Moderne Personalplanung
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Moderne Personalplanung
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Author : Thomas Spengler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2019-05-06
Moderne Personalplanung written by Thomas Spengler and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-06 with Business & Economics categories.
Dieses Lehrbuch bietet einen Überblick über moderne Verfahren, Ansätze und Modelle der Personalplanung, die an Fallbeispielen aus der Praxis erläutert werden. Im Anschluss an terminologische und systematische Grundlegungen der Personalplanung im weitesten, im engeren und im engsten Sinne werden verschiedene Modellansätze thematisiert. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf Entscheidungsmodellen zur Personaleinsatz-, zur Personalbereitstellungs- und zur Personalverwendungsplanung. Es werden Entscheidungs-, aber auch (deterministische) Ermittlungsmodelle, Schätz- und Simulationsmodelle vorgestellt. Neben generellen Grundlagen der Personalplanung werden spezielle Anwendungen u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Internationalisierung und Nachhaltigkeit behandelt.
Strategische Personalplanung Und Humankapitalbewertung
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Author : Doreen Schwarz
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-07-15
Strategische Personalplanung Und Humankapitalbewertung written by Doreen Schwarz and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-07-15 with Business & Economics categories.
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Strategic Workforce Management
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Author : Uwe Seebacher
language : de
Publisher: BookRix
Release Date : 2018-05-17
Strategic Workforce Management written by Uwe Seebacher and has been published by BookRix this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-17 with Business & Economics categories.
Leere Bahnsteige und verwaiste Bahnhöfe - das sind die anschaulichen Folgen von fehlendem Workforce Management. Obwohl die Deutsche Bahn seit mehreren Jahren vorgibt, strategische Personalplanung auf Basis des Workforce Managemen Ansatzes zu betreiben, funktioniert nichts, denn 2013 standen im Sommer die Züge still.10 Millionen Euro verliert ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr wegen Über- und Unterqualifizierung von Mitarbeitern. "Last Call for HR" ist ein Buch das aufzeigt, wie Personalmanager durch zielgerichtetes Agieren zur rechten Hand des Chief Executive Officers werden, indem sie solche finanziellen Einbußen verhindern. Jetzt bietet sich eine einmalige Chance für smarte Human Resource Manager, denn die demographische Entwicklung der kommenden Jahre ist nicht aufzuhalten und stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Herausforderungen, die nur mit einem modernen Workforce Planning nachhaltig gelöst werden können, wie es in diesem Buch erstmals umfassend beschrieben und strukturiert wird. "Last Call for HR" belegt aber auch, dass CEOs in Zukunft nur erfolgreich sein werden, wenn sie lernen die Ressource Mensch effektiv zu managen. Vor diesem Hintergrund liefert dieses Buch aktuelles Zahlenmaterial und zeichnet Szenarien, was passiert, wenn Vorstände auch weiterhin auf falsche Strategien und falsches Kompetenzmanagement setzen. Unternehmen werden in den kommenden Jahren die entscheidenden Know-How-Träger fehlen, um nachhaltig erfolgreich wirtschaften und so den Wirtschaftsstandort Deutschland sichern zu können. Workforce Planning - Risiken eliminieren, Kosten minimieren und Benefits optimieren!Das aktuelle Buch der beiden Bestseller-Autoren Seebacher und Güpner mit dem Titel "Innovation durch strategisches Personalmanagement: Das "Made in Germany" sichern durch Workforce und Diversity Management" - auch als eBook verfügbar - baut auf diesem führenden Buch zum Thema auf und liefert viele neue Erkenntnisse.
Personalwesen 2
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Author : Peter Wimmer
language : de
Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG
Release Date : 2016-09-12
Personalwesen 2 written by Peter Wimmer and has been published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-12 with Business & Economics categories.
Betriebliche Personalplanung
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Author : Paul Meyer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-09
Betriebliche Personalplanung written by Paul Meyer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-09 with Business & Economics categories.
