Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
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Neoinstitutionalistische Organisationstheorie
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Author : Peter Walgenbach
language : de
Publisher: W. Kohlhammer Verlag
Release Date : 2008
Neoinstitutionalistische Organisationstheorie written by Peter Walgenbach and has been published by W. Kohlhammer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2008 with Business & Economics categories.
English summary: Originating from the American organisational studies the neoinstitutionalist organisational theory is one of the foremost organisational theories. At the centre of this approach lies social embeddedness of Organisations as well as the important role of the social and cultural environment for the legitimacy of organisational structures and practices of management. The book gives a comprehensive introduction to the basics of neoinstitutionalist organisational theory. Results of the empirical research as well as conceptual developments of the approach are introduced and discussed. Using contemporary problems the varying positions within neoinstitutionalism, potential links to other organisational theories and the range of possible research methods are pointed out and discussed. German description: Die in der nordamerikanischen Organisationsforschung wurzelnde neoinstitutionalistische Organisationstheorie ist derzeit eine der weltweit fuhrenden Organisationstheorien. Im Mittelpunkt dieses Ansatzes stehen die gesellschaftliche Einbettung von Organisationen sowie die zentrale Rolle des sozialen und kulturellen Umfeldes fur die Legitimitat von Organisationsstrukturen und Managementpraktiken. Das vorliegende Buch bietet eine umfassende Einfuhrung in die Grundlagen der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie. Ergebnisse der empirischen Forschung und konzeptionelle Weiterentwicklungen des Ansatzes werden vorgestellt und diskutiert. Anhand aktueller Fragestellungen werden die unterschiedlichen Positionen innerhalb des Neoinstitutionalismus, potenzielle Schnittstellen mit anderen Organisationstheorien sowie das Spektrum moglicher Forschungsmethoden aufgezeigt und kritisch kommentiert.
Managementforschung 12 Theorien Des Managements
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Author : Georg Schrey Gg
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2002-07-29
Managementforschung 12 Theorien Des Managements written by Georg Schrey Gg and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2002-07-29 with Business & Economics categories.
Aktuelle Managementtheorien werden von ausgewählten Wissenschaftlern einer kritischen Bestandsaufnahme unterzogen.
Organisation Und F Hrung
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Author : Stephan Laske
language : de
Publisher: Waxmann Verlag
Release Date : 2006
Organisation Und F Hrung written by Stephan Laske and has been published by Waxmann Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2006 with Education categories.
Führung in Bildungsorganisationen ist eine komplexe Aufgabe. Mehr denn je sind Führungskräfte gefordert, zwischen internen und externen Einflussgruppen, Wissenschaftlern, Lehrern, Verwaltungen, Studierenden, Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik zu vermitteln. Zugleich ist es erforderlich, eine gemeinsam getragene, zukunftssichernde und klare Profilierung der eigenen Organisation zu bewirken. Um dem Risiko der strukturellen Überforderung zu begegnen, wird es dabei immer wichtiger, die Führung in Bildungsorganisationen zu professionalisieren. Darunter fallen Maßnahmen der Organisationsgestaltung ebenso wie der Aufbau von Kompetenzen, um mit den Widersprüchen zukunftsorientiert und produktiv umgehen zu können. Die Autoren legen hier mit ihrem innovativen Ansatz ein Führungskonzept vor, das genügend Flexibilität aufweist, um den vielfältigen Herausforderungen in Bildungseinrichtungen gerecht zu werden. Seine besondere Prägnanz gewinnt dieser Ansatz aus seiner integralen Einbettung: Erst die genaue Analyse der organisatorischen Besonderheiten von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen, ihre Kennzeichnung als lose gekoppelte Systeme und Expertenorganisationen erlaubt es, ein angemessenes Führungsverständnis zu entwickeln und dies systematisch auf Bildungsorganisationen zu übertragen. Prof. Dr. Stephan Laske ist Professor für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck mit den Arbeitsschwerpunkten Hochschulmanagement, Führung und Personalentwicklung.
Neoinstitutionalistische Organisationstheorie Die Ans Tze Von Paul Dimaggio Andrew Hargadon Und Yellowlees Douglas Im Vergleich
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Author : Selina Thal
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2016-11-28
Neoinstitutionalistische Organisationstheorie Die Ans Tze Von Paul Dimaggio Andrew Hargadon Und Yellowlees Douglas Im Vergleich written by Selina Thal and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-11-28 with Social Science categories.
