Mobbing Am Arbeitsplatz Ein Fehler Im System
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Mobbing Am Arbeitsplatz Ein Fehler Im System
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Author : Heiko Sieben
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2004-08-18
Mobbing Am Arbeitsplatz Ein Fehler Im System written by Heiko Sieben and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-08-18 with Business & Economics categories.
Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Themenstellung und Ziel der Arbeit Die Ökonomie des 21. Jahrhunderts ist geprägt durch hohe Arbeitslosenzahlen, zunehmende Finanznot der öffentlichen Haushalte, reformbedürftige Sozialsysteme und weitreichende demografische Veränderungen. In den abendländischen Industrienationen vollzieht sich ein tiefgreifender Wertewandel. Vor dem Hintergrund einschneidender Sparmaßnahmen und einer mit der Globalisierung einhergehenden gesellschaftlichen Veränderung beherrschen die Angst vor Arbeitslosigkeit, Verunsicherung und Konkurrenzdruck das soziale Klima in den Betrieben und den Selbsterhaltungstrieb des Einzelnen. Als Richtschnur des Erfolgs dienen persönliches Fortkommen und Eigennutz (Litzcke & Schuh, 2003). Seit Beginn der 90er Jahre hat sich der Begriff „Mobbing“ in der wissenschaftlichen Diskussion etabliert. „Mobbing am Arbeitsplatz“ kann also als relativ junger Forschungszweig bezeichnet werden. Ob Mobbing aber als ein neues Phänomen der Arbeitswelt betrachtet werden kann, erscheint fraglich. Nicht erst seit den Veröffentlichungen des schwedischen Arbeitswissenschaftlers Leymann (u.a. 1993a) ist bekannt, dass sich eine zunehmende Anzahl von Menschen an ihrem Arbeitsplatz übermäßigem Druck vonseiten der Mitarbeiter und/oder Vorgesetzten ausgesetzt fühlen. Die Verhaltensweisen sind gekennzeichnet durch Ignoranz rechtsstaatlicher und bislang gültiger gesellschaftlicher Wertmaßstäbe im gegenseitigen Umgang. Mobbing wird weitestgehend in einen stresstheoretischen Kontext gestellt. Dies ist sinnvoll, weil ein zentraler Aspekt von Mobbing in der Verknüpfung einer betrieblichen Belastungssituation – nämlich Konflikte mit Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten – und den zum Teil verheerenden gesundheitlichen Folgen für die Mobbingbetroffenen liegt. Auffällig ist, dass die pathogene Wirkung eskalierender Konflikte in der arbeits- und organisationspsychologischen Stressforschung ungewöhnlich stark vernachlässigt wird. So gibt es zwar eine große Anzahl von Publikationen zum Thema Stress, aber nur wenige, die soziale Stressoren in Betrieben untersuchen und noch weniger, die sich mit Mobbing auseinandersetzen (Zapf, 1999). Als Gegenbeispiel führt Zapf (2000) eine Studie von Schwartz und Stone (1993) an. In ihrer Tagebuchstudie kristallisierten sich negative emotionale Interaktionen mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Kunden als das mit Abstand belastendste Ereignis im Arbeitsleben heraus.
Mobbing Am Arbeitsplatz
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Author : Hedwig Maria Lutz
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2018-03-07
Mobbing Am Arbeitsplatz written by Hedwig Maria Lutz and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-03-07 with Self-Help categories.
Die Autorin nimmt bestechend lebendig und einzigartig konkret die Wesensmerkmale von mobbenden Personen unter die Lupe und tischt ein gesundes Maß an kritisch erfrischendem Grundwissen über Mobbing in der Arbeitswelt auf. Wer die Charaktere in seinem Arbeitsumfeld beizeiten hinterfragt, hält einen mächtigen Trumpf in der Hand. Einen Vorteil, der dem Betroffenen einen neuen Blickwinkel auf die Geschehnisse eröffnet und einen Angreifer garantiert immer empfindlich schwächt.
Stress Mobbing Und Burn Out Am Arbeitsplatz
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Author : Sven Litzcke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2005-12-06
Stress Mobbing Und Burn Out Am Arbeitsplatz written by Sven Litzcke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2005-12-06 with Psychology categories.
