Mitarbeiterf Hrung In Der Steuerkanzlei
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Mitarbeiterf Hrung In Der Steuerkanzlei
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Author : Sandra Weigert
language : de
Publisher: Schäffer-Poeschel
Release Date : 2021-02-01
Mitarbeiterf Hrung In Der Steuerkanzlei written by Sandra Weigert and has been published by Schäffer-Poeschel this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-02-01 with Business & Economics categories.
Erfolgreiche Kanzleiführung geht Hand in Hand mit gelungener Mitarbeiterführung. In der an Fachkräftemangel leidenden Steuerberaterbranche sind moderne Mitarbeitersuche, -führung und -bindung entscheidende Erfolgsbausteine für jede Kanzlei. Den Maßnahmen voraus geht das Employer Branding, um am Markt als potenzieller Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Das Ergebnis der unterschiedlichen Maßnahmen ist der Aufbau bzw. die Pflege einer Arbeitgebermarke, die die Steuerkanzlei als attraktiven Arbeitgeber positioniert. Employer Branding ist deshalb essenzieller Bestandteil moderner Mitarbeitergewinnung und langfristiger Mitarbeiterführung. Das Buch stellt den Kanzleimitarbeiter in den Fokus, der wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Steuerkanzlei ist und aufgrund der hohen Nachfrage am Arbeitsmarkt von vielen Seiten umworben wird. Die Autorinnen geben einen Überblick über die verschiedenen Mitarbeiter-Generationen und -typen mit den jeweiligen Anforderungen an einen attraktiven Arbeitgeber. Sie zeigen die entscheidenden Kriterien auf, um die richtigen Mitarbeiter für die eigene Kanzlei zu finden. Die wesentlichen Aspekte des Employer Branding und der Mitarbeiterführung werden kompakt zusammengefasst und erläutert: - Suche nach den richtigen Mitarbeitern inklusive einer Kommunikationsstrategie - Aktive Mitarbeiterentwicklung und -führung für eine maximale Bindung - Blick über den Tellerrand hinaus auf moderne ArbeitsmethodenDurch praktische Arbeitshilfen wie z.B. Fragebögen, Mustervorlagen und Checklisten (auch zum Download), die individuell auf jede Kanzlei angepasst und im Praxisalltag verwendet werden können, wird das in dem Buch vermittelte Wissen abgerundet. Ausführliche Beispiele bieten anschauliche Exkurse in innovative Kanzleien.
Optimale Mitarbeiterf Hrung F R Steuerberater
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Author : Gerd J. Merz
language : de
Publisher:
Release Date : 1996
Optimale Mitarbeiterf Hrung F R Steuerberater written by Gerd J. Merz and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Erfolgsfaktoren F R Die Steuerberatung
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Author : Claudia Ossola-Haring
language : de
Publisher:
Release Date : 1996
Erfolgsfaktoren F R Die Steuerberatung written by Claudia Ossola-Haring and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with categories.
Unternehmen Steuerkanzlei
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Author : Cornelia Kisslinger-Popp
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-04-06
Unternehmen Steuerkanzlei written by Cornelia Kisslinger-Popp and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-04-06 with Business & Economics categories.
Was macht Ihre Kanzlei einzigartig ? Wie positioniert man eine Kanzlei erfolgreich im lokalen Umfeld ? Wie nutzt man das fachliche Potential der Mitarbeiter richtig ? Die Antwort zu diesen und weiteren Fragen zur Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs liefert Ihnen dieses Buch in besonders anschaulicher und praxisnaher Darstellung.
Mitarbeiterf Hrung Und Personalarbeit
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Author : Viola Palupski
language : de
Publisher:
Release Date : 2021
Mitarbeiterf Hrung Und Personalarbeit written by Viola Palupski and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021 with Electronic books categories.
Digitalisierung, Fachkräftemangel, anhaltende Krisenlagen: Durch tiefgreifende Umbrüche notwendige Weichenstellungen in der Kanzleiausrichtung fordern verantwortliche Führungskräfte heute beispiellos heraus. Wie Sie Attraktivität und Arbeitgeberprofil Ihrer Kanzlei nachhaltig schärfen können, zeigt Ihnen Viola Palupski mit ihrem speziell auf das Berufsumfeld der Rechts- und Steuerberatung zugeschnittenen Führungsansatz. Über 50 Abbildungen und über 25 Arbeitshilfen unterstützen Sie beim Transfer der vorgestellten innovativen Führungsmethoden.
