Mobbing Terrorismo Psicol Gico En El Trabajo
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Mobbing Terrorismo Psicol Gico En El Trabajo
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Author : Luis José Rivas Sánchez
language : es
Publisher: Entrelineas Editores
Release Date : 2003-04
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Mobbing En El Lugar De Trabajo Como Terrorismo Psicologico
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Author : Heinz Leymann
language : en
Publisher:
Release Date : 2017-01-28
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Mobbing Claves Para Evitar El Acoso Psicol Gico
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Author : Juanjo Ramos
language : es
Publisher: XinXii
Release Date : 2022-04-25
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Muchos de nosotros asumimos que, al dejar la escuela, los días de intimidación y acoso por parte de los matones habrán terminado. Lamentablemente, este no es siempre el caso en el trabajo. El mobbing en el lugar de trabajo, el señalamiento intencional de un compañero para aislarlo, humillarlo o martirizarlo, ocurre todos los días, independientemente de la ocupación. En estos casos, es importante identificar precozmente este acoso y tomar medidas para abordar los posibles impactos a todos los niveles. Los gritos, los insultos, la marginación y los comentarios despectivos son signos comunes de acoso en el lugar de trabajo, particularmente en puestos de nivel inferior o cuando se está comenzando. A medida que uno avanza en la escala profesional, el acoso laboral a menudo toma la forma de acciones diseñadas para bloquear el avance profesional; ejemplos de esto van desde la exclusión de asignaciones de proyectos que conducirían a responsabilidades de mayor nivel hasta casos de despido inducido (cuando los niveles de acoso en el trabajo se vuelven tan insoportables que el empleado se ve obligado a renunciar). Los signos de acoso en el lugar de trabajo pueden variar desde el absentismo, la falta de motivación, la ansiedad, la depresión, el agotamiento laboral y diversos grados de angustia psicológica. De hecho, en casos extremos, las víctimas del acoso laboral pueden estar tan debilitadas psicológica y físicamente como las personas a las que se les ha diagnosticado trastorno de estrés postraumático (TEPT), como los veteranos militares o las personas que han sobrevivido a actos de violencia. terrorismo o desastres naturales severos. Toda persona sin excepción puede ser objeto de mobbing en el lugar de trabajo, pero existen algunas claras tendencias. Las investigaciones sugieren que el mobbing ocurre en ambientes de trabajo con mala organización y administración.
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Author : Iñaki Piñuel
language : es
Publisher:
Release Date : 2005-09-16
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Iñaki Piñuel es doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid. Psicoterapeuta, escritor e investigador, está considerado uno de los principales expertos europeos en la investigación y divulgación del acoso psicológico. Su trayectoria como psicólogo clínico abarca veinticinco años como terapeuta, coach, consultor y conferenciante. Es formador y asesor experto de varios organismos nacionales en materia de violencia psicológoca en el trabajo y en la educación, como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Ha comparecido como tal en el Senado y el Parlamento. Dirige los Barómetros Cisneros sobre acoso y violencia psicológica en el trabajo y acoso y violencia escolar en la educación desde su labor docente como profesor en la Universidad de Alcalá (Madrid). Fundó el Instituto Iñaki Piñuel, un equipo profesional de psicólogos especializado en la evaluación y el tratamiento psicológico de las víctimas de mobbing o acoso psicológico en el trabajo (www.acosopsicologico.com) y de bullying o acoso y violencia escolar (www.acosoescolar.com). Es autor de varios libros sobre temas pioneros en psicología, como son Amor Zero (2016) -publicado con éxito por esta editorial- Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo (2001) -primer libro en español y referencia sobre el acoso laboral- y Liderazgo Zero: el liderazgo más allá del poder, la rivalidad y la violencia (2009), por el que ha recibido el Premio Everis al mejor ensayo empresarial. También es autor del primer test español para detectar el bullying, el Test AVE© (2006),y el creador del método AVE© para prevenir el acoso y la violencia escolar en los centros educativos. Como psicólogo experto, reparte su dedicación profesional entre la investigación y divulgación internacional de los problemas de acoso, y la ayuda profesional terapéutica clínica y pericial a las víctimas de mobbing, bullying y Amor Zero, coordinando un equipo internacional de profesionales especializados en España y en otros países a través del Instituto Iñaki Piñuel. Es conferenciante y divulgador habitual de temas de psicología en los medios de comunicación.