Diese Schrift ist entstanden aus der eigenen praktischen Erfahrung im betrieblichen Personalwesen und aus Gesprächen mit Fachkollegen. Sie ist in erster Linie auch für die Praxis gedacht und so abgefaßt, daß sie bei der Gestaltung der Personalplanung entsprechend den jeweiligen Bedürfnissen des einzelnen Betriebes als Diskussionsgrundlage dienen kann. Von dem bisher zu unserem Thema erschienenen wenigen Schrifttum unterscheidet sich die Arbeit indes durch ihre soziologische Fundierung. Sie baut auf Grundbegriffen der heutigen Soziologie auf und sucht eine Verbindung zwischen der soziologischen Wissenschaft und der sozialen Praxis im Betrieb. In dieser Hinsicht bildet die am Anfang des dritten Kapitels be handelte und in der Abbildung 2 zusammengefaßte Gegenüberstellung den eigentlichen Kern der Schrift. Das Buch wendet sich also an Personalfachleute, Organisatoren und andere Betriebspraktiker ebenso wie an Fachsoziologen und an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, an letztere insbesondere, soweit sie sich für eine spätere Tätigkeit im Personalwesen interessieren. Mein Dank gebührt den Wissenschaftlern und Kollegen der Praxis, von denen ich Anregungen erhalten habe. Besonders danke ich Herrn Prof. Heinz Hartmann Ph. D., Dortmund, für seinen freundschaftlichen Rat.
Transformation In Der Konomie
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Author : Peter Reichling
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2009-01-31
Transformation In Der Konomie written by Peter Reichling and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-01-31 with Business & Economics categories.
Wettbewerblich organisierte Ökonomien zeichnen sich durch Wandel einerseits und Anpassungsverhalten andererseits aus. Dabei finden verschiedene ökonomische Transformationsprozesse statt: auf einzel- oder gesamtwirtschaftlicher Ebene, strukturell oder nur regional wirkende Einflüsse, verhaltensbedingte oder regelbezogene Veränderungen.
Perspektiven Des Dienstleistungsmanagements
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Author : Stefan Roth
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-03-31
Perspektiven Des Dienstleistungsmanagements written by Stefan Roth and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-31 with Business & Economics categories.
Dieses Buch spiegelt die vielfältigen Aspekte des Dienstleistungsmanagements wider. Gleichzeitig ist es ein Ausdruck der verschiedenen Forschungs- und Praxisfelder, die sich unter dem Dach des Dienstleistungsmanagements vereinen.43 Beiträge renommierter Experten aus Wissenschaft und Praxis werden sieben übergeordneten Perspektiven zugeordnet. Aus einer „Generellen Perspektive“ erläutern die Autoren zukünftige Entwicklungen des Dienstleistungsmanagements vor dem Hintergrund aktueller Trends wie z. B. dem Vormarsch der Digitalisierung, globaler Plattformen und der Netzwerkorientierung. Eine Analyse aktueller – wie z. B. Co-Creation, Service-Ökosysteme und Engagement Platforms – und traditioneller Themen – wie z. B. Einzelhandelsgutachten in der Standortplanung – der Dienstleistungsforschung erfolgt im Teil „Theoretische Perspektive“. Die „Funktionale Perspektive“ widmet sich unterschiedlichsten Fragestellungen zu spezifischen Unternehmensfunktionen, wie z. B. Management negativer Kundenemotionen, Sortimentsplanung, Dienstleistungsprogramme in Zeiten der Digitalisierung sowie Sponsoring und Positionierung im Sport. Zudem werden kundenseitige Wertschöpfungsaktivitäten, Co-Creation und Wertorientierung im Verkauf und die Glaubwürdigkeit von Umweltaudits diskutiert. Aus „Institutioneller Perspektive“ werden