Mit Sinn Und Werten F Hren
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Mit Sinn Und Werten F Hren
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Author : Helmut Graf
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2005
Mit Sinn Und Werten F Hren written by Helmut Graf and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with Employee motivation categories.
Sinn Erf Llt Arbeiten Erfolgreich F Hren
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Author : Harald Pichler
language : de
Publisher: Dr. Harald Pichler
Release Date : 2020-08-19
Sinn Erf Llt Arbeiten Erfolgreich F Hren written by Harald Pichler and has been published by Dr. Harald Pichler this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-08-19 with Business & Economics categories.
Warum üben Menschen ehrenamtliche Tätigkeiten aus?Weil sie dadurch Sinn erleben. Ein Sinn-Motiv erhöht die Leistungsbereitschaft effektiver und nachhaltiger als materielle Belohnungen. Und ist außerdem auch ein wirksamer Faktor für die psychische und physische Gesundheit. Der Unternehmensberater Harald Pichler kombiniert das bewährte Sinn-Konzept des Wiener Psychiaters Viktor E. Frankl mit modernen Erkenntnissen aus Psychologie und Neurobiologie, angereichert mit zahlreichen Fallgeschichten aus dem Führungsalltag und praktischen Anwendungstipps.
F Hren Mit Wert Und Verstand
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Author : Siegmar Nesch
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-04-07
F Hren Mit Wert Und Verstand written by Siegmar Nesch and has been published by Haufe-Lexware this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-04-07 with Business & Economics categories.
Aufbauend auf der langjährigen Führungserfahrung des Autors enthält das Buch erprobte Tipps für wirksame Führung und eine erfolgreiche Karriere. Diese basieren auf einem breiten Erfahrungsschatz und nicht nur auf theoretischen "Hochglanzfolien". Das Buch bietet praktische Anleitungen und Anregungen zur Reflektion sowie zur Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils und der Wirksamkeit im Management. Darüber hinaus werden aus der (Top-)Management-perspektive auch weitergehende Brücken gebaut, wie z.B. Hinweise zur Entwicklung einer Organisation. Inhalte: - Schöne neue VUKA-Welt - Responsible Leadership und Wertefundierung - Gefangen im Analysekäfig - Kreativität und Innovation - Managementwerkzeuge im digitalen Zeitalter - Der Schlüssel zum Erfolg: Mitarbeiter- und Teamentwicklung - Kollaboration - Resonanz aus der Organisation - Die Networking-Formel "1+1=3" - Lebenslanges Lernen: Verdopple jährlich dein Wissen - Think Big - Setze dir die großen Ziele - Kernkompetenzen der Zukunft - Wirksames Selbstmanagement
Global Management
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Author : Wolfram Hoppenstedt
language : en
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2005
Global Management written by Wolfram Hoppenstedt and has been published by LIT Verlag Münster this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005 with International cooperation categories.
Leading By Meaning
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Author : Anette Suzanne Fintz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2014-10-10
Leading By Meaning written by Anette Suzanne Fintz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10-10 with Business & Economics categories.
Mit Klarheit erfolgreich führen – ein dynamisches Unternehmen gestalten – den Herausforderungen einer vernetzten Welt selbstbewusst begegnen – Potenziale der Persönlichkeiten im Unternehmen fruchtbar machen: Davon handelt dieses Buch. Eingebettet in das Konzept „Leading by Meaning“ gibt Fintz Antworten auf die Frage, wie Führung im 21. Jahrhundert markt- und Sinn-orientiert funktionieren kann, gerade mit den jüngsten Mitgestaltern, der Generation Maybe (= Generation Y, Digital Generation). Denn eines ist klar: Wir werden immer weniger Man-Power und immer mehr Brain-Storms brauchen; der Erfolg gehört - wie immer schon - denjenigen, die mit Mut, Offenheit und Weitblick voran gehen. Kein Buch also für Menschen, die darauf warten, dass sich die Umstände irgendwann wieder nach ihnen richten. Eine unbedingte Lektüre für Führungspersonen, die vorwärts denken und führen wollen.