Zusammenfassung aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Institut für Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Organisationen zwischen Persistenz und Veränderung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Präsentation befasst sich mit der Neoinstitutionalistischen Organisationstheorie. Im Fokus stehen die Theorien von Paul DiMaggio sowie Andrew B. Hargadon und Yellowlees Douglas. In beiden Fällen werden nach einer Vorstellung der Autoren deren Theorie, Forschungsfrage, Gegenstand der Forschung, Methodik beziehungsweise Operationalisierung sowie Ergebnisse und eine kritische Würdigung präsentiert.
Managementkonzepte Aus Sicht Der Organisationskultur
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Author : Christian Zielowski
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2007-10-04
Managementkonzepte Aus Sicht Der Organisationskultur written by Christian Zielowski and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-10-04 with Business & Economics categories.
Christian Zielowski entwickelt ein Modell zur Analyse, Adaption und Implementierung von Managementkonzepten, das besonders die Rahmenbedingungen industrieller Produktionsbetriebe berücksichtigt. Anhand des Managementkonzepts Total Productive Maintenance (TPM) zeigt er exemplarisch den Einsatz seines Analyseinstruments auf und stellt eine Vorgehensstrategie zur Adaption und Einführung von TPM am Beispiel eines Modellbetriebs vor.
Corporate Diplomacy How Multinational Corporations Gain Organizational Legitimacy
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Author : Sarah Marschlich
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2022-08-30
Corporate Diplomacy How Multinational Corporations Gain Organizational Legitimacy written by Sarah Marschlich and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2022-08-30 with Social Science categories.
This Open-Access book investigates corporate diplomacy as a legitimation strategy of multinational companies in the United Arab Emirates. The author applies a neo-institutional public relations perspective, according to which societal expectations significantly shape corporate diplomacy communication. Using a multi-method research design, the author shows how corporate diplomacy is used in the host country, what role local media coverage and relationship management fulfill, and what effects corporate diplomacy has on corporate legitimacy in the host country community, i.e., UAE residents. The findings provide substantial insights into how multinational corporations seek legitimacy through corporate diplomacy and demonstrate how these efforts and the legitimation of corporations are affected by the media and the host country's public.
Der Fall Der Marketingorganisation
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Author : Cedric El-Idrissi
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-01-29
Der Fall Der Marketingorganisation written by Cedric El-Idrissi and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-01-29 with Business & Economics categories.
Cedric El-Idrissi untersucht die Einflussgrößen für das Vorliegen einer Marketingorganisation, deren Einbindung in die Unternehmung sowie die Gestaltung innerhalb des Marketingbereiches.
Inside The Knowledge Factory
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Author : Heinke Röbken
language : en
Publisher: Springer Science & Business Media
Release Date : 2013-06-29
Inside The Knowledge Factory written by Heinke Röbken and has been published by Springer Science & Business Media this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-06-29 with Business & Economics categories.
Heinke Röbken analyses how American, German and Swedish universities - and particularly business schools - deal with the various expectations they are confronted with. On the basis of neo-institutional theory she argues that a form of "institutional schizophrenia" can help institutions to comply with external demands without compromising the pursuit of academic reputation which is essential for their inner stability.
Organizing Muslims And Integrating Islam In Germany
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Author : Kerstin Rosenow-Williams
language : en
Publisher: BRILL
Release Date : 2012-10-19
Organizing Muslims And Integrating Islam In Germany written by Kerstin Rosenow-Williams and has been published by BRILL this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-10-19 with Social Science categories.
Kerstin Rosenow-Williams analyzes the challenges faced by Islamic organizations in Germany since the beginning of the 21st century, providing original empirical insights based on a sociological research perspective.
Theoretical Perspectives On Work And The Employment Relationship
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Author : Bruce E. Kaufman
language : en
Publisher: Cornell University Press
Release Date : 2004
Theoretical Perspectives On Work And The Employment Relationship written by Bruce E. Kaufman and has been published by Cornell University Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Business & Economics categories.
Developing a strong theoretical base for research and practice in industrial relations and human resource management has to date remained a largely unfulfilled challenge. This text presents contributions from 15 scholars, developing their perspectives on work and the employment relationship.