Fragestellungen zu Handel, zur Sportbranche, zu Medienunternehmen und zu Non-Profit-Organisationen betrachtet. Die Beiträge im Teil „Technologische Perspektive“ stellen neue Technologien vor, u. a. Shopping Apps, Conversational Agents und digitale Plattformen, und erläutern deren Auswirkungen auf unterschiedliche Dienstleistungsbranchen und den Trend zur Sharing Economy. Aus „Rechtlicher Perspektive“ werden z. B. die kartellrechtskonforme Gestaltung der Zentralvermarktung im Sport und die Abschlussprüfung als Element der Corporate Governance erläutert und Transferzahlungen im Profisport bzw. Kundenbindungsprogramme im Jahresabschluss diskutiert. Mit eigenen Erfahrungen aus unterschiedlichen Dienstleistungsbranchen, u. a. den Gesundheitswissenschaften, dem Bildungsbereich und der Finanzdienstleistungsbranche, runden die Autoren diesen Herausgeberband mit einer „Praktischen Perspektive“ ab. Die HerausgeberProfessor Dr. Stefan Roth ist Inhaber des Lehrstuhls für Marketing an der Technischen Universität Kaiserslautern.Dr. habil. Chris Horbel ist Associate Professor am Department of Sport and Social Sciences an der Norwegian School of Sport Sciences, Oslo, Norwegen.Professor Dr. Bastian Popp ist Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Handelsmanagement. Er ist Direktor des Instituts für Handel & Internationales Marketing (H.I.MA.) sowie Direktor des Europa-Instituts Sektion Wirtschaftswissenschaft an der Universität des Saarlandes in Saarbrücken.
Moderne Fabrikorganisation
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Author : Fritz von Below
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-08-13
Moderne Fabrikorganisation written by Fritz von Below and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-08-13 with Business & Economics categories.
Das vorliegende Buch ist Herrn Prof. Dr.-Ing. Rolf Hackstein zu seinem 60. Geburtstag gewidmet. Ehemalige und aktive Mitarbeiter der von ihm geleiteten Institute, des Forschungsinstituts fUr Rationalisierung (FIR) sowie des Lehrstuhls und Instituts fUr Arbeitswissenschaft der Rheinisch-Westfalischen Techni schen Hochschule Aachen (lAW), nehmen dieses Ereignis zum AnlaB, das bisherige Wirken von Herrn Prof. Hackstein durch ihre Mitarbeit an dieser Festschrift zu ehren. Dieses Wirken stand seit seiner Ubernahme der Leitung der beiden Insti tute im Jahre 1966 bzw. 1967 ganz im Zeichen der Verbindung von For schung und Praxis auf den Gebieten der organisatorischen Rationalisie rung und der Arbeitswissenschaft. Die gleichrangige Betrachtung okono mischer und humanitiirer Ziele und das Bemiihen urn einen am Machba ren orientierten Ausgleich dieser Ziele war und ist die Richtschnur seiner den industriellen Betrieb - die Fabrik - und umfangreichen Arbeiten, die die in ihm arbeitenden Menschen zum Gegenstand hat. Die Suche nach Konzepten fUr die Bewiiltigung der Aufgaben der {raquo}Fabrik der Zukunft{laquo} ist ihm hierbei ebenso wichtig, wie die praktische Losung der alltiiglichen Probleme im Industriebetrieb von heute. {raquo}Moderne Fabrikorganisation{laquo} war daher der konsequente Titel dieses Buches, in dem die Autoren den Stand und die Entwicklungstendenzen moderner Organisationsmethoden fUr die FabrikvonHeute und Morgen in Einzelbeitriigen darstellen. Hierbei werden sowohl erfolgreich in der Praxis eingesetzte Methoden als auch zukunftsweisende Anwendungs konzepte zur Verbesserung der Fabrikorganisation beschrieben. Die Fabrikorganisation umfaBt im Rahmen dieser Schrift sowohl die Aspekte der Ablauf- und Auibauorganisation, der Personalplanung, der Arbeits platzgestaltung, als auch des betrieblichen Umweltschutzes.