F Hren In Der Gesunden Organisation
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Author : Ingo Kallenbach
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2016-12-01
F Hren In Der Gesunden Organisation written by Ingo Kallenbach and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-12-01 with Business & Economics categories.
Leistungsfähige Mitarbeiter, Beziehungen auf Augenhöhe, gemeinschaftliche Kultur, adaptive Strukturen, agile Prozesse und eine markt- und ressourcenorientierte Strategie. Das Buch beschreibt das Konzept der Gesunden Organisation und zeigt die Relevanz für zukunftsorientierte Unternehmen auf. Dabei werden Rolle, Einfluss und Wirkungsweise gesunder Führung beleuchtet und die Herausforderungen im aktuellen und zukünftigen Unternehmensumfeld aufgezeigt. Mit praktischen Vorgehensweisen und Checklisten für den Aufbau einer Gesunden Organisation als ganzheitliche Lösung. Wertvolle Einblicke in Wissenschaft und Praxis durch Experteninterviews mit Dave Ulrich, Erich Harsch, Hans Wüthrich, David Laux und Christoph Schmidt.
Alternatives F Hren
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Author : Wolfgang Saaman
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-08
Alternatives F Hren written by Wolfgang Saaman and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-08 with Business & Economics categories.
Menschen, die tiber andere Macht austiben, sollten sich stets darauf besinnen, daB diese Macht Spuren hinterHiBt. Eine der gravierend sten dieser Spuren ist die der Spiegelung des eigenen Stils in der un tergeordneten Organisation. Sie konnen ein beliebter Chef sein, der wegen seiner freundlichen Haltung gern gesehen ist; ein geachteter, der wegen seines Drives und seines Fachwissens respektiert wird; ein gefUrchteter, weil er immer wieder in unkalkulierbaren Situationen MiBstande aufdeckt; ein verehrter, weil er kluge Worte spricht, die jedermann beeindrucken; ein hofierter, der ftir seine Bestechlichkeit bekannt ist; ein verhaBter, weil seine launischen Ungerechtigkeiten unberechenbar sind; ein beHichelter, der bei anderen seine eigenen Fehler kritisiert; ein hintergangener, weil er nicht das Vertrauen sei ner Mitarbeiter genieBt; ein abgelehnter, weil er als "Tricky" bei sei nen Mitarbeitern keinen Boden gewinnt. Sie konnen aber auch ein akzeptierter Chef sein. Ein - wenn Sie so wollen - alternativer FUhrer, der die Beziehungen zu seinen Mitar beitern pflegt, GefUhle, Bedtirfnisse und Schwachen toleriert - so weit sie seinen Bedtirfnissen nicht kontrar entgegenstehen -, der ei gene Fehler sieht und zugibt, der auf seine Mitarbeiter eingeht, ge recht ist und Rechte einraumt, der Achtung vor dem anderen hat, Schwache fOrdert und zu Starken nicht in Konkurrenz tritt, der Lei stung fordert und Menschlichkeit gibt, der bereit ist, sich selbst wei terzuentwickeln, der erreichbar ist fUr seine Mitarbeiter, sie schtitzt und bei Problemen nicht alleine laBt.
Mit Werten F Hren
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Author : Robert Reuter
language : de
Publisher: GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
Release Date : 2011-11-11
Mit Werten F Hren written by Robert Reuter and has been published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-11-11 with Social Science categories.
Reines Gewinnstreben reicht nicht aus, um eine funktionierende Wirtschaft zu gewährleisten. Immer mehr Unternehmen wird klar, dass sie die Antriebe für ihr Handeln auch auf moralische Kategorien stützen müssen.
Mutig Mit Dem Herzen F Hren
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Author : Regina Schlager
language : de
Publisher: tredition
Release Date : 2016-09-02
Mutig Mit Dem Herzen F Hren written by Regina Schlager and has been published by tredition this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-02 with Technology & Engineering categories.
