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N Gociation En Relations Du Travail


N Gociation En Relations Du Travail
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N Gociation En Relations Du Travail


N Gociation En Relations Du Travail
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Author : Pierre Deschênes
language : fr
Publisher: Presses de L'Universite Du Quebec
Release Date : 1998

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Structures De L Entreprise Relations Du Travail Et Th Orie De La N Gociation


Structures De L Entreprise Relations Du Travail Et Th Orie De La N Gociation
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Author : Mateo Alaluf (Sociologue)
language : fr
Publisher:
Release Date : 1994

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La N Gociation Collective Du Travail


La N Gociation Collective Du Travail
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Author : Université Laval. Département des relations industrielles
language : en
Publisher: Presses Université Laval
Release Date : 1993

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Examines changes which have occured in the system of industrial relations of industrial countries from 1944 to 1992. Focuses on patterns of collective bargaining in the service and public sectors in Quebec.



Les Relations De Travail Au Qu Bec De La N Gociation Collective La Politique De Puissance


Les Relations De Travail Au Qu Bec De La N Gociation Collective La Politique De Puissance
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Author : Roger J. Bédard
language : fr
Publisher: Montréal : Editions Les Affaires
Release Date : 1978

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Pratique Des Relations Et N Gociations Sociales


Pratique Des Relations Et N Gociations Sociales
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Author : Jean-Louis Birien
language : fr
Publisher:
Release Date : 1998

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La mondialisation des échanges, les déplacements de lieux de production au gré des salaires pratiqués, les plans sociaux à répétition, les réorganisations permanentes et le spectre du chômage ont provoqué l'inquiétude et la méfiance des salariés. Il est urgent de construire une nouvelle dynamique des relations sociales pour aborder dans les meilleures conditions les chantiers qui s'ouvrent : aménagement et réduction du temps de travail. Les relations sociales sont la résultante des relations de travail et du management au quotidien, et ne sauraient se limiter aux grands rendez-vous de négociation. A ce titre, elles font partie intégrante de la mission de chaque responsable. Emaillé de très nombreux exemples et proposant un grand nombre d'outils opérationnels, cet ouvrage constitue un véritable manuel pratique qui aborde les différents aspects des relations sociales : - animer les réunions des institutions représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ; - anticiper les tensions par la mise en place de tableaux de bord sociaux et d'une veille sociale opérationnelle ; - négocier de façon pragmatique, sans chercher à masquer les oppositions ; - le cas échéant, gérer le conflit pour en limiter les conséquences et préparer la reprise du travail en commun. Ce livre s'adresse à tous les dirigeants et responsables qui souhaitent développer dans leur entreprise une pratique sociale saine, sans double langage, ni naïveté. Les syndicalistes y trouveront également un éclairage complémentaire à leur propre expérience.



N Gocier La Flexibilit


N Gocier La Flexibilit
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Author : Muneto Ozaki
language : fr
Publisher: International Labour Organization
Release Date : 2000

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Relations Professionnelles En Afrique De L Ouest


Relations Professionnelles En Afrique De L Ouest
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Author : Alfred Inis Ndiaye
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2017-03-01

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Voici une contribution à une meilleure connaissance des relations professionnelles en Afrique de l'Ouest et au Sénégal. Ce livre décrit et analyse les faits majeurs qui structurent le milieu et les relations de travail dans un contexte en mutation continue, dans sa complexité, ses conflictualités.



Structures De L Entreprise


Structures De L Entreprise
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Author : Mateo Alaluf (Sociologue)
language : fr
Publisher:
Release Date : 2002

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Psychologie De La N Gociation


Psychologie De La N Gociation
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Author : Stéphanie Demoulin
language : fr
Publisher: Primento
Release Date : 2014-06-05

Psychologie De La N Gociation written by Stéphanie Demoulin and has been published by Primento this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-06-05 with Education categories.


Résoudre des divergences d'intérêts grâce à une argumentation de choc ! Souvent confinés à l’étude des techniques permettant de vendre une encyclopédie en 24 volumes à une octogénaire récalcitrante ou à l’art de marchander son salaire, nombreux sont les ouvrages qui traitent de la négociation sous un angle exclusivement utilitariste. Mais la négociation ne se limite pas à la recherche du bénéfice maximum. Elle traverse toutes les dimensions de la vie humaine. Nous négocions tous les jours, dans toutes les sphères de notre existence : au travail, avec la famille, les amis... Dès qu’il s’agit de partager des biens matériels, mais aussi de résoudre une divergence d’intérêts, de concilier différentes envies, rêves, goûts. Dans cet ouvrage aussi accessible que largement documenté, Stéphanie Demoulin s’appuie sur l’extraordinaire richesse des expériences menées en psychologie sociale pour explorer méthodiquement la figure de la négociation dans le champ des activités interpersonnelles. Avec le souci constant de fixer les concepts par des exemples concrets. Et, autant le savoir, les conclusions auxquelles elle arrive vont parfois à rebours des idées reçues ! Cet ouvrage de référence se veut une mine de pistes fécondes pour toute personne soucieuse de comprendre les mécanismes qui régissent les échanges entre les individus ou les institutions. Cet ouvrage de référence de psychologie sociale propose des conseils pour vos relations interpersonnelles, à appliquer dans un cadre professionnel, familial ou amical. CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE Stéphanie Demoulin aborde et décrypte les essentiels : négociations distributives et intégratives, stratégies et tactiques, motivations et intérêts, gestion des émotions et des conflits, compétition versus coopération [...]. Par son exhaustivité, ce livre est certainement appelé à devenir une référence indispensable dans toute bonne bibliothèque consacrée à ce sujet passionnant. - Marc Traverson, Le Blog de Marc Traverson Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la négociation, sans oser le demander, a de grandes chances de se trouver ici. Stéphanie Demoulin nous propose un ouvrage précis, détaillé et particulièrement exhaustif sur une posture que nous adoptons toutes et tous, dès lors qu’il y a différents points de vue en présence et/ou des intérêts divergents en jeu. - Jacques Trémintin, Lien Social Pratique par la succession de conseils qui terminent les chapitres, l’ouvrage est utile à tout un chacun intéressé par la compréhension des mécanismes psychologiques de la négociation. Et par les tournures que peuvent prendre les discussions. - Raphaël Duboisdenghien, Daily Science Choisir une destination de voyage, acheter une maison, décider de qui s'occupera des tâches ménagères, s'accorder sur un salaire,... que ce soit dans la vie privée ou professionnelle, les situations de négociations sont nombreuses et variées selon l'environnement mais aussi la culture, mieux vaut évidemment les aborder sans conflits et de la meilleure manière possible. Dans cet ouvrage, on découvre cette nouvelle manière de négocier en compagnie de Stéphanie Demoulin. - Rtbf.be À PROPOS DE L'AUTEUR Stéphanie Demoulin est professeure de psychologie sociale à l’Université catholique de Louvain. Ses recherches et enseignements portent sur deux domaines : les relations intergroupes (stéréotypes, préjugés et discrimination) et la mise en évidence des phénomènes psychologiques dans les processus de négociation.



La N Gociation Bas E Sur Les Int R Ts Sous La Loupe


La N Gociation Bas E Sur Les Int R Ts Sous La Loupe
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Author : Renaud Paquet
language : fr
Publisher: Hull : Université du Québec en Outaouais, Dép. de relations industrielles
Release Date : 2003

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