Steuerkanzleien Erfolgreich F Hren
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Author : Thomas Siegel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2018-04-26
Steuerkanzleien Erfolgreich F Hren written by Thomas Siegel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-26 with Business & Economics categories.
Reorganisieren Sie Ihre Kanzlei! Überraschende Impulse aus dem Luftfahrtmanagement helfen Steuerberatern an und über der Leistungsgrenze, ihre Kanzlei so umzubauen, dass sie in ihrer Berufung wieder aufleben. Auf Basis eigener Erfahrungen erläutern die Autoren am Vorbild der Luftfahrt praxiserprobte Lösungen für Fehlervermeidung und die Bewältigung von Personalmangel, Überlastung, Arbeitsstau, Datenflut, Digitalisierung und der ständig wachsenden Komplexität der Beratungsfälle. Sie geben konkrete Hilfen für die optimale Personalauswahl und -führung, Prozessorganisation und Mandantenakquise. Inhaber und Team können so die Leistungsstärke der Kanzlei deutlich steigern, zugleich zeitliche und mentale Ressourcen heben: Die Kanzlei bietet wieder Freiheit und Erfüllung. Machen Sie Ihre Beratung nachhaltig fit für die Zukunft!
Anreizsysteme Und Personalf Hrung
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Author : Dr. Christos Christopulos
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-08-16
Anreizsysteme Und Personalf Hrung written by Dr. Christos Christopulos and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-16 with Business & Economics categories.
Die Steuerberatungsbranche ist geprägt von einigen Besonderheiten. Dazu zählen beispielsweise die hohe wirtschaftliche Stabilität und Sicherheit. Zudem führen die signifikanten Markteintrittsbarrieren und die geringe Marktdynamik zu einer prosperierenden Ausgangssituation in diesem Sektor. Die geringe Wechselbereitschaft und die hohe Qualifikation der Mitarbeitenden ergänzen wichtige Eckdaten der Branche. Diese außergewöhnlichen Rahmenbedingungen werden jedoch vom Fachkräftemangel gefährdet. Kompetentes und engagiertes Personal ist heute und in Zukunft ein entscheidender Faktor in der Steuerberatungsbranche. Der Wettbewerb um Fachkräfte hat enorm zugenommen, nicht nur innerhalb des Geschäftszweigs, sondern auch in Konkurrenz mit branchenfremden Arbeitgebern. Anreizsysteme können einen positiven Einfluss nehmen, um bestehendes Personal zu binden und neue Mitarbeitende zu gewinnen. (Stefan Meisel, Leiter Außendienst & Mitglied der Geschäftsleitung, DATEV eG) Auf Basis dieser Marktsituation untersucht die vorliegende Arbeit, mit Hilfe von empirischen Forschungsmethoden, beispielsweise die Frage, nach welcher Systematik materielle und immaterielle Anreize in kleinen und mittelständischen Steuerkanzleien eingesetzt werden. Zudem werden aktuell angewendete Anreizsysteme und die damit verbundenen Chancen und Risiken vorgestellt. Auf dieser Grundlage werden Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Anreizsystemen präsentiert und die Führungsmethoden der Steuerkanzleien vorgestellt. Die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind für die Gestaltung von Anreizsystemen essenziell. Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, ist daher eine Kombination aus materiellen und immateriellen Anreizen notwendig. Die vorliegende Forschungsarbeit unterstreicht die Wichtigkeit der individuellen Konzeption von Anreizsystemen und bietet einen spannenden Einblick in die Personalführung von kleinen und mittelständischen Steuerkanzleien in Deutschland. (Julia Bangerth, COO, CHRO und Mitglied des Vorstands, DATEV eG) Kleine und mittlere Steuerkanzleien stehen vor herausfordernden Jahren. Die Personalgewinnung und die Bindung von Fachkräften nehmen dabei einen elementaren Raum ein. Individuelle Anreize und die damit verbundene persönliche Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden sind bedeutend, um mittel- und langfristig erfolgreich auf dem Markt zu bleiben.(Sabine Wirsching, selbständige Steuerberaterin und Mitglied des Aufsichtsrates, DATEV eG)
Marketing Und Kanzleirating F R Steuerberater Ergebnisse Einer Untersuchung Von Marketinginstrumenten Und Deren Auswirkung Auf Das Kanzleirating
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Author : Thomas Laufer
language : de
Publisher: disserta Verlag
Release Date : 2014-10
Marketing Und Kanzleirating F R Steuerberater Ergebnisse Einer Untersuchung Von Marketinginstrumenten Und Deren Auswirkung Auf Das Kanzleirating written by Thomas Laufer and has been published by disserta Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-10 with Business & Economics categories.
