Modelo Te Rico De Gesti N Empresarial


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Modelo Te Rico De Gesti N Empresarial


Modelo Te Rico De Gesti N Empresarial
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Author : Álvaro Di Mássimo Antonucc
language : es
Publisher: Editorial Digital UNID
Release Date : 2018-02-09

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El presente estudio tuvo como propósito construir un modelo teórico de gestión empresarial en el marco de la gerencia basada en valores caso empresa de hidrocarburos nacional. La investigación se inserta en el enfoque cuantitativo, de campo descriptivo, ubicada en el plano analítico explicativo basada en un diseño no-experimental y transeccional, desarrollada desde una postura ontológicamente realista, asociada a una base de objetividad, con el racionalismo crítico de Popper como enfoque epistemológico. Las técnicas de recolección de datos usadas fueron la observación documental – para los valores práxicos - y la encuesta – para los valores poiéticos y éticos. La primera técnica se orienta a los informes de gestión económica del período 2004-2012 de la empresa en cuestión; mientras, la encuesta se aplica a 30 profesionales universitarios; una de ellas con 45 afirmaciones finales para 7 gerentes y otra con 29 ítems para 23 no- gerentes, ambos grupos de sujetos activos en la empresa para el año 2013, seleccionados no-probabilísticamente y cuya opinión es cuantificada con escala tipo Likert. La validación de contenido del instrumento con 110 ítems iniciales se realiza con cinco (5) expertos resultando en aceptación del 85.4%. La confiabilidad del instrumento es cuantificada mediante el indicador de alfa de Cronbach resulta en rango 0.859 – 0.906. Como resultado de este trabajo se logra construir satisfactoriamente el modelo teórico denominado por el autor MTGE-GBVEHN, el cual surge como alternativa para la gestión gerencial basándose en un conjunto integral e integrado de valores con sus correspondientes indicadores que enlazan y entrelazan lo intangible con lo tangible. Asimismo, tomando como referencia los resultados obtenidos del instrumento – encuestas - aplicado se identifica (valores poiéticos y éticos) que el talento humano de la empresa tiene conocimiento sobre la gerencia basada en valores (GBV); pero, actualmente, en dicha entidad se practican más bien criterios estrechamente vinculados a fundamentos básicos de la gerencia por objetivos (GPO). Además, del análisis a los balances generales y estado de resultados (valor práxico) resulta, en promedio, que la generación del beneficio contable ocurre mediante la desagregación del valor económico (VEA menor que cero), lapso 2004 - 2012.



Transformaci N Exponencial


Transformaci N Exponencial
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Author : Francisco Palao
language : en
Publisher: Bubok
Release Date : 2019-08-13

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Responsabilidad Social Corporativa


Responsabilidad Social Corporativa
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Author : Estrella Barrio Fraile
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2019-08-06

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Este libro realiza un recorrido en torno a la responsabilidad social corporativa (RSC) y su gestión. Comenzando por los motivos que han propiciado su actual auge, realiza después un análisis teórico de la RSC y algunos conceptos afines, para finalmente llegar a un modelo de gestión que detalla cada una de las fases que se requieren para su integración transversal en toda la organización. Se trata de una obra de ágil lectura que está dirigida tanto a estudiantes como a investigadores y profesionales de este campo.



La Empresa Comunica Protocolo Y Lenguaje Organizacional


La Empresa Comunica Protocolo Y Lenguaje Organizacional
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Author : Alfredo Rodríguez Gómez
language : es
Publisher: Editorial GEDISA
Release Date : 2018-01-11

