Nouvelles Approches Des Gestions D Entreprises


Nouvelles Approches Des Gestions D Entreprises
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Nouvelles Approches Des Gestions D Entreprises


Nouvelles Approches Des Gestions D Entreprises
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Author :
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 1985-01-01

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Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations


Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations
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Author : Momar Sokhna Diop
language : fr
Publisher: Editions L'Harmattan
Release Date : 2004-09-01

Gestion Des Ressources Humaines Dans Les Organisations written by Momar Sokhna Diop and has been published by Editions L'Harmattan this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004-09-01 with Business & Economics categories.


La gestion des ressources humaines constitue un vaste chantier insuffisamment exploré. Les entreprises se contentent de faire la gestion administrative du personnel : gestion des paies, des absences, des congés, des retraites et de la mobilité. Pourtant, la recherche de la meilleure adéquation possible entre les besoins d'une entreprise et ses ressources humaines semble primordiale. Cet ouvrage offre un panorama clair et synthétique des nouvelles approches de la gestion des ressources humaines dans les organisations.



Les Rites Dans L Entreprise


Les Rites Dans L Entreprise
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Author : Jean-Pierre Jardel
language : fr
Publisher: Editions Eyrolles
Release Date : 2000

Les Rites Dans L Entreprise written by Jean-Pierre Jardel and has been published by Editions Eyrolles this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2000 with Adaptability (Psychology) categories.


A partir des interrogations suscitées par la notion de culture d'entreprise et de travaux réalisés par des ethnologues et des socio-anthropologues dans diverses organisations des secteurs secondaire et tertiaire, l'ouvrage dresse l'inventaire des temporalités et symboliques qui marquent la vie des entreprises. Il montre comment les rites structurent les organisations, comment ils permettent aux acteurs de maîtriser en partie leur temps d'action. Ce regard neuf porté sur le temps permet enfin de mieux comprendre le décalage croissant entre le temps instantané des nouvelles technologies et celui chronobiologique de l'homme au travail.



Pme


Pme
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Author : Olivier Torrès
language : fr
Publisher:
Release Date : 1998

Pme written by Olivier Torrès and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1998 with Industrial management categories.


Depuis plus de vingt ans, l'idée d'une spécificité de gestion de la PME s'est largement imposée. L'ensemble des auteurs de cet ouvrage relativise néanmoins cette thèse. En effet, le modèle de gestion classique de la PME ne peut plus rendre compte aujourd'hui de certaines pratiques. La multiplication des alliances, la généralisation de l'EDI, du JAT ou de la certification qualité, l'émergence de réseaux ou d'hypogroupes, le développement du capital-risque... sont autant d'exemples qui montrent que les spécificités de gestion de la PME tendent à disparaître pour donner lieu à des modes de gestion beaucoup plus proches de ceux de la grande entreprise. Ces pratiques sont dénaturantes : elles imposent de réduire l'informel, de renforcer l'explicite, d'atténuer la personnalisation, d'accroître les procédures... Ce livre s'efforce donc de porter un regard nouveau sur les entreprises de petite taille et pose les premiers jalons d'une théorie managériale des PME.



Approches Syst Miques Des Organisations


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Author : Jacques Mélèse
language : fr
Publisher: FeniXX
Release Date : 1990-01-01T00:00:00+01:00

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Dans cet ouvrage, qui fait suite à « La gGestion par les systèmes » et à « L'analyse modulaire des systèmes », l'auteur élargit sa réflexion sur les organisations publiques et privées, en les considérant comme des systèmes ouverts sur des environnements externes et internes. L'expression « Approches systémiques » veut faire passer le message de la variété des points de vue sur les organisations de l'association de diverses logiques d'analyse, de l'importance attachée à la dynamique des processus de fonctionnement, d'évolution et d'apprentissage, etc. L'auteur montre, notamment en présentant le modèle de l'organisation multi-contrôlée, que de nombreuses entreprises et administrations souffrent d'un déficit global de complexité qui explique bien des dysfonctions, la complexité étant comprise comme la richesse des informations et des interconnexions, la variété des états et des évolutions possibles (toutes choses bien différentes de la complication). Dans l'intérêt des hommes et des entreprises, il faut complexifier les organisations et répartir la maîtrise de la complexité à tous les niveaux, ce qui frayera la voie vers l'entreprise à complexité humaine. Les quatre chapitres de l'ouvrage traitent ces thèmes en se référant, chacun, à un concept-clé : information, stratégie, structure, apprentissage. Dans le premier, l'auteur étudie la dialectique information-informatique et propose une nouvelle approche des systèmes d'information. Le second chapitre présente une méthode d'analyse du système organisation-, qui met en lumière les rapports entre le projet et la stratégie d'une organisation, d'une part, les projets et les stratégies des acteurs externes et internes, d'autre part. Le chapitre sur la structure est centré sur la reconnaissance de l'individualité et la dialectique individuel-collectif au sein des organisations, toutes choses qui conduisent au questionnement sur l'autonomie. Enfin, dans le dernier chapitre, l'auteur traite de la nature et des niveaux d'analyse et de représentation des organisations : posant la question « l'analyse pour qui et par qui ? », il cherche dans quelles conditions l'analyse peut devenir un facteur d'apprentissage collectif.



