N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2019
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N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2019
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Author : Carlos Javier Galán
language : es
Publisher:
Release Date : 2019
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N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral
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Author : Carlos Javier Galán
language : es
Publisher:
Release Date : 2014
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N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2021
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Author : Carlos Javier Galán
language : es
Publisher:
Release Date : 2021
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N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2023
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date :
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N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2022
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Author : Carlos Javier Galán
language : es
Publisher:
Release Date : 2022
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La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda en primer lugar l contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones...) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales...), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones.
Gu A Laboral N Minas Contratos Y Seguridad Social
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Author : Raúl Morueco Gómez
language : es
Publisher: Editorial Ra-Ma
Release Date : 2007-12-10
Gu A Laboral N Minas Contratos Y Seguridad Social written by Raúl Morueco Gómez and has been published by Editorial Ra-Ma this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12-10 with Business & Economics categories.
Este libro pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero también, pretende servir de guía de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de una guía que contenga los aspectos más importantes de la gestión laboral de una empresa. El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas: I. Contratación y normativa laboral. En esta primera parte se aborda el contenido básico de la relación laboral, las distintas modalidades de contratación existentes, así como las características principales de las mismas; también se estudian las modificaciones, suspensiones y extinciones de contratos, así como la jornada de trabajo y los despidos. II. Nóminas. En esta segunda parte se hace un estudio del salario, las partes que lo componen y se enseña al lector los pasos necesarios para calcular una nómina y completar un recibo salarial. III. Seguridad Social. En esta última parte se estudia el sistema de la Seguridad Social y las prestaciones más importantes a las que tendrá derecho el trabajador. También se aborda el sistema RED para el envío electrónico de los documentos de cotización por parte de las empresas a la Seguridad Social. El libro contiene un CD-ROM con abundante material que permitirá ampliar al lector sus conocimientos en materia laboral: ejercicios con sus soluciones correspondientes para que el lector pueda valorar su nivel de aprendizaje, glosario de términos laborales, modelos de contratos y mucho más material que sin duda representará un valor añadido para el lector.
N Minas Seguridad Social Y Contrataci N Laboral 2015
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date :
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Guia Practica Para La Elaboracion De La Nomina 2019
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Author : C.P. Mónica Galindo Cosme
language : es
Publisher: Ediciones Fiscales ISEF
Release Date :
Guia Practica Para La Elaboracion De La Nomina 2019 written by C.P. Mónica Galindo Cosme and has been published by Ediciones Fiscales ISEF this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on with categories.
LA ELABORACION DE LA NÓMINA requiere a partir de la digitalización fiscal, minucioso cuidado para elaborarla, para así cumplir con las oblgaciones derivadas y disminuír las prácticas indebidas. Esta guía tiene como objetivo dar a conocer los mecanismos para el cálculo de los salarios y prestaciones derivadas a traves de casos prácticos. Contenido: INDICE PROLOGO ABREVIATURAS CAPITULO I. LOS DERECHOS LABORALES 1. Antecedentes 2. Los derechos irrenunciables 3. Las figuras que desviaron la atención de las autoridades en la relación laboral 4. La reforma constitucional 5. La reforma laboral 5.1. Trabajo decente 5.2. Modalidades de contratación 5.2.1. Períodos de prueba 5.2.2. Capacitación inicial 5.2.3. Trabajo de temporada 5.3. Regula la subcontratación de personal 5.4. La rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador 5.4.1. Hostigamiento 5.4.2. Acoso sexual CAPITULO II. LAS PRACTICAS FISCALES INDEBIDAS 1. Los criterios no vinculativos 2. La OCDE y las prácticas fiscales indebidas 2.1. Obligación del auditor de informar las prácticas fiscales indebidas 2.2. Obligación del asesor de señalar que su criterio es contrario al de las autoridades fiscales 2.3. Obligación del auditor de informar respecto de servicios que efectivamente existieron 