Macht uns die Arbeit krank? Die Weltgesundheitsorganisation hat Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts erklärt. Hauptstressquelle ist bei vielen Menschen die Arbeit. - Unter großem Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, die Mobbing begünstigen, - Veränderungsdruck und Überforderung wiederum erzeugen Dauerstress. - Wer sich vom Stress auffressen lässt, "brennt aus", er ist erschöpft, hat das Gefühl, er kann nicht mehr. Er leidet unter dem Burn-out-Syndrom. Doch Stress muss nicht immer krank machen. Der Mensch will gefordert werden, etwas leisten, seine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Solcher Stress kann auch Spaß machen: Man ist zufrieden, wenn der Tag mit anregender Arbeit ausgefüllt war, wenn man sich mit ganzer Kraft für eine Sache eingesetzt hat. Das ist das attraktive Gesicht von Stress. Es gilt, Ihren eigenen Weg zwischen Veränderungsstress und Freude an der Arbeit zu finden. - Was müssen Sie wissen, wenn Sie von Stress, Mobbing oder Burn-out betroffen sind? Die wichtigsten Informationen zu drei Belastungen im Arbeitsleben - Selbsteinschätzungen, Übungen und Fragebögen analysieren Ihre individuelle Stresssituation sowie Ihre Stressverarbeitungsmuster - Praxisorientierte Methoden zeigen Ihnen, wie Sie Stress bewältigen, mit Mobbing umgehen und Burn-out vermeiden können Schwierige Situationen im Beruf meistern - Stress, Mobbing und Burn-out bewältigen!
Stress Mobbing Und Burn Out Am Arbeitsplatz
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Author : Sven Max Litzcke
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-12-25
Stress Mobbing Und Burn Out Am Arbeitsplatz written by Sven Max Litzcke and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-25 with Psychology categories.
Macht Arbeit krank? Die WHO hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts. Hauptursache ist häufig die Arbeit. Konkurrenz begünstigt Mobbing. Druck erzeugt Dauerstress. Wer sich davon auffressen lässt, "brennt aus". Betroffene können nicht mehr (Burn-out-Syndrom). Aber Stress muss nicht krank machen. Was Sie wissen müssen, wenn Sie Stress bewältigen, mit Mobbing umgehen und Burn-out vermeiden wollen.
Mobbing Im Printmedium Zeitung
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Author : Britta Ann Walter
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2014-03-24
Mobbing Im Printmedium Zeitung written by Britta Ann Walter and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-03-24 with Performing Arts categories.
Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Ziel dieser Arbeit ist es, anhand einer inhaltsanalytischen Untersuchung des Printmediums Zeitung herauszufinden, wie das Thema Mobbing aufbereitet wird, welches Bild über das Phänomen Mobbing skizziert wird und welche Bedürfnisse so beim Rezipienten befriedigt werden. Der Analyse liegt die Annahme zugrunde, daß durch die Zeitungsartikel Informationen zu Mobbing vermittelt werden und diese die öffentliche Meinung prägen. Es soll transparent gemacht werden, inwieweit die Medienberichterstattung die Stigmatisierung von Mobbing-Betroffenen bestätigt. Zum besseren Verständnis des Themas wird im ersten Teil der Arbeit aufgezeigt, was Mobbing ist und wie dieser Begriff entstanden ist. Hier wird auf die schwedische Untersuchung von Leymanns und dessen Definition zurückgegriffen, da es in Deutschland noch keine entsprechende Untersuchung gibt. Leymanns Studie mag statistisch von dem Erscheinungsbild des Mobbing in Deutschland abweichen, da in Schweden eine strengere Arbeitsgesetzgebung vorliegt. Die Strukturen, die Mobbing kennzeichnen, dienen aber als Ausgangspunkt für diese Arbeit. Ergänzend hierzu wird dargestellt, inwieweit Mobbing die Gesundheit von Mitarbeitern beeinträchtigt, welche öffentlichen Informations- und Hilfsangebote entstanden und wie es zu einer Thematisierung in der Presse kam. Es ist festzustellen, daß es noch relativ wenig wissenschaftliche Literatur über Mobbing auf dem deutschen Markt gibt. Seminare, Informationsveranstaltungen und persönliche Gespräche sind daher auch eine wichtige Informationsquelle für diese Arbeit. Das folgende Kapitel zeigt den gesellschaftlichen Kontext auf, in dem Mobbing thematisiert wird. Soziale und wirtschaftliche Entwicklungen determinieren die Wertepräferenzen in der Gesellschaft und somit auch die zwischenmenschliche Kommunikation. Die in jüngerer Zeit wieder angestiegene Arbeitslosigkeit kann dazu beitragen, daß sich das Phänomen Mobbing zunehmend etabliert. Interessant ist hier, daß die öffentliche Diskussion über Mobbing beinahe ausschließlich auf den Bereich der Arbeitswelt begrenzt ist, obwohl Mobbing auch in anderen Bereichen, wie z.B. im schulischen oder politischen Bereich, sowie beim Sport und in Vereinen auftreten kann. Hier ergibt sich ein erster Hinweis darauf, daß innerhalb der Untersuchung erfaßt werden sollte, ob bei Thematisierung von Mobbing ebenfalls ein Schwerpunkt auf dem Bereich Arbeitsplatz und die hierfür negativen Folgen, für den Teamgeist [...]
