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Nachhaltigkeitsorientierte Facharbeit In Industriellen Metallberufen


Nachhaltigkeitsorientierte Facharbeit In Industriellen Metallberufen
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Nachhaltigkeitsorientierte Facharbeit In Industriellen Metallberufen


Nachhaltigkeitsorientierte Facharbeit In Industriellen Metallberufen
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Author : Stefan Nagel
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2023-12-19

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Die vorliegende Arbeit stellt die Forschungsergebnisse aus der qualitativen Untersuchung zur Exploration nachhaltigkeitsorientierter Facharbeit in der Domäne industrieller Metallberufe vor. Dabei wird der forschungsleitenden Fragestellung nachgegangen, ob und wie sich nachhaltigkeitsorientiertes berufliches Handeln in der Domäne industrieller Metallberufe äußert und welche Nachhaltigkeitsbezüge sich auf der personenbezogenen und betrieblich-institutionellen Ebene von Facharbeit feststellen lassen. Für die theoretische Einbettung des Forschungsgegenstands erfolgt zunächst aufgrund des komplexen Beziehungsgeflechts berufsförmig organisierter Arbeit die deskriptive Aufarbeitung drei konzeptioneller Rahmungen - die gesellschaftlich-normative, die betrieblich-institutionelle und die berufspädagogisch-didaktische Rahmung nachhaltigkeitsorientierter Facharbeit. Der durchgeführte Untersuchungsprozess fußt auf einem interdisziplinären Forschungsansatz, der gleichermaßen Theorien und Ansätze der Berufs- und Nachhaltigkeitswissenschaften in sich vereint und in einem multiperspektivisch und triangulativ ausgerichteten Forschungsinstrumentarium zum Ausdruck kommt. Anhand durchgeführter Fallstudien in Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes werden nachhaltigkeitsorientierte Strukturen und Aktivitäten in der Facharbeit und Arbeitswelt offengelegt sowie Anknüpfungspunkte und Handlungsansätze einer nachhaltigkeitsorientierten Facharbeit beschrieben. Die durch Arbeitsprozessanalysen erschlossenen Kompetenzanforderungen für ein nachhaltigkeitsorientiertes Berufshandeln werden im Anschluss mit der Entwicklung eines Kompetenzmodells und der Darlegung domänenbezogener Kernkompetenzen für die Berufsbildungstheorie und -praxis zugänglich gemacht. Ausgehend von einer Modellbildung zur Charakterisierung nachhaltigkeitsorientierter Facharbeit werden abschließend didaktisch-konzeptionelle Ansätze zur transformativen Gestaltung von Berufsbildungsprozessen sowie ordnungsmittelbezogene Modernisierungsvorschläge angeführt. Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht darin, einerseits einen empirisch fundierten Theoriebeitrag zum Gegenstandsbereich nachhaltigkeitsorientierter Facharbeit zu leisten und andererseits verwertungsorientierte Impulse zur Verankerung und Ausgestaltung einer domänenbezogenen Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE) zu setzen.



Digitalisierung Und Nachhaltigkeit Gestalten Lernen


Digitalisierung Und Nachhaltigkeit Gestalten Lernen
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Author : Axel Grimm
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2023-02-10

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Der Sammelband dokumentiert die Beiträge der 31. Fachtagung der Bundesarbeitsgemeinschaften für Berufsbildung in den Fachrichtungen Elektro-, Informations-, Metall- und Fahrzeugtechnik. Unter dem Motto "ALL DAYS FOR FUTURE" werden betriebliche Anforderungen an die gewerblich-technische Berufsschulbildung um die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit erweitert. Die Berufsbildung muss die Auszubildenden in Zeiten von Energiekrise, Klimawandel und Artensterben sowie der Digitalisierung der Arbeitswelt und Gesellschaft durch neue hybride Lehr-/Lernarrangements auf ein nachhaltiges Berufshandeln vorbereiten. In den Beiträgen dieses Bandes werden Fragen der Veränderungen von Aus- und Weiterbildung, der Fachkräftesicherung, der Schulorganisation, der Ausstattung und des Unterrichts sowie der Vernetzung beruflicher Ausbildungsangebote werden ebenso thematisiert wie die Neuordnung der IT-Berufe.



Berufliche Arbeit Und Berufsbildung Zwischen Kontinuit T Und Innovation


Berufliche Arbeit Und Berufsbildung Zwischen Kontinuit T Und Innovation
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Author : Sebastian Anselmann
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2022-08-05

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Der digitale Wandel in Berufsbildung und Arbeitswelt war das zentrale Thema der 21. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Gewerblich-Technische Wissenschaften und ihre Didaktiken (gtw) im Herbst 2021. Ausgangspunkt der Diskussionen waren Fragen nach Kontinuität und Innovation für die Weiterentwicklung der beruflichen Bildung, aus denen drei Themenschwerpunkte entstanden. Der erste Schwerpunkt enthält Beiträge zum strukturellen Wandel der Lehrerausbildung, die aufgrund der Herausforderungen der Digitalisierung angepasst werden muss. Die Evolution der gewerblich-technischen Arbeit und Berufsbildung steht im Fokus des zweiten Schwerpunktes: Unbesetzte Ausbildungsplätze, Nachhaltigkeit, Inklusion, Integration von Flüchtlingen bis hin zur Digitalisierung stellen das Berufsbildungssystem vor neue Probleme. Im dritten Schwerpunkt geht es um die Herausforderungen der beruflichen Didaktik, in der Lernortkooperationen ebenso diskutiert werden wie die Medien- und Methodenvielfalt. Berichte über Podiumsdiskussionen zu den Folgen der Pandemie für die Berufsbildung und zur Didaktik 4.0 schließen den Band und knüpfen damit an die Diskussionen der 20. gtw-Tagung an.



