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Organisationsentwicklung Konkret


Organisationsentwicklung Konkret
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Organisationsentwicklung Konkret


Organisationsentwicklung Konkret
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Author : Ralph Grossmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2011-03-10

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Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.



Organisationsentwicklung Konkret


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Author : Ralph Grossmann
language : en
Publisher:
Release Date :

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Organisationsentwicklung Konkret


Organisationsentwicklung Konkret
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Author : Ralph Grossmann
language : de
Publisher: Springer-Verlag
Release Date : 2013-01-30

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Organisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.



Organisationsentwicklung Konkret


Organisationsentwicklung Konkret
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Author : Ralph Grossmann
language : de
Publisher:
Release Date : 2011

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Insider Intervention Research


Insider Intervention Research
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Author : Doris Klutz
language : en
Publisher: Springer Nature
Release Date : 2019-10-24

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Doris Klutz conducted insider intervention research in the company she was working for to investigate organisational and group dynamics. Furthermore, she highlights aspects that insider intervention researchers should consider during conducting the research. One of the results shows that due to the real family connections in the company, there is a high chance that employees tend to transfer their own family structures into the company. The method of intervention research can be very valuable for a company if it is truly lived. The benefit for a company is, at best, sustainable self-development.



Systemic Organization Development


Systemic Organization Development
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Author : Ralph Grossmann
language : en
Publisher: IAP
Release Date : 2018-05-01

Systemic Organization Development written by Ralph Grossmann and has been published by IAP this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2018-05-01 with Business & Economics categories.


Translation by: Laura Grossmann This book presents – for the first time in the English language - the concept of systemic organization development and its use in management and consultancy. It demonstrates in a succinct and compact way, how the systemic approach, in its up-to-date version, is well suited to describe and handle complex challenges in diverse organizations of all sectors of society. First, the authors sketch out the crucial role organizations play today and the increasing importance of their ability to change. The central theme of the book is thus the design of organizational change processes with the help of different tools. These tools deal cautiously with employees, clients and cooperation partners in order to ensure sustainable success of an organization. In the final chapters the authors delve into specific attitudes during the change process, such as the building of trust and the allowing of emotions. Several cases illustrate how the concept and the tools promote organizational development. The book well provides a practical guideline. Additionally, the book talks about important aspects managers have to pay attention to, such as dealing with concerns and resistance. The values of the systemic concept like sustainability, selective participation and growth from inside are convincingly exemplified. The book is theoretically sound and grounded by the authors’ long management and consulting experience and their research activities with the university background. It is addressed mainly at actors in corporations, not-for-profit and public organizations, who’s task it is to organize, design and effectuate change while the daily business continues alongside. These actors may be leaders, managers, experts, consultants, project managers or employees.



Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen


Personal Und Organisationsentwicklung Im Gesundheitswesen
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Author : Christoph Augner
language : de
Publisher: expert verlag
Release Date : 2018-08-27

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Organisationen im Gesundheitswesen stehen vor großen Herausforderungen. Auf der Makroebene sorgen demographischer Wandel, steigende Kosten und rechtliche Vorgaben für Veränderungsdruck. Auf der Mikroebene sind Personalmangel, veränderte Berufsbilder, komplexe Prozesse und Strukturen zu steuern. Der vorliegende Band zeigt in den ausgewählten Themenfeldern Personal, Change Management und Qualitätsmanagement wie eine integrierte und an Unternehmenszielen ausgerichtete Personal- und Organisationsentwicklung als solide Basis für ein erfolgreiches Leadership von Organisationen im Gesundheitswesen fungieren kann. Das Buch liefert Anhaltspunkte zur praktischen Umsetzung von: 1. Wie eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung konkret funktioniert 2. Wie man mit innovativen Methoden effektiv Organisationen im Gesundheitswesen führt 3. Wie eine auf strategischen Zielen basierte Personalentwicklung aussieht.



