[PDF] Netzwerkzeuge - eBooks Review

Netzwerkzeuge


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Netzwerkzeuge


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Author : Jörg Sydow
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-14

Netzwerkzeuge written by Jörg Sydow and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-03-14 with Business & Economics categories.


​Der Band präsentiert Netzwerkzeuge, die in Form von Instrumenten, Methoden oder Tools das Management von Allianzen, vor allem aber von Netzwerken und Clustern unterstützen und deren Bestehen dauerhaft sichern. Thematisiert werden Tools für vier verschiedene Funktionen des Netzwerkmanagements: die Selektion von Partnern, die Allokation von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Regulation der Zusammenarbeit und die Evaluation von Beziehungen und Netzwerkwirkungen.



Netzwerkzeuge


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Author : Gerhard Schewe
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

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Unternehmensnetzwerke


Unternehmensnetzwerke
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Author : Johannes Glückler
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2012-09-07

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Anstatt Netzwerke nur aus der Sicht einzelner Akteure zu betrachten, richten die Autoren ihren Blick auf die multilaterale Zusammenarbeit. Wissenschaftler, Unternehmens- und Rechtsberater diskutieren Konzepte wie Netzwerkgut oder laterale Governance, auf deren Grundlage Netzwerke ausgestaltet und ihre Innovationskraft gefördert werden kann. Auch die Wahl der Rechtsform, der Controllinginstrumente sowie der Einsatz von Kommunikationstechnologien werden thematisiert. Erfolgsfaktoren arbeiten die Autoren anhand detaillierter Fallstudien heraus.



Interdisziplin Re Perspektiven Zur Zukunft Der Wertsch Pfung


Interdisziplin Re Perspektiven Zur Zukunft Der Wertsch Pfung
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Author : Tobias Redlich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-04

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In diesem Werk wird die Wertschöpfung der Zukunft auf Grundlage neuster Forschungsergebnisse im Rahmen eines interdisziplinären Ansatzes von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus den Technik-, Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften diskutiert. Technologische Treiber und rechtliche Aspekte werden dabei ebenso beleuchtet wie die ökonomischen und soziokulturellen Chancen und Herausforderungen, die sich infolge zunehmend kollaborativer und dezentraler Wertschöpfungsprozesse ergeben.​



Innovationsmanagement In Netzwerken


Innovationsmanagement In Netzwerken
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Author : Markus Lassnig
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2018-07-06

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Die in der Innovationsmanagementlehre dominante Frage lautet: Wie kann ein einzelnes Unternehmen bestmöglich systematisches Innovationsmanagement betreiben? In der Realität zeigt sich aber, dass das nur ein erster Schritt sein kann, denn das innerbetriebliche Innovationsmanagement kann immer häufiger nicht nur alleinstehend einzelbetrieblich gesteuert werden, sondern es muss sich immer stärker betriebsübergreifend mit dem Innovationsmanagement von Netzwerkpartnern im jeweiligen Wertschöpfungsnetzwerk synchronisieren. Der vorliegende Bericht geht unter anderem folgenden Fragen nach: Wie können die in Innovationsnetzwerken beteiligten Unternehmen sich am besten in ihren Innovationsaktivitäten mit den anderen Stakeholdern koordinieren? Welche Empfehlungen können für das Innovationsmanagement in Netzwerken gegeben werden? Welche Voraussetzungen erfordert erfolgreiches Innovationsmanagement auf einzelbetrieblicher Ebene für im Innovationssinne funktionierende Netzwerke, wo unabhängige Firmen Teilleistungen zu einem Produkt-/Service-Bündel beisteuern? Der Arbeitsbericht analysiert die Treiber, durch die die Relevanz von überbetrieblichem Innovationsmanagement laufend steigt. Im Folgenden werden die Spezifika der Diffusion von Innovationen in Netzwerken analysiert, weil diese auch erhebliche Rückwirkungen auf das Innovationsmanagement bei den einzelnen Unternehmen im Netzwerk haben, gefolgt von einer Diskussion der Herausforderungen für das Innovationsmanagement in Netzwerken. Zentrales Ergebnis des Berichts sind fünf konkrete Handlungsempfehlungen für das Innovationsmanagement in Netzwerken. Am Ende wird ein Modell des Innovationsmanagements in Netzwerken konzipiert. Dieses führt Treiber, Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das Innovieren in Netzwerken zusammen. Es zeigt Querverbindungen auf und verdeutlicht vor allen Dingen die ambivalente Bedeutung von vielen Einflussfaktoren.