Einheit Und Differenz In Den Gewerblich Technischen Wissenschaften


Einheit Und Differenz In Den Gewerblich Technischen Wissenschaften
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Author : Matthias Becker
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2017-10

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Dieser Band dokumentiert die 19. Herbstkonferenz der Arbeitsgemeinschaft gewerblich-technische Wissenschaften und ihre Didaktiken (gtw) in Hannover und befasst sich mit zentralen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten der Berufspädagogik, der Fachdidaktiken und der Fachwissenschaften. Dabei stehen aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt und das Verhältnis zwischen den einzelnen Disziplinen im Mittelpunkt. Die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die Digitalisierung in Industrie und Handwerk ergeben, werden ebenso wie die Konsequenzen des Digitalisierungsprozesses für das Berufsbildungspersonal zur Diskussion gestellt. Neben didaktischen Innovationen in der Ausbildung von Lehrkräften werden zudem Modelle in den Blick genommen, die Lehrkräfte für Mangelfachrichtungen gewinnen sollen. Dabei wird auch der Frage nachgegangen, wie mit der zunehmenden Heterogenität der Lernenden umgegangen und die Forderung der Inklusion in der beruflichen Bildung realisiert werden kann.



Preparing For Life In A Digital Age


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Author : Julian Fraillon
language : en
Publisher:
Release Date : 2014

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Report of the International Computer and Information Literacy Study (ICILS), that studied the extent to which young people have developed computer and information literacy (CIL) to support their capacity to participate in the digital age. The study focused on: variations in CIL within and across countries; aspects of schools, education systems and teaching associated with student achievement in CIL; the extent to which students' access to, familiarity with, and self-reported proficiency in using computers is associated with student achievement in CIL; and aspects of students' personal and social backgrounds associated with CIL. [p.15, ed].



History Of Vocational Education And Training In Europe


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Author : Esther Berner
language : en
Publisher: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Release Date : 2016-08-29

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« Understanding todays' Vocational Education and Training (VET) systems requires a comprehension of the rise and development, i.e. of the foundations of topical VET. This book is one of the first publications providing a comparative view of this development in Europe. Apart from older roots, the evolution of VET systems are one trigger of the modernization of economy, society and education itself. The 28 contributions, including countries like Austria, Britain, Denmark, Finland, France, Germany, Switzerland, Italy, Lithuania, Norway, Spain, Sweden and Switzerland of renowned authors and experts in this field are organized in three sections: Concepts which are discussing theoretical approaches towards this phenomenon. Cases which stress specific developments of VET in a certain country or region and Challenges which are contextualizing the historical perspective in a topical policy context. »--



Humans Are Underrated


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Author : Geoff Colvin
language : en
Publisher: Penguin
Release Date : 2015-08-04

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As technology races ahead, what will people do better than computers? What hope will there be for us when computers can drive cars better than humans, predict Supreme Court decisions better than legal experts, identify faces, scurry helpfully around offices and factories, even perform some surgeries, all faster, more reliably, and less expensively than people? It’s easy to imagine a nightmare scenario in which computers simply take over most of the tasks that people now get paid to do. While we’ll still need high-level decision makers and computer developers, those tasks won’t keep most working-age people employed or allow their living standard to rise. The unavoidable question—will millions of people lose out, unable to best the machine?—is increasingly dominating business, education, economics, and policy. The bestselling author of Talent Is Overrated explains how the skills the economy values are changing in historic ways. The abilities that will prove most essential to our success are no longer the technical, classroom-taught left-brain skills that economic advances have demanded from workers in the past. Instead, our greatest advantage lies in what we humans are most powerfully driven to do for and with one another, arising from our deepest, most essentially human abilities—empathy, creativity, social sensitivity, storytelling, humor, building relationships, and expressing ourselves with greater power than logic can ever achieve. This is how we create durable value that is not easily replicated by technology—because we’re hardwired to want it from humans. These high-value skills create tremendous competitive advantage—more devoted customers, stronger cultures, breakthrough ideas, and more effective teams. And while many of us regard these abilities as innate traits—“he’s a real people person,” “she’s naturally creative”—it turns out they can all be developed. They’re already being developed in a range of far-sighted organizations, such as: • the Cleveland Clinic, which emphasizes empathy training of doctors and all employees to improve patient outcomes and lower medical costs; • the U.S. Army, which has revolutionized its training to focus on human interaction, leading to stronger teams and greater success in real-world missions; • Stanford Business School, which has overhauled its curriculum to teach interpersonal skills through human-to-human experiences. As technology advances, we shouldn’t focus on beating computers at what they do—we’ll lose that contest. Instead, we must develop our most essential human abilities and teach our kids to value not just technology but also the richness of interpersonal experience. They will be the most valuable people in our world because of it. Colvin proves that to a far greater degree than most of us ever imagined, we already have what it takes to be great.