Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten Und Bei Der Unternehmensplanung Und Personalplanung
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Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten Und Bei Der Unternehmensplanung Und Personalplanung
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Author : Klaus Rumpff
language : de
Publisher:
Release Date : 1978
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Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten Und Bei Der Unternehmens Und Personalplanung
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Author : Klaus Rumpff
language : de
Publisher:
Release Date : 1990
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Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten
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Author : Holger Dahl
language : de
Publisher: Fachmedien Recht und Wirtschaft
Release Date : 2020-12-01
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Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt, die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen nach den §§ 111 bis 113 BetrVG – paritätisch betrachtet aus Sicht des Arbeitgebers und des Betriebsrats. Erfahrene Rechtsanwälte und Sachverständige stellen die Praxisthemen im Rahmen der Verhandlungen zum Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan dar. Es geht dabei u.a. um die Definition der Betriebsänderung, typische Regelungsinhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, die Gestaltung von Freiwilligenprogrammen und die Berechnung von Abfindungen.
Die Betriebliche Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten
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Author : Thorsten Feldmann
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-04-15
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (BWL), Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit umreiße ich die Mitbestimmungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, die in der Regel durch einen Betriebsrat in einem Unternehmen wahrgenommen werden. Dabei gehe ich explizit auf die §§ 111 - 113 BetrVG ein, die als Voraussetzung für Mitbestimmung die Betriebsänderung beinhalten, ebenso wie den Interessenausgleich, Sozialplan und einen möglichen Nachteilsausgleich. Gerade bei dem § 112 BetrVG besitzt ein Mitbestimmungsorgan ein erzwingbares MBR, während die §§ 106 - 110 und §§ 111 und 113 BetrVG lediglich Beratungs- und Informationsrechte darstellen. Aus diesem Grund liegt der Schwerpunkt meiner Untersuchung auch auf dem § 112 BetrVG, wie auch dem § 111 BetrVG, der eine MBR überhaupt erst auszulösen vermag. Durch einen breitgefächerten Blick in die verbreitete Literatur, will ich die herrschende Meinung zu diesem Thema nachzeichnen, Kontroversen aufdecken und letzt lich einen guten Gesamtüberblick schaffen. Daher habe ich keine spezifischen Fälle aus der Praxis auf- oder nachbereitet, sondern versucht, durch die Angabe von Beispielen sowie Rechtsprechungen den Sachverhalt zu transportieren und manifestieren. Die §§ 111 - 113 BetrVG finden bei Tendenzbetrieben nicht die gleiche Anwendung. Ebenso verhält sich dies im Falle einer Unternehmensinsolvenz. Auf diese besonderen Tatbestände werde ich in der Arbeit nicht eingehen.
Mitbestimmung In Wirtschaftlichen Angelegenheiten
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Author : Klaus Rumpff
language : de
Publisher:
Release Date : 1972
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Der Sozialplan In Einer Vergleichenden Europ Ischen Perspektive
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Author : Camilla Giudici
language : de
Publisher: Stämpfli Verlag
Release Date : 2019-11-01
Der Sozialplan In Einer Vergleichenden Europ Ischen Perspektive written by Camilla Giudici and has been published by Stämpfli Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-11-01 with Law categories.
Im Anschluss an die SchKG-Revision und die neuen Bestimmungen über den Betriebsübergang, die Massenentlassung und den Sozialplan befasst sich die vorliegende Arbeit mit den wichtigen Schnittstellen zwischen Kollektivarbeits-, Sozialversicherungs-, Zivilprozess- und Insolvenzrecht aus der Sicht von drei Ländern – Schweiz, Deutschland und Italien. Eine Untersuchung des Inhalts von Sozialplänen schafft Klarheit über Natur und Funktion entsprechender Kollektivvereinbarungen. Die strittige Frage der Zulässigkeit einer Sozialplanpflicht wird durch die Würdigung der Bestimmungen unterschiedlicher Rechtsordnungen, die Schilderung von Vor- und Nachteilen einer gesetzlichen Pflicht, die Darstellung der Grundlagen der Schiedsgerichtsbarkeit sowie die Diskussion über allfällige Sanktionen erörtert. Sodann wird auf den Beitrag zur Förderung und Implementierung der Sozialplanpraxis eingegangen, den Unternehmen und Arbeitsverbände leisten. Schliesslich werden konkrete Vorschläge zur Schliessung vorhandener Gesetzeslücken unterbreitet.
Personalinformationssysteme In Deutschen Gro Unternehmen
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Author : W. Kilian
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-07
Personalinformationssysteme In Deutschen Gro Unternehmen written by W. Kilian and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-07 with Business & Economics categories.
Die Integration Von Unternehmungs Und Personalplanung
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Author :
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Die Integration Von Unternehmungs Und Personalplanung written by and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Business & Economics categories.
Das antizipative, auf strategische Ziele der Unternehmung ausgerichtete Management des Personalbereichs ist eine moderne Fragestellung. Das Buch zeigt die Probleme auf der Basis theoretischer, konzeptioneller und empirischer Grundlagen.
Grundsatzfragen Des Ffentlichen Lebens
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1980
Grundsatzfragen Des Ffentlichen Lebens written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1980 with Social sciences categories.
Der Wirtschaftsausschuss In Der Mitbestimmungspraxis
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Author : Reino von Neumann-Cosel
language : de
Publisher:
Release Date : 1986
Der Wirtschaftsausschuss In Der Mitbestimmungspraxis written by Reino von Neumann-Cosel and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1986 with Management categories.