Pr Vention Von Machtmissbrauch Und Gewalt In Der Pflege
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Author : Martina Staudhammer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-08
Pr Vention Von Machtmissbrauch Und Gewalt In Der Pflege written by Martina Staudhammer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-08 with Medical categories.
Gewalt und Machtmissbrauch gegenüber Patienten kann subtil erfolgen. Dies rechtzeitig zu erkennen, ist Aufgabe von Teamleitungen, Pflegedienstleitungen und Kollegen im Pflegedienst.In diesem Buch finden Sie theoretische Grundlagen und hilfreiches Praxiswissen zur Gewaltprävention. So können Machtsituationen und Gewalt im pflegerischen Alltag rechtzeitig erkannt und Maßnahmen dagegen ergriffen werden.Neben strukturellen gewaltpräventiven Maßnahmen für die Einrichtung werden Möglichkeiten für das Team erläutert, unfairen Machtsituationen und subtiler Gewalt vorzubeugen. Es werden Wege aufgezeigt, die Reflexionsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu stärken und somit die Handlungskompetenzen zu erweitern. Zahlreiche Praxisbeispiele und Übungen fördern den sensiblen Umgang mit Macht und Gewalt im pflegerischen Alltag.Ein Praxisbuch, das auf keiner Station fehlen darf!
Autonomietraining
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Author : Ronald Grossarth-Maticek
language : de
Publisher: Walter de Gruyter
Release Date : 2013-05-02
Autonomietraining written by Ronald Grossarth-Maticek and has been published by Walter de Gruyter this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-05-02 with Medical categories.
Mobbing
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Author : Katinka Schmid
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2003-10-06
Mobbing written by Katinka Schmid and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-10-06 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Problemstellung: In unserer heutigen schnelllebigen und stressbeladenen Zeit hört man zunehmend das Wort Mobbing, aber die Wenigsten wissen genau, was hinter diesem Wort steckt. Mobbing der Begriff ist noch relativ neu, das Phänomen existiert jedoch so lange wie die Arbeitswelt selber, denn unsoziale zwischenmenschliche Verhaltensweisen bis hin zu aggressivem Psychoterror gab es in den Betrieben schon immer. Das bedeutet, dass wir zwar jetzt ein neues Wort haben, aber Feindseligkeiten, Willkür und Intrigen am Arbeitsplatz sind keineswegs neu. Neu ist allerdings, wie viele Menschen über diesen psychosozialen Stress bei der Arbeit klagen. Verfolgt man die Berichterstattungen in den Medien, scheint es, als ob Mobbing eine Volkskrankheit geworden sei. Es häufen sich Berichte von Betroffenen, die ihre Arbeitssituation als belastend oder sogar unerträglich erleben. Hier ist es schwierig, die Grenze zwischen normalen beruflichen und menschlichen Konflikten und Mobbing zu ziehen. Worin also besteht der Unterschied zwischen Mobbing und einem gewöhnlichen Konflikt? Der Konflikt wird meist unter gleich starken Partnern ausgetragen, beim Mobbing ist das Mobbing-Opfer deutlich unterlegen. Diese Unterlegenheit kristallisiert sich noch weiter heraus, da Mobbing ständig ausgeübt wird, der psychische Druck sich mit der Zeit steigert und weil Mobbing über einen langen Zeitraum stattfindet. Aufgrund des hohen Leistungsdrucks und der Verschärfung der Konkurrenz