Gestion Des Tablissements De Nouvelles Approches


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Author : OECD
language : fr
Publisher: OECD Publishing
Release Date : 2001-05-21

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Les gestionnaires des établissements scolaires et des systèmes éducatifs n’ont pas la tâche facile car on demande partout aux écoles d’en faire davantage qu’autrefois. Ils sont en outre confrontés à un environnement complexe et soumis à des ...



L Entreprise Nouvelle G N Ration


L Entreprise Nouvelle G N Ration
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Author : Luc Bretones
language : fr
Publisher:
Release Date : 2020-10-29

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La 4e de couverture indique : "Emportées par la vague numérique, les entreprises se trouvent confrontées à des challenges d'adaptation sans précédent : comment remettre du sens au cœur de l'action ? Comment intégrer du collectif au sein du processus de décision ? Comment libérer l'énergie de tous en valorisant - quitte à faire des erreurs - les initiatives personnelles animées par une vision commune et en évitant de diluer la responsabilité de ceux qui les prennent ? 250 managers issus de 200 entreprises ont fourni l'étoffe de ce livre. Certains s'inscrivent pleinement dans des courants théoriques du management, d'autres se revendiquent comme de purs pragmatiques. Tous inventent au quotidien de nouvelles techniques, imaginent des approches originales et élaborent des boîtes à outils pratiques, pour repenser fondamentalement les rouages mêmes des organisations. Grandes industries et petites entreprises de service, associations et fondations... Les nouveaux modes de gouvernance nous guident sur les traces de l'entreprise qui vient."



Management D Entreprise 360


Management D Entreprise 360
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Author : Thomas Durand
language : fr
Publisher: Dunod
Release Date : 2016-09-21

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En combinant vidéos, texte et nombreuses figures, ce manuel propose une approche pédagogique inédite pour faire découvrir les fondamentaux du management. Cette introduction à l'entreprise adopte la perspective à 360° de la direction générale pour aborder les questions transversales (gouvernance, stratégie, organisation, innovation) et les questions relevant des différentes fonctions (opérations, finance, SI, marketing, RH). Chaque chapitre comporte des exemples d'entreprise, de nombreuses figures, et un quiz de vérification des connaissances. Les vidéos (environ 60 vidéos, pour une durée totale de 20 heures) offrent une approche vivante du même cours. Elles sont réalisées par l'auteur, qui commente de façon dynamique et didactique un support de présentation complémentaire (figures complémentaires, exemples détaillés) : c’est l’équivalent filmé de son cours dispensé au Cnam, où le lecteur est accompagné dans son apprentissage par un pédagogue expérimenté. La combinaison livre + vidéo et la mise à disposition permanente des deux supports lui permet d’aller à son rythme, de relire ou revisionner, pour découvrir, assimiler, approfondir, s’évaluer, réviser, revenir sur un point...



Le Tabou De La Gestion


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Author : Jean Lojkine
language : fr
Publisher: Editions de l'Atelier
Release Date : 1996

Le Tabou De La Gestion written by Jean Lojkine and has been published by Editions de l'Atelier this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1996 with Industrial management categories.


Ce livre propose d'examiner la voie d'un syndicalisme qui remet en cause le contenu de la "modernisation" et propose d'autres choix de gestion dans les entreprises.



All The Same All Being New


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Author : Peter Herrmann
language : en
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2011

All The Same All Being New written by Peter Herrmann and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with Social Science categories.


The book gathers different contributions - they can all be linked to recent orientations by the main contributor, Paul Boccara who states the need for a new modèle anthroponomique. According to the work of the well-known French academic and political activist the current challenges need more than a simple change of the economic system - even if such reorientation is surely also needed and has to be in itself far-reaching. However, going beyond economic changes the challenge of the time has to face the need to redefine the position and role of humanity in the wider relationship to others and to nature. The contributions gathered in the present volume are discussing both, generic questions of such revolutionary processes and the need of changes in concrete areas as labour market policies, political strategies, financial control and the like.