Die vorliegende Studie zeigt die Ergebnisse einer wissenschaftlichen Untersuchung von Marketinginstrumenten für Steuerberater und deren Auswirkung auf das Rating der Kanzlei. Steuerberater werden von den Banken zunehmend als Unternehmer betrachtet. Eine Ursache hierfür ist das Rating der Kanzleien, welches verstärkt zum Dreh- und Angelpunkt der Kreditvergabeentscheidungen von Banken wird und somit die jeweiligen Vergabekonditionen beeinflusst. Die Forschungsarbeit untersucht die Möglichkeiten, die Notwendigkeit und den grundsätzlichen Einsatz von Marketinginstrumenten zur Verbesserung des Kanzleiratings für Steuerberater. Ziel ist es, herauszufinden, welche Marketinginstrumente nachhaltig das Kanzleirating einer Steuerberatungskanzlei verändern bzw. beeinflussen. Hierzu werden zunächst die standesrechtlichen Vorgaben, die Rechtsprechung und die Marketingmöglichkeit als solche erläutert. Im weiteren Untersuchungsverlauf analysiert der Autor die Einflussfaktoren auf die Ratingeinstufung von Steuerberatungskanzleien und weist die Auswirkungen von Marketingmaßnahmen auf das Kanzleirating Schritt für Schritt empirisch nach.
Existenzgr Ndung
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Author : Günter Buttler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Existenzgr Ndung written by Günter Buttler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Existenzgründung, Unternehmensgründung, Entrepreneurship - die aus diesem Themenspektrum erwachsenden Fragen werden für Theorie und Praxis immer bedeutsamer. Namhafte Experten aus Wissenschaft und Praxis beleuchten in diesem Buch das Phänomen Existenzgründung aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Das Themenspektrum umfasst volks- und betriebswirtschaftliche, juristische und hochschuldidaktische Aspekte. Existenzgründung - Rahmenbedingungen und Strategien bietet einen umfassenden Überblick und präsentiert neueste Forschungsergebnisse auf diesem Gebiet. Das vorliegende Buch richtet sich an (potentielle) Unternehmensgründer ebenso wie an Vertreter der Wirtschaftspraxis und Wissenschaft, Juristen und Unternehmensberater, Venture Capitalists und Business Angels - und alle, die an dem faszinierenden Thema "Existenzgründung" interessiert sind.
Mitarbeiterf Hrung
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Author : Uwe Schirmer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-10-19
Mitarbeiterf Hrung written by Uwe Schirmer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-10-19 with Business & Economics categories.
Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und bietet allen Studierenden eine kompakte Einführung in das Themenfeld. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen ebenso wie die vielfältigen Herausforderungen moderner Mitarbeiterführung und stellt gängige Führungsinstrumente umfassend und praxisbezogen dar. Ausgehend von den Zielen, Aufgaben und aktuellen Herausforderungen der Personalführung behandeln die Autoren die relevanten psychologischen Grundlagen, einschlägige rechtliche Fragen, Führungstheorien und -modelle, Führungsinstrumente sowie die Verantwortung der Führenden in der betrieblichen Praxis. Zahlreiche Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispiele unterstützen das Verständnis der bearbeiteten Themengebiete. Anhand von Kontrollfragen und Lösungen können die Leser ihren Wissensstand unmittelbar prüfen. Die 3. Auflage des Buches wurde inhaltlich neu konzipiert und um aktuelle Themen erweitert. So haben die Autoren als neue bzw. vertiefte Themenfelder die Bereiche Führungsethik, Sozialisation und Persönlichkeit, soziale Wahrnehmung im Führungsprozess, volitionspsychologische Handlungsprozesse sowie generationenspezifische Führungsaspekte ergänzt.