2.4. Obligación de incluir en el informe a los socios o accionistas, que en su entidad se realiza una práctica fiscal indebida 3. La razón de negocios 3.1. El fraude de ley y el abuso del derecho 4. La sustancia económica 5. Disposiciones que pretenden evitar prácticas fiscales indebidas 5.1. Requisito de deducibilidad de los pagos a los trabajadores 5.2. Condición para deducir los viáticos y gastos de viaje 5.3. Entero de las retenciones dentro del plazo 5.4. Entero de las retenciones fuera del plazo CAPITULO III. ENTORNO DEL CFDI DE NOMINA 1. Entidades interesadas en la información de la Nómina CAPITULO IV. REQUISITOS PARA DEDUCIR EROGACIONES Y ACREDITAR EL IVA EN CASOS DE SUBCONTRATACION 1. Contradicción de tesis 202/2016 2. Ley del ISR 3. Ley del IVA CAPITULO V. CASO DE NOMINA SEMANAL 1. Datos del contrato laboral 2. Determinación de la cuota diaria 3. Determinación del salario por días laborados 4. Determinación del salario por los días de descanso CAPITULO VI. CASOS DE NOMINA QUINCENAL CASO 1 CASO 2 CAPITULO VII. CASOS INTEGRALES CAPITULO VIII. REGISTRO CONTABLE CAPITULO IX. LA UMA CAPITULO X. LA UMI 1. El SMG 2. Reglas para el otorgamiento de créditos a los trabajadores derechohabientes del INFONAVIT 3. Descuentos 4. Regulación de los descuentos 5. La UMI CAPITULO XI. VIATICOS 1. Generalidades 2. Identificación de viáticos y gastos de viaje 3. Diferencias en la LISR 4. Erogaciones deducibles como viáticos o gastos de viaje 5. Requisitos para su deducción 6. Establecimiento del contribuyente 7. Faja de 50 kilómetros 8. Ingreso exento para el trabajador 9. Debe existir relación laboral, o contrato de prestación de servicios independientes 10. Viáticos de funcionarios 11. Consumos en restaurante 12. CFDI por viáticos CAPITULO XII. PROPINAS 1. Qué son las propinas 2. Impacto en la economía nacional 3. Gasto personal 4. Base para el cálculo de la propina 5. El salario y las propinas 6. SBC vs. SDI 7. Las propinas ante el ISR 8. La propina forma parte del SDI 9. Deducción para quien lo paga 10. IVA las propinas, no forman parte de la base 11. Ingreso para quien lo recibe APENDICE I REFERENCIAS DOCUMENTALES
Formaci N Y Orientaci N Laboral 6 Edici N 2019
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Author : GONZÁLEZ ACEDO, JOSÉ CARLOS
language : es
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Release Date : 2019-05-20
Formaci N Y Orientaci N Laboral 6 Edici N 2019 written by GONZÁLEZ ACEDO, JOSÉ CARLOS and has been published by Ediciones Paraninfo, S.A. this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-05-20 with Business & Economics categories.
Formación + Orientación = Éxito El manual perfecto para conocer los principios básicos de funcionamiento del Derecho laboral y la prevención de riesgos laborales, dotar de las competencias necesarias para el trabajo en equipo en el ámbito empresarial y facilitar las herramientas que ayuden a solventar conflictos. Además, presenta los instrumentos necesarios en la búsqueda de empleo, proporcionando la preparación necesaria durante la transición, la inserción y la adaptación a la vida activa y laboral. José Carlos González Acedo es licenciado en Administración y Dirección de Empresas y profesor de Enseñanza Secundaria en la especialidad de FOL. Rosario Pérez Aroca es licenciada en Psicología y profesora de Enseñanza Secundaria en la especialidad de FOL. Además, ambos son autores de los contenidos del módulo profesional de FOL desarrollado para la educación a distancia de diversos Ciclos Formativos para la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. RECURSOS PARA EL PROFESOR - Programación de aula. - Solucionario. - Examina. - Simuladores de nómina y de cálculo de indemnización por finalización de contrato temporal y despido. - Supuesto global Emplé@te. - Presentación de aula. - Mapas conceptuales mudos. - Glosario. - LDP (Libro Digital Proyectable).
Taller De Pr Cticas Laborales Y De Seguridad Social 2019
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Author : José Pérez Chávez
language : es
Publisher: Tax Editores
Release Date : 2019-01-29
Taller De Pr Cticas Laborales Y De Seguridad Social 2019 written by José Pérez Chávez and has been published by Tax Editores this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2019-01-29 with Law categories.
El Derecho del trabajo nació a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producción: capital y trabajo. Sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad. A través de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocerán, principalmente, las nuevas modalidades de contratación; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibición del trabajo para los menores de 15 años; y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 años; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco días laborales o, en su caso, por la adopción de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratación de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones. Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotización para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se ha incluido un capítulo específico para analizar el estímulo fiscal al pago de dichas cuotas ante el Instituto y así incentivar la adhesión al régimen de incorporación f iscal (RIF).