Petri Netz Methoden Und Werkzeuge


Petri Netz Methoden Und Werkzeuge
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Author : Marek Leszak
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-03-12

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Petri-Netze und damit verwandte Systemmodelle sind zur Spezifikation, formalen Untersuchung und zur Simulation von Software in verschiedenen Phasen der Entwicklung komplexer Rechensysteme geeignet. In diesem Bericht werden 22 existierende Software-Werkzeuge (ohne Anspruch auf Vollständigkeit) klassifiziert und bewertet, die jeweils eine Teilmenge der denkbaren Untersuchungsmethoden unterstützen, bzw. einen graphischen Editor zur Netzkonstruktion aufweisen. Klassifikation und Bewertung der Merkmale erfolgten mittels eines speziellen Beschreibungskatalogs. Dabei wird erstmals versucht, die wichtigsten Klassen von Petri-Netzen zu bestimmen. Der zweite Teil des Berichts beschreibt informell (an Hand eines Beispiels) und formal (Definition der verwendeten Netzklassen und aller darauf realisierten Analyseverfahren) das Petri-Netz-Werkzeug PROVER (PRedicate/Transition Net Oriented VERification System). Neben einer Bestandsaufnahme von Petri-Netz-Werkzeugen werden im Buch formale Spezifikationsverfahren mit höheren Petri-Netzen in der Anwendung gezeigt, um einen formalen Zugang zu ermöglichen.



Proceedings Of The International Conference Theory And Applications In The Knowledge Economy Take 2019


Proceedings Of The International Conference Theory And Applications In The Knowledge Economy Take 2019
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Author : Florian Kragulj
language : en
Publisher: Eduardo Tomé
Release Date : 2019-07-10

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Foreword Ten years is a long time. In 2009 a bunch of friends gathered in Portugal for a conference that was to precede TAKE. In 2011 we repeated. Then, after a strange sequence of events, we finally organized TAKE for the first time in 2015 in Aveiro, followed by Zagreb, Poznan and now Vienna. Florian Kragulj was in the first TAKE in Aveiro and from the start showed the highest level of enthusiasm and professionalism in the event. These characteristics were kept alive during all the 15 or so months during which we organized TAKE 2019. That this edition of TAKE involves several entities linked with academia, i.e. WU Vienna University of Economics and Business, the Austrian Economic Chamber and the Institute for Applied Research on Skilled Crafts and Trades (IAGF). This in itself a big success and a sign of the Conference improvement. Also, we may see, by analysing the papers and in particular the streams, that TAKE has been following the economic times, and this year we have several papers on the Gig Economy. Only good conferences adjust, the others get stuck in time. And success in Conferences is about teams. And in TAKE that team, is indeed, a very large group of people including the co-chairs, the local organizing team, the material organizers (Book of Abstracts and Proceedings), the stream leaders, and the paper reviewers – without all these persons nothing could have been done. And finally we had to depend on the authors, and their willingness to work with us. Without the work of these large dozens of devoted and skilled people TAKE 2019 would not have existed. May I also mention that this time and with Florian’s impulse and skill the organization of TAKE was improved in technological terms – in short we became techno – we used a website to deliver the mail list, a website to receive the scientific material and another website to receive the fees. All these were investments that eventually paid of, and that will guarantee a more stable organization for TAKE in the future. And we owe it to Florian. However, as the Human Resource Development part of TAKE (and more than anyone Gary Mc Lean) would remind us – “We are humans, Eduardo”, and technology helps, but in the end, is attention to detail, capacity to deal with the bizarre and to accommodate the weirdness making sometimes the impossible possible that differentiates a good conference, made doing things right, from an excellent conference, based in doing the right things. And on this last matter, believe me, we in TAKE are among the best in the world, because apart from being outstanding scholars, and good colleagues, we are an amazing group of friends, and friendship is the best way to turn good conferences into outstanding ones. Many thanks, from the heart and enjoy the Conference. Eduardo Tomé Conference Chair, Universidad Europeia Lisbon, July 2019, Lisbon, Portugal