Methodenhandbuch


Methodenhandbuch
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Author : Felix Rauner
language : de
Publisher: wbv Media GmbH & Company KG
Release Date : 2017-06-14

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Das COMET-Verfahren hat sich innerhalb weniger Jahre national und international als Standard für die Kompetenzdiagnostik in der beruflichen Bildung etabliert. Das Handbuch stellt erprobte Methoden aus den COMET-Projekten vor, mit denen Qualitätssicherung und -entwicklung in der beruflichen Bildung ausgebaut werden können. Mit dem überarbeiteten und erweiterten COMET-Kompetenzmodell können sowohl konzeptionell-planerische Kompetenzen als auch praktisches Können erfasst und bewertet werden. Das Handbuch führt durch alle methodischen Schritte. Dazu gehören die Erstellung und Durchführung von Tests, Quer- und Längsschnittuntersuchungen, die Entwicklung von Kontextanalysen und Messverfahren für die Testmotivation. Mittelpunkt des Abschlusskapitels ist die Anwendung des COMET-Verfahrens für die Gestaltung, Organisation und Evaluation beruflicher Bildungsprozesse. Alle vorgestellten Methoden und Verfahren wurden in enger Zusammenarbeit zwischen Forschungsgruppen und Praktiker:innen aus Fachschulen entwickelt.



Kreativit T


Kreativit T
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Author : Felix Rauner
language : de
Publisher: LIT Verlag Münster
Release Date : 2019-09-03

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Kreative und innovative Gestaltungskompetenz sind die Markenzeichen der modernen Berufsbildung. Die Aneignung kreativer Kompetenz wird damit zu einer der großen Herausforderungen für die Didaktik der beruflichen Bildung in allen Berufsfeldern. In der Arbeitswelt ist diese Leitidee längst angekommen. Es wird daher höchste Zeit, dass diese empfindliche Lücke in der Berufspädagogik geschlossen wird. In diesem Buch werden die umfangreichen Ergebnisse aus der Kompetenzdiagnostik beruflicher Bildung vorgelegt, mit denen gezeigt werden kann, wie die Berufsbildungspraxis diese Lücke schließen kann.



Case Management In Der Sozialen Arbeit


Case Management In Der Sozialen Arbeit
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Author : Corinna Ehlers
language : de
Publisher: Verlag Barbara Budrich
Release Date : 2013-04-24

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Aktuelle Positionen und Perspektiven von Care und Case Management (CM) in der Sozialen Arbeit, die in Deutschland noch in den Kinderschuhen stecken, in den USA jedoch bereits weit entwickelt sind, werden von den Autorinnen und Autoren in verschiedenen Kontexten vorgestellt. Dabei soll in der Hauptsache die Vielfalt an Positionen, Diskussionen und Entwicklungen von CM in der Sozialen Arbeit dargestellt werden. Seit vielen Jahren wird der Handlungsansatz Case Management in der deutschsprachigen Fachliteratur dargestellt und kommt sowohl im deutschen Sozialwesen als auch im Gesundheitswesen zur Anwendung. Die theoretischen Grundlagen wurden umfassend aus der US-amerikanischen Literatur rezipiert und teilweise weiterentwickelt. Im Hinblick auf die unterschiedlichen Handlungsfelder Sozialer Arbeit liegen Konzepte und erste empirische Befunde für den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Beschäftigungsförderung, sowie im Bereich Gesundheit und Pflege vor. Obwohl die Ausführungen ein umfassendes Bild einer idealtypischen Anwendung von Care und Case Management skizzieren, ist die praktische Umsetzung noch eher fragmentarisch und eine gleichzeitige Umsetzung auf der Fall- und Systemebene gelingt kaum. Diese Entwicklungen werfen verschiedene Fragen zu Zielen und Arbeitsprinzipien auf und führen zu unterschiedlichen Positionen. Die Autorinnen und Autoren zeigen aktuelle Entwicklungen und Perspektiven von Care und Case Management in der Sozialen Arbeit auf. Ziel ist es, die Vielfalt an Positionen, Diskussionen und Entwicklungen von CM in der Sozialen Arbeit darzustellen.