Mit Mut und Herz den eigenen Weg gehen: Zehn Coaches, Beraterinnen und Therapeutinnen sprechen darüber, was sie unter Berufung verstehen und erzählen über ihren eigenen Lebensweg. Sie geben wertvolle Hinweise, wie wir in unser volles Potential hineinwachsen und welche Ansätze und Methoden dabei hilfreich sind. Dabei zeigt sich, dass Berufung und ein neues Verständnis von Führung (Leadership) untrennbar miteinander verbunden sind. Die Gespräche der Online-Berufungskonferenz 2015 beleuchten das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Sich auf das Wesentliche ausrichten, integrierte Weiblichkeit entwickeln, achtsam in Beziehung mit sich selbst sein, die innere Stimme hören lernen und ihr vertrauen, mit Angst und Nichtwissen umgehen, sich bei der Bewerbung authentisch zeigen, mit Charisma sichtbar werden. Die Autorin Regina Schlager fasst die fünf wesentlichen Aspekte der Interviews in fünf Kapiteln zusammen. Stimmen von Teilnehmerinnen der Berufungskonferenz: »Die Gespräche machen mir Mut, spenden mir Zuversicht und inspirieren mich«; »Alle Frauen haben mich abgeholt und mitgenommen. Ich fühle mich gestärkt und motiviert«; »Die Gespräche sind für mich sehr inspirierend und anregend. Ich habe Erklärungen und Antworten erhalten, die ich verstehe und die lebensnah sind. Dafür bin ich sehr dankbar!«
Gesunde F Hrung Gesund Stressfrei Und Motiverend F Hren
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Author : Silke Sieben
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2020-11-01
Gesunde F Hrung Gesund Stressfrei Und Motiverend F Hren written by Silke Sieben and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-11-01 with Business & Economics categories.
Dies ist das Buch zum gleichnamigen Online-Kurs. Organisationen sind aufgrund von Globalisierung, Digitalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel, um nur einige Faktoren zu nennen, vor verschiedene Herausforderungen gestellt. Um diesen adäquat zu begegnen, brauchen sie eine gesunde und motivierte Mannschaft. Aber immer mehr Mitarbeiter pfeifen `auf dem letzten Loch ́. Laut Krankenkassenstatistiken hat der Anstieg von Fehltagen aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren rasant zuge-nommen. Hier kommt den Führungskräften eine Schlüsselposition zu: Studien zeigen eindeutige Zusammenhänge zwischen einer gesunden Führung, der Gesundheit der Beschäftigten und dem Unternehmenserfolg. Durch ihren Führungsstil prägen sie die Unternehmenskultur und das Miteinander im Unternehmen entscheidend mit. Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, und damit auch der Unternehmenserfolg, können durch die Art und Weise der Führung positiv aber auch negativ beeinflusst werden. Für eine gesunde und stressfreie Führung sind neben der Gestaltung von Arbeitsprozessen, Aufgaben und Rahmenkonditionen vor allem psychosoziale Aspekte entscheidend. Diese werden maßgeblich durch die innere Haltung einer Führungskraft - sich selbst und den Mitarbeitern gegenüber - geprägt. Dementsprechend beschäftigt sich das vorliegende Buch sowohl mit der Führung von Mitarbeitern, als auch mit der Führung der eigenen Person. Es werden Maßnahmen zur gesunden und stressfreien Mitarbeiterführung vorgestellt und viele konkrete Tipps zur Umsetzung an die Hand gegeben. Eine Selbstreflektion des eigenen Führungs-stils kann zur Selbst- und Fremdanalyse genutzt werden. Um wieder mehr Gelassenheit und Freude im Beruf zu erfahren, hat der Leser im Rahmen eines Selbstcoachings die Möglichkeit, seine persönliche Energiebilanz, den eigenen Umgang mit Stress und die Gestaltung des eigenen Ar-beitsalltages zu analysieren, zu reflektieren und gegebenenfalls zu verändern. Es sind Tipps zur Entspannung enthalten, die sich leicht in den Arbeitsalltag integrieren lassen.