Organisation Und Werte
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Download Organisation Und Werte PDF/ePub or read online books in Mobi eBooks. Click Download or Read Online button to get Organisation Und Werte book now. This website allows unlimited access to, at the time of writing, more than 1.5 million titles, including hundreds of thousands of titles in various foreign languages. If the content not found or just blank you must refresh this page
Organisation Und Werte
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Victoria von Groddeck
language : de
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Release Date : 2011-07-13
Organisation Und Werte written by Victoria von Groddeck and has been published by VS Verlag für Sozialwissenschaften this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-13 with Social Science categories.
Organisation Und Werte
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Victoria von Groddeck
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-07-13
Organisation Und Werte written by Victoria von Groddeck and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2011-07-13 with Social Science categories.
Management Werte Organisation
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Eberhard Schnebel
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-07-02
Management Werte Organisation written by Eberhard Schnebel and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2013-07-02 with Social Science categories.
Kulturelle und persönliche Werte bestimmen das Verhalten von Mitarbeitern und Führungskräften in der Wirtschaft. Wie aber drückt sich ihre Werthaltung und Persönlichkeit in der Untenehmenskultur aus, und wie wird sie durch die Organisationskultur beeinflußt? Auf diese Frage eine Antwort zu finden und mit den Aussagen christlicher Berufsethik systematisch in Beziehung zu setzen, ist Aufgabe dieser Studie, aufgezeigt am Beispiel der MAN AG. Sie macht verständlich, wie der einzelne seine persönlichen Werte zur Gestaltung der Organisationsstrukturen einbringen kann. Sie verdeutlicht Möglichkeiten, Chancen und Grenzen persönlicher Verantwortung im Management.
Wertungen Werte Das Fieldbook F R Ein Erfolgreiches Wertemanagement
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : John Erpenbeck
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2017-12-07
Wertungen Werte Das Fieldbook F R Ein Erfolgreiches Wertemanagement written by John Erpenbeck and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2017-12-07 with Business & Economics categories.
Unsere Welt wird immer unberechenbarer, Unsicherheit und Komplexität in unserem Leben nehmen zu. Deshalb kommt dem Wertemanagement, insbesondere in Schulen und Bildungseinrichtungen, aber auch in Organisationen wie Kirchen, der Bundeswehr oder in Pflegeinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen eine immer größere Bedeutung zu. Können wir Werte aber wirklich managen? Nein – aber wir können den Rahmen gestalten, in dem sich die Werte auf der Ebene der Individuen, der Teams und der Organisation entwickeln, und die Prozesse der Wertaneignung und -entwicklung gezielt ermöglichen. Das Buch beschreibt praxisnah die notwendigen Messverfahren, Strategien und Prozesse für ein wirksames Wertemanagement, die auf dem Ansatz der „Ermöglichungsdidaktik“ aufbauen und die Möglichkeit geben, ihre Werte und damit ihre Kompetenzen selbstorganisiert bei der Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsprozess und im Netz zu gestalten. Wertemanagement ist damit der zentrale Hebel zur Sicherung der Performanz der Organisationen innerhalb unserer Gesellschaft.
Arbeitnehmereigenschaften Und Deren Relevanz F R Organisationalen Erfolg
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Christoph Dietrich
language : de
Publisher: BoD – Books on Demand
Release Date : 2021-08-04
Arbeitnehmereigenschaften Und Deren Relevanz F R Organisationalen Erfolg written by Christoph Dietrich and has been published by BoD – Books on Demand this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-04 with Business & Economics categories.
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten von Arbeitnehmern sind für den Erfolg einer Organisation am relevantesten? Eine Frage, die in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von akuter Bedeutung ist. Dieser Research Digest bietet Führungskräften und Personalmanagern einen kompakten Überblick über internationale und österreichische Studienergebnisse zu diesem Thema, wobei der Fokus auf den Altersgruppen "Millenials" und "Generation Z" liegt. Dieses Buch ist auch ein Plädoyer für einen personenzentrierten Ansatz in der Organisationsentwicklung. Eine eingehende Beschäftigung mit den Werten und Kompetenzen der Arbeitnehmer wird als Basis für organisationalen Erfolg betrachtet.
Werte Sinn Und Tugenden Als Steuerungsgr En In Organisationen
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Michaela Brohm
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2016-09-08
Werte Sinn Und Tugenden Als Steuerungsgr En In Organisationen written by Michaela Brohm and has been published by Springer-Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2016-09-08 with Psychology categories.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an.
Corporate Responsibility Im Trend
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Manfred Rohm
language : de
Publisher: diplom.de
Release Date : 2009-12-09
Corporate Responsibility Im Trend written by Manfred Rohm and has been published by diplom.de this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2009-12-09 with Business & Economics categories.
