment market. Therefore the spatial and economical externalities of one of the stepchildren of the urban planning should be examined. To show the economic backgrounds the market developments will be described from the demand and support side. How do societal, technological and time changing factors or processes like concentration, globalisation and privatisation determine the development of the entertainment market? According to the changed demands, the market has produced constantly new forms of leisure time facilities. But only a certain number of types like musical theatres or leisure parks has a spatial importance because of its amount and size. But the main focus keeps on Urban Entertainment Center as the new generation of those facilities. A short introduction into the history and the main appearances should help to define this almost inflationary used term. Emphasising the differences concerning the major components and the location the influence of UECs to processes like suburbanisation will be discussed. The core of this work is concentrating the externalities within the urban development in the fields of the city structure, local economy as well as traffic issues and how planners and politicians could handle the phenomenon of Urban Entertainment Center.
Innovationsorientierte Personalentwicklung
DOWNLOAD
Author : Benjamin Schültz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-11-26
Innovationsorientierte Personalentwicklung written by Benjamin Schültz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-11-26 with Business & Economics categories.
In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.
Computer Based Testing And The Internet
DOWNLOAD
Author : Dave Bartram
language : en
Publisher: Wiley-Blackwell
Release Date : 2005-12-26
Computer Based Testing And The Internet written by Dave Bartram and has been published by Wiley-Blackwell this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-12-26 with Psychology categories.
From both beginning and experienced electrical engineers, Rangarao (International Institute of Information Technology, Hyderabad) and Mallik (Indian Institute of Technology, New Delhi) walk readers from grasping the ideas of digital signal processing to implementing them in specific applications. Their case studies are moving from a difference equation to a program, estimating the direction of arrival, and electronic rotating elements. MATLAB and C programs are appended. Annotation :2006 Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com).
Human Robot Interaction
DOWNLOAD
Author : Christoph Bartneck
language : en
Publisher: Cambridge University Press
Release Date : 2020-05-07
Human Robot Interaction written by Christoph Bartneck and has been published by Cambridge University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-05-07 with Computers categories.
This broad overview for graduate students introduces multidisciplinary topics from robotics to sociology which are needed to understand the area.