Der Weg Zur Agilen Hr Organisation


Der Weg Zur Agilen Hr Organisation
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Author : André Häusling
language : de
Publisher: Haufe-Lexware
Release Date : 2020-04-07

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HR muss heute so aufgestellt sein, dass es in der agilen Welt bestehen kann. Das bisherige meist statische HR-Business-Partner-Modell kommt zunehmend an seine Grenzen. Die Autoren haben zur Lösung ein ganzheitliches Agile-HR-Framework zentraler HR-Wertschöpfungsprozesse (Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Steuerungs- und Anreiz-Systeme, Personalbetreuung und -administration, Trennungs- und Transformationsmanagement) und möglicher HR-Organisationsmodelle entwickelt. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele renommierter Unternehmen zeigen Ihnen, wie diese erfolgreich agil transformiert werden. Mit einem Vorwort von Stefan Ries, Mitglied des Vorstands, Chief Human Resources Officer, SAP SE Inhalte: - Gründe für eine neue HR-Organisation - Wissenschaftliche Metaanalyse aktueller HR-Modelle - Das agile Reifegradmodell - Zentrale HR-Wertschöpfungsprozesse von HR agiler gestalten - Dimensionen und Reifegrade von HR-Organisationsmodellen der Zukunft und deren Transformation - Mögliche HR-Organisationen der Zukunft - Den eigenen Reifegrad bestimmen - Viele Best-Praxis-BeispielePraxisbeiträge: - Axel Springer - Avira - cosee - DATEV - Deutsche Telekom - Hettich - Hypoport - metafinanz - Ministry Group - OTTO - Robert Bosch - SAP - sipgate - Unity Media



Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten


Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten
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Author : Martin Kröll
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-01-10

Innovationsprojekte Und Organisationalen Wandel Professionell Gestalten written by Martin Kröll and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-01-10 with Business & Economics categories.


Martin Kröll knüpft in diesem Buch an die Erkenntnis an, dass ein großer Teil von Innovationsprojekten nicht zu den erwünschten Ergebnissen führt. Damit verbunden sind nicht zuletzt Frustration bei den sich Engagierenden sowie Ressourcenverschwendung in Unternehmen. Es werden Strategien vorgestellt, um diese Effekte zu vermeiden, denn Metatrends wie Digitalisierung einschließlich Künstlicher Intelligenz, Globalisierung und demographischer Wandel stellen die verantwortlichen Akteure vor die Herausforderung, die Zahl und Qualität von Innovationsprojekten zu erhöhen. ​



Netzwerke In Pastoralen R Umen


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Author : Miriam Zimmer
language : de
Publisher: Echter Verlag
Release Date : 2017-03-01

Netzwerke In Pastoralen R Umen written by Miriam Zimmer and has been published by Echter Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-03-01 with Religion categories.


Wie gestalten kirchliche AkteurInnen ihre Beziehungen in pastoralen Räumen? Welche Strukturen entstehen, und wie lassen sich diese zielorientiert modellieren? PlanerInnen und SeelsorgerInnen stehen vor der Frage, wie pastorale Nähe in vergrößerten pastoralen Räumen sichergestellt werden kann. Dieser Band präsentiert Ergebnisse des Forschungsprojektes "Denken in Netzwerkdynamiken" des Zentrums für angewandte Pastoralforschung (ZAP) in Kooperation mit dem Erzbistum Paderborn. Die Idee: Pastorale Räume können als Netzwerke konzipiert und modelliert werden. Als eines der ersten Bücher zum Thema geht es über einen metaphorischen Gebrauch des Netzwerkbegriffes hinaus: Es stellt ein konkretes Konzept sozialer Netzwerke für soziologische und pastoraltheologische Forschung und Praxis vor. Eine empirische Fallstudie analysiert reale Netzwerkstrukturen und -prozesse. Für kirchliche Netzwerkarbeit werden durch Moderations-, Rollen- und Kompetenzförderungsmodelle praktische Ansätze entwickelt.