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La Universidad se encuentra en pleno progreso desde su tiempo cero; de hecho, halla su carta de naturaleza en la necesidad de mejorar el medio que la nutre y por y para el que existe: la sociedad. Rompiendo las viejas membranas de la enseñanza imperante hasta el siglo XX, las nuevas (r)evoluciones de contenidos y fórmulas, como lo fuera el EEES (o Plan Bolonia) o las TIC, suponen la respuesta a esas actualizadas necesidades docentes y curriculares. Las Humanidades, las Artes, las Ciencias sociales y la Docencia se reescriben, hibridando, gracias a los nuevos lenguajes y herramientas, contenidos otrora lejanos. La nueva Academia es poliédrica, ínter y multi disciplinar, dialógica y colaborativa. En este estado de cosas la colección Herramientas universitarias se erige como atalaya para agrupar bajo su égida al más amplio conjunto de autores internacionales que iluminen, con sus investigaciones, la panoplia de contenidos que conforman el mundo científico donde nace el futuro. La calidad intelectual queda refrendada mediante la rigurosa implantación del habitual proceso garante, basado en la revisión o arbitraje por pares ciegos (peer review) de estos capítulos, sin renunciar a la más antigua tradición universitaria que obliga al opositor de lo publicado, a soportar el peso de la prueba. Este doble modelo de evaluación, a priori y a posteriori, garantiza la calidad del contenido de los textos de esta colección. Pertenecer a la Academia, y en ello radica orgullosamente su valía, supone que todos sus miembros responden a una ambición irrenunciable: mostrar que el conjunto de sus trabajos conforma la vanguardia científica internacional. El texto que aquí se presenta está auspiciado por el Fórum Internacional de Comunicación y Relaciones Públicas (Fórum XXI), la Sociedad Española de Estudios de la Comunicación Iberoamericana (SEECI), la Asociación cultural Historia de los Sistemas Informativos y el Grupo Complutense (nº 931.791) de Investigación en Comunicación Concilium.



Reflexiones Sobre La Gesti N De La Micro Peque A Y Mediana Empresa En Am Rica Latina


Reflexiones Sobre La Gesti N De La Micro Peque A Y Mediana Empresa En Am Rica Latina
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Author : Robert Beltrán López
language : es
Publisher: Página Seis
Release Date : 2020-11-23

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El estudio de la Micro, Pequeña y Mediana empresa para México y los países de América Latina, debe constituir una actividad obligada, de carácter permanente y de perfil dinámico y diverso, esto es debido a varios factores de complejidad que la vuelven sumamente interesante, como por ejemplo la cantidad de organizaciones que representan, ya que constituyen la gran mayoría de las pequeñas organizaciones privadas que habitan la región, se calcula que en términos generales el 99.5% de las empresas en Latinoamérica son micro y pequeñas, y que proveen de más del 60% del empleo formal (OCDE/CAF 2019); en México por ejemplo de las aproximadamente cinco millones de empresas que existen el 99.8 son precisamente MIPYMES y aportan más del 70% del empleo formal y por supuesto podríamos decir, que el empleo informal lo atienden en su gran mayoría pequeñas organizaciones no registradas. (INEGI-MIPYME20: 2020). También su estudio es pertinente por el gran dinamismo que presentan, ya que su número aumenta sistemáticamente cada año, no obstante, las voces que hablan de vulnerabilidad y muerte como una de sus principales características, situación que precisamente constituye otra de las razones por las que se deben estudiar y analizar ¿Qué pasa con estas pequeñas organizaciones que no trascienden los primeros años de vida? ¿desaparecen o se transforman?, se dice que 8 de cada 10 MIPYMES no superan el primer año de vida, sin embargo, en México por ejemplo de 2014 a 2019 el número de empresas se incrementó en aproximadamente un millón de unidades.



El Modelo De Predicci N De Quiebra Z Scorem Para Las Empresas De Fabricaci N Listado Italiano Y Z Scorem Para El Italiano Industrial Company


El Modelo De Predicci N De Quiebra Z Scorem Para Las Empresas De Fabricaci N Listado Italiano Y Z Scorem Para El Italiano Industrial Company
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Author : Olga Maria Stefania Cucaro
language : es
Publisher: Olga Maria stefania Cucaro
Release Date : 2019-02-28

El Modelo De Predicci N De Quiebra Z Scorem Para Las Empresas De Fabricaci N Listado Italiano Y Z Scorem Para El Italiano Industrial Company written by Olga Maria Stefania Cucaro and has been published by Olga Maria stefania Cucaro this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-02-28 with Business & Economics categories.


El modelo de predicción de quiebra Z-ScoreM para las empresas de fabricación Listado italiano y Z 'ScoreM para el italiano Industrial Company. Se trata del estudio de la probabilidad de incumplimiento se inició en 2007 y que continúa en la actualidad. En particular, este análisis se toma en calificación de crédito y riesgo del estudio y la liquidez realizada durante doctoral del autor. El estudio es una continuación de otro autor del e-libro recientemente publicado. El objetivo principal es identificar un modelo para empresas italianas basado en las variables de puntuación Z de Altman. Varios investigadores han analizado la probabilidad de fracaso de grandes empresas, mercados cotizados o emergentes, otros autores han intentado crear un panel de control útil para el análisis de los indicadores clave que se deben monitorear, pero esta investigación difiere para la creación de un indicador específico Para las empresas industriales italianas basadas en variables Altman.