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Author : Tiffany Lauder
language : es
Publisher: MB Cooltura
Release Date : 2015-03-19
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El terror psicológico en los lugares de trabajo es cada vez más común. Los líderes tóxicos y los psicópatas emergen en un mundo extremadamente competitivo y violento. Las cifras indican que esta problemática aumenta y suele lograr su objetivo final: que la víctima renuncie a su empleo o sea despedida. Descubra los aspectos relevantes de la persecución laboral, sus posibles consecuencias, y sepa cómo desarticular los mecanismos más perversos que ocurren hoy dentro de las empresas.
Mobbing En El Trabajo
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Author : Daniel York
language : es
Publisher: Daniel York
Release Date :
Mobbing En El Trabajo written by Daniel York and has been published by Daniel York this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with Business & Economics categories.
Este libro describe el naufragio personal y profesional del que son víctimas las personas que sufren el llamado mobbing, o psicoterror laboral, que destruye la capacidad de trabajo y la resiliencia psicológica de quienes lo padecen. Tienes en tus manos una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo a tiempo, respondiendo a él de forma proactiva y no reactiva. Describe las formas en que se produce el acoso, así como las características típicas que presentan los agresores, analizando las defensas y racionalizaciones que suelen desarrollar las víctimas ante el acoso y que les impiden poner en marcha una respuesta activa para salir del problema.
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Author : Francisco Javier Abajo Olivares
language : es
Publisher:
Release Date : 2006
Mobbing written by Francisco Javier Abajo Olivares and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Bullying in the workplace categories.
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Author : Iñaki Piñuel y Zabala
language : es
Publisher: Editorial SAL TERRAE
Release Date : 2001
Mobbing written by Iñaki Piñuel y Zabala and has been published by Editorial SAL TERRAE this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.
A diario, un número creciente de trabajadores válidos o incluso brillantes son acosados psicológicamente por otros. "mobbing" describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado Mobbing o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicológica de la persona que lo padece. En muchos casos, las víctimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no sólo por sus jefes. Muchas víctimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por éstos, a veces con el tácito consentimiento de la Dirección de la empresa, que "mira hacia otro lado". El hostigador elige a su víctima de manera intencional y busca su destrucción y eliminación mediante todo tipo de estrategias perversas. «Mobbing» es una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que reviste el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema. IÑAKI PIÑUEL Y ZABALA es Psicólogo del Trabajo y de la organización por la U. Complutense de Madrid, y Executive Master en Business Administration por el Instituto de Empresa de Madrid. Profesor titular de "organización y recursos humanos" y "Liderazgo y Dirección" en la Universidad de Alcalá, y profesor de Gestión del Conocimiento en CEPADE (Universidad Politécnica de Madrid), dirige el Programa de Perfeccionamiento para directivos (PDC) y es profesor de Política retributiva del Master de Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Madrid. Durante los últimos 14 años ha trabajado como consultor en Organización y recursos humanos, especializándose en la Formación de Directivos en Management. Ha sido Director de recursos humanos en varias compañías de alta tecnología.
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Author : Jacqueline George
language : es
Publisher: Editorial Academica Espanola
Release Date : 2012
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Dado el incremento de hechos de violencia en la actualidad se considera pertinente plantear dicha temática en este caso, particularmente en el ámbito laboral, dado las devastadoras consecuencias que puede producir tanto en la salud física como mental de los trabajadores. Este trabajo pretende familiarizar al lector con el tema con la intención de generar conciencia crítica sobre el fenómeno, y desnaturalizar este tipo de conductas inadmisibles.
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Author : Jordi Escartín Solanelles
language : es
Publisher:
Release Date : 2012
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