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Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen


Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen
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Rechtliche Und Wirtschaftliche Aspekte Der Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen


Rechtliche Und Wirtschaftliche Aspekte Der Nachfolge In Mittelst Ndischen Familienunternehmen
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Author : Stephanie Gierlichs
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2013

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Wie gestalte ich die Nachfolge meines Unternehmens, sodass die Familie und das Unternehmen intakt bleiben? Diese Frage sollte sich jeder Unternehmer stellen. Die unterschiedlichen Bereiche, wie z. B. die gesellschaftsvertragliche Gestaltung oder die Žnderungen in den Unternehmensprozessen, mssen vereinbar und wirtschaftlich attraktiv gestaltet werden. Gerade in mittelst„ndischen Familienunternehmen ist die Nachfolge meist ungekl„rt und wird zu sp„t betrachtet. Wenn die Nachfolgefrage ungekl„rt bleibt, kann dies erhebliche Folgen fr das Unternehmen haben. In letzter Konsequenz kann dann eine Liquidation des Unternehmens anstehen. Auf den Nachfolgeprozess wirkt die demografische Entwicklung in Deutschland ungehindert ein, sodass es unter Umst„nden sinnvoll sein kann, das Unternehmensverm”gen in einer Stiftung zu bndeln. Auch hier stellt sich die Frage, welche M”glichkeiten das Stiftungsrecht bietet, um die individuelle Ausgangslage des Unternehmens und der Familie wirtschaftlich zu verbinden. Darber hinaus wirkt das Steuerrecht auf den Nachfolgeprozess ein. Dies sollte nicht auáer Acht gelassen werden, da es eine erhebliche finanzielle Belastung fr das Unternehmen und die Familie darstellen kann. Letztlich k”nnen Konflikte innerhalb der Familie dazu fhren, dass die Nachfolge scheitert. Auch hier gilt es frhzeitig entgegenzusteuern, um eine Liquidation zu vermeiden und damit die Arbeitspl„tze der Mitarbeiter langfristig zu sichern. Das vorliegende Fachbuch soll hierbei als Einstieg in die komplexe Nachfolgefrage dienen.



Unternehmensnachfolge Im Familienunternehmen Psychologische Aspekte Der Nachfolgeregelung


Unternehmensnachfolge Im Familienunternehmen Psychologische Aspekte Der Nachfolgeregelung
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Author : Oliver Kluth
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2011-05

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Der Mittelstand ist der größte Arbeitgeber und Ausbilder in Deutschland. Und mit jeder Unternehmensübergabe besteht die Gefahr, dass alles vom Unternehmer zuvor Geschaffene leichtfertig aufs Spiel gesetzt wird. Entsprechend muss der Unternehmensnachfolge, als dem erfolgskritischen und unumgänglichen Ereignis eines jeden mittelständischen Unternehmens, eine besondere Bedeutung zugemessen werden. Aufgrund der emotionalen Verbundenheit des Unternehmensgründers mit seinem Unternehmen, gestaltet sich die Nachfolgeregelung jedoch als komplexer Prozess. Gerade bei mittelständischen Familienunternehmen wird die Unternehmensnachfolge durch familiäre Interessen zunehmend komplexer. Neben dem Unternehmer, Familienangehörigen, Banken und Angestellten, tut sich eine Vielzahl von Stakeholdern auf, deren Interessen zumindest berücksichtigt, wenn nicht sogar gewahrt werden müssen. Zudem muss die Planung der Unternehmensnachfolge zwangsläufig frühzeitig begonnen werden, da grundsätzlich keine ultimative Nachfolgelösung benannt werden kann und sich die „richtige“ Lösung in der Regel erst nach reichlicher Vorarbeit erkennen lässt. Zudem gilt es auch, die Finanzkraft des Unternehmens nicht durch eine unter Zeitdruck vollzogene Unternehmensnachfolge unnötig zu gefährden. Um hier Hilfestellung zu bieten, werden die wesentlichen familieninternen und –externen Nachfolgemöglichkeiten samt möglicher psychologischer Auswirkungen und Besonderheiten dargestellt und kritisch hinterfragt.



Herausforderungen F R Familienunternehmen Im Zeitverlauf


Herausforderungen F R Familienunternehmen Im Zeitverlauf
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Author : Christian Mertens
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2009

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Unternehmensnachfolge Ein Karriereziel F R Studierende Studie Der Beruflichen Intention Von Sterreichs Hochsch Lern


Unternehmensnachfolge Ein Karriereziel F R Studierende Studie Der Beruflichen Intention Von Sterreichs Hochsch Lern
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Author : Sonja Viktoria Zainzinger
language : de
Publisher: Diplomica Verlag
Release Date : 2012-06

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Die Unternehmensnachfolge ist und bleibt ein brisantes Thema. In den n„chsten Jahren stehen rund ein Fnftel der ”sterreichischen Klein- und Mittelunternehmen (KMU) vor der Herausforderung der Unternehmensbergabe. Ob und wie sie dieses Problem l”sen, ist nicht nur fr die Sicherung der damit verbundenen Arbeitspl„tze bedeutsam, sondern vielmehr fr die gesamte Volkswirtschaft. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ben”tigt vor allem eines: Einen bernahmebereiten Nachfolger. Aktuelle Forschungsergebnisse belegen, dass immer weniger Nachkommen eines Familienbetriebes den Betrieb bernehmen wollen. Grnde dafr sind bislang noch kaum untersucht. Die vorliegende Studie versucht diese Lcke zu schlieáen. Am Beispiel der Studierenden an ™sterreichs Hochschulen werden die Hintergrnde fr diese Karrierewahl erhoben. Worin unterscheiden sich Studierende, die als Karriereziel die šbernahme des Familienbetriebes haben, von Hochschlern, die andere Karrierem”glichkeiten vorziehen? Dieses Buch bietet Antworten auf diese Frage. Es liefert damit einen wichtigen Beitrag zur Entrepreneurship-Forschung, gibt aber auch praxisdienliche Empfehlungen fr die F”rderung der Nachfolgeintention von Jugendlichen. Der dabei analysierte Datensatz entstammt dem Forschungsprojekt GUESSS Austria 2011, welches vom Institut fr Unternehmensgrndung und Unternehmensentwicklung der JKU Linz durchgefhrt wurde und der Autorin fr Analysezwecke zur Verfgung gestellt wurde.



Allgemeine Weltkunde Oder Encyklop Die F R Geographie Statistik Und Staatengeschichte Mittelst Einer Geogr Statist Historischen Bersicht Aller L Nder Etc 9 Umgearb Aufl


Allgemeine Weltkunde Oder Encyklop Die F R Geographie Statistik Und Staatengeschichte Mittelst Einer Geogr Statist Historischen Bersicht Aller L Nder Etc 9 Umgearb Aufl
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Author : Joh.-Georg-August Galletti
language : de
Publisher:
Release Date : 1840

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Sterreichische Monatsschrift F R Den Orient


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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1888

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Fremden Blatt


Fremden Blatt
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1882

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Staats Und Gesellschafts Lexikon In Verbindung Mit Deutschen Gelehrten Und Staatsm Nnern Hrsg Von Herrmann Wagener


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Author : Hermann Wagener
language : de
Publisher:
Release Date : 1860

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Staats Und Gesellschafts Lexikon


Staats Und Gesellschafts Lexikon
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Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1860

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Neues Conversations Lexikon


Neues Conversations Lexikon
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Author : Herrmann Wagener
language : de
Publisher:
Release Date : 1860

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