Organisation Und Erfahrung
DOWNLOAD
Download Organisation Und Erfahrung PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Organisation Und Erfahrung book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Organisation Und Erfahrung
DOWNLOAD
Author : Michael Göhlich
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2010-11-02
Organisation Und Erfahrung written by Michael Göhlich and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2010-11-02 with Education categories.
Organisationen sind Erfahrungsräume. Mit Blick auf die Erfahrungsfundierung von Lernprozessen und auf den Übergang von bloßer Wissensvermehrung zu einem kompetenten Umgang mit Wissen, Können und Lernen muss das Verhältnis von Lernen und Erfahrung in und von Organisationen neu austariert werden. Die Beiträge des Bandes leisten dies in theoretischer, methodologischer und empirischer Hinsicht und bieten damit einen Überblick über die deutschsprachige Forschung in diesem Bereich.
Systemische Organisationsberatung
DOWNLOAD
Author : Martin Steinert
language : de
Publisher:
Release Date : 2011
Systemische Organisationsberatung written by Martin Steinert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011 with categories.
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Veranstaltung: Organisation und Erfahrung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegen Arbeit beschäftige ich mich mit dem Thema der systemischen Beratung von Organisationen unter der Fragestellung: Welchen Stellenwert besitzt sowohl individuelle, als auch organisationale Erfahrung innerhalb dieses Beratungsansatzes? Die soziologische Systemtheorie nach Niklas Luhmann stellt die wissenschaftliche Grundlage der systemischen Organisationsberatung. Beratung geht hierbei davon aus, bestehende Probleme eines Prozesses innerhalb fehlerhafter Kommunikationsstrukturen einer Organisation zu finden. Um diese Fehler aufdecken zu können bedarf es einer aktiven Zusammenarbeit mit den Elementen dieser Systeme, den beteiligten Personen. Die soziologische Systemtheorie als Sinngrundlage erweitert sich dadurch auf die sogenannte personale Systemtheorie. Um ein umfassendes, realistisches Bild des Systems zu erhalten arbeitet die systemische Organisationsberatung daher stets mit Methoden und Interventionen, welche die Erfahrung der beteiligten Personen aber auch der Organisation selbst veranschaulichen. Die Praxis systemischer Organisationsberatung darstellend, werden in dieser Ausarbeitung zudem noch zwei gängige Methoden, bzw. Interventionen vorgestellt, welche in besonderem Maße auf die Erfahrungen aller Beteiligten zurückgreifen.
Zwei Seiten Der Erfahrung
DOWNLOAD
Author : James March
language : de
Publisher: Carl-Auer Verlag
Release Date : 2016-09-01
Zwei Seiten Der Erfahrung written by James March and has been published by Carl-Auer Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-01 with Business & Economics categories.
Wird man aus Erfahrung klug? Das ist die scheinbar einfache Frage, mit der sich dieses Buch befasst. Der Autor geht der Frage nach, welche Rolle die Erfahrung bei der Schaffung von "Intelligenz", insbesondere in Organisationen, spielt oder spielen sollte. Organisationen und Einzelne streben nach Intelligenz, die definiert wird als das Bemühen um eine bessere Anpassung an die Umwelt und um Sinnstiftung. Trotz der allgemeinen Begeisterung für die "lernende Organisation" ist die Nachweislage nicht eindeutig: Der Autor erörtert die Mechanismen, die Möglichkeiten und die Grenzen des Erfahrungslernens. March sieht die Vorteile dieser Form des Lernens, zeigt aber auch, warum die Folgerungen, die Organisationen und Einzelne aus ihren Erfahrungsdaten ziehen, häufig irreführend sind. Darauf aufbauenend legt March dar, in welchem Verhältnis das Erfahrungslernen zur Generierung von Neuem steht und entwickelt Elemente einer Innovationstheorie.
Unternehmensf Hrung Und Organisation
DOWNLOAD
Author : Günter Danert
language : de
Publisher:
Release Date : 1987
Unternehmensf Hrung Und Organisation written by Günter Danert and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1987 with categories.
Zwei Seiten Der Erfahrung
DOWNLOAD
Author : James March
language : de
Publisher:
Release Date : 2016-09
Zwei Seiten Der Erfahrung written by James March and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09 with categories.
Organisation
DOWNLOAD
Author : Dietmar Vahs
language : de
Publisher:
Release Date : 2007
Organisation written by Dietmar Vahs and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007 with categories.
Organisationslehre konkret. Von den Konzepten der Primär- und Sekundärorganisation und dem Prozessmanagement bis zum Change Management führt das erfolgreiche Lehrbuch durch alle wichtigen Ansätze und Konzepte der Organisationslehre. Wie ein roter Faden zieht sich das Beispiel der fiktiven "Speedy GmbH" durch das gesamte Lehrbuch. So werden organisatorische Fragen und deren Lösungen realitätsnah erörtert. Für noch mehr Übersichtlichkeit sorgt ab der 6. Auflage das zweifarbige Innen-Layout. Prof. Dr. Dietmar Vahs studierte an der Universität Tübingen Volks- und Betriebswirtschaftslehre und promovierte auf dem Gebiet des Controlling. Seit 1998 leitet er das Institut für Change Management und Innovation (CMI) der Hochschule Esslingen. Professor Vahs verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Automobilkonzern sowie als Berater, Trainer und Coach. Sein Tätigkeitsschwerpunkt ist die ganzheitliche Planung und Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Publikationen. Unter anderem sind die folgenden Bücher von ihm im Schäffer-Poeschel Verlag erschienen: Innovationsmanagement - Von der Produktidee zur erfolgreichen Vermarktung, 3. Auflage, Stuttgart 2005, Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 5. Auflage, Stuttgart 2007 und Change Management in Nonprofit-Organisationen, Stuttgart 2007.