Inhaltsangabe:Einleitung: Seit einigen Jahren erfährt der Begriff Corporate Social Responsibility (CSR), häufig auch Corporate Responsibility (CR), mehr und mehr Beachtung. Das zeigen einerseits der stetig wachsende Umfang einschlägiger Literatur zu diesem Themenkomplex, andererseits auch eine erhöhte Medienpräsenz (nicht nur zuletzt durch die gegenwärtige Wirtschaftskrise). Darüber hinaus erlebt die Praxis einen regelrechten Corporate Responsibility Boom, der unter anderen durch unabhängige CR-Organisationen angeheizt wird. Dennoch steckt die heutige CR-Praxis - absolut betrachtet - national wie international noch in den Kinderschuhen. Der Titel dieser Arbeit „Corporate Responsibility im Trend“ kann im gegenwärtig von der Finanz- und Wirtschaftskrise dominierten globalen Weltwirtschaftssystem ambivalent aufgefasst werden: (1) Häufig wird argumentiert, dass sich in wirtschaftlich schlechten Zeiten Unternehmen keine CR leisten können. Sie müssen ihre Kapazitäten und Kostenstrukturen in Rezessionen noch exakter planen, um Verluste im Tagesgeschäft möglichst gering zu halten und der Nachfragedämmung entgegenwirken, indem sie noch wettbewerbsfähiger werden. Dies sei nur über massive Restrukturierungen der Geschäftsprozesse möglich. (2) Andererseits lässt sich genauso schlüssig argumentieren, dass gerade in wirtschaftlich schlechten Zeiten eine CR-getriebene Unternehmensstrategie von immenser Bedeutung ist. Einerseits kann sie in der heutigen Zeit, wo CR noch lange kein allgemeiner Standard ist, einen Wettbewerbsvorteil generieren (ein gegenwärtig sehr stark eingesetztes Argument für CR), andererseits trägt eine zum Unternehmen passende Integration gesellschaftlicher Verantwortung zu einer nachhaltigen und gesunden Unternehmensentwicklung bei. Auch nach der Großen Depression Mitte der 1930er wurde über stärkere soziale Verantwortung von Unternehmen diskutiert. Letztlich wird der Ausgang einer solchen Debatte signifikant vom Auffassungsverständnis über Corporate Responsibility entschieden. Dass Corporate Responsibility für Unternehmen auch global immer wichtiger wird, zeigen zwei aktuelle Beispiele: Ein Gericht in New York traf nach sieben Jahren im April 2009 eine Entscheidung mit möglicherweise weitreichenden Folgen: Opfer der Apartheidszeit in Südafrika können Unternehmen klagen, welche zwischen 1948 und 1994 Geschäft mit der Regierung in Pretoria machten und damit direkt oder indirekt die Unterdrückung von Farbigen unterstützten. US-Gerichte [...]
Werteerfassung Und Wertemanagement
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : John Erpenbeck
language : de
Publisher: Springer Gabler
Release Date : 2020-10-07
Werteerfassung Und Wertemanagement written by John Erpenbeck and has been published by Springer Gabler this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2020-10-07 with Business & Economics categories.
In diesem essential wird in kompakter Form gezeigt, was Werte sind und weshalb die Erfassung sowie die gezielte Entwicklung von Werten auf allen Ebenen der Organisation zunehmend an Bedeutung gewinnen. Im Zuge der digitalen Transformation arbeiten die Mitarbeiter immer mehr selbstorganisiert und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen. Dafür benötigen sie Orientierung durch Werte, die als Ordner ihres Handelns diese Selbstorganisation erst möglich machen. Es werden konkrete Wege dargestellt, wie in der Praxis Werte erfasst, gemanagt und gezielt entwickelt werden können. Ein Praxisbericht ergänzt die Ausführungen des essentials.
Value Oriented Leadership In Theory And Practice
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author : Jessica Lange
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2023-04-17
Value Oriented Leadership In Theory And Practice written by Jessica Lange and has been published by Springer Nature this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2023-04-17 with Business & Economics categories.
This book provides a holistic view of the topic of values-based leadership by bridging the important gap between understanding theory and applying it in practice. Based on theoretically sound contributions from experts, a systematic understanding is developed: What are values in general and what do they mean in a business context? What does value orientation mean? How does it work in the different areas of leadership? Practice-oriented contributions by experienced practitioners offer orientation for value-oriented leadership in every kind of company, from the small to the large. From structural familiarization with corporate leadership to day-to-day values-based interactions with employees in people management, you can find helpful inspiration in this book. This book is attractive in its comprehensibility and authenticity. It is about experiencing the life of values in a company as really meaningful, necessary and feasible.
Werte Und Konflikte F Hrungsethik In Organisationen
DOWNLOAD
AUDIOBOOK
Author :
language : de
Publisher: GRIN Verlag
Release Date : 2021-08-03
Werte Und Konflikte F Hrungsethik In Organisationen written by and has been published by GRIN Verlag this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2021-08-03 with Business & Economics categories.
Fachbuch aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll, aufbauend auf theoretische Grundlagen, erarbeitet werden, wie Führungsethik innerhalb einer Organisation gestaltet werden kann. Der Fokus soll dabei auf den Bereich des Human Ressource Management gelegt werden. Es wird zunächst auf die grundlegende wissenschaftliche Erläuterung von Führungsethik eingegangen. Im Rahmen dessen erfolgen, sowohl eine Definitionsannäherung an die Begriffe „Ethik und Führung“ als auch eine Betrachtung von „Führungsethik“, im Gesamtkonstrukt. Die Darstellung des Standes der aktuellen Forschung zur Führungsethik soll ein tieferes Verständnis für die Thematik ermöglichen. Darauf aufbauend, sollen Nutzungspotenziale und Dilemmata von Führungsethik dargestellt werden, um darlegen zu können, welche Chancen und Hürden Führungskräfte und das Management bei der Gestaltung und Einsetzung von Führungsethik, innerhalb eines Unternehmens, erfahren können. Dies umfasst sowohl die Darlegung, wie der aktuelle Stand von Führungsethik im Unternehmen ermittelt werden kann, als auch eine Zusammenfassung von Empfehlungen für die Praxis.
