[PDF] Mitarbeitergesundheit Und Arbeitsschutz - eBooks Review

Mitarbeitergesundheit Und Arbeitsschutz


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Mitarbeitergesundheit Und Arbeitsschutz


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Author : Sandra Dohm
language : de
Publisher: Elsevier,Urban&FischerVerlag
Release Date : 2013-02-27

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Fachgerecht pflegen kann nur, wer selbst nicht krank ist. Problematisch wird es, wenn Pflegefachkräfte immer wieder und in großer Anzahl krankheitsbedingt ausfallen oder krank zur Arbeit kommen. Wer Mitarbeitergesundheit und Arbeitsschutz großschreibt, kann personelle Engpässe und Leistungsminderung vermeiden. Kompakt, übersichtlich und speziell auf die Tätigkeiten der Pflege im Krankenhaus zugeschnitten, finden Sie in diesem Buch alle wichtigen Informationen, z.B. Nadelstichverletzungen Umgang mit Gefahrstoffen Hautschutz Prävention von Rückenbeschwerden Arbeits- und Wegeunfällen Besondere Zielgruppen, z.B. Schwangere und ältere Mitarbeiter Organisation des betrieblichen Gesundheitsschutzes Gesundheitsfördernder Führungsstil Räumen Sie Gefahrenpotenziale und Belastungen aus dem Weg, fördern Sie gesundheitsgerechtes Verhalten – und stützen Sie den Unternehmenserfolg durch gesunde Mitarbeiter.



Mitarbeitergesundheit Und Arbeitsschutz


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Author : Heike Schambortski
language : de
Publisher: Elsevier,Urban&FischerVerlag
Release Date : 2008

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Gesundheit Und Arbeitsschutz


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Author : Joachim Gutmann
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2005

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Arbeitsschutz


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Author : Anja Schlatt
language : de
Publisher: GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
Release Date : 2012-07-16

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Die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen gilt als eine der wichtigsten Aufgaben der Arbeitgeber Dabei umfasst der Arbeitsschutz Maßnahmen, Methoden und Mittel, die die Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gesundheits- und Sicherheitsgefährdungen schützen.



Das Gesunde Unternehmen


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Author : Bernd Rudow
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2010-10-01

Das Gesunde Unternehmen written by Bernd Rudow and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-10-01 with Medical categories.


Da die Gesundheit die entscheidende Basis der Lebens- und Arbeitsqualität ist, tragen wir eine große Verantwortung für sie. Dabei ist die Arbeitswelt ein wichtiger Einflussbereich. In ihr wirken zahlreiche Faktoren der Arbeitsituation, des Arbeitsplatzes, der Arbeitsumwelt, des Betriebsklimas, des Arbeitsverhaltens und nicht zuletzt die Arbeitssicherheit positiv oder negativ auf die Gesundheit und somit auf das Wohlbefinden, auf die Leistungsfähigkeit und auf die gesamte Persönlichkeit des Menschen. Gesundheit in der Arbeitswelt ist gegenwärtig und zukünftig wichtiger denn je, weil neue Technologien, neue Arbeits- und Organisationsformen, ein verschärfter Wettbewerb, die Globalisierung der Wirtschaft, der problematische Arbeitsmarkt und das gesellschaftliche Umfeld mit neuen Werten und Normen besonders psychische Belastungen mit einem erhöhten Gesundheitsrisiko hervorrufen. Obwohl diese Entwicklung in unserem Leben wie in der Wirtschaft gegeben ist, bestehen bei Personalverantwortlichen, Führungskräften, Betriebsärzten, Arbeitsschutzbeauftragten, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebs- bzw. Personalräten in Unternehmen/Organisationen vor allem zum Problem der psychischen Belastung, Beanspruchung und Gesundheit/Krankheit Wissensdefizite. Dieses Buch soll dazu beitragen, diese Lücke zu schließen und somit die Handlungsfähigkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu entwickeln.



Einflussfaktoren Auf Die Gesundheit


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Author : Sandra Pollan
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2023-10-17

Einflussfaktoren Auf Die Gesundheit written by Sandra Pollan and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-10-17 with Health & Fitness categories.


Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Coburg (FH), Veranstaltung: Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Da sich diese Hausarbeit mit dem Thema Einflussfaktoren auf die Gesundheit auseinandersetzt, ist es relevant den Begriff Gesundheit zu Beginn zu definieren, um ein einheitliches Verständnis zu erreichen. Beim Thema Gesundheit spielt die Gesundheitsförderung (GF) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) eine wichtige Rolle. Deshalb werden diese Begriffe ebenso im zweiten Kapitel erklärt. Die zentrale Frage, welche Faktoren die Gesundheit von Menschen beeinflussen, wird im dritten Kapitel beantwortet. Das vierte Kapitel zeigt auf, welche arbeitsbedingten Einflüsse den Gesundheitszustand der Mitarbeiter (MA) beeinflussen. Unternehmen haben die Möglichkeit durch die BGF und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) die Gesundheit der Arbeitnehmer (AN) zu verbessern. Es werden einige BGM-Interventionen vorgestellt, wodurch verdeutlich wird, in welchen Bereichen und durch welche Maßnahmen die Unternehmen einen guten Gesundheitszustand der MA gewährleisten können. Ein Fazit mit Ausblick rundet diese Studienarbeit ab.



Sicherheit Und Gesundheit Im Betrieb


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Author : Klaus-Dieter Fröhner
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09

Sicherheit Und Gesundheit Im Betrieb written by Klaus-Dieter Fröhner and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Social Science categories.


Die Arbeitswissenschaft versucht Hilfestellungen fUr die betriebliche Reali tat so zu geben, daB die Mitarbeiter in einer qualitativ anspruchsvollen Ar beitsumwelt Produkte unkompliziert und effizient herstellen konnen. Die Bitte von Dr. Bethge yom Bundesministerium ftir Arbeit und So zialordnung in der Kommission fur die Erforschung des sozialen und politi schen Wandels in den neuen Bundesliindern e.V. (KSPW) ftir den Arbeits schutz im Sinne der Arbeitswissenschaft mitzuwirken, eroffnete die Mog lichkeit, den historischen UmstellungsprozeB in den Betrieben der neuen Bundeslander unmittelbar beobachten und begleiten zu konnen. Erste Seminare im Jahre 1990 vor dem Vertrag tiber die Wahrungs-, Wirtschafts- und Sozialunion in Mecklenburg-Vorpommern hatten das In teresse an dem sich abzeichnenden UmstellungsprozeB in der damaligen DDR geweckt. Als Ltibecker, der vier Kilometer von der ehemaligen Zonen grenze entfernt wohnt, ergab sich zudem die Moglichkeit systematischer zu erkunden, was lange verschlossen war. Die KSPW mit der Vielzahl der in ihr vertretenen Wissenschaftsdisziplinen sollte dazu eine vorztigliche Basis bilden. Die Initiierung, Begleitung und Koordinierung der Aktivitaten zur Er hebung der Situation beztiglich Arbeit und Gesundheit in den NBL erfolgte dann im Rahmen einer Arbeitsgruppe, die tiber einen Zeitraum von ftinf Jahren Dr. Kuhn von der Bundesanstalt fUr Arbeitsschutz mitgestaitete. Da bei wurden insbesondere wissenschaftliche Fragestellungen der Transfor mation und deren mogliche Umsetzungen im Rahmen des sich durch EU Vorgaben entwickelnden gesamtdeutschen Arbeitsschutzes mit vorgedacht.



Handlungsans Tze F R Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus Sicht Ffentlicher Dienste Und Verwaltungen


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Author : Simon Ehehalt
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2019-12-30

Handlungsans Tze F R Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement Aus Sicht Ffentlicher Dienste Und Verwaltungen written by Simon Ehehalt and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-12-30 with Medical categories.


Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Public Health, Note: 1,2, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Arbeit ist es, den Bedarf für Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und die Motive der Entscheidungsträger von öffentlichen Unternehmen und Verwaltungen für die Einführung sowie Anforderungen an die Gestaltung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements im Raum Karlsruhe zu ermitteln. Mit der Erstellung dieser Arbeit sollen Antworten auf folgende Fragestellung folgen: Welche Beweggründe haben die Entscheidungsträger von öffentlichen Verwaltungen und Diensten im Raum Karlsruhe, sich für die Ein- oder Durchführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für die Beschäftigten im Unternehmen zu entscheiden und welche Anforderungen werden an ein betriebliches Gesundheitsmanagement gestellt? Seit den 90er Jahren sorgt der ökonomische Wandel im Arbeitsleben für fortschreitende Rationalisierungsbemühungen auf wirtschaftlicher und personeller Ebene. Durch immer schnellere und immer wieder neue Reorganisationsmaßnahmen in den Unternehmen hat sich der Fokus der Forschung immer stärker in Richtung Organisation gewandelt. Hinzu kommt der demografische Wandel, welcher erhebliche Konsequenzen für die Personalbeschaffung der Unternehmen hat. Die Zahl an Nachwuchskräften sinkt und zugleich erhöht sich der Bedarf nach Fachkräften. Doch eine wachsende Zahl von Unternehmen erkennt das Potenzial von betrieblicher Gesundheitspolitik und dass Innovationskraft sowie Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungsorganisationen von der Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten abhängen und ihr Denken und Handeln von ihrem Wohlbefinden und ihrer Gesundheit beeinflusst werden. Den Unternehmen wird bewusst, dass das Fördern der Mitarbeitergesundheit hilft, die Betriebsergebnisse zu verbessern und die Kosten der sozialen Sicherung zu dämpfen. Durch die betriebliche Gesundheitspolitik werden Prioritäten zum Schutz und zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter definiert. Es wird das zur Anwendung kommende Verständnis von Gesundheit formuliert und somit die angenommenen Wirkungsketten festgelegt. Als Teil der Unternehmenspolitik dient sie den Unternehmenszielen ebenso wie dem Wohlbefinden und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Durch die betriebliche Gesundheitspolitik und dem daraus resultierenden Strukturwandel nehmen Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und tödliche Unfälle zunehmend ab.



Gesundheit Als Produktives Potential


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Author : Gerd Marstedt
language : de
Publisher:
Release Date : 1995

Gesundheit Als Produktives Potential written by Gerd Marstedt and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1995 with categories.




Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheit Und Wohlbefinden Am Arbeitsplatz


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Author : Manuel Rauschenberg
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-06-30

Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheit Und Wohlbefinden Am Arbeitsplatz written by Manuel Rauschenberg and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-06-30 with Business & Economics categories.


Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein fehlendes Wohlbefinden bedeutet nicht nur eine Einschränkung der Lebensqualität jedes Einzelnen, sondern ist mit erheblichen Kosten für den Arbeitgeber verbunden. Dies gilt nicht nur dann, wenn Beschäftigte krank zu Hause bleiben müssen (Fehlzeiten), was die Spitze des Eisbergs darstellt. Darüber hinaus leidet die Produktivität, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund bestehender Belastungen am Arbeitsplatz nicht ihre ganze Leistung entfalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, den Erhalt der Gesundheit zu fördern und für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen. Es sollen den Menschen gesundheitsfördernde Angebote direkt in ihrem Arbeitsumfeld geboten werden. Betriebliche Gesundheitsförderprogramme tragen dazu bei, dass Menschen in Unternehmen ihr Wohlbefinden steigern und Stressbelastungen aktiv abbauen. Auf diese Weise wird die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert und die Mitarbeiterbindung erhöht. Darüber hinaus können durch betriebliche Gesundheitsförderung die Zeiten der Arbeitsunfähigkeit spürbar gesenkt werden. In dieser Arbeit werden verschiedene Maßnahmen und Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsmanagements dargelegt und deren Einflussnahme auf betriebliche Zielgrößen aufgezeigt. Arbeitsschutz, Prävention und Gesundheitsförderung bilden drei mögliche Eckpfeiler eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung. Deren Bedeutung und Erfolgsfaktoren im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements werden detailliert erläutert.