Objetivo Generar Talento C Mo Poner En Acci N La Inteligencia


Objetivo Generar Talento C Mo Poner En Acci N La Inteligencia
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Objetivo Generar Talento C Mo Poner En Acci N La Inteligencia


Objetivo Generar Talento C Mo Poner En Acci N La Inteligencia
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Author :
language : es
Publisher:
Release Date : 2016

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Objetivo Generar Talento


Objetivo Generar Talento
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Author : José Antonio Marina
language : es
Publisher: CONECTA
Release Date : 2016-03-10

Objetivo Generar Talento written by José Antonio Marina and has been published by CONECTA this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-03-10 with Business & Economics categories.


Objetivo: generar talento desarrolla un modelo totalmente innovador para comprender el talento entendido como la inteligencia actuando de manera adecuada, brillante, eficiente; y explica cómo se genera, no solo a nivel individual, sino también de las organizaciones y de las sociedades. « Este es un libro optimista. No con el optimismo un poco bobo de loslibros de autoayuda que le prometen que puede ser millonario al instante, sino con el optimismo de la neurociencia que sostiene que nuestras posibilidades son mayores aún de lo que creíamos.» José Antonio Marina Cada año se publican infinidad de índices que miden el talento de las organizaciones, de los países, de las economías, pero a juicio de José Antonio Marina estos estudios presentan un error de enfoque. En todos se menciona el talento como si fuera una piedra preciosa escasa y codiciada por la que hay que pujar; da igual que sea en el mundo empresarial que en el mundo futbolístico: hay que fichar al mejor. Esta idea central de que la riqueza es pastel que hay que repartir, es la antítesis de una visión creadora de la inteligencia, capaz de inventar y ampliar nuestras posibilidades, nuestra riqueza, nuestro talento, que defiende José Antonio Marina en este libro. En Objetivo: generar talento, José Antonio Marina ofrece las claves para pensar mejor, sentir mejor, tomar mejores decisiones y ponerlas en práctica con mayor determinación, para lograr que la guerra por el talento abstracto se convierta en la guerra por las personas que saben generar talento.



Recursos Humanos Talento Y Competencias Principios Para La Mejora Del Desempe O En Las Organizaciones


Recursos Humanos Talento Y Competencias Principios Para La Mejora Del Desempe O En Las Organizaciones
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Author : José Manuel De Haro García
language : es
Publisher: Aula Magna
Release Date : 2023-06-13

Recursos Humanos Talento Y Competencias Principios Para La Mejora Del Desempe O En Las Organizaciones written by José Manuel De Haro García and has been published by Aula Magna this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-06-13 with Business & Economics categories.


La presente obra no es un texto más de recursos humanos, expresa la visión del autor, fruto de sus más de 30 años de experiencia en el campo, enriquecida con la evidencia científica de base sobre talento y competencias. Se ofrece una concepción dinámica y funcional, más allá de la administrativa y de gestión, del desempeño en las organizaciones, con una orientación integrada y aplicada, basada en las ciencias del comportamiento, bajo un modelo de talento definido como algo escaso que hay que atraer, mantener y desarrollar. Para ello, se repasan aspectos clave sobre talento y competencias, de interés para académicos y profesionales, tanto por la aplicabilidad de los conceptos que se incluyen, como por la propuesta de modelos y herramientas novedosas de gestión como el cuadro de mando competencial o el uso del análisis funcional de la conducta para la mejora del desempeño. El enfoque propuesto de talento como un conjunto de competencias en potencia sirve de base para un diseñar propuestas para el desarrollo del talento directivo y la mejora del desempeño. El uso guiado de las actividades y casos que se proponen servirá de ayuda y complemento a los docentes, en el aprendizaje en clases de postgrado y másteres relacionados con la gestión del talento.



Aprender En Las Organizaciones De La Era Digital


Aprender En Las Organizaciones De La Era Digital
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Author : Jesús Martínez Marín
language : es
Publisher: Editorial UOC
Release Date : 2018-04-15

Aprender En Las Organizaciones De La Era Digital written by Jesús Martínez Marín and has been published by Editorial UOC this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-04-15 with Business & Economics categories.


Esta obra se centra en el aprendizaje que las organizaciones promueven en el entorno complejo y cambiante de la era digital. Asimismo, repara en las tendencias emergentes con el propósito de promover el desarrollo profesional y organizacional, camino de las transformaciones que pueden y deben darse. La realidad multifacética de la formación toma aquí un especial protagonismo y se aportan elementos estratégicos para la mejora permanente, el cambio y la innovación. Las inquietudes sobre el papel de gerentes y directivos, así como el de los departamentos de formación, el aprendizaje informal o las nuevas propuestas metodológicas, entre otras cuestiones, se analizan como aspectos trascendentales para comprender la temática. Y las directrices que se aportan son especialmente útiles para gerentes y directivos, responsables y gestores de la formación y los recursos humanos, así como para formadores y otros profesionales interesados en el progreso de los aprendizajes tanto individuales como colectivos.