im Betrieb ist das Thema wieder besonders aktuell geworden. Diese Arbeit geht zunächst auf den Begriff Mobbing und seine Definitionen ein. Es werden danach die Symptome, d. h. wie lässt sich Mobbing überhaupt feststellen, die einzelnen Mobbing-Phasen und die 45 Mobbing-Handlungen behandelt. Anschließend wird detailliert auf die Ursachen von Mobbing eingegangen. Das dritte Kapitel zeigt die wirtschaftlichen sowie gesundheitlichen Folgen von Mobbing auf. Im vierten Kapitel werden ausführlich Maßnahmen zur Prävention und Reduzierung von Mobbing erläutert. Diese sind eingeteilt in Maßnahmen seitens des Mobbing-Opfers, des Arbeitgebers, des Betriebsrats, des Mobbing-Täters, des Vorgesetzten, der Kollegen, des Gesetzgebers und der Gesellschaft. Außerdem werden externe Hilfestellungen aufgezeigt. Um dem Titel der Arbeit gerecht zu werden, stellen die Ursachen für Mobbing und die Maßnahmen gegen Mobbing den Hauptteil der Arbeit dar. Es handelt sich bei dem Wort Mobbing um ein Kunstwort. Es [...]
Notfallsanit Ter Heute
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Author : Jürgen Luxem
language : de
Publisher: Elsevier Health Sciences
Release Date : 2024-05-14
Notfallsanit Ter Heute written by Jürgen Luxem and has been published by Elsevier Health Sciences this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2024-05-14 with Medical categories.
Notfallsanitäter Heute - das Standardlehrwerk für die Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern und das Nachschlagewerk Nummer 1 für die Rettungsdienstpraxis. 10 Themenbereiche in Anlehnung an die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung geben eine klare Struktur beim Lehren und Lernen Fallbeispiele/Szenarios am Kapitelanfang erleichtern den Einstieg ins Thema Stichpunktartige Inhaltsübersichten bieten einen Einblick in jedes Kapitel Fragensammlungen am Ende jedes Kapitels unterstützen beim Lernen und Wiederholen "Im Fokus"-Kästen fassen die wichtigsten Inhalte zusammen Mit Fotos, Zeichnungen, modernen Grafiken, Kästen und Tabellen wird der Inhalt anschaulich aufbereitet Zusätzlich online abrufbar: 120 Arbeitsblätter + Lösungen - komplett aktualisiert 13 spannende Fallbeispiele 10 Lehrplansynopsen - erweitert und aktualisiert 6 Powerpoint-Präsentationen zu ausgewählten Kapiteln 55 Animationsvideos zu Anatomie, Physiologie, Krankheitsbildern, Techniken und Skills Die komplette verwendete Literatur Notfallsanitäter Heute - die neue Auflage inkl. E-Book, so dass Sie auch von unterwegs jederzeit und überall auf die Inhalte zugreifen können. Neu in der 8. Auflage Intensive Überarbeitung der Kapitel Diagnostik und Untersuchung / Atemwegsmanagement / Maschinelle Beatmung / Kardiologische, traumatologische und neurologische Notfälle Aktualisierung basierend auf neuen Leitlinien, Gutachten und Rückmeldungen Austausch vieler Fotos und neue Zeichnungen Aktualisierung aller Algorithmen Das Buch eignet sich für: Notfallsanitäter-Auszubildende Rettungsdienst-Praktiker Rettungswachen Lehrende und Dozierende in der Notfallsanitäter-Ausbildung
Konflikte Im Betrieb
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Author : Monika Niebuhr
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-18
Konflikte Im Betrieb written by Monika Niebuhr and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-18 with Education categories.
Mit einem Geleitwort von Burkhard Schaffer"