Calidad De Vida Laboral Y Trabajo Digno O Decente


Calidad De Vida Laboral Y Trabajo Digno O Decente
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Author : José Manuel Lastra Lastra
language : es
Publisher: Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
Release Date : 2019-09-16

Calidad De Vida Laboral Y Trabajo Digno O Decente written by José Manuel Lastra Lastra and has been published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-09-16 with Business & Economics categories.


Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente, una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia - Seccional Medellín, la Fundación Universitaria CEIPA, la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Vasco de Quiroga de México. Esta publicación es producto de un trabajo colectivo entre varios investigadores nacionales e internacionales, cuyo interés ha estado fundamentado en presentar diversas reflexiones en el marco de la calidad de vida laboral y el trabajo digno o decente, entendidos como nuevos paradigmas en las organizaciones. Con ello se busca reflexionar sobre el valor que representa este tema en la cotidianidad y en el desarrollo de una sociedad inclusiva y fundamentada en el valor de las personas como elemento primordial para el desarrollo organizacional.



Elementos Del Desarrollo Organizacional Como Fundamento Para La Competitividad Del Siglo Xxi


Elementos Del Desarrollo Organizacional Como Fundamento Para La Competitividad Del Siglo Xxi
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Author : Jhon Fredy Acevedo Restrepo
language : es
Publisher: Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
Release Date : 2022-05-11

Elementos Del Desarrollo Organizacional Como Fundamento Para La Competitividad Del Siglo Xxi written by Jhon Fredy Acevedo Restrepo and has been published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-05-11 with Business & Economics categories.


El libro que se propone está compuesto por una serie de capítulos derivados de labores de investigación académica y relacionados con los procesos de gestión en la organización del siglo xxi. En esta obra, los autores de diversas nacionalidades, en representación de universidades de España, México, Estados Unidos, Perú, Argentina, Brasil y Colombia, reflexionan sobre la gestión financiera, la salud y la seguridad en el trabajo, la madurez organizacional en la gerencia de proyectos, la gestión de las pymes en la ciudad de Medellín, al igual que sobre la ventaja competitiva con base en el trabajo organizado en las pymes madereras latinoamericanas. Otro de los temas relevantes abordados es la teoría del desarrollo social como componente humano. Sin lugar a duda, el desarrollo de estrategias de marketing es una temática relevante y, por ello, se cuenta con dos capítulos relacionados con esta. La gestión organizacional de la cultura como plataforma de innovación, temática que igualmente ha cobrado trascendencia, fue abordada con rigurosas reflexiones en esta obra. Se incluyen, además, dos capítulos sobre un asunto que no podía dejarse de lado: la economía solidaria y su importancia en la economía del siglo xxi. Finalmente, se exponen dos temas no menos interesantes: el riesgo geopolítico y la reputación corporativa en la estrategia de internacionalización empresarial; y la gestión en la implementación de las políticas públicas. Los académicos que han elaborado este libro como resultado de sus procesos investigativos lo ponen a disposición de los lectores, esperando que sirva como base para la generación de nuevos conocimientos.



Gesti N Empresarial En Las Instituciones De Educaci N Superior Para La Calidad Y La Pertinencia


Gesti N Empresarial En Las Instituciones De Educaci N Superior Para La Calidad Y La Pertinencia
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Author : Juan Carlos Núñez Bustillos
language : es
Publisher: Editorial Universidad de Guadalajara
Release Date : 2020-10-12

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En esa ocasión, se realizaron una serie de actividades académicas de gran relevancia durante las cuales se puso de manifiesto la importancia, actualidad y trascendencia de la Gestión en las instituciones de educación superior para la calidad y la pertinencia, tema, precisamente, de dicho evento. Producto de esos encuentros, aportaciones, experiencias, así como vivencias muy enriquecedoras es el presente libro. Entre los temas relevantes mencionaremos a continuación algunos de ellos.



Ecic 2013 Proceedings Of The 5th European Conference On Intellectual Capital


Ecic 2013 Proceedings Of The 5th European Conference On Intellectual Capital
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Author : Lidia Garcia
language : en
Publisher: Academic Conferences Limited
Release Date : 2013

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