Daniel Goleman Omnibus


Daniel Goleman Omnibus
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Author : Daniel Goleman
language : en
Publisher: Bloomsbury Publishing
Release Date : 2004

Daniel Goleman Omnibus written by Daniel Goleman and has been published by Bloomsbury Publishing this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2004 with Emotional intelligence categories.


Emotional Intelligence Does IQ define our destiny? Daniel Goleman argues that our view of human intelligence is far too narrow, and that our emotions play a major role in thought, decision making and individual success. Self-awareness, impulse control, persistence, motivation, empathy and social deftness are all qualities that mark people who excel: whose relationships flourish, who are stars in the workplace. With new insights into the brain architecture underlying emotion and rationality, Goleman shows precisely how emotional intelligence can be nurtured and strengthened in all of us. Working with Emotional Intelligence Do you want to be more successful at work? Do you want to improve your chances of promotion? Do you want to get on better with your colleagues? Daniel Goleman draws on unparalleled access to business leaders around the world and the thorough research that is his trademark. He demonstrates that emotional intelligence at work matters twice as much as cognitive abilities such as IQ or technical expertise in this inspiring sequel.



The Emotionally Intelligent Workplace


The Emotionally Intelligent Workplace
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Author : Cary Cherniss
language : en
Publisher: John Wiley & Sons
Release Date : 2003-04-14

The Emotionally Intelligent Workplace written by Cary Cherniss and has been published by John Wiley & Sons this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2003-04-14 with Business & Economics categories.


How does emotional intelligence as a competency go beyond the individual to become something a group or entire organization can build and utilize collectively? Written primarily by members of the Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, founded by recognized EI experts Daniel Goleman and Cary Cherniss, this groundbreaking compendium examines the conceptual and strategic issues involved in defining, measuring and promoting emotional intelligence in organizations. The book's contributing authors share fifteen models that have been field-tested and empirically validated in existing organizations. They also detail twenty-two guidelines for promoting emotional intelligence and outline a variety of measurement strategies for assessing emotional and social competence in organizations.



International Handbook Of Research And Development Of Giftedness And Talent


International Handbook Of Research And Development Of Giftedness And Talent
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Author : Kurt Heller
language : en
Publisher: Pergamon
Release Date : 1993

International Handbook Of Research And Development Of Giftedness And Talent written by Kurt Heller and has been published by Pergamon this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Business & Economics categories.


Contributors from 18 nations give this text a cross-national perspective. It is designed as a synthesis and critical review of significant theory and research on all aspects of giftedness, both to help frame more valid research questions and to provide guidance for educational policy and practice.



The War For Talent


The War For Talent
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Author : Ed Michaels
language : en
Publisher: Harvard Business Press
Release Date : 2001

The War For Talent written by Ed Michaels and has been published by Harvard Business Press this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2001 with Business & Economics categories.


Divulging counterintuitive revelations about what it "really" takes to attract, develop, and retain top performers, this is the definitive guide to today's most urgent business dilemma.



La Inteligencia Ejecutiva


La Inteligencia Ejecutiva
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Author : José Antonio Marina
language : es
Publisher: Grupo Planeta Spain
Release Date : 2012-04-12

La Inteligencia Ejecutiva written by José Antonio Marina and has been published by Grupo Planeta Spain this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2012-04-12 with Social Science categories.


Durante siglos se pensó que la función principal del intelecto era conocer. Fue la época dorada de la inteligencia cognitiva. Después se reconoció la importancia de la inteligencia emocional, dada la influencia del mundo afectivo en el comportamiento humano. Ahora estamos en una nueva etapa, en la que emerge la inteligencia ejecutiva, que organiza todas las demás. Este libro representa un paso innovador y decisivo que está llamado a revolucionar la idea que tenemos de la educación. La inteligencia ejecutiva se encarga de dirigir todas las capacidades humanas: utilizar los conocimientos, gestionar las emociones, resolver las dificultades, establecer objetivos a largo plazo, aplazar las recompensas... En ella tiene su origen la libertad humana. No es una facultad innata, sino que los más pequeños tienen que aprenderla. Ella configurará su talento. Y ayudarles a que lo consigan debe ser el principal propósito educativo, tal como lo revela esta extraordinaria obra.



The 100 Best Companies To Work For In America


The 100 Best Companies To Work For In America
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Author : Robert Levering
language : en
Publisher:
Release Date : 1993

The 100 Best Companies To Work For In America written by Robert Levering and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1993 with Corporations categories.