Der Personalplan
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Author : Karl Braun
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-12-11
Der Personalplan written by Karl Braun and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-12-11 with Business & Economics categories.
Zum Erfolg eines Unternehmens, einer Verwaltung oder emer anderen Organisa tion gehört die entsprechende Personalpolitik. Größtmögliche Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter bei geringen Personalkosten wünschen sich die Organisationen - hier alle als "Unterneh men" bezeichnet. Einen sicheren und humanen Arbeitsplatz, eine gute Bezahlung und eine ihnen gerecht werdende Förderung erwarten die Mitarbeiter, eine gesicher te Versorgung mit preiswerten Gütern und Dienstleistungen die Gesellschaft von den Unternehmen. Diese widerstrebenden Interessen erfordern em systematisches Befassen mit der Per sonalpolitik in den Unternehmen. Die Arbeitsunterlage zeigt den Weg zu einem Konzept für eine erfolgreiche Perso nalpolitik, zum Personalplan als Teilplan des Unternehmensplans. Sie ist das Ergeb nis einer langjährigen Auseinandersetzung mit allen personalpolitischen Fragen in Praxis und Theorie: in der Geschäfts- und Personalleitung eines Wirtschaftsunter nehmens, in einem Arbeitgeberverband und im Berufsbildungsausschuß einer IHK, als Referent in Seminaren für Leiter von Wirtschaftsunternehmen und von Behör denchefs, für Personalleiter, Gewerkschaftsangehörige, Mitarbeitervertreter und in einem Kolleg für Unternehmensführung einer Universität. Nur durch eine so geplante Personalpolitik lassen sich auch die verfügbaren Mittel personalpolitisch am wirkungsvollsten für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter einsetzen. Deshalb soll diese Schrift den Unternehmens- und Personalleitungen und den Mitar beitervertretungen mit zur Aufstellung einer solchen Personalpolitik verhelfen, aber auch jedem anderen an der Personalpolitik Interessierten dienlich sein. Sie ist die Erweiterung der 1971 ebenfalls im Dr.-Gabler-Verlag erschienenen Ar beitsunterlage "Programmierte Personalpolitik in Kreditinstituten."
Zur Zukunft Der Demokratie
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Author : Frank-Walter Steinmeier
language : de
Publisher: Siedler Verlag
Release Date : 2022-01-17
Zur Zukunft Der Demokratie written by Frank-Walter Steinmeier and has been published by Siedler Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-01-17 with Political Science categories.
Zur Zukunft der Demokratie – 36 Perspektiven herausgegeben und eingeleitet von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier Was ist zu tun, um unsere Demokratie in die Zukunft zu tragen? Diese Frage steht im Zentrum der Gesprächsreihe „Forum Bellevue zur Zukunft der Demokratie“, zu der Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier seit 2017 regelmäßig Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Kultur und Gesellschaft eingeladen hat. In diesem Buch geben sie ihre vielfältigen Antworten auf eine der drängendsten Fragen unserer Zeit. Der Bundespräsident setzt mit seinem Eröffnungsbeitrag einen eigenen Impuls – eine Einladung zur Debatte über eine entscheidende Herausforderung unserer Gesellschaft. Mit Beiträgen von Michael Butter, Donatella della Porta, Udo Di Fabio, Evelyn Finger, Rainer Forst, Ute Frevert, Maja Göpel, Andreas Hollstein, Hans Joas, Daniel Kehlmann, Parag Khanna, Mouhanad Khorchide, Cornelia Koppetsch, Ivan Krastev, Jeff Mason, Ian McEwan, Eva Menasse, Wolfgang Merkel, Christoph Möllers, Herta Müller, Armin Nassehi, Susan Neiman, Steven Pinker, Bernhard Pörksen, Ulf Poschardt, Salman Rushdie, Ben Scott, Daniela Schwarzer, Julia Stein, Adam Tooze, Maren Urner, Luuk van Middelaar, David Van Reybrouck, Margrethe Vestager, Heinrich August Winkler und Daniel Ziblatt.