Organisation Behaviour
DOWNLOAD
Author : S. Shajahan
language : en
Publisher: New Age International
Release Date : 2007-12
Organisation Behaviour written by S. Shajahan and has been published by New Age International this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2007-12 with Industrial management categories.
Organization Behaviour-Text And Cases Including Internet Exercise Provides The Most Contemporary Topics And Examples And Is Comprehensive In Its Presentation Of Research And Practical Advice For Managers. This Book Opens With The Appropriate Background On Current Practices Of People And Organization Behaviour And Then Flows From Micro And Macro Concepts Like 'E' Organization, Virtual Team, Empowerment, Emerging Issues, Indigenisation Of Western Management, Potential Performance Programming And Developmental Thinking.Apart From Providing Live Cases And Internet Assignments The Book Provides An Opportunity To Acquire The Skills And Aptitude To Become Good Manager By Applying Test Yourself At The End Of Every Chapters. The Book Substantially Contributes To The Main Stream Of Knowledge In Ob And Attends All The Vital Facets Of Emerging Concepts With Clarity And Perspicacity. The Book Will Provide Invaluable To The Students Of Management Hr Professionals, Corporate Executives And Ceo`S.
Kulturwandel In Organisationen
DOWNLOAD
Author : Svea von Hehn
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2015-10-19
Kulturwandel In Organisationen written by Svea von Hehn and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2015-10-19 with Psychology categories.
Ein Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Führungskräften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann – durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Beratung großer und mittelständischer Unternehmen mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Fallbeispielen. Das Buch bietet eine Mischung aus Überblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis. Neben Grundlagen aus Praxis, Theorie und Forschung werden konkrete Aktivitäten und Werkzeuge für die vier Phasen eines Kulturwandels präsentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthält zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und Übungsboxen.
Organisation In Leitung Und Verwaltung
DOWNLOAD
Author :
language : de
Publisher:
Release Date : 1974
Organisation In Leitung Und Verwaltung written by and has been published by this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 1974 with Industrial management categories.
Unerwartete Herausforderungen In Projekten Erfolgreich Managen
DOWNLOAD
Author : Andreas Nachbagauer
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2020-03-17
Unerwartete Herausforderungen In Projekten Erfolgreich Managen written by Andreas Nachbagauer and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-03-17 with Business & Economics categories.
Erfahren Sie, wie es gelingt Projekte erfolgreich zu managen Projektorientierte Organisationen und Projekte sind konfrontiert mit sich schnell ändernden Rahmenbedingungen, unerwarteten Ereignissen und fehlenden Informationen, vielen Stakeholdern sowie Mehrdeutigkeit in der Umwelt. Wir agieren in einer VUCA-Projektwelt, geprägt durch hohe Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. In diesem Buch lernen Sie das Handeln in jenen Organisationen und Teams kennen, die in ihrer täglichen Arbeit mit Unerwartetem konfrontiert sind und gelernt haben, damit gut umzugehen. Wir werfen einen Blick auf die Arbeit von Flugzeugcrews, Einsatzorganisationen sowie Ärzten und Ärztinnen: Wie werden dort vergleichbare Herausforderungen bewältigt? Welche Ansätze haben das Potenzial, Unerwartetes in der Projektarbeit besser zu managen? Wo ergeben sich für Projektleitungen Chancen, diese Erfahrungen für ihre jeweilige Situation zu nutzen? Den Übertragungsmöglichkeiten haben wir Tools und Konzepte u.a. aus der Human-Factors-Forschung, aus systemischen Ansätzen, der Entscheidungstheorie und der Resilienzforschung zur Seite gestellt. Finden Sie Empfehlungen beruhend auf der Verknüpfung von Erfahrung und wissenschaftlicher Forschung An Theorien orientierte Teile zeigen, wie Organisationen „ticken“ und bilden die Grundlage für Über-legungen, wie mit Komplexität und Ungewissheit bestmöglich umgegangen werden kann. Wir zeigen, welche Bedeutung Resilienz und eine konstruktive Fehlerkultur haben, was es heißt, professionell zu improvisieren und wie geteilte Situationswahrnehmung rasche Entscheidungen möglich macht. Die folgenden inhaltlichen Schwerpunkte werden vorgestellt: Von Anderen Lernen: Erfahrungen aus der Human-Factors-, Hochsicherheits- und Resilienz-forschung Erkenntnisse zur Gestaltung einer Fehler- und Vertrauenskultur sowie Sichtbarmachung von Diversität Fragmentiertes Krisenmanagement und weitere Erkenntnisse für den erfolgreichen Umgang mit unerwarteten Situationen Empfehlungen für die komplexe Projektarbeit mit hilfreichen Konzepten, Methoden und Tools Neue Wege für projektorientierte Organisationen: Pläne und Entscheidungen; Menschen, Beziehungen und Kultur; Termine und Zeitpläne